工傷是由包工頭負責還是公司負責
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-19 20:45:32
187 人看過
單位員工受傷才叫工傷。既然有包工頭，那傷者與包工頭屬于雇傭關(guān)系，受傷不屬于法律上的工傷。但可以依據(jù)人身損害賠償程序要求包工頭和公司承擔連帶賠償責任。
一、建筑企業(yè)以及農(nóng)民工之間法律關(guān)系怎樣劃分
一般來說，建筑企業(yè)、包工頭以及農(nóng)民工三者之間存在兩種法律關(guān)系：建筑企業(yè)與包工頭之間存在建設(shè)工程承包(加工承攬)關(guān)系；包工頭與農(nóng)民工之間存在的是雇傭關(guān)系。建筑企業(yè)與包工頭存在建設(shè)工程承包(加工承攬)關(guān)系、包工頭與農(nóng)民工之間是雇傭關(guān)系，建筑企業(yè)與農(nóng)民工之間不存在勞動關(guān)系。且建筑企業(yè)、包工頭以及農(nóng)民工之間關(guān)系大體上形成。
二、包工頭代領(lǐng)農(nóng)民工工資不給該怎么辦
包工頭代領(lǐng)農(nóng)民工工資不給的話應(yīng)該直接向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門請求幫助。農(nóng)民工可以先收集好包工頭欠薪的證據(jù)，然后使用收集好的證據(jù)向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門請求幫助，可以讓勞動監(jiān)察部門先行墊付。如果解決不了的話，可以直接提起勞動仲裁或者直接到人民法院訴訟，讓法院依法請求追究包工頭和建筑公司的連帶清償責任。
三、無合同工人承擔了工傷比率怎么辦
根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，建筑施工單位將工程發(fā)包給沒有用工主體資格的組織或者自然人，對該組織或者自然人招用的勞動者的，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔用工主體責任。，因此沒有簽合同的小包工頭對于勞動者的工傷損害如果包工頭沒有用工資質(zhì)的話，就由發(fā)包方承擔責任，如果包工頭有相關(guān)資質(zhì)的，則由將項目承包給包工頭的公司承擔責任。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
工地散工工傷由誰負責：包工頭還是承包商？
258人看過
-
工地安全問題：包工頭還是公司負責受傷？
187人看過
-
包工頭與公司：誰應(yīng)對工地傷害負責？
373人看過
-
公司注銷后，工傷責任由誰負責？
342人看過
-
包工頭承包工程出意外由哪個負責
336人看過
-
建筑包工頭要對工傷事故負責
130人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多工程承包相關(guān)文章
-
工程分包在承包的土地上，如果是勞務(wù)關(guān)系的話，則是工傷，如果不是，則是雇傭關(guān)系。如果是雇傭關(guān)系的話，因工作而受傷要追償?shù)脑?，可以找包工頭或者其雇主；如果因為第三方而受傷的話，則向第三方追償。一、勞務(wù)包工工人受傷誰負責承包合同中工人受傷責任承擔問題：工人為雇員，包工頭為雇主，應(yīng)當由包工頭承擔賠償責任；若存在包工頭掛靠的公司，則由其承擔連帶責任。特殊情況下，發(fā)包方也可能承擔連帶責任。1.如果不簽勞動合同，工人同包工頭間就是雇傭關(guān)系。工人在從事雇傭活動中造成身體損害，其損傷應(yīng)由雇傭他的雇主承擔賠償責任。包工頭是工人的實際雇主應(yīng)對工人的損失承擔賠償責任。2.如果包工頭掛靠在某公司，這個公司承擔連帶責任。3.特殊情形：若包工頭沒有資質(zhì)，而發(fā)包方明知包工頭不具有相應(yīng)的施工資質(zhì)的，也要承擔連帶責任。發(fā)包方在對外分包建設(shè)工程時應(yīng)審查分包人的相應(yīng)資質(zhì)，并簽訂書面的建設(shè)工程分包合同。二、工地有人受傷了算誰的責任工地有人2023-02-19315人看過 -
