(一)贍養(yǎng)人不分男女都有贍養(yǎng)被贍養(yǎng)人的義務(wù),各贍養(yǎng)人應(yīng)積極履行對被贍養(yǎng)人經(jīng)濟(jì)供養(yǎng)、生活照料和精神慰藉的義務(wù)。贍養(yǎng)人應(yīng)尊重被贍養(yǎng)人的生活習(xí)慣、宗教信仰、隱私,禁止侮辱、誹謗、毆打、虐待和遺棄被贍養(yǎng)人。贍養(yǎng)人的配偶應(yīng)當(dāng)協(xié)助贍養(yǎng)人履行贍養(yǎng)義務(wù),贍養(yǎng)人家庭成員應(yīng)尊重、照顧被贍養(yǎng)人。被贍養(yǎng)人所需的各項贍養(yǎng)費用和物資由贍養(yǎng)人根據(jù)各自的經(jīng)濟(jì)狀況協(xié)商負(fù)擔(dān)。
(二)被贍養(yǎng)人在身體健康、經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下,按照自愿、量力的原則,給贍養(yǎng)人及家庭以幫助,酌情減輕贍養(yǎng)人的負(fù)擔(dān)。被贍養(yǎng)人在力所能及的情況下可以給予贍養(yǎng)人一定的幫助,但贍養(yǎng)人不得要求被贍養(yǎng)人承擔(dān)不愿意或力不能及的勞動。
(三)被贍養(yǎng)人的房產(chǎn)權(quán)、房屋租賃權(quán)和居住權(quán)受法律保護(hù),未經(jīng)被贍養(yǎng)人同意或者授權(quán),贍養(yǎng)人及其配偶、子女不得強占、出賣、出租、轉(zhuǎn)讓或者拆除。經(jīng)被贍養(yǎng)人同意由贍養(yǎng)人出資翻建的,應(yīng)當(dāng)明確被贍養(yǎng)人享有的產(chǎn)權(quán)和居住權(quán)。
(四)贍養(yǎng)人不得強行將有配偶的被贍養(yǎng)人分開贍養(yǎng)。贍養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)尊重被贍養(yǎng)人的婚姻自由,被贍養(yǎng)人有權(quán)攜帶自有財產(chǎn)再婚;贍養(yǎng)人及其家庭成員不得以被贍養(yǎng)人的婚姻關(guān)系發(fā)生變化為由,強占、分割、隱匿、損毀屬于被贍養(yǎng)人的房屋及其他財產(chǎn),或者限制被贍養(yǎng)人對其所有財產(chǎn)的使用和處分。被贍養(yǎng)人再婚的,贍養(yǎng)人仍有贍養(yǎng)的義務(wù),不得以此為借口不盡贍養(yǎng)義務(wù)。
(五)被贍養(yǎng)人有權(quán)依法繼承配偶、父母、子女的遺產(chǎn)和接受遺贈。被贍養(yǎng)人的財產(chǎn)依法由被贍養(yǎng)人自主支配,贍養(yǎng)人及其配偶、子女不得向被贍養(yǎng)人強行索取。贍養(yǎng)人中經(jīng)濟(jì)條件較好的,可以對被贍養(yǎng)人適當(dāng)多增加贍養(yǎng)費,經(jīng)濟(jì)條件較差的,在征得被贍養(yǎng)人和其他贍養(yǎng)人同意的情況下可以適當(dāng)減少贍養(yǎng)費。
一、人口中最大的贍養(yǎng)人有多少
1、贍養(yǎng)人口數(shù),是指失去勞動能力和生活來源的,依靠贍養(yǎng)義務(wù)人給付生活費的老人。2、假如是你的父母失去勞動能力和生活來源,依靠贍養(yǎng)義務(wù)人給付生活費,那他們即為贍養(yǎng)人口。一般這個贍養(yǎng)人口數(shù)是指沒有經(jīng)濟(jì)來源的老年人,所以暫時沒有生活能力的子女不計算在內(nèi)。贍養(yǎng)是晚輩對長輩的,未成年的子女是屬于被撫養(yǎng)的。3、我國《老年人權(quán)益保護(hù)法》第十四條贍養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)履行對老年人經(jīng)濟(jì)上供養(yǎng)、生活上照料和精神上慰藉的義務(wù),照顧老年人的特殊需要。贍養(yǎng)人是指老年人的子女以及其他依法負(fù)有贍養(yǎng)義務(wù)的人。贍養(yǎng)人的配偶應(yīng)當(dāng)協(xié)助贍養(yǎng)人履行贍養(yǎng)義務(wù)。
