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一、不續(xù)簽勞動(dòng)合同后是否還要繼續(xù)參保

勞動(dòng)合同到期如果是勞動(dòng)者個(gè)人不續(xù)簽一般是不會(huì)繼續(xù)交保險(xiǎn)的，用人單位在維持或提高原有條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不續(xù)簽的，勞動(dòng)合同終止，社保也會(huì)停止繳納。但是如果是單位不續(xù)簽，勞動(dòng)者繼續(xù)工作的，是要繼續(xù)交保險(xiǎn)的。

二、勞動(dòng)合同的續(xù)訂的條件

以下情形，符合續(xù)訂勞動(dòng)合同的條件：

1．雙方協(xié)商一致續(xù)訂勞動(dòng)合同；

2．勞動(dòng)合同期滿，存在用人單位不得解除合同的情況之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失；

（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、勞動(dòng)者不續(xù)簽合同怎么處理

勞動(dòng)者不續(xù)簽合同處理如下：

1．如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2．如果單位降低原來勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

值得注意的是，這里的勞動(dòng)條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環(huán)境，福利水平等。