醫(yī)療機構(gòu)勞動能力等級鑒定不需要公司出具證明材料，工傷鑒定需要以下材料：一、勞動能力鑒定申請書；二、工傷認定書；三、醫(yī)療終結(jié)證明或醫(yī)生診斷證明；四、被鑒定人身份證復(fù)印件；五、被鑒定人一寸彩照；六、其他材料，如ＣＴ照片和報告。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。申請工傷鑒定程序1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定；2、鑒定者攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結(jié)論，并予以公布。5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料?！?/div>2023-07-03258人看過
法律綜合知識職工發(fā)生工傷的，有參加工傷保險的，工傷產(chǎn)生的費用由工傷保險承擔，工資由用人單位發(fā)，如果沒有工傷保險的話，工傷產(chǎn)生的全部費用由用人單位承擔的。用人單位承擔的工傷待遇項目為住院伙食補助費。轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費。停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護。傷殘津貼。五級至六級的傷殘職工，單位難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人工資的70％、60％。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；住院伙食補助費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和2024-05-1469人看過
建設(shè)用地一、勞務(wù)公司違法分包包工頭負什么責任依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞務(wù)公司違法分包的，分包行為是無效的，如果工程因質(zhì)量產(chǎn)生問題的，包式頭對工程質(zhì)量承擔連帶責任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋(二)》第四條缺乏資質(zhì)的單位或者個人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義簽訂建設(shè)工程施工合同，發(fā)包人請求出借方與借用方對建設(shè)工程質(zhì)量不合格等因出借資質(zhì)造成的損失承擔連帶賠償責任的，人民法院應(yīng)予支持。二、工程發(fā)包方應(yīng)具備什么合法資格1、必須具有籌建許可證登記主管機關(guān)對申請籌建登記的企業(yè)，在核準登記后核發(fā)《籌建許可證》。一般認為，未領(lǐng)取籌建許可證的，不具有簽訂建設(shè)工程合同的相應(yīng)權(quán)利能力和行為能力。2、必須辦理了建設(shè)工程規(guī)劃許可證在城市、鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)進行建筑物、構(gòu)筑物、道路、管線和其他工程建設(shè)的，建設(shè)單位或者個人應(yīng)當向城市、縣人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的鎮(zhèn)人民2023-06-17335人看過-
工傷死亡賠償如果因工死亡，而且公司也繳納了工傷保險的話，那么就需要到工傷部門辦理工亡認定，被認定為公亡之后才能拿到喪葬補助金、一次性補助金以及撫恤金。這部分錢是由工傷保險負擔的。如果工傷保險部門認定不是工亡的話就需要跟公司協(xié)商了。工傷死亡賠償標準工傷死亡賠償標準1、喪葬費：標準為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金：標準為配偶，每月按工亡職工本人月工資的40％；其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30％。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)2023-07-07455人看過 -
