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個(gè)人工資是確定五險(xiǎn)一金繳納數(shù)額的基礎(chǔ)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳納比例為8%，醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人繳納比例為2%，失業(yè)保險(xiǎn)的個(gè)人繳納比例為1%，而工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的個(gè)人無(wú)需繳納。對(duì)于住房公積金，個(gè)人和單位按相同比例交納，比例為5一12％，由用人單位確定。個(gè)人工資是確定五險(xiǎn)一金繳納數(shù)額的基礎(chǔ)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳納比例為8%，醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人繳納比例為2%，失業(yè)保險(xiǎn)的個(gè)人繳納比例為1%，而工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的個(gè)人無(wú)需繳納。對(duì)于住房公積金，個(gè)人和單位按相同比例交納，比例為5一12％，由用人單位確定。 住 房 公 積 金 個(gè) 人 和 單 位 交 多 少 錢 ？住房公積金是指房屋建設(shè)者及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。根據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，住房公積金由職工和用人單位每月按一定比例分別從工資中扣除。目前，我國(guó)住房公積金實(shí)行的是“住房公積金制度”，職工和用人單位每月從工資中扣除的住房公積金金額為職

一、每個(gè)月工資6000公積金三十年有多少公積金賬戶的存儲(chǔ)額并非依據(jù)我們的工作年限進(jìn)行計(jì)算的，相反，它取決于每月所繳納的資金數(shù)額。假如按照最基本的準(zhǔn)則進(jìn)行推算，在長(zhǎng)達(dá)30年的時(shí)間里，如此規(guī)模的公積金賬戶應(yīng)儲(chǔ)備相當(dāng)于180，000人民幣的儲(chǔ)蓄。其中，個(gè)人需承擔(dān)90，000人民幣，而另一半則由公司負(fù)責(zé)支付。公積金實(shí)行雙軌制，共包含兩大部分：以個(gè)人為單位的繳費(fèi)部分與公司共同承擔(dān)的繳費(fèi)部分，兩者均實(shí)行平等分配原則。假設(shè)總金額達(dá)到500元（人民幣）的話，個(gè)體通常需要承擔(dān)約250元的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，剩下的額度則全部由企業(yè)承擔(dān)?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》第九條住房公積金管理委員會(huì)在住房公積金管理方面履行下列職責(zé)：（一）依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定和調(diào)整住房公積金的具體管理措施，并監(jiān)督實(shí)施；（二）根據(jù)本條例第十八條的規(guī)定，擬訂住房公積金的具體繳存比例；（三）確定住房公積金的最高貸款額度；（四）審批住房公積金歸集、使

實(shí)發(fā)工資2200，已經(jīng)扣“五險(xiǎn)一金”，基本工資應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定計(jì)算。正規(guī)公司應(yīng)當(dāng)為員工繳納“五險(xiǎn)一金”，“五險(xiǎn)”是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。個(gè)人交：養(yǎng)老保險(xiǎn)是交8％；失業(yè)保險(xiǎn)是1％；工傷和生育保險(xiǎn)個(gè)人是不交費(fèi)的?！耙唤稹笔侵缸》抗e金，個(gè)人交：5％－12％。五險(xiǎn)一金是工資里扣的嗎用人單位統(tǒng)一給員工代交五險(xiǎn)一金，但是五險(xiǎn)一金的費(fèi)用是自己工資里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，對(duì)于五險(xiǎn)一金，屬于員工所要承擔(dān)的部分，一般都是從員工每個(gè)月的工資報(bào)酬里面由用人單位進(jìn)行代扣。但如果是屬于單位承擔(dān)大部分，則就應(yīng)該由單位來(lái)承擔(dān)?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)

五險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人交納8％，單位交納22％醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人交納2％，單位交納10％失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人交納1％，單位交納2％工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)：只由用人單位交納，個(gè)人無(wú)需繳納。一金包括：住房公積金：個(gè)人和單位按相同比例交納，比例為5一12％，由用人單位確定。病退工齡20年每月能開多少工資？一、病退的條件病退指因病退休。因病退休并不是什么人都可以申請(qǐng)的，是需要滿足相關(guān)規(guī)定的條件才能夠申請(qǐng)。具體如下：企業(yè)職工申請(qǐng)病退鑒定，應(yīng)符合以下條件：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上；一般類疾病住院出院后滿1年；惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復(fù)的嚴(yán)重性疾病住院出院后醫(yī)療期滿；精神類疾病住院出院后年滿5年，且有5年系統(tǒng)的治療診斷記錄。職工在申請(qǐng)病退鑒定報(bào)名時(shí)須提交《病退鑒定申請(qǐng)表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請(qǐng)書、正規(guī)住院病歷和住院醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷憑證以及市、縣兩級(jí)醫(yī)保中心醫(yī)療保

