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從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。廣東工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的廣東工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)（一）醫(yī)療費(fèi)1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。3、備注：用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％。2、要求：住院期間。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款4、備注：?jiǎn)挝粵](méi)有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。（三）交通費(fèi)、食宿費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)

（一）一次性傷殘補(bǔ)助金1、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月；2、八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月；3、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月；4、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月。勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條。（二）工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月；2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。（三）因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不

關(guān)于傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容如下：一、殘疾賠償金殘疾賠償金是指對(duì)受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動(dòng)能力的財(cái)產(chǎn)賠償。由于人身?yè)p害造成的殘疾受害人致使勞動(dòng)能力部分喪失或者全部喪失，因而，受害人遭受人身?yè)p害以后，會(huì)減少或者喪失自己的收入。這種損失，是人身?yè)p害的直接后果，是一種財(cái)產(chǎn)損失。對(duì)于這種財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)當(dāng)由賠償義務(wù)人進(jìn)行賠償。確定殘疾賠償金時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)的因素1、全部喪失勞動(dòng)能力的，全部賠償；部分喪失勞動(dòng)能力的，按其喪失的程度，賠償相應(yīng)的數(shù)額?！鄬?duì)勞動(dòng)勞動(dòng)能力喪失說(shuō)2、在具體受害人勞動(dòng)能力喪失程度或傷殘等級(jí)的確定上，可以參照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定。3、考慮到現(xiàn)實(shí)生活中的實(shí)際人身?yè)p害賠償?shù)膹?fù)雜性，人身?yè)p害賠償司法解釋第25條第2款規(guī)定：“受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少等等“，此條司法解釋賦予了法官考慮實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整殘疾賠償金的一定的自由裁量權(quán)?！?/div>

工傷后遺癥癲癇六級(jí)傷殘賠可以享受的待遇：1、停工留薪期的工資福利不變，由用人單位支付；2、一次性傷殘補(bǔ)助金，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；3、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系。如果解除勞動(dòng)關(guān)系的，可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷后遺癥怎么處理工傷后遺留的后遺癥也算工傷，法律中已作了明確規(guī)定。工傷復(fù)發(fā)的，依舊按工傷申報(bào)和處理，社保中心會(huì)處理賠付和報(bào)銷。員工工傷后遺癥可以要求公司和保險(xiǎn)公司賠償。工傷鑒定后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有投保的（特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保的），則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。企業(yè)職工工傷賠償是基于對(duì)職工人身造成傷害后應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種法律制度。它適用于我國(guó)境內(nèi)的所有企業(yè)和各種用工形式、用工期限，并且以工傷存在為前提，對(duì)職工個(gè)人實(shí)行非主要過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。對(duì)于工傷賠償來(lái)

八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一、工傷八級(jí)傷殘補(bǔ)償職工因工受傷，被評(píng)定為工傷八級(jí)的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)？八級(jí)傷殘屬于工傷的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金11個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因

醫(yī)療過(guò)失七級(jí)傷殘如何賠償醫(yī)療過(guò)失七級(jí)傷殘一般是賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)、殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)、喪葬費(fèi)和精神損害撫慰金等。1、醫(yī)療費(fèi)：按照醫(yī)療事故對(duì)患者造成的人身?yè)p害進(jìn)行治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用計(jì)算，憑據(jù)支付，但不包括原發(fā)病醫(yī)療費(fèi)用。結(jié)案后確實(shí)需要繼續(xù)治療的，按照基本醫(yī)療費(fèi)用支付。2、誤工費(fèi)：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算；無(wú)固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按照醫(yī)療事故發(fā)生地國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。4、陪護(hù)費(fèi)：患者住院期間需要專人陪護(hù)的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。5、殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)：根據(jù)傷殘等級(jí)，按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費(fèi)計(jì)算，自定殘之月起最長(zhǎng)賠償30年；但是，60周歲以上的，不超過(guò)15年；70周歲以

工傷鑒定七級(jí)除會(huì)賠付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等外，還賠付一次性傷殘補(bǔ)助金13個(gè)月本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金；如解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。住院護(hù)理費(fèi)，生活完全不能自理的，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%×月數(shù)；生活大部分不能自理，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%×月數(shù)；生活部分不能自理的，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%×月數(shù)。停工留薪待遇，職工工傷期間需要停工治療，在治療期間的工資待遇不變，由用人單位支付。一次性傷殘補(bǔ)助金，工傷鑒定為七級(jí)傷殘，由工傷保險(xiǎn)基金支付給勞動(dòng)者一次性傷殘補(bǔ)助金，其支付標(biāo)準(zhǔn)為13個(gè)月的本人工資。一、傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)和賠償根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是需要參考《勞動(dòng)

