高溫補貼每個公司都發(fā)嗎
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時間： 2023-04-03 11:43:18
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不是每個用人單位都必須發(fā)放。高溫津貼是一種法定權(quán)益，具有法律強制性。當(dāng)用人單位安排勞動者在35℃以上的高溫天氣從事室外露天作業(yè)、或不能采取有效措施將工作場所的溫度降到33℃以下的，就應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼即從事高溫作業(yè)的勞動者依法享受的崗位津貼。高溫津貼是勞動者工資的一部分，由用人單位承擔(dān)。
一、高溫補貼是轉(zhuǎn)正后才有嗎
不是的。試用期內(nèi)享有高溫補貼。高溫補貼是用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，按照國家規(guī)定向勞動者支付津貼。只要與用人單位存在勞動關(guān)系，高溫天氣被安排工作的，無論是什么身份的職工，用人單位均應(yīng)當(dāng)發(fā)給高溫補貼。
二、高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
在高溫天氣，用人單位有義務(wù)為職工提供良好的工作環(huán)境和條件，保障勞動者身心健康。具體形式包括：調(diào)整工作時間，錯開高溫時段;工作場所安裝空調(diào)、電扇;發(fā)放高溫費;為員工提供飲品和藥品等。在防暑降溫上不許搞“雙重標(biāo)準(zhǔn)”，只要單位與職工建立了勞動關(guān)系，正式工、臨時工應(yīng)一視同仁。在露天工作或室內(nèi)高溫工作的勞動者，用人單位要免費為其提供衛(wèi)生的清涼飲料，費用不應(yīng)從工資中扣除，更不能折合現(xiàn)金沖抵高溫津貼。員工如果在工作時間和工作環(huán)境內(nèi)中暑，并被取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)診斷為職業(yè)病，可向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請工傷，依法享受工傷保險待遇。
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高溫補貼高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補貼。下面是一份公司高溫補貼通知，我們一起來了解一下相關(guān)的內(nèi)容。公司高溫補貼通知各部門、各項目部：為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行。公司決定從2010年7月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布?xì)鉁卦?7℃以上（含37℃，以下統(tǒng)稱高溫），公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼，具體細(xì)則如下：一、發(fā)放對象：1、生產(chǎn)一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員（庫管員、搬運工）、2023-06-09371人看過 -
高溫補貼黑龍江高溫補助標(biāo)準(zhǔn)：補助金平均15、8元，前夜班補助金平均6、7元，后夜班補助金平均8、3元。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是使用者每年6月至8月安排工人在高溫天氣下露天工作，按每人每月60元以上的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼，不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33以下（不含33），按每人每月45元以上的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。黑龍江高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有哪些一、黑龍江高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有哪些1、黑龍江高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；（2）不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33以下的按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。2、法律依據(jù)：《防暑降溫措施管理辦法》第十七條勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。2023-08-05176人看過 -
一、沒達(dá)到高溫能發(fā)放高溫補貼嗎沒有達(dá)到高溫是不發(fā)的。根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會以安監(jiān)總安健〔2012〕89號印發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》的規(guī)定用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。二、高溫補貼的發(fā)放主要有以下條件1、地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣2、存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位3、勞動者被安排從事室外露天作業(yè)且不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下。除此之外，對多種疾病患者應(yīng)調(diào)整崗位，女職工和未成年職工不得進(jìn)行高溫作業(yè)。發(fā)放情況由國家三個部門共同監(jiān)督，有違規(guī)行為可撥打電話12333進(jìn)行舉報。2023-05-1098人看過 -
一、高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放對像2012年，國家下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》。這項規(guī)定明確規(guī)定了高溫津貼的發(fā)放對象和標(biāo)準(zhǔn)：夏季在室外露天作業(yè)氣溫達(dá)到35攝氏度以上，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降至33攝氏度以下環(huán)境作業(yè)的勞動者。全國總工會有關(guān)人士介紹，對于非露天工作的勞動者來說，如果用人單位不能采取有效措施將溫度降低到33℃以下，也是享有高溫津貼的。除了高溫津貼，用人單位還應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。各地高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不同由于全國氣候條件的差異，各省份規(guī)定的高溫津貼發(fā)放時間有所區(qū)別，例如海南省的發(fā)放時間為4月至10月，長達(dá)7個月。各地津貼標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同。江蘇省日前下發(fā)《關(guān)于做好高溫津貼支付有關(guān)工作的通知》，調(diào)整了江蘇省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。從6月1日起，江蘇省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從原來的每月200元調(diào)整到每月300元，支付時間為2024-02-02344人看過
