若您的工資5000元是稅前的,按照上海2014年社保繳納的比例:
社保費繳納單位按35%:養(yǎng)老21%、醫(yī)療11%、失業(yè)1.5%、生育1%、工傷0.5%。
個人按10.5%的比例:養(yǎng)老8%、醫(yī)療2%、失業(yè)0.5%、生育0、工傷0。
住房公積金單位、個人各按7%繳納。
您的養(yǎng)老保險個人繳納部分為5000*8%00元
您的醫(yī)療保險個人繳納部分為5000*2%00元
您的失業(yè)險個人繳納部分為5000*0.5%5元
您的住房公積金個人繳納部分為5000*7%50元
簽勞動合同必須交五險一金。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記,繳納社會保險費。單位錄用職工的,應(yīng)當自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記,繳納住房公積金。
《中華人民共和國社會保險法》
第六十一條
社會保險費征收機構(gòu)應(yīng)當依法按時足額征收社會保險費,并將繳費情況定期告知用人單位和個人。
第六十二條
用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當繳納的社會保險費數(shù)額的,按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應(yīng)當繳納數(shù)額;繳費單位補辦申報手續(xù)后,由社會保險費征收機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
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五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。 企業(yè)不按時足額為員工繳納社保的,將被加收萬分之五的滯納金,甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;逾期不繳... 更多>
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寧波每月繳納五險一金一個月能拿多少錢?天津在線咨詢 2022-07-28社保繳費比例 1、養(yǎng)老保險: ①個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。 ②單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起,人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶,單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌,而新政策將單位
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如何繳納五險一金?每個月繳納的是多少?廣東在線咨詢 2022-07-23不論是求職還是日常工作,我們一定要明確工資的幾個概念,以免被忽悠。 1、實發(fā)工資:實發(fā)工資又常被稱為到手工資,是指勞動者切實應(yīng)得的勞動報酬,這時的工資為扣除了五險一金、個稅等相關(guān)扣款;實發(fā)工資應(yīng)發(fā)工資-五險一金(個人承擔部分)-應(yīng)繳納個稅額-工會費-其他調(diào)整項目等; 2、應(yīng)發(fā)工資:在面試,年底加薪時,你獲知的工資數(shù)就是常說應(yīng)發(fā)工資,應(yīng)發(fā)工資為匯總薪資(如:餐補話補等計入工資的福利、績效獎金、全勤獎
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工資2022年交多少繳納五險一金每月多少河北在線咨詢 2022-05-30個人部分扣三險一金:養(yǎng)老8%240元、醫(yī)療2%60元、失業(yè)1%30元、公積金7%210元,合計工資的18%,所以3000-240-60-30-2102460元(工資實發(fā)數(shù))。公司部分扣五險一金:養(yǎng)老22%660元、醫(yī)療12%360元、失業(yè)1.7%51元、生育0.8%24元、工傷0.5%15元,公積金7%210元,合計工資的44%,1320元。如果工資不變的話,每月都是按這些來交。法律依據(jù)《社會保險
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在北京10000-8000繳納五險一金一個月要多少錢海南在線咨詢 2021-11-02五險一金的繳納是以個人工資為基礎(chǔ)確定的,其中養(yǎng)老保險繳納比例為8%;醫(yī)療保險個人繳納比例為2%;失業(yè)保險個人繳納比例為1%;工傷保險和生育保險個人不需要繳納。對住房公積金,個人和單位按相同比例繳納,比例為5-12%,由用人單位確定。