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傷殘等級2006賠償是怎樣的
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2024-05-11 13:55:50 481 人看過

關(guān)于職工在執(zhí)行業(yè)務(wù)過程中遭受之傷害若被判定為五級及六級傷殘，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，享有如下福利待遇：

（一）一次性的殘疾補(bǔ)貼將由工傷保險(xiǎn)基金直接發(fā)放，其數(shù)額依照規(guī)定為：對于五級傷殘者，可獲取相當(dāng)于十八個(gè)月個(gè)人工資的補(bǔ)貼；而對于六級傷殘者，則可獲得相當(dāng)于十六個(gè)月個(gè)人工資的補(bǔ)貼。

（二）在保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系的前提下，用人單位有責(zé)任為其安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫?。如遇困難無法安排工作時(shí)，用人單位需每月向其發(fā)放相應(yīng)的傷殘津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：對于五級傷殘者，可領(lǐng)取相當(dāng)于個(gè)人工資70％的津貼；對于六級傷殘者，則可領(lǐng)取相當(dāng)于個(gè)人工資60％的津貼。

同時(shí)，用人單位還需要按照相關(guān)規(guī)定為其繳納所有應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。如果傷殘津貼的實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位有義務(wù)對不足部分進(jìn)行補(bǔ)充。

《人體損傷致殘程度分級》4．5

依據(jù)人體組織器官結(jié)構(gòu)破壞、功能障礙及其對醫(yī)療、護(hù)理的依賴程度，適當(dāng)考慮由于殘疾引起的社會(huì)交往和心理因素影響，綜合判定致殘程度等級。

《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》4．1．1

依據(jù)工傷致殘者于評定傷殘等級技術(shù)鑒定時(shí)的器官損傷、功能障礙及其對醫(yī)療與日常生活護(hù)理的依賴程度，適當(dāng)考慮由于傷殘引起的社會(huì)心理因素影響，對傷殘程度進(jìn)行綜合判定分級。

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