衛(wèi)生局投訴方式包括:1、直接撥打舉報(bào)電話就報(bào);2、可以向衛(wèi)生局或者醫(yī)藥監(jiān)督管理局或者當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療協(xié)會(huì)進(jìn)行投訴。3、可以到衛(wèi)生行政部門舉報(bào)投訴;4、如果要向追究刑事責(zé)任,可以到檢察院舉報(bào),最好能提供證明犯罪事實(shí)的證據(jù)或者線索。
勞動(dòng)局怎么投訴
勞動(dòng)局投訴的方法如下:
1、從勞動(dòng)部門的官網(wǎng)投訴入口進(jìn)行投訴;
2、直接撥打相關(guān)勞動(dòng)部門的投訴電話,或者撥打市民熱線進(jìn)行投訴;
3、攜帶相關(guān)材料到用人單位主體管轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)部門窗口進(jìn)行投訴,交由相關(guān)人員受理,并出具受理回執(zhí)。
勞動(dòng)局包括勞動(dòng)分局和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心。
勞動(dòng)分局主要職責(zé)有,貫徹執(zhí)行國(guó)家和省市有關(guān)勞動(dòng)工作的方針政策、法律法規(guī),組織實(shí)施市制定的勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。
綜合管理轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)、流動(dòng)就業(yè)、涉外就業(yè),綜合管理轄區(qū)內(nèi)職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能考核鑒定,實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度和實(shí)施職業(yè)資格證書制度。
綜合管理轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)合同鑒證、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作,行使勞動(dòng)行政監(jiān)督檢查權(quán),監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行情況,組織查處勞動(dòng)違法案件,處理勞動(dòng)關(guān)系方面的群體性突發(fā)事件,負(fù)責(zé)勞動(dòng)工作,負(fù)責(zé)勞動(dòng)普法工作。
綜合管理勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心,承辦勞動(dòng)局交辦的其他事項(xiàng)。
《中華人民共和國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院投訴制度》
第五條醫(yī)院設(shè)立醫(yī)患關(guān)系協(xié)調(diào)辦公室(投訴科),負(fù)責(zé)醫(yī)院信訪投訴管理工作.醫(yī)院設(shè)置信訪投訴專用接待場(chǎng)所,配足必要的辦公和安保設(shè)施設(shè)備,保障工作正常開(kāi)展.信訪投訴管理工作實(shí)行“對(duì)口受理,集中接待,內(nèi)部流轉(zhuǎn),歸口辦理”工作模式,以方便群眾,提高工作效率.
第六條各科室負(fù)責(zé)人為信訪投訴管理工作的第一責(zé)任人,配合醫(yī)患關(guān)系協(xié)調(diào)辦公室(投訴科)履行職能范圍內(nèi)的信訪投訴調(diào)查處理工作.
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- 工資
- 假期
- 勞動(dòng)報(bào)酬
- 加班費(fèi)
- 月工資
- 培訓(xùn)費(fèi)用
- 日工資
- 工資獎(jiǎng)金
- 最低工資
- 工資集體協(xié)商
- 員工培訓(xùn)
- 高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)
- 勞動(dòng)預(yù)備培訓(xùn)
- 再就業(yè)培訓(xùn)
- 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
- 職業(yè)規(guī)劃
- 職業(yè)資格
- 職業(yè)技能鑒定
- 勞動(dòng)預(yù)備制度
- 工時(shí)
- 工作時(shí)間
- 加班加點(diǎn)
- 休假
- 年假
- 哺乳假
- 病假
- 產(chǎn)假
- 陪產(chǎn)假
- 喪假
- 探親假
- 法定節(jié)假日
- 加班
- 員工手冊(cè)
- 工齡
- 勞動(dòng)服務(wù)期
- 富余職工安置
- 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)
- 辭職
勞動(dòng)預(yù)備制度是根據(jù)國(guó)家規(guī)定組織新生勞動(dòng)力和其他求職人員,在就業(yè)前接受1-3年的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)教育來(lái)提高青年勞動(dòng)者素質(zhì),使其取得相應(yīng)的職業(yè)資格或掌握一定的職業(yè)技能后,并在國(guó)家政策指導(dǎo)和幫助下,通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)而建立和推行的一項(xiàng)新型培訓(xùn)就... 更多>
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特殊正當(dāng)防衛(wèi)的正確方式甘肅在線咨詢 2023-06-101、特殊正當(dāng)防衛(wèi)所針對(duì)的只能是正在進(jìn)行行兇、殺人、搶劫、強(qiáng)奸、綁架以及其他嚴(yán)重危及人身安全的暴力犯罪;而一般正當(dāng)防衛(wèi)所針對(duì)的是需要防衛(wèi)的任何犯罪與其他一般違法行為(以需要防衛(wèi)為前提)。因此,只有保護(hù)人身安全時(shí),才可能屬于特殊正當(dāng)防衛(wèi);保護(hù)其他法益時(shí),不得進(jìn)行特殊正當(dāng)防衛(wèi)。 2、特殊正當(dāng)防衛(wèi)沒(méi)有必要限度,因而不存在防衛(wèi)過(guò)當(dāng);一般正當(dāng)防衛(wèi)具有必要限度,因而存在防衛(wèi)過(guò)當(dāng)。
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物業(yè)處理衛(wèi)生投訴的方法新疆在線咨詢 2025-01-17對(duì)于物業(yè)管理糾紛,相關(guān)部門需要認(rèn)真處理投訴。如果投訴屬實(shí),相關(guān)部門需要對(duì)物業(yè)公司進(jìn)行處罰。 物業(yè)管理糾紛是指在物業(yè)管理活動(dòng)中,業(yè)主、業(yè)主大會(huì)、業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)使用人、物業(yè)管理企業(yè)以及政府行政主管部門等在物業(yè)的使用、維修、管理活動(dòng)中發(fā)生的爭(zhēng)執(zhí)。一般包括: 1. 前期物業(yè)管理糾紛。 2. 物業(yè)相鄰權(quán)糾紛。 3. 物業(yè)使用糾紛。 4. 物業(yè)維修養(yǎng)護(hù)糾紛。 5. 物業(yè)管理服務(wù)糾紛。 6. 物業(yè)行政糾紛
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有權(quán)開(kāi)除村衛(wèi)生室醫(yī)生嗎?吉林省在線咨詢 2022-10-31他們之間有勞動(dòng)合同嗎方便的時(shí)候面談。