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高溫補貼一、不發(fā)高溫補貼舉報會被公司開除嗎用人單位擅自解除勞動合同是屬于違法的行為，勞動者可以要求用人單位按經(jīng)濟補償金的雙倍賠償;和用人單位協(xié)商不成，勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁，勞動局行政部門會協(xié)助勞動者維權(quán)。二、相關(guān)法律規(guī)定根據(jù)《勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同，未2023-05-28380人看過 -
高溫補貼一般是哪幾個月每年6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫補貼要交個稅嗎省勞動保障廳等六部門聯(lián)合頒布并實施《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(以下簡稱《通知》)后，引起廣大市民的強烈反響，那么高溫津貼需要繳納個人所得稅嗎?記者昨日從廣州地稅證實，個人取得的高溫補貼，應(yīng)并入工資薪金所得計征個人所得稅?！锻ㄖ芬?guī)定，在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為:室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元，發(fā)放時間為每年6至10月。外資企業(yè)的財務(wù)人員張小姐很疑惑地對記者說，她剛領(lǐng)到企業(yè)向每位職工發(fā)放的高溫津貼100元，卻不知這筆津貼是否應(yīng)該計征個人所得稅。廣州地稅工作人員介紹，《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定，工資、薪金所得是指個人因任職或受雇而取得的工資、2023-05-03180人看過 -
高溫補貼一、高溫津貼所謂“高溫津貼”，其實是針對勞動者因為在高溫環(huán)境下工作，而額外消耗勞動的補償。二、高溫補貼高溫津貼一樣嗎這個是一樣的。高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補貼。2023-05-30408人看過 -
高溫補貼高溫補貼是由用人單位發(fā)放的?！斗朗罱禍卮胧┕芾磙k法》第十七條勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整。第二十條工會組織依法對用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護(hù)措施實行監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違法行為，工會組織有權(quán)向用人單位提出，用人單位應(yīng)當(dāng)及時改正。用人單位拒不改正的，工會組織應(yīng)當(dāng)提請有關(guān)部門依法處理，并對處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。第二十一條用人單位違反職業(yè)病防治與安全生產(chǎn)法律、行政法規(guī)，危害勞動者身體健康的，由縣級以上人民政府相關(guān)部門依據(jù)各自職責(zé)責(zé)令用人單位整改或者停止作業(yè)；情節(jié)嚴(yán)重的，按照國家有關(guān)法律法規(guī)追究用人單位及其負(fù)責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。用人單位違2023-02-16322人看過
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高溫補貼一、物流司機需要發(fā)放高溫補貼嗎企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33以下的（不含33），應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)每天不低于10元。二、相關(guān)法律知識關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法第三條勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33以下（不含33）的（以下統(tǒng)稱高溫作業(yè)），用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額。第四條從事高溫作業(yè)的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當(dāng)月實際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼：（一）因事假、曠工未提供勞動的；（二）在醫(yī)療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計劃生育假等未提供勞動的；（三）勞動者其他個人原因未出勤從事高溫作業(yè)的情形。第五條用人單位當(dāng)月臨時安排勞動者在2023-02-26287人看過 -
高溫補貼發(fā)放多少錢1．湖南?。鹤畹?50元／月或者6．9元／天，發(fā)放時間為7－9月。2．湖北省：每月標(biāo)準(zhǔn)為12元／天，發(fā)放時間是6－9月。3．廣東?。?00元／月，如按照法規(guī)需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天13．8元，發(fā)放時間為6－10月。4．陜西?。好吭聵?biāo)準(zhǔn)為25元／天，發(fā)放時間為6－9月。5．山西?。好吭聵?biāo)準(zhǔn)為240元／月，發(fā)放時間為6－8月。6．廣西壯族自治區(qū)：每月標(biāo)準(zhǔn)為250－300元／月或者11．5－13．8元／天，發(fā)放時間是6－10月。7．海南省：每月標(biāo)準(zhǔn)為10元／天，發(fā)放時間是4－10月。8．北京市：室外高溫工作人員180元／月，室內(nèi)高溫工作人員120元／月，發(fā)放時間為6－9月。9．遼寧省：每人每月200元，發(fā)放時間為7－9月。10．吉林省：每人每月200元，發(fā)放時間為6－8月。11．上海市：每人每月300元，發(fā)放時間為6－9月。12．江蘇?。好咳嗣吭?00元，發(fā)放時間為6－2024-03-12335人看過 -
高溫補貼一、公司的清潔工有高溫補貼嗎高溫補貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。所以，如果是在露天高溫環(huán)境下工作的清潔工，可以領(lǐng)取高溫補貼，在室內(nèi)并且有空調(diào)的環(huán)境下工作的清潔工，不能獲得高溫補貼。二、高溫補貼能否用實物代替高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門發(fā)布的日最高氣溫35℃以上(含35℃)的天氣，按照規(guī)定，高溫補貼支付標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日8至10元，高溫補貼應(yīng)以法定貨幣形式發(fā)放給勞動者，不得以實物或有價證券代替。若用人單位違反規(guī)定未向勞動者發(fā)放高溫補貼，將受到嚴(yán)肅查處;從事高溫作業(yè)的勞動者未領(lǐng)到高溫補貼，可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。2023-05-29446人看過 -
