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五險一金扣除對九千工資的影響程度

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-07 10:14:47 486 人看過

九千工資五險一金扣多少

工資9000元，養(yǎng)老保險扣個人8％，醫(yī)療保險扣個人2％，失業(yè)保險1％，公積金一般都是10％，加起來就是工資的21％，大致1890元，除此之外，還有扣個人所得稅。

五險一金繳納比例是取決于單位給職工繳納的基數(shù)，單位承擔(dān)80％，個人承擔(dān)20％。

早退扣多少工資

單位有權(quán)扣除工資，具體數(shù)額按照公司的規(guī)定進(jìn)行，每個公司的標(biāo)準(zhǔn)都不同。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十五條企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準(zhǔn)予扣除。

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工資扣除五險一金達(dá)到4200元

一般來說五險一金的個人繳納比例為19％，其中：養(yǎng)老保險繳納比例為8％，醫(yī)療保險繳納比回例答為2％，失業(yè)保險繳納比例為1％，住房公積金繳納比例為8％。按4200元計算為798元。這樣應(yīng)納稅所得額為3402元，低于3500元，不用交納個人所得稅，實際所得工資即為3402元。2500工資扣除五險一金還剩多少月收入2500元，3000元不繳納個稅。按《個人所得稅法》規(guī)定，職工工資、薪金所得，扣除個人承擔(dān)的社會保險費和住房公積金，減除3500元費用之后適用超額累進(jìn)費率。職工工資2500元，3000元，尚未達(dá)到費用口號粗額度，不繳納個人所得稅，但應(yīng)繳納社會保險費和公積金。按現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由個人承擔(dān)的社會保險費和公積金約為職工工資收入的16％（基本養(yǎng)老金8％，失業(yè)保險金1％，醫(yī)療保險金2％，公積金5％，因為地區(qū)規(guī)定可能略有差異），工資2500元，個人承擔(dān)的社會保險費和公積金約為400元，扣除后下

2023-07-07

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工資稅后扣除五險一金是否還需扣除？

1、企事業(yè)單位按照國家或?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人民政府規(guī)定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，免征個人所得稅；個人按照國家或?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人民政府規(guī)定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。2、根據(jù)《住房公積金管理條例》、《建設(shè)部、財政部、中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》等規(guī)定精神，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12％的幅度內(nèi)，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。應(yīng)納個人所得稅＝（收入總額－基本養(yǎng)老保險費－基本醫(yī)療保險費－失業(yè)保險費－住房公積金－費用扣除標(biāo)準(zhǔn)5000）＊適用稅率－速算扣除數(shù)。個人所得稅稅率則是按照國家個人所得稅相關(guān)稅率進(jìn)行繳納相關(guān)稅費。個人繳納部分都在工資里直接扣除，而且不記入個人所得額繳納個稅。工資五千扣除五險一金稅后

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個人所得稅和五險一金對工資3000元的影響

3000工資扣除五險一金后額約2520元。勞動者月應(yīng)得工資3000元，五險一金按16％繳納（養(yǎng)老保險8％、醫(yī)療保險2％、失業(yè)保險1％，公積金5％，因地區(qū)規(guī)定可能略有差異）為480元，扣除五險一金后剩余工資為2520元。九級傷殘工資3000多嗎？工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)：1．賠償員工的醫(yī)療費，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的單據(jù)和保險規(guī)定的藥品來賠付。2．賠償伙食補(bǔ)助費。3．賠償員工到外地治療的交通、食宿費用。4．賠償員工后續(xù)進(jìn)行康復(fù)治療的費用。5．工傷導(dǎo)致員工生活不能自理的，要賠償生活護(hù)理費。6．工傷導(dǎo)致員工殘疾的，要賠償一次性的傷殘補(bǔ)助金，工傷九級為員工九個月的工資，即63000元?！吨腥A人民共和國社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下