保險責任1、工作中誤傷工友，由用人單位承擔工傷保險責任；2、職工在工作時間和工作場所內(nèi)，工作中誤傷工友，工友認定為工傷的，由用人單位承擔民事責任；3、用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。一、我因為工作被誤傷對方有責任嗎一起干活誤傷工友誤傷者一般不需要承擔責任，這種情況一般按工傷處理，由單位和工傷保險基金來支付受傷者的工傷待遇。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。二、給公司開車出了事故司機要賠償嗎？給公司開車出了事故，司機不需要賠償。如果用人單位的工作人員因為執(zhí)行工作給他人造成了損害，是由用人單位承擔賠償責任。職工如果是給公司開車出了事故，屬于在執(zhí)行工作中給他人造成了損害，所以應(yīng)該由用人單位承擔賠償責任，司機不需要賠償。三、臨時工工傷怎么賠償臨時工出現(xiàn)工傷的，只要該職工與用人單位之2023-02-28385人看過 -
經(jīng)理一、個人承包工傷怎么算？《勞動合同法》第九十四條也明確規(guī)定，個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任。因此，發(fā)包方應(yīng)對受傷勞動者承擔賠償責任，這是毫無疑問的有充分法律依據(jù)。是工傷保險待遇賠償責任還是人身損失賠償責任？有關(guān)規(guī)定似乎沒有明確，這實際上影響著爭議解決的程序和標準。如果是工傷保險待遇賠償責任，那么勞動者應(yīng)當先申請認定工傷、進行傷殘等級鑒定、仲裁和訴訟索賠工傷保險待遇，賠償標準為《工傷保險條例》規(guī)定的標準。如果人身損害賠償責任，則勞動者進行法醫(yī)鑒定，然后直接提起訴訟要求賠償，賠償標準為《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》。二、工傷由誰負責發(fā)包方將工程（業(yè)務(wù)）發(fā)包給自然人的行為違法，不符合國家關(guān)于發(fā)包的規(guī)定，自然人不具有承包工程（業(yè)務(wù)）的主體資質(zhì)，也就是說，法律上并不認可這樣的承包關(guān)系。對于個人承包經(jīng)營2023-03-24349人看過 -
保險費外包工人工傷，用人單位負責。單位應(yīng)當依法為其申報工傷保險待遇；如果單位沒有為其繳納工傷保險費的，則由用人單位來賠付醫(yī)療費、勞動能力鑒定費等費用。工傷的種類有哪些1、按受傷程度分類。一般分為輕傷和重傷。也可分為中度傷、無生命危險的重傷、有生命危險的重傷、危重、存活和不明。2、按致傷因素分類。機械性損傷如銳器造成的切割傷和刺傷，鈍器造成的挫傷，建筑物倒塌造成的擠壓傷，高處墜落引起的骨折；物理性損傷如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷；化學(xué)性損傷如強酸、強堿、磷和氫氟酸等造成的灼傷。3、按受傷部位分類?？煞譃轱B腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷。4、按皮膚或粘膜表面有無傷口分為開放性損傷和閉合性損傷。5、按受傷組織和器官多寡分為單個傷和多發(fā)傷。＆＆＆外包工人工傷誰負責外包工人工傷，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。派遣公司應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者你被診斷之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞2023-08-02398人看過
-
損害賠償金為包工頭打工受傷由包工頭和打工工地的建設(shè)方承擔連帶賠償責任。包工頭與打工仔之間為雇傭關(guān)系，在從事雇傭活動中遭受人身損害的，包工頭當然要承擔賠償責任。建筑公司將工程分包給并無施工資質(zhì)的包工頭，存在過錯，因此應(yīng)負連帶賠償責任。一、工地散工工傷是包工頭賠償還是承包商要獲得工傷賠償?shù)那疤釛l件是勞資雙方存在勞動關(guān)系，包工頭以個人名義招用員工，包工頭進行管理，發(fā)放勞動報酬。由于包工頭沒有用工主體資格，所以雙方之間是形成的勞務(wù)關(guān)系（雇傭關(guān)系），而不是勞動關(guān)系，此時農(nóng)民工的勞動報酬、休息休假、勞動保護的責任全部由包工頭承擔。發(fā)生事故由包工頭按《中華人民共和國民法典》進行賠償。二、雇傭關(guān)系能否認定工傷雇傭關(guān)系并不屬于勞動關(guān)系，因此不可以認定為工傷。雇傭關(guān)系是受民法規(guī)制的，因此對于雇員人身損害賠償糾紛，應(yīng)該做傷殘等級鑒定，要求雇主承擔相應(yīng)的人身損害賠償責任，而工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷2023-06-28253人看過 -