高溫補貼高溫補貼一般來說都是有這個福利的，這也是國家進(jìn)行規(guī)定的，但是這個政策并不是強制性的，有的并沒有這個高溫補貼的，有的話還是好好的珍惜吧。網(wǎng)通過你的問題帶來了“所有公司有高溫補貼政策嗎”的內(nèi)容，希望對你有幫助。規(guī)定是向有高溫崗位的員工發(fā)放高溫費，并不是所有的企業(yè)，也不是強制的。高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補貼。隨著三伏天的到來，一年中最熱的日子來了!勞動者在高溫天上班，都有哪些福利?很多人第一個想到是高溫津貼。《工人日報》記者近日梳理發(fā)現(xiàn)，除了高溫津貼，在高溫天氣工作的勞動者們可享受的福利還有很多——飲料、體檢、藥品2023-02-08221人看過
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在簽署勞動合同時，細(xì)心的朋友會觀察都在具體條款中會對高溫補貼的發(fā)放條件加以說明，且用人單位不得以格式條款的形式加以限制。對于部分勞動者來說，在酷暑季節(jié)也必須在露天高溫環(huán)境下工作，此時若不能停工，那么勞動者是可以得到高溫補貼費的，那么這些人群里是否包含銷售者呢，即銷售有高溫費嗎？一、享有高溫補貼的人群有哪些1、勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作業(yè))，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額。2、用人單位安排高溫作業(yè)勞動者當(dāng)月臨時從事非高溫作業(yè)的時間不超過4個工作日的，用人單位應(yīng)當(dāng)足額發(fā)放當(dāng)月的高溫津貼；5個工作日以上的，用人單位可按勞動者當(dāng)月從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。3、從事高溫作業(yè)的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當(dāng)月實際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津2023-06-2575人看過 -
高溫補貼一、開空調(diào)有高溫補貼發(fā)嗎企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，每日應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。二、高溫天有哪些福利根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，在高溫天氣來臨之前，用人單位應(yīng)當(dāng)對高溫天氣作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫工作環(huán)境設(shè)立休息場所。休息場所應(yīng)當(dāng)設(shè)有座椅，保持通風(fēng)良好或者配有空調(diào)等防暑降溫設(shè)施。2023-05-28285人看過
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發(fā)放高溫補貼的具體條件：用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整。... 更多>
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現(xiàn)在每個公司財務(wù)會有高溫補貼嗎？青海在線咨詢 2022-07-07根據(jù)《關(guān)于企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，企業(yè)在發(fā)放高溫季節(jié)津貼的同時，要繼續(xù)做好高溫季節(jié)工作現(xiàn)場清涼飲料的供應(yīng)。一些企業(yè)把夏季向職工發(fā)放綠豆湯、礦泉水和必須使用的防護(hù)用品，也充作高溫費，這無疑是不對的。高溫工作現(xiàn)場的清涼飲料費用不能從職工工資中扣除，更不能折合現(xiàn)金抵消應(yīng)發(fā)的高溫津貼。對于高溫費是否應(yīng)計入企業(yè)工資總額，目前各地有不同的規(guī)定，江蘇、廣東和福建等地都規(guī)定高溫費開支列入企業(yè)成本費用，在 -
在我國是每個人都有高溫補貼嗎？重慶在線咨詢 2022-07-09高溫補貼包括什么行業(yè) 第一類工作者：一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等。 第二類工作者：一般煉鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應(yīng)發(fā)放高溫補貼。高溫補貼每個人都有嗎不是。高溫補貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。 -
每年夏季都有高溫補貼高溫補貼是強制性的嗎香港在線咨詢 2022-06-29對于高溫補貼是強制性的嗎這個問題你可以參考下下面的規(guī)定 由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部等四部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》，已于去年7月4日發(fā)布。 新辦法對高溫天氣下室外露天作業(yè)時限及勞動者高溫津貼等均做出明確規(guī)定。 新辦法還明確指出，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不 -
高溫補貼，高溫補貼，高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)臺灣在線咨詢 2021-11-11山東省戶外作業(yè)和高溫作業(yè)人員津貼從每人每月120元增加到200元；非高溫作業(yè)人員每月80元增加到140元。這也是該省自2006年以來首次提高這一標(biāo)準(zhǔn)。陜西省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從每人每天10元提高到25元。2015年，河北省還制定了夏季高溫津貼試行標(biāo)準(zhǔn)。按照這個標(biāo)準(zhǔn)，從事戶外露天作業(yè)的工人每小時（含加班加點）1、5元；沒有防暑降溫設(shè)備或防暑降溫設(shè)備但達(dá)不到降低工作場所溫度效果的室內(nèi)工人每小時（含加班加點） -
高溫補貼是150元每個月嗎北京在線咨詢 2023-04-25一、高溫補貼是150元每個月嗎 不是的。 每年6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。 二、高溫補貼要交個稅嗎 省勞動保障廳等六部門聯(lián)合頒布并實施《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(以下簡稱《通知》)后，引起廣大市民的強烈反響，那么高溫津貼需要繳納個人所得稅嗎?記者昨日從廣州地稅證實
