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2022工傷后公司一天賠償多少錢

來源：法律編輯整理時間： 2022-07-12 13:04:50 97 人看過

一、工傷后公司一天需要賠償多少錢

依據(jù)工傷管理?xiàng)l例的規(guī)定，發(fā)生工傷后，職工需要住院治療的，用人單位需要按原工資待遇支付勞動者工資。

《中華人民共和國工傷管理?xiàng)l例》

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

二、申請工傷認(rèn)定

1、對象：僅限于單位給員工繳納了工傷保險的員工。

2、工傷認(rèn)定申請主體以及時間：

(1)工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)由員工所在單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

(2)所在單位沒有申請的，工傷員工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

3、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

(1)工傷認(rèn)定申請表(應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況);

(2)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;

(3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請人提供的材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

三、超過工傷認(rèn)定期限怎么辦

根據(jù)《工傷保險條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請。

超過一年的工傷認(rèn)定期限，勞動者能否再主張權(quán)益主要看是否真正的過了“一年”的有效期。

這里經(jīng)常存在一種誤區(qū)，很多人認(rèn)為一年的時效就是從發(fā)生工傷時開始計算，于是距離發(fā)生工傷一年的就認(rèn)為不能再申請工傷認(rèn)定了，其實(shí)這種起算點(diǎn)的算法是錯誤的。

1、工傷事故的時效不應(yīng)從工傷事故發(fā)生之日起算，應(yīng)從其治療終結(jié)之日或傷殘等級評定之日起算。

工傷案件屬于一種特殊的人身傷害案件。在《民法典》（2021.1.1生效）中規(guī)定，人身損害的訴訟時效是自知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起算一年。

2、如果用人單位一直在負(fù)責(zé)勞動者的治療，勞動者知道權(quán)利被侵犯是在單位停止對勞動者的治療時開始。

如果沒有超過《民法典》（2021.1.1生效）規(guī)定的人身損害的訴訟時效，法律應(yīng)當(dāng)保護(hù)其合法的權(quán)益。勞動者可以要求勞動仲裁部門出具不予受理的決定書，然后向法院提起工傷賠償訴訟，由法院作出工傷認(rèn)定，判定勞動者獲得應(yīng)有的賠償。

《工傷保險條例》

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保險公司在工傷認(rèn)定后賠多少錢？

需要看勞動者是否能被評上傷殘等級。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定后申請仲裁要多少錢第二條勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)向勞動仲裁機(jī)構(gòu)繳納仲裁費(fèi)。仲裁費(fèi)包括受理費(fèi)和處理費(fèi)。第三條勞動爭議案件受理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集體勞動爭議案件，每件50元。第四條勞動爭議案件處理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：（一）沒有爭議金額的案件，每件300元

2023-07-03

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交通事故責(zé)任認(rèn)定
工傷賠付后公司還需要出多少錢

工傷賠付后公司還需要支付多少錢(一)治療工傷期間的工資福利在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。注：實(shí)踐中主流做法是按照工傷前12個月平均工資確定。(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，按月享受傷殘津貼。5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。五級傷殘：本人工資×70%;六級傷殘：本人工資×60%。(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金傷殘就業(yè)補(bǔ)助金適用于5-10級傷殘，根據(jù)傷殘等級確定，工傷保險條例未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?？梢栽诟魇〉墓ｋU條例或工傷保險辦法中查閱。舉例：

2023-06-14

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法律綜合知識
2022廠房賠償多少錢一平方

一、廠房征收賠償多少錢一平方1、廠房拆遷涉及的補(bǔ)償，還包括，土地的區(qū)位補(bǔ)償，裝修附屬物，停產(chǎn)停業(yè)損失，設(shè)備搬遷費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)各地不一樣，要去詢問征收部門，不能單純以面積計算。2、法律依據(jù)：參考我國《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第十七條作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補(bǔ)償包括：（一）被征收房屋價值的補(bǔ)償；（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補(bǔ)償；（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎勵辦法，對被征收人給予補(bǔ)助和獎勵。二、集體土地上的廠房征收如何賠償1、房屋拆遷費(fèi)：要按廠房的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)各地不一，不能按農(nóng)房的標(biāo)準(zhǔn)，如果沒有房產(chǎn)證，至少也要爭取參照廠房或是靠近廠房標(biāo)準(zhǔn)。2、構(gòu)附著著物補(bǔ)償費(fèi)：包括地壩、水池、植物、道路、堡坎等等，各類標(biāo)準(zhǔn)不一，但都是政策規(guī)定死了的，清點(diǎn)時不遺漏時就行。3、設(shè)備折舊處理。廠房內(nèi)不能搬遷的設(shè)備、設(shè)施，由你提

2022-06-13

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