久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

工傷賠償公司要賠償什么,賠償多少錢
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-25 15:22:03 395 人看過

工傷賠償金按下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算:

1、醫(yī)療費(fèi)。按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。

2、伙食補(bǔ)助費(fèi)。由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

3、生活護(hù)理費(fèi)。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付。

4、一次性傷殘補(bǔ)助金。一到十級傷殘分別為:27個(gè)月的本人工資;25個(gè)月的本人工資;23個(gè)月的本人工資;

21個(gè)月的本人工資;18個(gè)月的本人工資;16個(gè)月的本人工資;13個(gè)月的本人工資;11個(gè)月的本人工資;9個(gè)月的本人工資;7個(gè)月的本人工資。

5、傷殘津貼。分別為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%;五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。

6、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

7、喪葬補(bǔ)助金。6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

8、供養(yǎng)親屬撫恤金。配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

9、一次性工亡補(bǔ)助金。上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

一、公職死亡人員賠償

職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月17日 13:50
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多直系親屬相關(guān)文章
  • 童工工傷怎么賠償,童工工傷十級賠償多少錢
    一、童工工傷十級傷殘賠多少錢童工出現(xiàn)工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。國家明令禁止使用童工。童工傷殘或者死亡的,用人單位由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記。其他非法用工行為,依法亦受相應(yīng)的行政處罰?!豆kU(xiǎn)條例》第66條規(guī)定:“用人單位不得使用童工,用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的,由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇”(第1款);“前款規(guī)定的傷殘職工或者死亡職工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的,以及前款規(guī)定的童工或者童工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的,按照處理勞動(dòng)爭議的有關(guān)規(guī)定處理”(第2款)。根據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定,一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金,一
    2024-01-02
    138人看過
  • 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么,想要公司給出工傷賠償
    1、醫(yī)療費(fèi)用:以醫(yī)院出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。醫(yī)療費(fèi)的數(shù)額按照一審法庭辯論終結(jié)前的實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。2、:根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定;受害人因傷致殘續(xù)誤工的誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天;受害人有固定收入的誤工費(fèi)按照減少的收入計(jì)算;受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算,受害人不能舉出其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴所在地相同或者想近行業(yè)上年度職工平均工資計(jì)算。3、護(hù)理費(fèi):根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員的收入的,參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒有固定收入或者雇傭護(hù)工的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;護(hù)理人員原則上為一人,但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的,可以參照確定護(hù)理人員人數(shù);護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力為止。受害人
    2023-02-26
    205人看過
  • 員工自離需要賠償公司多少錢
    關(guān)于員工主動(dòng)離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),我們根據(jù)勞工合約相關(guān)規(guī)定,明確地將其視為依照員工的工作年限支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體而言,我們將按照勞動(dòng)者在我司服務(wù)的時(shí)間長度,以滿一年支付為一個(gè)月工資為基準(zhǔn),對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對于工作年限超過六個(gè)月但不足一年的情形,將參照一整年來算;而低于六個(gè)月的,則向勞動(dòng)者支付半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在此提及的月工資并非指勞動(dòng)者在解除或終止勞工合同時(shí)的實(shí)際收入,而是按照應(yīng)發(fā)工資進(jìn)行計(jì)算。因此,我們會以勞動(dòng)者在簽署合同時(shí)規(guī)定的十二個(gè)月的平均工資作為月工資的標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算。若此情況涉及違法終止勞工關(guān)系,根據(jù)國家法律法規(guī),我們需承擔(dān)雙向賠償責(zé)任,即除正常支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還需向員工另行支付雙倍賠償金?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約
