我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)由四個(gè)層次(或部分)組成。第一層次是基本養(yǎng)老保險(xiǎn),第二層次是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),第三層次是個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn),第四層次是商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。在這種多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)可稱為第一層次,也是最高層次。
1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(亦稱國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)),它是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強(qiáng)制性、互濟(jì)性和社會(huì)性。它的強(qiáng)制性體現(xiàn)在由國(guó)家立法并強(qiáng)制實(shí)行,企業(yè)和個(gè)人都必須參加而不得違背;互濟(jì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來(lái)源,一般由國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān),統(tǒng)一使用、支付,使企業(yè)職工得到生活保障并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì);社會(huì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)影響很大,享受人多且時(shí)間較長(zhǎng),費(fèi)用支出龐大。
2.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。由國(guó)家宏觀調(diào)控、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),又稱企業(yè)年金,它是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)承受能力,在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)上,企業(yè)為提高職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平而自愿為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種企業(yè)行為,效益好的企業(yè)可以多投保,效益差的、虧損企業(yè)可以不投保。實(shí)行企業(yè)年金,可以使年老退出勞動(dòng)崗位的職工在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金水平上再提高一步,有利于穩(wěn)定職工隊(duì)伍,發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)。
3.個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國(guó)多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的一個(gè)組成部分,是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一種補(bǔ)充保險(xiǎn)形式。實(shí)行職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的,在于擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源,多渠道籌集養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,減輕國(guó)家和企業(yè)的負(fù)擔(dān);有利于消除長(zhǎng)期形成的保險(xiǎn)費(fèi)用完全由國(guó)家"包下來(lái)"的觀念,增強(qiáng)職工的自我保障意識(shí)和參與社會(huì)保險(xiǎn)的主動(dòng)性;同時(shí)也能夠促進(jìn)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作實(shí)行廣泛的群眾監(jiān)督。
4.商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是以獲得養(yǎng)老金為主要目的的長(zhǎng)期人身險(xiǎn),它是年金保險(xiǎn)的一種特殊形式,又稱為退休金養(yǎng)老保險(xiǎn),是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充。商業(yè)性養(yǎng)老保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人,在交納了一定的保險(xiǎn)費(fèi)以后,就可以從一定的年齡開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金。這樣,盡管被保險(xiǎn)人在退休之后收入下降,但由于有養(yǎng)老金的幫助,他仍然能保持退休前的生活水平。商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),如無(wú)特殊條款規(guī)定,則投保人繳納保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間間隔相等、保險(xiǎn)費(fèi)的金額相等、整個(gè)繳費(fèi)期間內(nèi)的利率不變且計(jì)息頻率與付款頻率相等。
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養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在年老退出勞動(dòng)崗位以后,由政府提供物質(zhì)幫助,保障其基本生活需要的一項(xiàng)社會(huì)福利制度。 政府建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,并以稅收優(yōu)惠的形式負(fù)擔(dān)部分費(fèi)用,職工和用人單位按工資收入的不同比例,按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳費(fèi)。... 更多>
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養(yǎng)老保險(xiǎn)層次包括哪些江蘇在線咨詢 2021-12-23養(yǎng)老保險(xiǎn)水平:養(yǎng)老保險(xiǎn)由四個(gè)層次組成。第一級(jí)是基本養(yǎng)老保險(xiǎn);第二級(jí)是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn);第三級(jí)是個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn);第四級(jí)是商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(也稱國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn))是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律法規(guī)建立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。(1)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以確保退休人員的基本生活為原則。它具有以下特點(diǎn)。1、強(qiáng)制性:體現(xiàn)在國(guó)家立法和強(qiáng)制實(shí)施中,企業(yè)和個(gè)人必須參與,不得違反;2、互助:體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來(lái)源
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低層次養(yǎng)老保險(xiǎn)需要繳納多少錢?寧夏在線咨詢 2024-12-18居民養(yǎng)老保險(xiǎn)有兩種,分別是“在職”和“靈活就業(yè)”。其中,“在職”是根據(jù)職工月工資核定的,“靈活就業(yè)”是根據(jù)省在崗職工平均工資核定的。每年,居民養(yǎng)老保險(xiǎn)提供了100、200、300、400、500、600、700、800、900、1000、1500共12個(gè)檔次。一般居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納是根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的社會(huì)平均工資來(lái)確定的。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十
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企業(yè)不上崗如何報(bào)銷養(yǎng)老保險(xiǎn)河北在線咨詢 2023-11-23基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度,在這一制度下,用人單位和勞動(dòng)者必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),在勞動(dòng)者達(dá)到法定年齡后,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法向其支付養(yǎng)老金等待遇,從而保障其基本生活。用人單位必須為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),沒(méi)有繳納的,社保局有權(quán)要求單位給予補(bǔ)繳。
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養(yǎng)老保險(xiǎn)下崗后怎么交黑龍江在線咨詢 2022-10-151.你所在單位是否已經(jīng)破產(chǎn);社保局的規(guī)定是統(tǒng)一規(guī)定;交夠15年可以保住社保賬戶(低于15年,將來(lái)很可能只返還賬戶里的數(shù)額); 2.你單位如果已破產(chǎn),你可自己再交五年,保住賬戶;如果未破產(chǎn),則你可等單位破產(chǎn),會(huì)補(bǔ)齊養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
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職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次湖南在線咨詢 2021-10-25社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為最低檔(40%),一檔(60%),二檔(80%),三檔(100%)四個(gè)檔次。其中,最低收費(fèi)金額共548、57元,一級(jí)(60%)月收費(fèi)金額為692、37元,二級(jí)(80%)月收費(fèi)金額為835、97元,三級(jí)(100%)月收費(fèi)金額為979、77元。