工傷包工頭是負有一定責任的。包工頭是自然人，不具備用工的主體資格。被雇傭的勞動者因為工傷事故受傷的，以用工主體的承包人承擔工傷保險責任，但以用工主體的承包人承擔保險責任后，可以向用人單位進行索賠。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，用人單位違反法律法規(guī)，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人。單位聘用的職工，或者自然人在從事承包經(jīng)營活動中因為工作負傷或者死亡的，由用人單位承擔工傷保險責任。誰應(yīng)該支付包工頭工傷待遇法律解析這里涉及的是私人承包負責人在勞動過程中因工負傷后由誰支付工傷待遇的問題。學(xué)過《勞動法》的人都知道，享受工傷保險待遇以形成勞動關(guān)系為前提。此類案件應(yīng)依據(jù)承包人與發(fā)包人之間是否有勞動關(guān)系來處理：有勞動關(guān)系的應(yīng)享受發(fā)包單位職工的工傷待遇；沒有勞動關(guān)系的則不能享受發(fā)包單位職工的工傷待遇。顯然，本案中郭某系私人裝飾公司負責人，郭某不是建材廠的職工，與發(fā)包單位建材廠沒有勞動關(guān)系。郭某與建材廠2023-07-01427人看過 -
法律綜合知識工人受傷包工頭負責，工人和包工頭是雇傭關(guān)系。相關(guān)司法解釋規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倬攀l，個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任。接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應(yīng)的責任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔侵權(quán)責任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后，可以向第三人追償。2024-05-05137人看過 -
法律綜合知識一、外包員工工傷的責任由誰來負擔按規(guī)定，在勞務(wù)外包工作中員工受傷后，可要求用工單位及派遣單位一起承擔人身損害賠償責任。因為用工單位負有保障勞動安全的義務(wù)，所以員工在工作期間受傷的，用工單位需要負擔主要責任。同時員工與勞務(wù)公司有勞動關(guān)系，因此，派遣單位應(yīng)當承擔連帶責任。并且，員工可以主張以下的工傷賠償費用：1．醫(yī)療費；2．住院伙食補助費；3．交通費、食宿費；4．康復(fù)治療費；5．輔助器具費；6．停工留薪；7．護理費；8．工傷傷殘待遇；9．工亡待遇標準。二、勞務(wù)外包員工工資待遇有什么規(guī)定嗎勞務(wù)外包員工工資待遇的規(guī)定是勞務(wù)派遣員工和單位的正式工待遇方面是完全一樣的，派遣員工與正式工必須同工同酬。勞務(wù)外包的工的工資由勞務(wù)派遣公司與用工單位協(xié)商確定，但應(yīng)該遵循同工同酬的勞動報酬計算方式。根據(jù)《勞動合同法》第五十九條勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)2023-11-27219人看過
-
業(yè)主一、裝修工人受傷包工頭和業(yè)主誰負責1、裝修工人受傷包工頭和業(yè)主誰負責，要看裝修工人和業(yè)主之間是承攬關(guān)系還是雇傭關(guān)系。分別是：（1）如果業(yè)主家里裝修找的是有資質(zhì)的裝修公司，那么業(yè)主和裝修工人之間的關(guān)系就是承攬關(guān)系，那么裝修工人在施工期間受傷，業(yè)主是不需要承擔責任的，裝修工人是屬于工傷，所以這個是由裝修公司來負責的；（2）如果業(yè)主家里裝修找的是有資質(zhì)的施工隊，那么裝修工人受傷業(yè)主也是不用負責的，由包工頭承擔責任和賠償。2、法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十條承攬人在完成工作的過程中對第三人造成損害或者自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或選任有過失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)賠償責任。二、裝修工人受傷醫(yī)保能報銷嗎裝修工人受傷醫(yī)保能報銷。不過醫(yī)保門診和住院都有起付線和報銷比例的規(guī)定，用醫(yī)?？ň驮\，可以實時結(jié)算的都會直接結(jié)算。如果你還有商業(yè)意外險且包2023-08-08158人看過 -
