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支付合同違約金需要什么條件

來源：法律編輯整理時間： 2024-02-02 10:00:01 376 人看過

一、支付合同違約金需要什么條件

合同一方或雙方違反合同中約定的義務(wù)、法律直接規(guī)定的義務(wù)和法律原則和精神所要求的義務(wù)。一方合同違約往往會給對方造成損失，甚至是合同目的不能實(shí)現(xiàn)。因此合同的違約方要承擔(dān)違約責(zé)任。違約行為種類根據(jù)違約行為違反合同義務(wù)的性質(zhì)和特點(diǎn)對違約行為所作。

合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務(wù)、法律直接規(guī)定的義務(wù)和法律原則和精神所要求的義務(wù)。一方合同違約往往會給對方造成損失，甚至是合同目的不能實(shí)現(xiàn)。因此合同的違約方要承擔(dān)違約責(zé)任。支付違約金只是承擔(dān)違約責(zé)任的表現(xiàn)形式這一。

《民法典》第五百七十七條

當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

二、勞動合同解除是否需要支付違約金

解除勞動合同勞動者一般是不需要支付違約金的。但是如果單位給勞動者提供了培訓(xùn)，并約定了服務(wù)期的，則服務(wù)期未滿之前勞動者如果辭職的是需要支付違約金的。

《勞動合同法》第二十二條

用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。

三、拒不支付合同違約金會怎么樣呢

拒不支付合同違約金可以起訴要求對方支付違約金。

對于遲延履行的，違約方支付違約金后，守約方仍可以要求其繼續(xù)履行合同。對于其他違約行為，違約方支付違約金（或者賠償損失）后，不需要再繼續(xù)履行合同。

《民法典》第五百八十五條

當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。

約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少。

當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。

《中華人民共和國勞動合同法》（2012修正）：第二章　勞動合同的訂立　　第二十二條　【服務(wù)期】用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。\n勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。\n用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。

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2024-01-13

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合同違約需要支付違約金是標(biāo)準(zhǔn)是哪些

一、合同違約需要支付違約金是標(biāo)準(zhǔn)是哪些法律對于合同違約的違約金并沒有規(guī)定具體幾倍賠償，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但是約定的違約金不能低于造成的損失；也不能過分高于造成的損失。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少。如果合同對違約金的數(shù)額沒有約定的，守約方可以以因違約行為造成的實(shí)際損失為準(zhǔn)，來要求違約方支付違約金?！睹穹ǖ洹返谖灏侔耸鍡l當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還

2024-02-03

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一、合同違約金如何支付是如何支付合同違約金的對于合同違約金有約定的按照約定支付，由法律直接規(guī)定的違約金按照法律規(guī)定支付。違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當(dāng)事人違約的，應(yīng)向另一方支付的金錢。違約金的標(biāo)準(zhǔn)是金錢，但當(dāng)事人也可以約定違約金的標(biāo)的物為金錢以外的其他財產(chǎn)。違約金的支付應(yīng)體現(xiàn)合理性。違約金的計算辦法及支付期限應(yīng)明確約定?！睹穹ǖ洹返谖灏侔耸鍡l當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。二、二手房雙方簽的合同如果買方違約，應(yīng)當(dāng)如何處理買方違約了，應(yīng)當(dāng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任

2024-01-28

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未生效合同是否需要支付違約金違約金是否違

成立未生效的合同無法對雙方當(dāng)事人產(chǎn)生實(shí)際的約束力，將不會產(chǎn)生違約責(zé)任，因此成立未生效合同不及于違約金條款。未生效合同尚未生效，不能按照合同當(dāng)事人的約定產(chǎn)生預(yù)期的法律后果。根據(jù)《民法典》第一百四十三條的規(guī)定，具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。成立未生效合同是否及于違約金條款一、成立未生效合同是否及于違約金條款1、成立未生效合同是不及于違約金條款的。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，成立的合同未生效的，不具有法律約束力，未生效的合同是不會產(chǎn)生違約的，所以不及于違約金條款。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第五百八十五條當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人

