一、工傷鑒定的幾個步驟及流程
工傷鑒定乃法定程序,用于論證員工是否因公受損傷及損害程度。
具體流程和步驟如下:申請環(huán)節(jié):若工傷事故發(fā)生或職業(yè)性疾病確診,用人單位須于事故發(fā)生后三十日內(nèi)向社保行政部門遞交工傷認(rèn)定申請,若有延誤,可視情延長。
提交資料:申請人需備齊工傷認(rèn)定申請書、勞動關(guān)系憑證、醫(yī)學(xué)證明等必要文件。
受理審查:社保行政部門收到申請后十五日以內(nèi)做出是否受理決定,審批后對材料進(jìn)行詳細(xì)核查確認(rèn)。
出具決定:自受理之次日起六十天內(nèi)向當(dāng)事人下達(dá)《工傷認(rèn)定決定通知書》,并附上《不予認(rèn)定工傷決定通知書》。
異議處理:如對不認(rèn)定工傷決定持有異議,從業(yè)者可在收到?jīng)Q定書后六十日內(nèi)申請行政復(fù)議,或在三個月內(nèi)提起行政訴訟。
勞動能力鑒定:經(jīng)認(rèn)定的工傷,若傷員存在殘疾影響勞動能力,則需進(jìn)行勞動能力鑒定,此過程由專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
結(jié)果反饋:依據(jù)勞動能力鑒定結(jié)果,傷員可享有相應(yīng)的工傷保險待遇。
《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
一、醫(yī)療費用計算標(biāo)準(zhǔn)如下:醫(yī)療費用包括療養(yǎng)費、醫(yī)藥費及住院費等,均須符合工傷保險診療項目、藥品及住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
二、康復(fù)費用參考醫(yī)療費用標(biāo)準(zhǔn)。
三、伙食補貼費計算方式為:伙食補貼費=每人每天8元*人數(shù)*天數(shù)。
四、交通食宿費方面:
1.工傷保險基金僅承擔(dān)工傷職工至統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的交通和食宿費用,具體計算公式為:伙食補貼費=每人每天50元*人數(shù)*天數(shù);食宿費=每人每天100元*人數(shù)*天數(shù)。
2.交通費用(如火車、動車組、客運汽車)憑票實報。
已參保者由工傷保險基金支付,未參保者則由用人單位承擔(dān)。
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法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
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農(nóng)民工工傷認(rèn)定的流程及步驟有哪些陜西在線咨詢 2023-02-23農(nóng)民工工傷鑒定步驟有: 1.向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,并提供相關(guān)材料; 2.經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定; 3.根據(jù)不同的傷殘等級,進(jìn)行相關(guān)的賠償; 4.如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),無法申請工傷認(rèn)定,可以先申請勞動仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后,再申請工傷認(rèn)定。
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工傷仲裁的流程及步驟,包含什么湖南在線咨詢 2021-10-23工人發(fā)生發(fā)生工傷事故,但無法與使用者就工傷賠償?shù)仁马椷_(dá)成意見,可以申請工傷仲裁。1、仲裁庭制度仲裁委員會處理工傷糾紛,應(yīng)組成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁員組成。簡單的工作糾紛案件,仲裁委員會可以指定仲裁員處理。仲裁庭處理重大或困難的工傷糾紛案件,可提交仲裁委員會討論決定的仲裁委員會的決定,仲裁庭必須執(zhí)行。2、仲裁主體勞動爭議仲裁委員會有勞動行政部門代表.工會代表和企業(yè)方面代表組成,3、仲裁時效提出工傷
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工傷認(rèn)定的流程,工傷鑒定的具體步驟是怎樣的湖北在線咨詢 2022-03-30工傷鑒定辦理流程相關(guān)規(guī)定 工傷認(rèn)定辦法 第一條為規(guī)范工傷認(rèn)定程序,依法進(jìn)行工傷認(rèn)定,維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。 第二條社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定按照本辦法執(zhí)行。 第三條工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)客觀公正、簡捷方便,認(rèn)定程序應(yīng)當(dāng)向社會公開。 第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30
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開發(fā)票的流程及步驟福建在線咨詢 2022-03-21發(fā)票開具: 提供用戶開具普通發(fā)票的功能,包括發(fā)票的填開、作廢等操作,開具發(fā)票的操作人員是開票員。 (1)正常開票:若在線開票,發(fā)票自動上傳至網(wǎng)絡(luò)發(fā)票管理信息系統(tǒng);若離線狀態(tài)開票,開票數(shù)據(jù)自動保存在系統(tǒng)中,等待網(wǎng)絡(luò)連通后再將發(fā)票信息上傳到管理端網(wǎng)絡(luò)發(fā)票管理信息系統(tǒng)。 (2)開具紅字發(fā)票:對隔月已經(jīng)報送的發(fā)票做沖紅處理,開具紅字發(fā)票(發(fā)票沖紅) 特殊紅票:特殊沖紅是對網(wǎng)絡(luò)發(fā)票系統(tǒng)應(yīng)用以前所開發(fā)票的沖紅
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工傷鑒定步驟是怎樣的,需要做工傷鑒定,這個步驟是怎樣的福建在線咨詢 2022-08-22申請初次鑒定(確認(rèn))的條件,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,停工留薪期滿或停工留薪期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài),可由用人單位、職工或者直系親屬向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,填報《勞動能力鑒定表》,并按規(guī)定提交相關(guān)資料。