    2024-04-28
    322人看過
  • 十級工傷賠償多少錢,如何進(jìn)行工傷賠償
    一、十級工傷賠償多少錢,如何進(jìn)行工傷賠償十級傷殘為6個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:7級16個(gè)月,8級14個(gè)月,9級12個(gè)月,10級10個(gè)月,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:7級25個(gè)月,8級20個(gè)月,9級15個(gè)月,10級10個(gè)月。二、十級工傷賠償項(xiàng)目有哪些1、醫(yī)療費(fèi):憑單據(jù)據(jù)實(shí)結(jié)算。2、誤工費(fèi)(停工留薪期待遇):職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由原單位按月支付。3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。4、護(hù)理費(fèi):生活不能自理的工傷職工在停工留薪
    2023-06-16
    252人看過
  • 工傷死亡要賠償多少錢,賠償金如何分配
    可以申請工亡,要求支付喪葬費(fèi)、撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助。喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。1、完全喪失勞動(dòng)能力的;工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。2、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為:配偶,每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬,每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。一次性工亡補(bǔ)助金:一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。一、工傷死亡賠償?shù)姆梢罁?jù)依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條:職工因工死亡,其直系
    2023-03-16
    435人看過
  • 公司歇業(yè)賠償員工多少錢
    一、公司歇業(yè)后的責(zé)任承擔(dān)公司歇業(yè)無疑是法人終止的一種情形,公司歇業(yè)后應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行清算應(yīng)無疑義。因此,負(fù)有清算公司之責(zé)的主體(以下稱清算主體)如果不盡清算之責(zé),債權(quán)人可以起訴該清算主體,人民法院也可以判令清算主體履行清算義務(wù)。至于是否可以起訴公司的開辦者、股東,則取決于公司的開辦者、股東是否為清算主體。綜上所述,公司歇業(yè)后的訴訟問題可以總結(jié)如下:第一,公司歇業(yè)后,如公司成立清算組負(fù)責(zé)清理債權(quán)債務(wù)的,清算組為訴訟主體,可以起訴應(yīng)訴。債權(quán)人起訴歇業(yè)公司的應(yīng)以清算組為被告。第二,公司歇業(yè)后,被登記主管部門注銷登記,但無清算組織負(fù)責(zé)清理債權(quán)債務(wù)的,負(fù)有清算之責(zé)的主體為訴訟主體。債權(quán)人起訴歇業(yè)公司應(yīng)以清算主體為被告。第三,公司歇業(yè)后未注銷登記,也無清算組織負(fù)責(zé)清理債權(quán)債務(wù)的,公司和清算主體為共同訴訟主體。債權(quán)人起訴歇業(yè)公司可以公司和清算主體為共同被告。清算主體,是指依據(jù)法律對需要清算的企業(yè)法人負(fù)有清算
    2023-06-05
    145人看過
  • 公司應(yīng)賠償工傷費(fèi)用多少?
    工傷九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,為一次性傷殘補(bǔ)助金。九級傷殘具體的賠償要按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入,或農(nóng)村居民人均收入標(biāo)準(zhǔn)賠償四年的傷殘賠償金,(如是城鎮(zhèn)戶口就按城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn),如是農(nóng)村戶口就按農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)),另外就是醫(yī)藥費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)等全部應(yīng)由其賠償。工傷九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級傷殘為6個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?!豆kU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,
    2023-07-07
    56人看過
  • 公司合并員工有賠償嗎?賠償多少
    1、現(xiàn)金支付形式現(xiàn)金支付形式就是要求企業(yè)以現(xiàn)金支付給員工作為解除長期勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,對于現(xiàn)金流充裕的企業(yè)來講,這種方式是可以接受的,而且是一次性解決,沒有為改制后的企業(yè)留下什么后遺癥,但是這種方式將極大的侵占企業(yè)的資金流,降低了企業(yè)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力,使得企業(yè)很容易陷入危機(jī)之中。2、股權(quán)支付形式股權(quán)支付形式就是直接將企業(yè)的凈資產(chǎn)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的方式落實(shí)到每個(gè)員工上,企業(yè)改制后,形成員工對于改制后企業(yè)占有的股權(quán)。雖然這種方式在相關(guān)文件政策上是允許的,但是在操作中卻有兩個(gè)明顯障礙,首先是由于《公司法》對于公司股東人數(shù)的限制,使得員工持股的人數(shù)受到限制,同時(shí)由于員工持股會等持股載體的組建已經(jīng)很難再得到有關(guān)部門的審批,那么員工以何種身份、方式持股是首先需要解決的問題;其次員工集體持股方式在大多數(shù)地方已經(jīng)行不通,地方政府更多的希望由原來企業(yè)的經(jīng)營層絕對控股改制后企業(yè),不支持所有員工共同持股。因此,從
