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一、佛山社保生育險(xiǎn)生育津貼補(bǔ)多少錢生育津貼包含分娩類津貼以及引、流產(chǎn)類津貼兩個(gè)方面。具體計(jì)算方式如下：生育津貼｛等于｝用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)以除以30天后再乘以實(shí)際的產(chǎn)假天數(shù)。而用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)則是指在女性參保職工發(fā)生引、流產(chǎn)或分娩的自然年度內(nèi)，申領(lǐng)人所在用人單位首次進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)核定的那一個(gè)月份里，所有參保職工的繳費(fèi)基數(shù)總和除以該時(shí)期內(nèi)的參保職工總數(shù)。值得注意的是，若用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)低于上一年本市職工月平均工資的60％，那么將按照上一年本市職工月平均工資的60％來計(jì)算；反之，如果高于上一年本市職工月平均工資的3倍，則按照上一年本市職工月平均工資的3倍來計(jì)算?！镀髽I(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第五條女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。二、佛山社保卡靈活就業(yè)人員變更辦理時(shí)限佛山社?？`活就業(yè)人員變更辦理時(shí)限為四

參保職工分娩、流產(chǎn)、實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)后12個(gè)月內(nèi)，由參保職工所在單位到參保所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)生育津貼，并提供以下資料：1、享受待遇人員的身份證明原件及復(fù)印件。2、《佛山市職工生育津貼申報(bào)表(此表需要單位蓋章)。3、計(jì)劃生育服務(wù)證原件和復(fù)印件或由我市計(jì)生部門提供的相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。(備注：非本市計(jì)生部門出具的計(jì)生證明(或準(zhǔn)生證明)需到本市現(xiàn)居住地或男方本市戶籍地鎮(zhèn)(街道)計(jì)生部門辦理計(jì)生證明的確認(rèn)手續(xù)?，F(xiàn)居住地不在本市的，需到參保職工單位所在地鎮(zhèn)(街道)計(jì)生部門辦理計(jì)生證明的確認(rèn)手續(xù)。)4、參保單位的銀行賬戶原件及復(fù)印件。5、參保單位已按規(guī)定向參保職工發(fā)放全額生育假期工資的憑證。6、根據(jù)下列不同情況，同時(shí)提供以下相關(guān)資料：(1)順產(chǎn)、難產(chǎn)分娩的①嬰兒出生證(原件及復(fù)印件)②醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明書(原件及復(fù)印件)(2)產(chǎn)婦或嬰兒死亡的①死亡證明書(原件及復(fù)印件)②醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明書(原件

生育津貼包括：①以產(chǎn)假天數(shù)來計(jì)算的生育補(bǔ)貼，②一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)，③一次性補(bǔ)貼。生育津貼怎么領(lǐng)：（當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資／30天＊假期天數(shù)）生育津貼，生育補(bǔ)貼，生育補(bǔ)助，都由單位申請(qǐng)，由用人單位幫忙領(lǐng)取，再轉(zhuǎn)交給個(gè)人。能夠領(lǐng)取生育津貼的女士，都必須正常購買社保，符合享受生育待遇的兩個(gè)條件。但多數(shù)在職女士懷孕后，都會(huì)選擇辭職回家待產(chǎn)，選擇在家修養(yǎng)的女士，也就意味著放棄了工作，不再購買社保，也就享受不到生育津貼。失業(yè)者，自由職業(yè)者，離職女士，全職太太們，都可以通過掛靠人力資源公司購買社保的方式，來享受生育津貼。掛靠單位購買生育保險(xiǎn)，也是為了達(dá)到享受生育保險(xiǎn)的條件。掛靠人力資源公司購買社保，主要是由人力資源公司到社保局進(jìn)行就醫(yī)確認(rèn)手續(xù)，再選擇生育醫(yī)院，辦理相關(guān)手續(xù)，日后的生育津貼就由代理公司幫忙申領(lǐng)，轉(zhuǎn)交給參保人。如果是在原單位上班的女士，申請(qǐng)手續(xù)就由原單位辦理，生育津貼也由原單位申領(lǐng)。（津貼

什么是生育津貼生育津貼是指女職工按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)假期間獲得的工資性補(bǔ)償。享受生育津貼，其參保必需處于繳費(fèi)達(dá)賬狀態(tài)并累計(jì)參保繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月。生育津貼計(jì)算辦法以職工生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí)所在用人單位職工上年度職工月平均工資為基數(shù)，除以21.75再乘以規(guī)定的假期內(nèi)所含的工作日天數(shù)。在休產(chǎn)假期間，用人單位不能降低工資標(biāo)準(zhǔn)，理應(yīng)足額、及時(shí)發(fā)放工資。公司只支付了一個(gè)月工資，其余兩個(gè)月沒有支付工資的情況，可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。

