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高溫作業(yè)導(dǎo)致中暑的賠償問(wèn)題
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-11-19 08:34:24 409 人看過(guò)

符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的治療工傷費(fèi)用,將從工傷保險(xiǎn)基金中支付。在停工留薪期內(nèi),工傷職工的工資福利待遇將不變,由所在單位按月支付。工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用,將從工傷保險(xiǎn)基金中支付。其他相關(guān)賠償規(guī)定請(qǐng)參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

以下是對(duì)中暑工傷獲得賠償?shù)母膶懀?/p>

1.符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的治療工傷費(fèi)用,將從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

2.在停工留薪期內(nèi),工傷職工的工資福利待遇將不變,由所在單位按月支付。

3.工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用,將從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

4.其他相關(guān)賠償規(guī)定。

工傷保險(xiǎn)如何賠償中暑工傷?

工傷保險(xiǎn)是一種社會(huì)保險(xiǎn)制度,旨在為在工作過(guò)程中因意外事故或職業(yè)病而導(dǎo)致受傷或喪失生命的職工提供經(jīng)濟(jì)保障。在工傷保險(xiǎn)中,中暑工傷是一種常見的情況。對(duì)于中暑工傷的賠償問(wèn)題,《工傷保險(xiǎn)條例》有著明確的規(guī)定。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四十四條規(guī)定,職工在工作期間,由于工作原因或者在工作過(guò)程中,遭受自然災(zāi)害或者事故等突發(fā)事件,導(dǎo)致身體受到傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。同時(shí),該條例第四十六條規(guī)定,職工中暑屬于工傷范疇,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四十七條規(guī)定,職工因中暑導(dǎo)致死亡或者喪失勞動(dòng)能力的,其遺屬應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:

(一)喪葬補(bǔ)助金:按照上年度職工月平均工資的6個(gè)月給予;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加5%;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金:上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×4。

此外,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四十八條規(guī)定,用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的,或者雖參加工傷保險(xiǎn)但未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

綜上所述,中暑工傷屬于工傷保險(xiǎn)范疇,應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行賠償。

工傷保險(xiǎn)是一種社會(huì)保險(xiǎn)制度,旨在為在工作過(guò)程中因意外事故或職業(yè)病而導(dǎo)致受傷或喪失生命的職工提供經(jīng)濟(jì)保障。中暑工傷屬于該范疇,應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行賠償。根據(jù)該條例第四十四條規(guī)定,職工中暑屬于工傷范疇,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。同時(shí),根據(jù)該條例第四十六條規(guī)定,職工中暑導(dǎo)致死亡或者喪失勞動(dòng)能力的,其遺屬應(yīng)當(dāng)按照一定規(guī)定領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。此外,用人單位未參加工傷保險(xiǎn)或未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