根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,工傷七級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)包括13個(gè)月的本人工資、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等費(fèi)用。具體的標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。然而,由于各地的賠償標(biāo)準(zhǔn)不一,因此具體賠償金額應(yīng)以實(shí)際為準(zhǔn)。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,對(duì)于工傷七級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn),需要賠償包括13個(gè)月的本人工資、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等費(fèi)用。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因各地的賠償標(biāo)準(zhǔn)不一,其具體賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn)。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是多少？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條和第三十一條的規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)分別為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資和16個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資和14個(gè)月的統(tǒng)

工傷工傷七級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下，1、從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)一次性發(fā)放傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：7個(gè)傷殘13個(gè)月的本人工資；2、勞動(dòng)合同、聘用合同期滿，或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定：1、一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資；2、二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資；3、三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資；4、四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；5、五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；6、六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；7、七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資；8、八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資；9、九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資；10、十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條，職工因工傷殘被認(rèn)定為七級(jí)至十級(jí)的，享受以下待遇：（一）工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)傷殘13個(gè)月，8級(jí)傷殘11個(gè)月，9級(jí)傷殘9個(gè)月，10級(jí)傷殘7個(gè)月；（二）勞動(dòng)，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)，勞動(dòng)合同由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助。省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)。工傷七級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)工傷七級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、醫(yī)療費(fèi)；2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3、護(hù)理費(fèi)；4、一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動(dòng)者月工資乘法定月份數(shù)；5、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)乘法定月份數(shù)；6、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼；7、停工留薪期工資：治療時(shí)間乘勞動(dòng)者受傷前12個(gè)月平均工資；8、后續(xù)治療費(fèi)；9、殘疾輔助器具費(fèi)；10、交通費(fèi)等。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致

南昌工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)七：七級(jí)至十級(jí)傷殘職工待遇工傷職工被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘，由用人單位或傷殘職工本人及其委托代理人憑工傷認(rèn)定證及勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及用人單位辦理享受以下待遇手續(xù)：1、一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)至十級(jí)傷殘職工分別為12個(gè)月、10個(gè)月、8個(gè)月、6個(gè)月的本人工資，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從保險(xiǎn)基金中支付給工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。2、勞動(dòng)合同期滿或工傷職工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)向傷殘職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，傷殘職工年齡距法定退休年齡大于或等于10年的，分別為28個(gè)月、22個(gè)月、16個(gè)月、10個(gè)月的本人工資。不足10年的，每差1年扣減10%，不足1年的按1年計(jì)算。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：分別為10個(gè)月、9個(gè)月、8個(gè)月、7個(gè)月的本人工資。相關(guān)信息

一、工傷七級(jí)賠償多少錢？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為八級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資待遇，職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、七級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的七級(jí)傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)

1、殘疾賠償金＝受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（或農(nóng)村居民人均純收入）20年傷殘系數(shù)（1）受害人在60歲以下。城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金＝城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入元20年傷殘賠償系數(shù)。農(nóng)村居民殘疾賠償金＝農(nóng)民人均純收入元20年傷殘賠償系數(shù)。（2）受害人在60－74歲之間。城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金＝城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入元［20年－（受害人實(shí)際年齡－60歲）］傷殘賠償系數(shù)。農(nóng)村居民殘疾賠償金＝農(nóng)民人均純收入元［20年－（受害人實(shí)際年齡－60歲）］傷殘賠償系數(shù)。（3）受害人在75歲以上。城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金＝城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入元5年傷殘賠償系數(shù)。農(nóng)村居民殘疾賠償金＝農(nóng)民人均純收入元5年傷殘賠償系數(shù)。（注：傷殘賠償系數(shù)為：一級(jí)：100％；二級(jí)：90％；三級(jí)：80％；四級(jí)：70％；五級(jí)：60％；六級(jí)：50％；七級(jí)：40％；八級(jí)：30％；九級(jí)：20％；十級(jí)：10％。）2、殘疾用具費(fèi)。因殘

首先，就一次性的工傷殘疾補(bǔ)貼而言，依據(jù)社會(huì)保障規(guī)定，所應(yīng)支付的金額是十個(gè)月的月度基數(shù)，即2，551元乘以十，共計(jì)25，510元。其次，在勞動(dòng)合同期滿以后導(dǎo)致合同終止，或是因勞動(dòng)者個(gè)人主動(dòng)提出離職申請(qǐng)的情況下，用人單位需要額外再支付一筆一次性的就業(yè)補(bǔ)助金，此次費(fèi)用的計(jì)算基準(zhǔn)是每月2551元，并且時(shí)間長(zhǎng)度為十五個(gè)月，也就是說(shuō)總金額應(yīng)該是38，265元。此外，對(duì)于一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，同樣需要按照規(guī)定在四個(gè)月內(nèi)支付完畢，其具體標(biāo)準(zhǔn)依然是每個(gè)月2551元，因此總共需要支付的金額為10，204元。綜上所述，我們得出了最終的結(jié)論：即勞動(dòng)者所能獲得的一次性傷殘補(bǔ)助總額可以高達(dá)73，979元?！吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九