1、產(chǎn)前檢查費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)(限額支付)女職工妊娠不滿12周終止妊娠的產(chǎn)前檢查費(fèi)限額400元;滿12周至不滿16周終止妊娠的產(chǎn)前檢查費(fèi)限額600元;滿16周至不滿28周終止妊娠的產(chǎn)前檢查費(fèi)限額800元;滿28周以上終止妊娠或妊娠分娩的產(chǎn)前檢查費(fèi)限額1100元。實(shí)際發(fā)生費(fèi)用高于限額標(biāo)準(zhǔn)的，按限額標(biāo)準(zhǔn)支付;低于限額標(biāo)準(zhǔn)的，按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付。2、住院醫(yī)療費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)(定額支付)自然分娩3000元;人工干預(yù)分娩3100元;單純剖腹產(chǎn)3600元;剖腹產(chǎn)伴子宮肌瘤切除術(shù)卵巢囊腫切除術(shù)、子宮切除術(shù)或闌尾切除術(shù)3800元;高危人工流產(chǎn)600元;引產(chǎn)1000元。3、生育津貼支付標(biāo)準(zhǔn)妊娠不滿12周終止妊娠的，享受15天的生育津貼;妊娠滿12周不滿16周終止妊娠的，享受30天的生育津貼;妊娠滿16周不滿28周終止妊娠的，享受42天的生育津貼;正常生育或妊娠滿28周以上終止妊娠的，享受90天的生育津貼。女職工生育時(shí)遇有

辦理地址禪城區(qū)各鎮(zhèn)（街）行政服務(wù)中心：1、祖廟街道行政服務(wù)中心地址：禪城區(qū)朝安北路25號(hào)祖廟街道行政服務(wù)中心；2、石灣鎮(zhèn)街道行政服務(wù)中心地址：禪城區(qū)惠景路17號(hào)石灣行政服務(wù)中心；3、南莊鎮(zhèn)行政服務(wù)中心地址：禪城區(qū)南莊鎮(zhèn)紫洞南路106號(hào)南莊商業(yè)廣場(chǎng)A1座四樓；4、張槎街道行政服務(wù)中心地址：禪城區(qū)張槎鎮(zhèn)張槎三路2號(hào)張槎行政服務(wù)中心；

佛山報(bào)銷生育保險(xiǎn)與生育津貼的程序1.您要確定您辦了生育保險(xiǎn)。因?yàn)橛械膯挝皇遣焕U納生育保險(xiǎn)費(fèi)的。并且，自由職業(yè)者社保不包含生育保險(xiǎn)。一般按規(guī)定，單位要給員工辦理生育保險(xiǎn)的，若沒有辦理，應(yīng)該按照生育保險(xiǎn)給予一定待遇。2.廣東省職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：(一)用人單位為職工累計(jì)繳費(fèi)滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費(fèi);(二)符合國(guó)家和省人口與計(jì)劃生育規(guī)定。因此您補(bǔ)辦結(jié)婚證以后，應(yīng)該是可以報(bào)銷生育費(fèi)用的。3.生育保險(xiǎn)待遇包括：(一)生育醫(yī)療費(fèi)。女職工在孕期、產(chǎn)期內(nèi)，因?yàn)槿焉铩⑸蛘呓K止妊娠發(fā)生的符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用。(二)生育津貼。女職工產(chǎn)假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的產(chǎn)假期計(jì)發(fā)。生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足。(三)一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)。按所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資的一定比例計(jì)發(fā)。具體比例由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定。

一、生育保險(xiǎn)基金以生育津貼形式對(duì)單位予以補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：女職工妊娠7個(gè)月（含7個(gè)月）以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個(gè)月早產(chǎn)的，享受3個(gè)月的生育津貼；難產(chǎn)及實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個(gè)月的生育津貼；多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加半個(gè)月的生育津貼；妊娠3個(gè)月（含3個(gè)月）以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個(gè)半月的生育津貼；妊娠3個(gè)月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的，享受1個(gè)月的生育津貼。生育津貼以女職工產(chǎn)前或計(jì)劃生育手術(shù)前12個(gè)月的生育保險(xiǎn)月平均繳費(fèi)工資為計(jì)發(fā)基數(shù)。二、生育營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼與圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼，凡符合享受國(guó)家規(guī)定90天（含90天）以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼300元、圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼700元。三、一次性生育補(bǔ)貼，原在單位參加生育保險(xiǎn)的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，符合計(jì)劃生育規(guī)定生育時(shí)，可享受一次性生育補(bǔ)貼：流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元；對(duì)參加生育保險(xiǎn)的男職工，其配

《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，女職工生育按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假期間的;按照國(guó)家規(guī)定享受計(jì)劃生育手術(shù)休假期間的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的情況下，可以享受生育津貼。(一)女職工生育按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假期間的;(二)按照國(guó)家規(guī)定享受計(jì)劃生育手術(shù)休假期間的;(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在地用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，從生育保險(xiǎn)基金中支付。故生育津貼是符合上述法條規(guī)定的條件下職工本人享受的待遇，某些單位主張生育津貼是社會(huì)保險(xiǎn)基金發(fā)放給用人單位的補(bǔ)貼，用人單位只需按照職工的原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放產(chǎn)假工資，顯然有違《社會(huì)保險(xiǎn)法》的立法本意。而B公司聲稱生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是按照其代為繳納社會(huì)保險(xiǎn)的多家公司上年度職工月平均工資來繳納的，實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)高于A公司的上年度職工月平均工資。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十條之規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。也即B公司依法應(yīng)當(dāng)