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2025年05月10日 08:22
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    關(guān)于高溫中暑保險(xiǎn)賠償機(jī)制中暑并非全然劃歸于意外險(xiǎn)范疇之內(nèi),具體保險(xiǎn)責(zé)任尚需參照各式合約條款中的詳細(xì)詮釋與規(guī)定。因此,公眾在考慮選購(gòu)意外險(xiǎn)產(chǎn)品時(shí),務(wù)必仔細(xì)查看和理解其中有關(guān)各類免責(zé)條款的闡述。有部分類型的意外險(xiǎn)明確指出,被保險(xiǎn)人因食品污染或中毒、高原反應(yīng)、中暑等原因所引發(fā)的身體損傷將無(wú)法獲得理賠;然而,也有相當(dāng)數(shù)量的意外險(xiǎn)并未將此類情況納入免責(zé)條款之中,從而為被保險(xiǎn)人提供相應(yīng)的保障?!吨腥A人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》第四十四條以被保險(xiǎn)人死亡為給付保險(xiǎn)金條件的合同,自合同成立或者合同效力恢復(fù)之日起二年內(nèi),被保險(xiǎn)人自殺的,保險(xiǎn)人不承擔(dān)給付保險(xiǎn)金的責(zé)任,但被保險(xiǎn)人自殺時(shí)為無(wú)民事行為能力人的除外。保險(xiǎn)人依照前款規(guī)定不承擔(dān)給付保險(xiǎn)金責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)按照合同約定退還保險(xiǎn)單的現(xiàn)金價(jià)值。第四十五條因被保險(xiǎn)人故意犯罪或者抗拒依法采取的刑事強(qiáng)制措施導(dǎo)致其傷殘或者死亡的,保險(xiǎn)人不承擔(dān)給付保險(xiǎn)金的責(zé)任。投保人已交足二年以上保險(xiǎn)費(fèi)
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    勞動(dòng)保障部門提醒:勞動(dòng)者三大高溫權(quán)益不得侵犯時(shí)值炎夏,國(guó)內(nèi)許多地方熱浪滾滾。勞動(dòng)保障部門為此發(fā)出提醒,勞動(dòng)者在高溫季節(jié)的三大權(quán)益,用人單位不得侵犯。上海市勞動(dòng)保障部門掌握的情況表明,近日酷暑難熬,有的用人單位不僅沒有呵護(hù)勞動(dòng)者的身心健康,反而以種種理由侵犯了勞動(dòng)者的權(quán)益。根據(jù)規(guī)定,勞動(dòng)者享有以下三大高溫權(quán)益:一是停工不能停薪,減工時(shí)不能減工資。國(guó)家四部門發(fā)布的明確:用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間,適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度,減少高溫時(shí)段作業(yè);用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。目前,在各地出臺(tái)的細(xì)化文件中,建議調(diào)整工時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)以超過(guò)35居多。二是高溫作業(yè)中暑屬于工傷?!豆kU(xiǎn)條例》規(guī)定:職工患職業(yè)病的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在《職業(yè)病目錄》中,中暑被列入因物理因素所致職業(yè)病。三是高溫津貼不得計(jì)入最低工資。根據(jù)《最低工資規(guī)定》,最低工資不包括中班、夜班、高溫、低溫、井
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    一、工作中暑是否屬于高溫下的工傷工作中暑不一定屬于高溫下的工傷。中暑的工傷是需要在高溫環(huán)境下工作引發(fā)的中暑,才能屬于工傷的范疇,個(gè)人生活中暑則不算,必須到指定的職業(yè)病醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。認(rèn)定為工傷的,需要到保險(xiǎn)統(tǒng)籌所在的勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定工傷的情形,具體如下:1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工傷原因受到事故傷害的;2.工作時(shí)間發(fā)生在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4.患職業(yè)病的;5.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6.在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的其他的情形。二、工傷認(rèn)定需要多久一般工傷認(rèn)定需要60天。工傷鑒定結(jié)果應(yīng)在員工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定之后的60日內(nèi)下達(dá),如遇到專家組出現(xiàn)爭(zhēng)議的情況可延遲30日下達(dá)。如單位或受傷職工本人
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    2023-06-05
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    2023-07-01
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    過(guò)年廠里放煙花炸傷毀容,具體的賠償明細(xì):包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。如果臉部留有較明顯的疤痕,則可能涉及到以后的整容費(fèi)用。疤痕明顯,還需要法醫(yī)進(jìn)行殘疾評(píng)定。如果構(gòu)成殘疾,就必須承擔(dān)殘疾賠償金。殘疾賠償金是指對(duì)受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動(dòng)能力的財(cái)產(chǎn)賠償。車管所幾號(hào)放假過(guò)年車管所春節(jié)期間放假調(diào)休安排如下:1、車管所放假時(shí)間為2023年1月21日至1月27日,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。2、春節(jié)放假期間,公安局交通警察支隊(duì)車輛管理所辦公時(shí)間與社會(huì)同步,暫停辦理車駕管業(yè)務(wù),2月7日恢復(fù)正常辦公。公司放假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)具體如下:1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資
    2023-07-20
    297人看過(guò)
  • 工作中暑是否應(yīng)被認(rèn)定為高溫工作中的工傷