一、上海5000元工資稅后多少對(duì)于你的上海5000工資稅后多少問題，我為你提供工資個(gè)稅的計(jì)算公式：應(yīng)納稅額=（工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù)）×適用稅率-速算扣除數(shù)個(gè)稅起征點(diǎn)是3500，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：1、繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)2、實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅3、全月應(yīng)納稅所得額=（應(yīng)發(fā)工資-四金）-35004、扣除標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)稅按3500元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算例：如果某人的工資收入為5000元，他應(yīng)納個(gè)人所得稅為：（5000—3500）×3%—0=45（元）。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。二、6000元工資稅后多少關(guān)于6000元工資稅后多少的問題，可以參考一下內(nèi)容：以

三支一扶的薪資每個(gè)地區(qū)都有不同，一般是3000—5000左右，具體如下：1、中央財(cái)政提高“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，西部地區(qū)按每人每年3萬(wàn)元給予補(bǔ)助，其中新疆南疆四地州、西藏自治區(qū)按每人每年4萬(wàn)元給予補(bǔ)助；2、中部地區(qū)按每人每年2．4萬(wàn)元給予補(bǔ)助，東部地區(qū)按每人每年1．2萬(wàn)元給予補(bǔ)助；3、中央財(cái)政給予新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月的“三支一扶”人員一次性安家費(fèi)3000元，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)的可享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津補(bǔ)貼。三支一扶工資待遇怎么樣全國(guó)三支一扶人員每月平均薪資為5000元左右。報(bào)考三支一扶需要的條件：三支一扶招募對(duì)象一般為應(yīng)屆畢業(yè)生及畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的往屆畢業(yè)生，學(xué)歷要求大專以上。基本條件為：1、政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策；2、大學(xué)專科以上學(xué)歷，具有工作崗位所需要的專業(yè)知識(shí)；3、具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；4、身體健康。三支一扶的利弊：1、利：

正常情況下，五險(xiǎn)一金是每個(gè)月有個(gè)人和單位繳納，也有的單位和個(gè)人，為了方便，半年一交，或者是一次性把全年的錢繳納，都是可以的每個(gè)單位繳納的費(fèi)用是不一樣的，一般是一個(gè)月繳納一次。任何個(gè)人或單位，五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都離不開兩個(gè)核心要素，一則繳費(fèi)比例，一則繳費(fèi)基數(shù)，最終的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式則是：五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例乘以五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)。社保費(fèi)用是一個(gè)月繳納一次，由單位繳納，同時(shí)單位會(huì)在員工每個(gè)月工資中扣除員工個(gè)人繳納的社保費(fèi)用。產(chǎn)假不交五險(xiǎn)一金嗎根據(jù)產(chǎn)前的工資為繳費(fèi)基數(shù)，繼續(xù)繳納五險(xiǎn)一金，個(gè)人負(fù)責(zé)部分在產(chǎn)假工資中代扣。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》以及勞動(dòng)部，《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》，農(nóng)場(chǎng)職工懷孕期間的檢查費(fèi)，接生費(fèi)，手續(xù)費(fèi)，住院費(fèi)扥有公司承擔(dān)，產(chǎn)假期間工資照樣發(fā)。根據(jù)勞動(dòng)部《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》規(guī)定，參加生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的用人單位，應(yīng)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，生育保險(xiǎn)費(fèi)

若您的工資5000元是稅前的，按照上海2014年社保繳納的比例：社保費(fèi)繳納單位按35％：養(yǎng)老21％、醫(yī)療11％、失業(yè)1．5％、生育1％、工傷0．5％。個(gè)人按10．5％的比例：養(yǎng)老8％、醫(yī)療2％、失業(yè)0．5％、生育0、工傷0。住房公積金單位、個(gè)人各按7％繳納。您的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分為5000＊8％00元您的醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分為5000＊2％00元您的失業(yè)險(xiǎn)個(gè)人繳納部分為5000＊0．5％5元您的住房公積金個(gè)人繳納部分為5000＊7％50元簽勞動(dòng)合同需要交五險(xiǎn)一金嗎簽勞動(dòng)合同必須交五險(xiǎn)一金。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，繳納住房公積金。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十一條社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)足額征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并將繳費(fèi)情況定期告知用人單位和