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民間借貸要遵守什么規(guī)則,民間借貸需要遵守哪些原則香港在線咨詢 2022-04-01金融借貸是民間借貸的一種,適用民間借貸的規(guī)則,民間借貸要遵守的原則: (1)、在民間借貸關(guān)系中,僅僅起介紹作用的人,不承擔(dān)保證責(zé)任。對債務(wù)的履行有保證意思的,應(yīng)認(rèn)定為保證人,承擔(dān)保證責(zé)任。 (2)、出借人明知對方是為了從事非法活動而借款的,其借貸關(guān)系不受法律保護(hù)。對雙方的違法借貸行為,可按照有關(guān)法律法規(guī)予以制裁。 (3)、以借款人的名義出的借條借據(jù)代其借款的行為人,發(fā)生爭議時,行為人不能證明,借款
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員工手冊應(yīng)遵守哪些原則江西在線咨詢 2021-10-27員工手冊主要是企業(yè)內(nèi)部的人事制度管理規(guī)范,同時又涵蓋企業(yè)的各個方面,承載傳播企業(yè)形象,企業(yè)文化功能。它是一種有效的管理工具,是員工的行為指南。那么,在編寫員工手冊時,應(yīng)遵守哪些原則,在編寫員工手冊的過程中,應(yīng)遵守法律,權(quán)利平等,重視實際,不斷完善和公平,公正,公開五個原則。1、依法制定:員工手冊應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和行政條例2、權(quán)利平等:員工手冊應(yīng)充分體現(xiàn)企業(yè)與員工的平等關(guān)系和權(quán)利義務(wù)對等3、實際:
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商標(biāo)申請時應(yīng)遵守哪些原則陜西在線咨詢 2022-04-07我國商標(biāo)申請遵行申請在先原則。根據(jù)商標(biāo)法的規(guī)定,兩個或者兩個以上的商標(biāo)注冊申請人,在同一種商品或者類似商品上,以相同或者近似的商標(biāo)申請注冊的,初步審定并公告申請在先的商標(biāo);同一天申請的,初步審定并公告使用在先的商標(biāo),駁回其他人的申請,不予公告。但如果你的商標(biāo)是被惡意搶注,可以組織有關(guān)證據(jù)在該商標(biāo)公告之日起3個月內(nèi)向商標(biāo)局提商標(biāo)異議申請。
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政務(wù)處分應(yīng)當(dāng)遵守哪些原則湖南在線咨詢 2023-02-22根據(jù)《公職人員政務(wù)處分法》第四條規(guī)定,公職人員政務(wù)處分應(yīng)當(dāng)堅持的原則是:堅持黨管干部原則,集體討論決定,堅持法律面前一律平等; 以事實為根據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,給予的政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì),情節(jié),危害程度相當(dāng),堅持懲戒與教育相結(jié)合,寬嚴(yán)相濟(jì)。
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2022年行政處罰是需要遵守哪些原則廣東在線咨詢 2022-12-071、對于違法行為人進(jìn)行行政處罰應(yīng)當(dāng)需要遵守下列原則:實施行政處罰的程序合法的原則;公正、公開的原則;和以事實為依據(jù),與違法行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)、社會危害程度相當(dāng)?shù)脑瓌t等。 2、法律依據(jù):《中華人民共和國行政處罰法》 第四條公民、法人或者其他組織違反行政管理秩序的行為,應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的,依照本法由法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,并由行政機關(guān)依照本法規(guī)定的程序?qū)嵤?/div>