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扣除標(biāo)準(zhǔn)對于工資薪金有何影響？

（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額；（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額；勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額；（三）經(jīng)營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額，為應(yīng)納稅所得額離職代通知金的扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么離職代通知金給付的標(biāo)準(zhǔn)為一個月的本人工資。適用代通知金情形包括：勞動者不能勝任工作，培訓(xùn)或者調(diào)崗后仍不能勝任工作；患病或者非工傷，不能從事原工作和新工作；客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動合同無法履行，無法協(xié)商變更勞動合同?！吨腥A人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法》第二條本法所稱標(biāo)準(zhǔn)（含標(biāo)準(zhǔn)樣品），是指農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)以及社會事業(yè)等領(lǐng)域需要統(tǒng)一的技術(shù)要求。標(biāo)準(zhǔn)包括國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。國

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基本工資和實際工資對五險一金繳納有影響嗎？

五險一金是按照實際工資交的，這里所講得實際工資指的是工資總額。對于普通企業(yè)來說，職工本人的繳費基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個人部分、個人所得稅在內(nèi)的全部應(yīng)發(fā)工資總額。單位交五險一金是哪五險一金單位繳納的五險一金內(nèi)容如下：1、養(yǎng)老保險。養(yǎng)老保險是國家依法強(qiáng)制實施、專門面向勞動者并通過向企業(yè)、個人征收養(yǎng)老保險費形成養(yǎng)老基金，用以解決勞動者退休后的生活保障問題的一項社會保險制度。其基本待遇是養(yǎng)老保險金的支付，它既是各國社會保險制度中的主體項目，也是各國社會保障制度中最重要的保障項目；2、失業(yè)保險。失業(yè)保險是國家依法強(qiáng)制實施、專門面向勞動者并通過籌集失業(yè)保險基金，用以解決符合規(guī)定條件的失業(yè)者的生活保障問題的一項社會保險制度。其基本待遇是支付失業(yè)保險金及失業(yè)醫(yī)療救助等，它是市場經(jīng)濟(jì)條件下適應(yīng)勞動力市場化發(fā)展需要，并緩和失業(yè)現(xiàn)象可能帶來的嚴(yán)重社

2023-07-03

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五險一金對退休有何影響

一、五險一金對退休有何影響若您在到達(dá)法定退休年齡之時，累計社保繳費達(dá)到了十五年時間，您即可開始每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金福利。而基本養(yǎng)老金的金額則主要根據(jù)您的累積繳費期限、實際繳費工資、所在地在職員工薪資平均水平、個人賬戶資金余額以及城鎮(zhèn)人均預(yù)期壽命等多方面的數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合判斷與計算得出。關(guān)于“五險一金”的領(lǐng)取要求，我在此為您詳細(xì)介紹如下：首先，關(guān)于養(yǎng)老保險，只要您的繳費期限累積到15年或以上，并達(dá)成法定退休年齡的要求標(biāo)準(zhǔn)，那么您便可享有按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的權(quán)益；其次，是我們的醫(yī)療保險，如果您的繳費期限達(dá)到了20至25年，并且在滿足退休年齡的同時，您將有機(jī)會享受到終身的醫(yī)療保障待遇；接下來，我們來看失業(yè)保險，其只需您連續(xù)繳費滿一年及以上，滿足其他特定條件后，即可啟領(lǐng)失業(yè)金。值得注意的是，您最多可能領(lǐng)取24個月的失業(yè)金；再次，生育保險的待遇為，您需連續(xù)繳費滿1年，在生育之后便可申請報銷包括產(chǎn)前檢查和分娩在