2023-08-10

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工人支付違約金的條件是什么

中國《勞動合同法》第22條規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用并對勞動者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動者簽訂協(xié)議約定服務(wù)期限。如果勞動者違反服務(wù)期限協(xié)議，且沒有《勞動實(shí)施條例》第26條規(guī)定的法定免賠違約金，則應(yīng)根據(jù)協(xié)議向雇主支付違約金。是勞動者的權(quán)利，一般來說，不可能支付違約賠償金。但是，如果合同規(guī)定了培訓(xùn)服務(wù)期或涉及商業(yè)秘密，在這種情況下，工人往往需要支付違約金，以提前終止合同或違反競爭限制。下一步，我們將結(jié)合法律的規(guī)定來處理工人終止合同的各種情況，分析并解釋無需支付違約金的情況勞動合同法實(shí)施條例第26條第1款規(guī)定，如果用人單位和雇員約定了服務(wù)期限，雇員根據(jù)《勞動合同法》第38條終止勞動合同《勞動合同法》，不屬于服務(wù)期限協(xié)議，用人單位不得要求勞動者支付違約金。其中，《勞動合同法》第38條規(guī)定：有下列情形之一的，員工可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同規(guī)定提供勞動保護(hù)或勞動條件的；（2

2023-05-07

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需要支付單位合同辭職違約金嗎

辭職一般不需要支付違約金。除了“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期”和“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項”。其他對勞動者有限制的違約金的條款都是無效的，且不受法律保護(hù)。一、《勞動合同法》關(guān)于違約金的規(guī)定第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負(fù)有保密義務(wù)的勞

2023-02-08

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違約金是否需要支付？合同解除后

合同解除后，尚未履行的，終止履行，已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請求恢復(fù)原狀、采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)要求賠償損失。合同因違約解除的，解除權(quán)人可以請求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，但是當(dāng)事人另有約定的除外。不干了勞務(wù)合同解除要賠償嗎不需要賠償，如果是單位惡意辭退，則需要賠償員工。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。《中華人民共和國民法典》第五百六十六條合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)請求賠償

2023-07-03

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未按施工合同支付工程款需要支付違約金嗎

未按施工合同支付工程款是需要支付違約金的，若是其是由于沒有能力支付，是可以與承辦方協(xié)商的，但是對于那些惡意的不支付的行為，一旦建設(shè)已經(jīng)完成，并且已經(jīng)通過了質(zhì)檢等工作，此時該發(fā)包單位依舊不支付工程款就可以起訴。一、工程款未付的后果是怎樣的工程款拖欠會帶來較多的社會問題，一方面市場主體為追求各自的經(jīng)濟(jì)利益淡薄法律，一方面市場監(jiān)管不力，對有悖規(guī)則的市場行為缺少必要的法律手段制約。多年來這種“民不究法不辦”的狀態(tài)，致使拖欠者堂而皇之，被拖欠者敢怒而不敢言，拖欠工程款現(xiàn)象在建筑市場愈演愈烈。隨著建筑業(yè)發(fā)展和投資主體多元化，我國建筑市場的主導(dǎo)已經(jīng)由過去施工企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)榻ㄔO(shè)單位，但是有關(guān)法規(guī)相對滯后，很難約束建設(shè)單位的行為。具體表現(xiàn)在：一是農(nóng)民工的工資拖欠，影響社會穩(wěn)定。我國政府前幾年在春節(jié)前都要幫農(nóng)民工討工錢，表面看是施工方拖欠，其實(shí)，更深層次的原因是業(yè)主方拖欠工程款。業(yè)主拖欠施工單位的，施工單位就沒錢

2023-06-20

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合同違約，違約金應(yīng)當(dāng)按照合同當(dāng)事人事先約定的違約金數(shù)額或計算方式的標(biāo)準(zhǔn)支付。根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方違約時根據(jù)違約情況需要向?qū)Ψ街Ц兜倪`約金數(shù)額或計算方式，如果當(dāng)事人未約定的，則不能主張支付違約金，但是可以要求違約方承擔(dān)損失賠償責(zé)任。合同違約金如何支付（一）違約金的支付應(yīng)體現(xiàn)合理性。當(dāng)事人可以依法請求仲裁機(jī)構(gòu)或者法院予以適當(dāng)增、減，從而保證支付違約金額同違約所造成的損失相符合，以體現(xiàn)違約補(bǔ)救的合理性。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。（二）違約金的計算辦法及支付期限應(yīng)明確約定。為了避免在違約金交付問題上發(fā)生爭議，合同當(dāng)事人還應(yīng)在合同的違約條款中，明確約定違約金的計算辦法、支付期限及遲交時利息的計算辦法等?！吨腥A人民共和國民法典》第五百八十五條當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法