(1)生育津貼計(jì)算辦法：職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。用人單位上年度職工月平均工資，按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和確定。用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算。(2)生育津貼按以下假期支付：分娩假期：順產(chǎn)的98天;難產(chǎn)的增加30天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天。流產(chǎn)假期：懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的15天;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的42天。計(jì)劃生育手術(shù)假期：取出宮內(nèi)節(jié)育器的1天;放置宮內(nèi)節(jié)育器的2天;施行輸卵管結(jié)扎的21天;施行輸精管結(jié)扎的7天;施行輸卵管或輸精管復(fù)通手術(shù)的14天。同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計(jì)算假期。

順德發(fā)布《順德區(qū)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案，從明年開始，順德會(huì)構(gòu)建與學(xué)校辦學(xué)績(jī)效掛鉤的教師和校長(zhǎng)激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)辦學(xué)指標(biāo)完成情況適度拉開學(xué)校績(jī)效差距，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬以激發(fā)校長(zhǎng)與教師的積極性。津貼標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定周期內(nèi)骨干教師津貼為600/月名教師、名班主任津貼為1000元/月名校長(zhǎng)(名園長(zhǎng))津貼為1500元/月首席教師津貼為3000元/月對(duì)周期考核優(yōu)秀、合格的工作室主持人分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)：10000元、5000元。

Q：生育津貼是什么時(shí)候開始去申請(qǐng)的呢A：注意：生育津貼一般是由單位申請(qǐng)的。生育津貼申領(lǐng)需要用人單位在職工分娩、流產(chǎn)或施行計(jì)劃生育手術(shù)后12個(gè)月內(nèi)向參保所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)。Q：懷孕五個(gè)月，連續(xù)交生育保險(xiǎn)也剛滿一年，如果我這個(gè)月停止交費(fèi)，我還能享受生育保險(xiǎn)報(bào)銷和拿津貼嗎A：一般情況，生育保險(xiǎn)停止繳費(fèi)月的次月1日起停止享受生育保險(xiǎn)待遇。Q：就醫(yī)確認(rèn)手續(xù)是怎樣的A：選市內(nèi)的定點(diǎn)醫(yī)院產(chǎn)檢的，可以提供以下資料原件及復(fù)印件在醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)辦理：(一)《佛山市職工生育保險(xiǎn)就醫(yī)確認(rèn)申報(bào)表;(二)醫(yī)院診斷妊娠的證明(注明預(yù)產(chǎn)期)。(三)享受待遇人員的社會(huì)保障卡或身份證明。(四)本市出具的符合計(jì)劃生育政策的證明(夫妻雙方均為外國(guó)籍或港澳臺(tái)籍人員除外)。長(zhǎng)期派駐異地的職工，還需提供長(zhǎng)期派駐市外工作的證明;長(zhǎng)期居住異地的職工，還需提供長(zhǎng)期居住在市外的相關(guān)證明。Q：辦理手續(xù)后產(chǎn)檢費(fèi)用如何結(jié)算A：職工懷孕期辦理就醫(yī)確認(rèn)手

根據(jù)給出的素材，我們可以得知企業(yè)如果虛報(bào)、冒領(lǐng)生育津貼或者生育醫(yī)療費(fèi)用，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)追回全部虛報(bào)、冒領(lǐng)金額，并交由勞動(dòng)行政部門進(jìn)行處罰。同時(shí)，如果企業(yè)拖欠或拒絕支付員工生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)用，勞動(dòng)行政部門可以責(zé)令企業(yè)限期支付，并對(duì)員工造成損害的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，企業(yè)應(yīng)該遵守相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付員工生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)用，否則將面臨相應(yīng)的處罰和賠償責(zé)任。企業(yè)如果虛報(bào)、冒領(lǐng)生育津貼或者生育醫(yī)療費(fèi)用,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)追回全部虛報(bào)、冒領(lǐng)金額,并交由勞動(dòng)行政部門進(jìn)行處罰。企業(yè)拖欠或拒絕支付員工生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)用的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令企業(yè)限期支付；對(duì)員工造成損害的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 追 回 生 育 津 貼 的 相 關(guān) 規(guī) 定生育津貼是一種國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間的生活費(fèi)用，也被稱為生育現(xiàn)金補(bǔ)助。在中國(guó)，生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)有兩

答：享受計(jì)劃生育手術(shù)休假：取出宮內(nèi)節(jié)育器的，1天；放置宮內(nèi)節(jié)育器的，2天；施行輸卵管結(jié)扎的，21天；施行輸精管結(jié)扎的，7天；施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)的，14天。同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計(jì)算假期。