賠償權(quán)利人1、你作為小包頭工，在法律上稱之為雇主，工人是雇員，你們之間存在雇傭關(guān)系；2、你與大包工頭有合同，這對你主張權(quán)利，反而是不利的。大包工頭卻可以憑這個協(xié)議主張免除自己的責任，理由：雇員只是與你這個小包工頭存在雇傭關(guān)系，與他沒有關(guān)系。3、受傷的員工起訴到法院，同時證明你這個小包工頭不具備承包資質(zhì)或不具備安全生產(chǎn)的條件，大包工頭明知這種情況，還把工程交給你來做，那就要承擔連帶責任了。4、風險：如果證明你沒有資質(zhì)或沒有安全生產(chǎn)條件后，大包工頭可以根據(jù)這個與你解除合同，同時主張扣除你的相應(yīng)工程款。一、雇傭關(guān)系怎么進行人身損害賠償雇傭關(guān)系人身損害賠償如下：員工在就業(yè)活動中造成損害的，用人單位應(yīng)當承擔賠償責任：員工因故意或者重大過失造成損害的，應(yīng)當與用人單位承擔連帶責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償；雇員在就業(yè)活動中遭受人身傷害的，由雇主承擔賠償責任；雇傭關(guān)系以外的第三人對雇員造成人身傷害的，2023-03-26414人看過
#工程建設(shè)
北京
律師推薦
#工程建設(shè)
知識導(dǎo)航
展開
#工程承包
詞條
工程承包是指企業(yè)（承包商）通過投標等方式承接各類建筑工程的施工任務(wù)，并承擔工程施工質(zhì)量、安全、進度、造價等責任和風險的一種承包方式。 在建筑工程領(lǐng)域，工程承包是一種常見的業(yè)務(wù)模式，包括總承包、專業(yè)承包、勞務(wù)分包等多個層次。 工程承包企業(yè)需要... 更多>
#工程承包
最新文章
-
2025-03-18 -
2025-03-05 -
2024-01-17 -
2024-01-05 -
2023-12-24
#工程承包
相關(guān)咨詢
-
-
農(nóng)民工,是老板負責還是工頭負責天津在線咨詢 2022-10-05建設(shè)工程的分包人掛靠承包人，并以承包人名義承接工程的，勞動者的工傷待遇可由分包人和承包人共同承擔。承包人違反《建筑法》第二十四條、第二十八條和第二十九條的規(guī)定對建設(shè)工程進行轉(zhuǎn)包或分包的勞動者的工傷待遇可由轉(zhuǎn)包人、分包人和承包人共同承擔 -
工人受傷包工頭和老板誰負責，包工頭和包工頭誰負責浙江在線咨詢 2022-08-09工人受傷了，應(yīng)當由包工頭負責賠償全部損失，房主作為定作人是沒有責任的。因為工人與包工頭之間屬于雇傭關(guān)系，而包工頭與房主之間屬于承攬關(guān)系?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》：第十條承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承 -
單包工、工人受傷應(yīng)該還是工頭負責山東在線咨詢 2022-10-291、工頭是否有有承包資質(zhì)2、單位亦有責任！，但不確定是連帶還是部分過錯我建議你面談，我需要了解清楚后才能給你滿意答案！“有困難找我，我很樂意為你排憂解難！” -
受傷的工人是不是包工頭負責江蘇在線咨詢 2022-02-19這位先生/女士，您好，您的問題已收悉。 根據(jù)您的描述，出了這個事情所有責任肯定不能由施工隊來承擔，甲方知道施工隊沒有資質(zhì)仍然把工程包給施工隊，所以甲方是有責任的，這樣一來賠償主體就變成了兩個，施工隊的責任就極大的減輕了。 其次，還需向您詢問一些案件的具體信息。請問工人傷情如何？現(xiàn)在的醫(yī)藥費是誰墊付的？甲方什么態(tài)度？這些問題是比較重要的。
- 我是律師 咨詢合作
- 申請成為嚴選律師
案件接洽 服務(wù)客戶