一、五千一個(gè)月誤工費(fèi)多少1、五千一個(gè)月的，誤工費(fèi)等于五千乘以相應(yīng)的誤工月數(shù)。比如誤工時(shí)間是三個(gè)月的，那么誤工費(fèi)就是15000元。誤工時(shí)間是六個(gè)月的，那么誤工費(fèi)是30000。因?yàn)檎`工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。2、法律依據(jù)：根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條，誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。二、誤工費(fèi)需要哪四件證明誤工費(fèi)一般需要這四種證明：1、勞動(dòng)關(guān)系證明；2、工資收入證明；3、完稅證明證明；4、

一、一個(gè)月工資16000撫養(yǎng)費(fèi)每月多少錢1、子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。2、有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其總收入的20％至30％的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的50％。3、無(wú)固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。4、有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。《民法典》第一千零八十五條離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分或者全部撫養(yǎng)費(fèi)。負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短，由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。前款規(guī)定的協(xié)議或者判決，不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。二、工資6000塊要扣多少錢個(gè)人稅月工資6000元，且無(wú)其他扣除費(fèi)用則需要繳納的個(gè)人所得稅為：（6000－5000）x3％＝30元個(gè)稅計(jì)算公式為：應(yīng)納稅

個(gè)人共需要承擔(dān)五險(xiǎn)一金共計(jì)580元，剩余工資為2420元。養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納21％，你自己繳納8％；醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納9％，你自己繳納2％外加10塊錢的大病統(tǒng)籌；失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納2％，你自己繳納1％。國(guó)企五險(xiǎn)一金比例是多少國(guó)企五險(xiǎn)一金包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和公積金。每個(gè)城市的國(guó)企五險(xiǎn)一金繳納比例是不一樣的。據(jù)了解，我國(guó)不同省市對(duì)公積金管理要求差距巨大。具體來(lái)看，北京最高繳存比例為12％，上海最高繳存比例為7％加8％補(bǔ)充公積金，深圳、廣州最高比例為20％，蘇州工業(yè)園最高比例則高達(dá)25％。不一樣的省份所繳納的比例不同，這些比列沒有硬性的規(guī)定，沒說(shuō)必須說(shuō)多少，可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。至于國(guó)企五險(xiǎn)一金繳納比例中的社保繳費(fèi)比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人8％醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人2％失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?％，個(gè)人1％生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?．8％，

工資一個(gè)月六千元，在不考慮專項(xiàng)附加扣除和社?？鄢惹闆r下，每個(gè)月應(yīng)繳納30元的個(gè)人所得稅。具體計(jì)算方法為：（6000＊12－60000）＊0．03＝360元。這是年總繳稅額，平均到每月為30元。《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第六條應(yīng)納稅所得額的計(jì)算：（一）居民個(gè)人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。（二）非居民個(gè)人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額；勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。（三）經(jīng)營(yíng)所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額，為應(yīng)納稅所得額。（四）財(cái)產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費(fèi)用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。（五）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，以轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)的收入額減除財(cái)產(chǎn)原值和合理

五險(xiǎn)一金是強(qiáng)制單位去為勞動(dòng)者繳納的，繳納的基數(shù)是以個(gè)人上年度月平均工資為基數(shù)，所以每個(gè)地區(qū)的五險(xiǎn)一金繳納的費(fèi)用不同，不僅地方不同，工資不一樣，繳納的金額也是不一樣的，那五險(xiǎn)一金扣多少錢一個(gè)月?扣除比例是多少?一、五險(xiǎn)一金扣多少錢一個(gè)月參保人的工資不同，那么每個(gè)月五險(xiǎn)一金的扣除金額就不一樣，工資越高的，一般就會(huì)扣的越多。五險(xiǎn)一金的扣費(fèi)金額是根據(jù)社保繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)比例確定的，而扣費(fèi)基數(shù)是根據(jù)工資情況得出的。社?；鶖?shù)職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。二、五險(xiǎn)一金扣除比例是多少1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納20%，個(gè)人繳納8%。2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納8%，個(gè)人繳納2%。3、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納0.7%，

基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。一、退休職工養(yǎng)老金計(jì)算公式養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限×1%。本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。參保人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至規(guī)定退休年齡為止。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶/系數(shù)。二、醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例？基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，參保人員在在職繳費(fèi)期間繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)、繳費(fèi)越多，那么退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多，這充分體現(xiàn)了個(gè)人享受的權(quán)利與其應(yīng)盡的義務(wù)成正比，即長(zhǎng)繳多得、多繳多得。根據(jù)規(guī)定，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)