    一、工作中暑是否應(yīng)被認(rèn)定為高溫工作中的工傷工作中暑是應(yīng)被認(rèn)定為高溫工作中的工傷的,凡是工作時(shí)間在工作地點(diǎn)因工作原因引起的高溫中暑,都屬于工傷,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,享受工傷待遇。高溫中暑屬職業(yè)病范疇,必須由衛(wèi)生部門所確定的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)出具中暑診斷書。認(rèn)定為工傷后,中暑職工即可按照相關(guān)法規(guī)享受工傷待遇,已參加工傷保險(xiǎn)的職工,醫(yī)療費(fèi)用將由工傷保險(xiǎn)基金支付。如果用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn),醫(yī)療費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。職工因中暑等工傷進(jìn)行治療期間,屬停工留薪期,享受停工留薪待遇。二、工傷認(rèn)定要多久工傷認(rèn)定一般需要六十日左右才能下來(lái)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。同時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的申請(qǐng)程序。三、工傷認(rèn)定多久受理工傷認(rèn)定一般在十五日內(nèi)受理。法律上規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工
    2023-08-21
    196人看過(guò)
  • 暑假工受傷的賠償問(wèn)題
    臨時(shí)工與老板的關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系,而是雇傭關(guān)系。受傷不屬于工傷,不適用《工傷保險(xiǎn)條例》,只能被認(rèn)定為人身?yè)p害,適用《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的相關(guān)規(guī)定。受害人遭受人身?yè)p害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。暑假工受傷構(gòu)成工傷嗎暑假工受傷不屬于工傷。因?yàn)槭罴俟げ粚儆趧趧?dòng)合同,只屬于勞務(wù)或者雇傭性質(zhì),只能按照人身?yè)p害賠償辦法處理,不能按照工傷辦理。但是暑假工可以按照雇傭關(guān)系以及一般人身?yè)p害事故向公司要求賠償。工傷傷殘鑒定的流程是什么1、因殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定;2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明;3、鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后,交納鑒定費(fèi)。如材料不全,由我辦出據(jù)委托診斷后,再來(lái)鑒定;4、鑒定辦于
    2023-07-05
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  • 高溫下如何進(jìn)行防暑降溫的工作
    1、在陽(yáng)臺(tái)和窗口多放置一些綠色植物。夏天正午陽(yáng)臺(tái)或室外花園經(jīng)過(guò)暴曬后會(huì)產(chǎn)生很多熱量,是室內(nèi)溫度增高的主要來(lái)源。在陽(yáng)臺(tái)靠墻處多放置些綠色植物,來(lái)降低室內(nèi)溫度。2、太陽(yáng)短波輻射最強(qiáng)烈的時(shí)間是10時(shí)-15時(shí)左右,應(yīng)盡量避開這段時(shí)間外出,特別是午后高溫時(shí)段進(jìn)行戶外工作或活動(dòng)時(shí),要避免長(zhǎng)時(shí)間在陽(yáng)光下曝曬,同時(shí)采取防曬措施:穿淺色或素色的服裝,帶遮陽(yáng)帽、或打遮陽(yáng)傘,多喝水,保證水分的攝入。3、夏天要多吃苦味食物,現(xiàn)季的蔬果多,還要多吃甘甜爽口的新鮮水果和鮮嫩蔬菜。專家指出,甘藍(lán)菜、花椰菜和西瓜、山楂、蘋果、葡萄等富含礦物質(zhì),特別是鈣、鎂、硅的含量高,有寧神、降火的神奇功效,因此要多吃和常吃這些食品。4、最好喝熱茶.喝熱茶可促進(jìn)血液流向體表,汗孔洞開,汗腺舒張,促進(jìn)汗液排出,散發(fā)熱量。有人測(cè)定,喝熱茶9分鐘后可使皮膚溫度降低1℃-2℃,降溫可維持15分鐘以上。飲茶對(duì)強(qiáng)身防中暑極有裨益,但飲茶要講科學(xué),飲
    2023-03-21
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  • 律師說(shuō)法:高溫下工作中暑算工傷
    我國(guó)北方高溫天氣已持續(xù)數(shù)天,中央氣象臺(tái)發(fā)布的高溫橙色預(yù)警,京冀魯豫等地部分地區(qū)6日氣溫達(dá)40攝氏度左右。針對(duì)一年中這一最熱時(shí)段,勞動(dòng)保障部門提醒,高溫下工作中暑算工傷,中暑治療期間用人單位須支付工資及補(bǔ)貼。天津市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)人士我國(guó)北方高我國(guó)北方高溫天氣已持續(xù)數(shù)天,中央氣象臺(tái)發(fā)布的高溫橙色預(yù)警,京冀魯豫等地部分地區(qū)6日氣溫達(dá)40攝氏度左右。針對(duì)一年中這一最熱時(shí)段,勞動(dòng)保障部門提醒,高溫下工作中暑算工傷,中暑治療期間用人單位須支付工資及補(bǔ)貼。天津市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)人士我國(guó)北方高溫天氣已持續(xù)數(shù)天,中央氣象臺(tái)發(fā)布的高溫橙色預(yù)警,京冀魯豫等地部分地區(qū)6日氣溫達(dá)40攝氏度左右。針對(duì)一年中這一最熱時(shí)段,勞動(dòng)保障部門提醒,高溫下工作中暑算工傷,中暑治療期間用人單位須支付工資及補(bǔ)貼。天津市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)人士介紹,按照我國(guó)相關(guān)法律、法規(guī),高溫下工作中暑算工傷。一線職工在高溫環(huán)境
    2023-04-23
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#保險(xiǎn)法
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    保險(xiǎn)責(zé)任是指保險(xiǎn)人依照保險(xiǎn)合同對(duì)被保險(xiǎn)人或者受益人承擔(dān)的保險(xiǎn)給付責(zé)任。 保險(xiǎn)責(zé)任既是保險(xiǎn)人承擔(dān)保障的保障責(zé)任,也是負(fù)責(zé)賠償和給付保險(xiǎn)金的依據(jù)和范圍;同時(shí)也是被保險(xiǎn)人要求保障的責(zé)任和獲得賠償或給付的依據(jù)和范圍。不同的險(xiǎn)種有不同的保險(xiǎn)責(zé)任,保險(xiǎn)... 更多>

