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一、工傷等級(jí)傷殘裁員怎樣賠償

1．要是因?yàn)樯瞬∫x開(kāi)公司的話，公司會(huì)根據(jù)你在這里干過(guò)多少年來(lái)算錢給你哦，只要你在這待夠一年，就能拿到一個(gè)月的工資作為獎(jiǎng)勵(lì)；如果你在這兒干了半年多還不到一年呢，那就當(dāng)作是一年來(lái)算啦；如果你只干了幾個(gè)月，那也能得到半個(gè)月的工資作為安慰。

2．還有一種情況就是，如果你每個(gè)月賺的錢比你們那兒的市政府公布出來(lái)的全市職工平均工資還要高出好幾倍的話，那公司就要按照這個(gè)平均工資的三倍來(lái)給你發(fā)錢啦，不過(guò)最多只能給你發(fā)十二年哦。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

二、工傷等級(jí)上升還賠償嗎

對(duì)于在職場(chǎng)中因公負(fù)傷且被評(píng)定為一級(jí)至四級(jí)傷殘程度的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)遵循相關(guān)規(guī)章制度，保留其勞動(dòng)合同關(guān)系，同時(shí)讓他們退出現(xiàn)有的工作崗位。

勞動(dòng)者有權(quán)享有如下福利待遇：首先，從工傷保險(xiǎn)基金按其傷殘等級(jí)發(fā)放一次性的傷殘補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)傷殘者可獲得27個(gè)月的個(gè)人工資作為補(bǔ)償；二級(jí)傷殘者則可獲得25個(gè)月的個(gè)人工資；三級(jí)傷殘者可獲得23個(gè)月的個(gè)人工資；而四級(jí)傷殘者則可獲得21個(gè)月的個(gè)人工資。

從工傷保險(xiǎn)基金每月向傷殘員工發(fā)放傷殘津貼，其標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)傷殘者可獲得個(gè)人工資的90％作為津貼；二級(jí)傷殘者可獲得個(gè)人工資的85％；三級(jí)傷殘者可獲得個(gè)人工資的80％；四級(jí)傷殘者可獲得個(gè)人工資的75％。

若傷殘津貼的實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)卣嫉?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那么工傷保險(xiǎn)基金有責(zé)任對(duì)不足部分進(jìn)行補(bǔ)充。

最后，當(dāng)工傷職工到達(dá)法定退休年齡并且申請(qǐng)并完成退休手續(xù)之后，原發(fā)放的傷殘津貼將暫停，開(kāi)始依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)享受到基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

倘若基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于原本的傷殘津貼，這時(shí)就需要由工傷保險(xiǎn)基金來(lái)彌補(bǔ)這兩者之間的差距。