2024-07-03

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五險一金
九千五險一金一個月多少

五險一金的繳納基數(shù)是以工資總額為標(biāo)準(zhǔn)的，具體每個月交多少錢視具體情況而定，每個地區(qū)關(guān)于繳納額度的規(guī)定也是不同的，建議向公司的人力資源部門進(jìn)行咨詢。五險一金，“五險”,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。五險交納大部分有單位承擔(dān)，個人只承擔(dān)8%的養(yǎng)老險，2%的醫(yī)療保險和1%的失業(yè)保險，共承擔(dān)11%.一、工資9000五險一個月要交多少錢養(yǎng)老保險扣個人8％，醫(yī)療保險扣個人2％，失業(yè)保險1％，公積金一般都是10％，加起來就是工資的21％，大致1890元。五險一金繳納比例是取決于單位給職工繳納的基數(shù)，單位承擔(dān)80%，個人承擔(dān)20%，五險一金，其中五險包括了醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險和工傷保險，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險需要用人單位和個人共同承擔(dān)費用，工傷保險和生育保險完全由用人單位承擔(dān)費用，不需要個人繳納。二、工資1800五險一個月要交多少錢

2023-06-20

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沒有五險一金的小公司對員工的影響

小公司都不繳納五險一金是違法的。我們目前通指的“五險一金”，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、（包括大病保險）失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，員工個人不需要繳納。繳納“五險“屬于法定責(zé)任，我國境內(nèi)的任何用人單位包括企業(yè)、事業(yè)、民營、外資等用人單位和個人都有繳納社會保險費的法定義務(wù)。所以，參保單位必須足額、按時交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，任何拖欠、隱瞞、拒交行為都是違法行為不繳納個稅會有什么后果如果納稅人未在規(guī)定期限內(nèi)辦理納稅申報和報送納稅資料的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，可以處二千元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，可以處二千元以上一萬元以下的罰款。如果納稅人不進(jìn)行納稅申報，因此造成

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"三支一扶的五險一金在工資中扣除嗎？"

會扣除?！叭б环觥比藛T按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險。各地可根據(jù)實際，按規(guī)定為“三支一扶”人員辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險、重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險以及住房公積金。中央財政按照每人3000元的標(biāo)準(zhǔn)，為新招募且在崗服務(wù)滿6個月以上的人員發(fā)放一次性安家費。各地要為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面便利，參照本單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)補(bǔ)助。三支一扶兩年后的出路服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，報考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員的，可以通過適當(dāng)增加分?jǐn)?shù)以及其他優(yōu)惠政策，優(yōu)先錄用。到西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)2年以上，服務(wù)期滿后3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”項目的，學(xué)校應(yīng)為其保留學(xué)籍。2、各級人事、教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等部門要制定切實有效措施，采取多種手段，充分挖掘本系統(tǒng)就業(yè)崗位，積極吸納“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)入本

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社?？鄢龑べY的影響有多大？

不同地區(qū)繳納標(biāo)準(zhǔn)不一樣，各地的繳納基數(shù)一般有多種檔次，會有下限和最高的上限，根據(jù)實際狀況選擇基數(shù)繳納。同樣，工傷保險、生育保險，醫(yī)療保險、失業(yè)保險、都是按選擇的繳費基數(shù)然后按不同險種的比例扣繳。一般來說社保這塊扣除工資的11％，除此之外，住房公積金也會扣除12％。工資剛好3500扣多少稅工資扣稅是工資額超過起付線才會扣稅的，工資3500元是不扣個人所得稅的，在2018年10月1日后，工資的個人所得稅起征線調(diào)整為5000元，即3500元的工資是不扣個人所得稅的。根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第六條應(yīng)納稅所得額的計算：（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額；勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得，以每次收入額為應(yīng)

