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一、高級工程師退休工資是否要高點(diǎn)

一般的高級工程師退休金都是蠻高的。

退休年齡問題是一個涉及公民勞動權(quán)、社會保險權(quán)益的重要制度,許多現(xiàn)行法的制度實(shí)施都依賴于退休年齡的確定,因此應(yīng)提高退休年齡立法的層級,可以由全國人大常委會就此作出專門規(guī)定或制定專門法律。事業(yè)單位工作人員退休后的退休工資按本人退休前“崗位（職務(wù)）工資”和“薪級工資”之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中：工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70％計(jì)發(fā)。是獨(dú)生子女的增加5%。既工作年限滿35年的，按95％計(jì)發(fā)；.工作年限滿30年不滿。職務(wù)補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、保留補(bǔ)貼不扣。醫(yī)療保險等不再扣。

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第二條工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。

(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項(xiàng)條件，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立后參加革命工作，連續(xù)工齡滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之七十五發(fā)給；連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給；連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。退休費(fèi)低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。

(二)符合第一條第(四)項(xiàng)條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給，還可以根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。同時具備兩項(xiàng)以上的退休條件，應(yīng)按最高的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。退休費(fèi)低于三十五元的，按三十五元發(fā)給。

一、職稱是否對退休工資有影響

一、職稱對退休工資有影響嗎沒有關(guān)系，按照現(xiàn)行的政策，退休養(yǎng)老金領(lǐng)取的差異，主要是和個人繳費(fèi)賬戶累計(jì)額有關(guān)。工作時候給個人賬戶繳費(fèi)多，退休以后，肯定就領(lǐng)養(yǎng)老金多。個人繳費(fèi)額，與個人繳費(fèi)基數(shù)掛鉤，基數(shù)就是每個人的月工資，基數(shù)乘繳費(fèi)比例，就是繳費(fèi)額。繳費(fèi)比例大家都是一樣的，所以差異體現(xiàn)在個人的工資上。不同單位工資體系也不盡相同，但總的來說，個人月工資越高，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)額就越高，退休領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多二、工齡對退休工資有影響嗎根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。個人累計(jì)繳費(fèi)年限越高，則計(jì)算的基本養(yǎng)老金越高?，F(xiàn)在的養(yǎng)老金制度是根據(jù)個人養(yǎng)老金賬戶里的錢和工齡年限來計(jì)算的。計(jì)算公式是：上年度全市職工月平均工資工齡年限1%個人養(yǎng)老金賬戶金額退休年限基數(shù)虛賬實(shí)記賬戶120其中：上年度全市職工月平均工資工齡年限1%是基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，個人養(yǎng)老金賬戶金額退休年限基數(shù)個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，虛賬實(shí)記賬戶120過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)。工齡指從事腦力或體力勞動，以工資收入為其全部或主要生活資料來源的工作年限。每工作一年，就形成一年工齡。工齡是用于計(jì)算退休金等福利待遇的一項(xiàng)重要依據(jù)。一般情況下，被確認(rèn)為幾年工齡，視同繳納幾年社保，工齡越長，享受的福利待遇越高。而從1989年市場經(jīng)濟(jì)時代開始，除公務(wù)員和事業(yè)單位人員，采用全民繳納社保的方式，取代計(jì)算工齡作為福利待遇的依據(jù)。根據(jù)國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法第二條工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。一符合第一條第一、二、三項(xiàng)條件，抗日戰(zhàn)爭時期參加工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立后參加工作，連續(xù)工齡滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給;連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給;連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。

二、退休工資要怎么算

老人退休時，拿養(yǎng)老金，養(yǎng)老金計(jì)算如下：

1、養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）

3、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%

4、公式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。

三、退休工資還要扣社保嗎？

如果是已經(jīng)辦理退休手續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員繼續(xù)任職，那企業(yè)與他之間的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系就不用再為他們繳納社保了。

但是如果沒有解除勞動合同的也沒有辦理退休手續(xù)的這部分員工雖然已經(jīng)達(dá)到退休年齡，但他們的社會保險應(yīng)該還是要繼續(xù)繳納。

國家規(guī)定如果退休人員取得收入滿足工資薪金條件的，按工資薪金繳納個人所得稅。簡單來說如果退休人員在單位提供的勞動是全日制的那就按照工資薪金所得繳納個人所得稅。如果退休人員提供非全日制的勞務(wù)就按照勞動報酬方式繳納個人所得稅。

按照勞務(wù)報酬方式繳納個稅的，納稅人必須先去稅務(wù)局代開增值稅普通發(fā)票;再由付款單位預(yù)扣預(yù)繳，次年再由納稅人去稅務(wù)局退回多交的那部分稅款。

退休人員取得的收入主要有兩種形式：

(一)退休人員在辦理離退手續(xù)后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金、退休金、生活補(bǔ)助等收入是不用繳納個人所得稅的;

(二)退休人員退休后繼續(xù)為企業(yè)提供勞動而獲得的收入、補(bǔ)貼、獎金等收入是要繳納個人所得稅的

一般情況下，退休人員已經(jīng)辦理完退休相關(guān)手續(xù)的已經(jīng)開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的，企業(yè)如果繼續(xù)聘用則退休人員與企業(yè)之間不再是勞動關(guān)系而是勞務(wù)關(guān)系;另一種雖然員工已達(dá)退休年齡，但是與企業(yè)簽的勞動合同仍在存續(xù)期間也沒辦理退休手續(xù)，這種情形下員工仍與企業(yè)之間存在勞動關(guān)系、

退休職工是不繳納社會保險費(fèi)的，所以退休當(dāng)月職工個人是不繳屬于個人承擔(dān)的社會保險費(fèi)。

但是，下面兩種情況不在此例：

1、要從執(zhí)行之月起算退休。職工達(dá)到退休條件，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)退休，都是從你達(dá)到退休條件的次月起執(zhí)行，不是批準(zhǔn)的當(dāng)月就退休了。

2、由于結(jié)算時間的差異，你退休當(dāng)月領(lǐng)取的工資屬于上月的。

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：

一是達(dá)到法定退休年齡;

二是累積繳納養(yǎng)老保險費(fèi)滿15年。

按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

《社會保險法》第二條規(guī)定：“國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利?！?/p>

很多企業(yè)都喜歡聘請退休的員工，這些行為都是有目的的，因?yàn)橥诵莸膯T工是不需要繳納社保的，就這樣的一項(xiàng)規(guī)定就足以讓很多單位心動，從而招收退休工，因?yàn)閱T工退休之后，如果單位再次招聘，單位和員工之間是勞務(wù)關(guān)系而非勞動關(guān)系。