    2023-06-09
    470人看過
  • 工傷賠償金多久到賬,工傷賠償找律師多少錢
    一、工傷賠償金多久到賬傷殘等級鑒定后1-6個(gè)月能拿賠償金。發(fā)生工傷事故后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。一般工傷賠償流程及時(shí)間:①申請工傷單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起30日內(nèi),向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷。時(shí)間:1~30日②認(rèn)定工傷人力資源和社會保障局對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。時(shí)間:1~60日③工傷勞動(dòng)能力鑒定非骨折類的傷情在認(rèn)定工傷后可申請工傷勞動(dòng)能力鑒定,勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)自受理申請后,一般應(yīng)于三十日內(nèi)完成鑒定,個(gè)別案例不得超過六十日。骨折類需要滿六個(gè)月才能申請工傷勞動(dòng)能力鑒定。時(shí)間:1~30日所以,在單位配合的情況下非骨折類工傷賠償款一般1-6月可以拿到手,骨折類工傷在一年左右可以拿到工傷賠償款。二、工傷賠償找律師多少錢以下收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可作參考:(1)一審階段爭議標(biāo)的(計(jì)算基數(shù))計(jì)算比例1,
    2023-02-07
    463人看過
  • 九級工傷司法鑒定要賠償多少錢
    九級傷殘工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(9個(gè)月本人工資)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資(根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。深圳九級工傷能賠多少錢?九級傷殘為9個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療
    2023-08-15
    248人看過
  • 四級工傷傷殘一次能賠償多少錢?怎么賠償?
    員工的受傷情況,經(jīng)過鑒定是四級工傷的范疇,那么是可以得到四級工傷的賠償?shù)?。四級工傷算是比較嚴(yán)重的傷害了,可能會導(dǎo)致受傷者殘疾等等,危害比較大所以賠償?shù)慕痤~也會比較高。具體賠償要依據(jù)傷者的年齡等情況來確定,還要看是否購買了工傷保險(xiǎn)。一、四級工傷為什么不讓直接退休根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,四級工傷不能提前退休,可以依法享月領(lǐng)取傷殘津貼,除非達(dá)到退休年紀(jì)時(shí),再辦理退休的。工傷職工鑒定為一至四級的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出勞動(dòng)崗位,由工傷保險(xiǎn)基金按本人工資75——90%按月發(fā)給傷殘津貼,直至達(dá)到法定退休年齡改辦退休,領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。二、工地上能斷手指怎么辦?(一)、在工廠上班不小心被機(jī)器壓斷了一個(gè)手指的,屬于工傷,可以要求工傷待遇,其主要流程有:1、向勞動(dòng)部門申請工傷認(rèn)定。2、勞動(dòng)部門認(rèn)定工傷并治療終結(jié)、傷情基本穩(wěn)定后,由單位或受傷職工個(gè)人向勞動(dòng)部門申請勞動(dòng)能力
    2023-06-19
    171人看過
  • 出車禍公司要賠償多少錢
    出車禍公司賠償多少錢如果事故認(rèn)定為非本人主要責(zé)任的,可以認(rèn)定為工傷。屬于工傷的,建議先做工傷認(rèn)定,等治療好了之后,再做等級評定。賠償是需要根據(jù)等級情況,綜合其他因素計(jì)算的。可以參看《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。交通事故保險(xiǎn)理賠在最大的程度能取得多少交通事故賠償?shù)捻?xiàng)目包括:醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi)、殘疾用具
    2023-06-12
    341人看過
  • 工傷賠償需要公司出錢嗎
    醫(yī)療機(jī)構(gòu)
    一、工傷賠償單位要出錢嗎工傷賠償需要公司出錢,公司要承擔(dān)工資。職工發(fā)生工傷的,有參加工傷保險(xiǎn)的,工傷產(chǎn)生的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)承擔(dān),工資由用人單位發(fā),如果沒有工傷保險(xiǎn)的話,工傷產(chǎn)生的全部費(fèi)用由用人單位承擔(dān)的。《社會保險(xiǎn)法》第三十八條規(guī)定,因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。二、工傷賠償項(xiàng)目包括哪些工傷賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
    2023-04-25
    423人看過
  • 工傷九級賠償大約需要多少賠償
    醫(yī)療機(jī)構(gòu)
    職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:九級傷殘為8個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。七級工傷賠償大概多少錢2021(一)醫(yī)療費(fèi)1、要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。3、備注:用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn):由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。2、要求:住院期間。3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn):由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。2、要求:醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌
    2023-07-04
    255人看過
換一批
#血親
北京
律師推薦
    展開

    直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系,例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>

    #直系親屬
    相關(guān)咨詢