2023-07-04

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四千五的薪資扣完五險一金剩多少錢

工資四千五的話，那么扣完五險一金的到手工資是，3487．5元，五險一金數(shù)額是1012．5元。一、社保個人賬戶余額怎么查詢（一）電話查詢（僅部份城市支技該功能，未開通城市請選擇其它查詢方式）1、撥打勞動保障綜合服務(wù)電話12333進(jìn)行政策咨詢和信息查詢；2、查詢個人賬戶需對應(yīng)社保所在城市加上對應(yīng)的城市區(qū)號查詢，例如廣州020－12333，深圳0755－12333；3、撥通后，注意語音提示按語音提示操作即可。（二）網(wǎng)上查詢1、登錄社保查詢網(wǎng)；2、進(jìn)入社保查詢網(wǎng)后，在網(wǎng)站欄目導(dǎo)航欄可選擇對應(yīng)的社保查詢信息，在此先選擇【社?？ú樵冇囝~】；3、找到對應(yīng)的省市，例如廣東省廣州市；4、輸入社保帳號及密碼，填寫驗證碼即可查詢個人賬戶信息；5、因操作不當(dāng)查詢不到可在查詢城市下方找到對應(yīng)的城市社保局信息幫助查詢或辦理其他業(yè)務(wù)，例如電話，地址及辦事指南。二、社保轉(zhuǎn)移手續(xù)1、公司使用公司自己的社會保險注冊號為員工支

2023-04-04

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稅后工資指交納個人所得稅和五險一金后的實際發(fā)的工資。個人所得稅：納稅人：在中國境內(nèi)有住所、或者無住所而在境內(nèi)居住滿一年的從中國境內(nèi)和境外取得所得的個人。在中國境內(nèi)無住所又不居住或者無住所而在境內(nèi)居住不滿一年的，從中國境內(nèi)取得所得的個人。三險一金包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金。稅后工資新計算方法新個稅法規(guī)定，從2011年9月1日起執(zhí)行，工資薪金適用七級超額累進(jìn)制，具體如下薪金所得適用稅率．起征點是3500，計算方法是繳稅＝全月應(yīng)納稅所得額＊稅率－速算扣除數(shù)；全月應(yīng)納稅所得額＝（應(yīng)發(fā)工資－四金）－3500；實發(fā)工資＝應(yīng)發(fā)工資－四金－繳稅．二、工資、薪金所得項目稅率表級數(shù)應(yīng)納稅所得額稅率（％）速算扣除數(shù)（元）1不超過1500元302超過1500元至4500元101053超過4500元至9000元205554超過9000元至35000元2510055超過35000元至5500

2023-02-23

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九千五工資三險一金每個月有多少錢??？

五險一金的繳納基數(shù)是以工資總額為標(biāo)準(zhǔn)的，具體每個月交多少錢視具體情況而定，每個地區(qū)關(guān)于繳納額度的規(guī)定也是不同的，建議向公司的人力資源部門進(jìn)行咨詢。五險一金，“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。五險交納大部分有單位承擔(dān)，個人只承擔(dān)8％的養(yǎng)老險，2％的醫(yī)療保險和1％的失業(yè)保險，共承擔(dān)11％?！吨腥A人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

2024-05-13

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其它的工資工資結(jié)算，都要扣除五險一金嗎？

工資會扣除五險一金。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定五險一金，單位需要承擔(dān)一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔(dān)一部分，從員工工資中扣除。單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數(shù)，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)。一、五險一金基數(shù)是稅前還是稅后五險一金的基數(shù)是稅前工資。社保繳費基數(shù)指公司上一年度員工工資總額，實踐中不一定完全等于工資總額。根據(jù)上年度當(dāng)?shù)厣鐣骄べY，三倍為上線，60%為下線。超下線按下線繳費，超上線按上線繳費，區(qū)間按員工工資額度繳費（工資總額包括工資、補(bǔ)助、獎金及其它國家規(guī)定納入社會保險基數(shù)的內(nèi)容，并不單純指每月發(fā)放的工資凈領(lǐng)額度）。二、個稅是怎樣扣除個人所得稅一般由公司代扣代繳。個人所得稅=（工資總額-五險一金-5000）×稅率-速算扣除數(shù)。個人所得稅的征收方式可分為按月計征和按年計征。個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得，對

2023-06-29

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