    #保險(xiǎn)責(zé)任
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    • 工作中間中暑高溫能賠償嗎
      吉林省在線咨詢 2021-11-11
      根據(jù)2012年頒布的《防暑降溫措施管理辦法》,勞動(dòng)者從事露天工作,用人單位不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的,視為高溫作業(yè)。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)中暑,被診斷為職業(yè)病的,享受工傷保險(xiǎn)待遇。但是需要滿足中暑、職業(yè)病等條件。高溫環(huán)境下工作引起的中暑可以屬于工傷范疇,個(gè)人生活中暑不算,必須到指定的職業(yè)病醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。一般高溫中暑不容易認(rèn)定工傷,因?yàn)槁殬I(yè)中暑的診斷不同于塵肺病、硅
    • 高溫工作中暑算職業(yè)病嗎
      湖南在線咨詢 2023-05-26
      屬于,高溫與中暑,生產(chǎn)場(chǎng)所每小時(shí)散熱量大于20kcal/m3;或工作地點(diǎn)氣溫在寒冷和一般地區(qū)超過(guò)32℃、炎熱地區(qū)超過(guò)35℃;或熱輻射強(qiáng)度超過(guò)1cal/cm2或氣溫在30℃以上,相對(duì)濕度超過(guò)80%以上的作業(yè),都稱為高溫作業(yè)環(huán)境。 根據(jù)職業(yè)性中暑的臨床表現(xiàn),中暑性疾病分為: 1.熱射??; 2.熱痙攣; 3.熱衰竭。不管哪一種類型中暑的治療原則,首先應(yīng)脫離高溫環(huán)境。輕者給予含鹽清涼飲料和對(duì)癥治療,重者除
    • 高溫作業(yè)患病不只中暑算
      福建在線咨詢 2022-10-25
      8月5日持續(xù)高溫下,長(zhǎng)沙各醫(yī)院就診的高溫病患者猛增,其中部分病人癥狀還不輕。有市民向本報(bào)反映:“在高溫場(chǎng)所工作時(shí)中暑,可認(rèn)定為工傷,要是其它的病,算不算工傷呢”對(duì)此,省人社廳工傷保險(xiǎn)處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,在高溫下作業(yè)患病,只要被衛(wèi)生部門認(rèn)定為職業(yè)病的,都可申請(qǐng)工傷待遇。該負(fù)責(zé)人表示,2002年《職業(yè)病防治法》頒布后,對(duì)于高溫崗位用人單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察有了明確的規(guī)定:對(duì)高溫條件下作業(yè)患病,被衛(wèi)生部門認(rèn)定
    • 中暑高溫作業(yè)會(huì)不會(huì)受到工傷
      河北在線咨詢 2022-07-04
      高溫作業(yè)僅造成中暑的,不能申請(qǐng)工傷;高溫引起中暑,經(jīng)診斷為職業(yè)病的,可以申請(qǐng)工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外
    • 工廠高溫中暑單位賠不賠償
      湖南在線咨詢 2022-10-16
      按照《職業(yè)病目錄》,如果因工作崗位而中暑也是職業(yè)病,可以申請(qǐng)工傷賠償?!堵殬I(yè)病目錄》物理因素所致職業(yè)?。?、中暑(長(zhǎng)期在39℃以上的高溫環(huán)境下工作造成)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受