一、工傷認定時效超過了怎么辦
工傷認定超過時效,可以按人身損害賠償提起訴訟。工傷認定申請期間:用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請;用人單位未申請,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。
二、不認定工傷單位還要賠償嗎
不認定工傷單位還要賠償。工傷是指勞動者因工作受傷,可以享受相關(guān)工傷保險待遇,要求用人單位支付工傷期間的各項費用,包括工資,治療費等。如果職工的傷害事故不能認定為工傷,單位還有可以承擔人身損害賠償責任。
工傷不需要勞動局承認,工傷應(yīng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
三、子女撫養(yǎng)費一方不愿支付怎么辦
子女撫養(yǎng)費一方拒絕支付的,另一方可以協(xié)商解決。協(xié)商不成,可以以孩子代理人之名,向一方戶籍所在地法院提起訴訟,要求一方支付孩子撫養(yǎng)費。過期不支付孩子撫養(yǎng)費,另一方可以拿著法院生效的判決書,申請法院強制執(zhí)行。
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孩子撫養(yǎng)費的標準如下: 1、有固定收入的,撫養(yǎng)費一般可按其月總收入20%-30%的比例給付。負擔兩個以上孩子撫養(yǎng)費的,比例可適當提高,但一般不得超過月總收入的50%; 2、無固定收入的,撫養(yǎng)費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述... 更多>
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