公司辭退員工要賠償多少錢，公司辭退員工要賠償多少
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（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的 （二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
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公司突然辭退員工要賠償多少？公司突然辭退員工有什么補償要看情況。若單位無合法理由辭退，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金，以個人離職前12個月的平均工資計算工資標準。不予支付的，可以申請調解、仲裁或者是起訴的方式要求支付賠償金。
2020.12.26 266 -
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公司辭退員工需要賠償多少
經濟補償是按照工人在本單位工作的年限，滿一年發(fā)一個月工資的標準給工人發(fā)放。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向工人支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市，設區(qū)的市
2021-10-23 15,340 -
辭退員工要多少錢公司辭退員工賠償標準是什么
公司辭退員工一般會有經濟補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月
2022-04-25 15,340 -
公司無故辭退員工怎么賠償, 賠償多少錢
如果單位無理由解決勞動合同，要支付勞動者賠償金，數(shù)額為：勞動者的工作年限*離職前十二個月的平均工資*2，如果單位沒有提前30天通知您，您可以要求再加一個月的工資（離職前十二個月的平均工資）作為待通知金
2022-03-19 15,340 -
辭退公司賠償多少錢50歲的員工辭退后賠償標準
1、單位不能以你到了退休年紀就將你辭退，被無理由辭退的應當承擔違法辭退的法律責任，按照你的工齡支付雙方經濟賠償金； 2、到達退休年紀大，如果單位沒有給你繳納社保，你也無法補繳的，可以要求單位賠償養(yǎng)老待
2022-04-18 15,340
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辭退員工公司怎么賠償根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，辭退員工，用人單位應給予勞動者一定的經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支付半個月工資
1,279 2022.04.17 -
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公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時，用人單位應給予勞動者一定的經濟補償。而根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，經濟補償應當按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年
6,479 2022.04.17 -
00:51
辭退公司員工怎么賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種，第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應給予勞動者一定的經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支
1,283 2022.06.22