2023-08-02

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金融借款質(zhì)押合同違約金需要支付的。違約金在數(shù)額限制上，當(dāng)事人約定違約金的，按約定支付違約金，但存在過高于損失需要適當(dāng)減少或過低于損失需要適當(dāng)增加時，計入擔(dān)保范圍的違約金應(yīng)當(dāng)以人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)最終確定的數(shù)額為準(zhǔn)。違約金的標(biāo)的物通常是金錢，但是當(dāng)事人也可以約定違約金標(biāo)的物為金錢以外的其他財產(chǎn)。一、合同約定違約責(zé)任的情形包括哪些？合同有約定違約責(zé)任的，依據(jù)合同約定內(nèi)容來履行違約賠償責(zé)任。在實(shí)務(wù)中，確定合同違約責(zé)任采取無過錯責(zé)任原則，只要查明當(dāng)事人確沒有履行合同的事實(shí)，只要排除了不可抗力的外在原因，即可認(rèn)定當(dāng)事人的違約成立。(一)無過錯責(zé)任原則的構(gòu)成要件1、損害事實(shí)的客觀存在。2、特殊侵權(quán)行為的法定性。包括侵權(quán)行為的法定性和免責(zé)事由的法定性。沒有法律條款的明文規(guī)定，不能構(gòu)成無過錯責(zé)任；同時，沒有法定的免責(zé)事由不能免責(zé)。3、特殊侵權(quán)行為與損害事實(shí)之間存在因果關(guān)系。4、行為人不必過錯。在認(rèn)定責(zé)任時無

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勞動合同違約金包括以下兩種情況，只有以下兩種情況可以約定勞動者支付違約金：用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可與勞動者達(dá)成協(xié)議，約定服務(wù)期限。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金金額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。2、勞動者違反競業(yè)限制的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。約定用人單位支付違約金的不限于此。支付違約金要注意什么1、違約方支付違約金或賠償金后，如果對方堅持繼續(xù)履行合同，應(yīng)繼續(xù)履行，如果確定已無能力履行，則應(yīng)賠償對方損失；2、支付違約金和賠償金，應(yīng)按財務(wù)管理規(guī)定的經(jīng)費(fèi)項目中開支，不得計入成本，接受違約金的一方，應(yīng)首先將此款用于彌補(bǔ)企業(yè)因?qū)Ψ竭`約而造成的經(jīng)濟(jì)損失；3、任何一方當(dāng)事人都不能用自行扣壓對方貨物及款項的辦法來充抵違約或賠償金。需要強(qiáng)調(diào)的是，在實(shí)踐中，違約金的高低是應(yīng)當(dāng)事人的申請由法院或仲裁機(jī)構(gòu)被動進(jìn)行審查的。如果當(dāng)事人

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金融借款合同支付違約金要付多少

借款合同出現(xiàn)違約的，合同有約定的按合同約定支付違約金，但約定的違約金不得過高，沒有約定的按實(shí)際造成的損失賠償。《最高人民法院關(guān)于適用〈民法典〉若干問題的解釋（二）》第二十九條當(dāng)事人主張約定的違約金過高請求予以適當(dāng)減少的，人民法院應(yīng)當(dāng)以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，兼顧合同的履行情況、當(dāng)事人的過錯程度以及預(yù)期利益等綜合因素，根據(jù)公平原則和誠實(shí)信用原則予以衡量，并作出裁決。法律規(guī)定《中華人民共和國民法典》第五百八十五條【違約金】當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。一、金融借款合同單獨(dú)起訴違約金標(biāo)準(zhǔn)是多少

2023-02-28

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違約金
勞動合同上寫了支付違約金時該怎么支付違約金

如果勞動者出現(xiàn)違約情況時并且勞動合同上也有寫明要支付多少違約金時，勞動者就得要按照合同上的規(guī)定來支付違約金；當(dāng)然也有特殊的情況除外。勞動合同：是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。一、勞動合同的違約金的計算情形1、勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定，向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期限尚未履行部分，所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用；2、對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密期中與勞動者約定條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定，向用人單位支付違約金。3、除上述

2023-02-27

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