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內(nèi)容提示：試點(diǎn)范圍和工作目標(biāo)組織形式和職責(zé)審批程序和運(yùn)作方式托管對象和待遇經(jīng)費(fèi)來源及管理（一）試點(diǎn)范圍和工作目標(biāo)1．范圍建立再就業(yè)服務(wù)中心，先在我省實(shí)施企業(yè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)的福州、廈門、三明、南平和龍巖市進(jìn)行試點(diǎn)，在取得經(jīng)驗(yàn)后逐步推開。其它各地、市也可根據(jù)本地實(shí)際自行組織試點(diǎn)工作。2．工作目標(biāo)1997年，試點(diǎn)建立再就業(yè)服務(wù)中心的主要工作目標(biāo)是：確保國家批準(zhǔn)的《福建省企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)工作計劃》的順利實(shí)施；年底前，要確保列入計劃的企業(yè)需進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的人員進(jìn)入中心，并千方百計進(jìn)行妥善分流安置；要通過建立再就業(yè)服務(wù)中心，在企業(yè)建立起職工能進(jìn)能出，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的用人機(jī)制；要教育和幫助職工加快樹立起市場就業(yè)的新觀念。在今年試點(diǎn)基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，使再就業(yè)服務(wù)中心在實(shí)施再就業(yè)工程，促進(jìn)企業(yè)深化改革中發(fā)揮更大作用。（二）組織形式和職責(zé)1．組織形式再就業(yè)服務(wù)中心原則上由行業(yè)組建

疙瘩是怎么解開的?—邢臺市再就業(yè)服務(wù)中心建設(shè)紀(jì)實(shí)前不久，河北省在邢臺市召開全省再就業(yè)服務(wù)中心建設(shè)研討會。作為典型經(jīng)驗(yàn)介紹，邢臺市在抓好再就業(yè)服務(wù)中心建設(shè)中，從解決下崗職工思想疙瘩入手，探索出既符合中央精神，又切合當(dāng)?shù)貙?shí)際的政策和做法，受到與會者的充分肯定。建立再就業(yè)服務(wù)中心是個新事物。開始，有一些下崗職工想不通，不愿意進(jìn)中心，為此，邢臺市委、市政府采取果斷措施，組織四個工作組，深入企業(yè)和下崗職工中宣講政策，進(jìn)行對話。市勞動局局長柏連生主動來到車輛廠做下崗職工的思想工作。我們在企業(yè)干了幾十年，現(xiàn)在要進(jìn)中心了，三年就解除合同，以后生活怎么辦？我們?yōu)閲邑暙I(xiàn)了青春，現(xiàn)在這把年紀(jì)，讓我們進(jìn)中心，以后就不管我們啦，我們不干！面對下崗職工提出的問題，柏連生耐心地講解政策，宣傳建中心和進(jìn)中心的意義。他拍著胸脯說：我是勞動局長，如果進(jìn)了中心沒有生活保障，請找我！經(jīng)過兩天兩夜面對面的對話，下崗職工綞消除了思

（一）州地市縣屬企業(yè)建立再就業(yè)服務(wù)中心，持本規(guī)定第八條規(guī)定的材料報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T、財政部門審批；對需要享受青海省國有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金的，由當(dāng)?shù)貏趧有姓块T匯總后，報省勞動行政部門會同省財政部門審批；（二）省屬企業(yè)建立再就業(yè)服務(wù)中心，持本規(guī)定第八條規(guī)定的材料報主管局（總公司）審批。對需要享受青海省國有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金的，由省屬企業(yè)主管部門匯總后，報省勞動行政部門、市財政部門審批；（三）中央、軍事單位在青企業(yè)建立再就業(yè)服務(wù)中心，需要享受青海省國有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金的，由企業(yè)上級主管部門審核同意后，報省勞動行政部門會同省財政部門審批；（四）省勞動行政部門、省財政部門自接到申請材料后15日內(nèi)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審核，并對合格的下達(dá)批復(fù)，同時，抄送省政府主管委辦、州地市縣人民政府、中央、軍事單位在青企業(yè)主管部門備案；對審核不合格的，書面通知當(dāng)?shù)貏趧有姓块T、省屬企業(yè)主

蓬萊市司法局為了充分發(fā)揮律師在解決涉法信訪案件及服務(wù)市政府中心工作中的作用。實(shí)行了律師法律顧問單位備案制度，建立起一整套管理檔案。年初，蓬萊市司法局對律師事務(wù)所及律師的法律顧問單位進(jìn)行了全面調(diào)查摸底，主要調(diào)查顧問單位名稱、法人代表、建立時間、服務(wù)年限、具體承辦律師等。調(diào)查情況登記造冊，實(shí)行微機(jī)管理。各律師所每月底將新簽或到期未續(xù)簽的顧問單位及承辦律師上報司法局，對記錄進(jìn)行適時更新。年底，將鎮(zhèn)（街）、受依法行政評議考核的市直及外地駐蓬執(zhí)法部門（單位）聘請法律顧問情況，提交法制辦，作為考核依據(jù)。實(shí)行顧問單位備案制度以來，在解決涉法信訪案件和服務(wù)政府中心工作時，安排所涉及部門、單位擔(dān)任法律顧問的律師提供法律服務(wù)。這既可發(fā)揮法律顧問了解案情，有利于問題及早解決的優(yōu)勢；又為律師創(chuàng)造了推介宣傳、拓展業(yè)務(wù)的平臺，調(diào)動起律師的積極性。同時，向相關(guān)部門提供信息作為考核依據(jù)，可以增強(qiáng)市直部門及重點(diǎn)企業(yè)對法律顧

內(nèi)容提示：開展多種形式的職業(yè)指導(dǎo)強(qiáng)化職業(yè)介紹服務(wù)提供勞動人事代理業(yè)務(wù)組織好下崗職工勞務(wù)輸出工作完善再就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)（一）開展多種形式的職業(yè)指導(dǎo)省廳擬統(tǒng)一組織首期全省再就業(yè)服務(wù)中心從事職業(yè)指導(dǎo)的人員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)。其它再就業(yè)服務(wù)中心的工作人員由各市國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)辦公室以及勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)，使再就業(yè)服務(wù)中心從事職業(yè)指導(dǎo)的工作人員普訓(xùn)一遍。在強(qiáng)化培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，各級職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要指導(dǎo)再就業(yè)服務(wù)中心針對下崗職工的特點(diǎn)，重點(diǎn)在政策咨詢、就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變、優(yōu)先推薦就業(yè)崗位以及轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)信息等方面給予指導(dǎo)和咨詢服務(wù)。要積極開展對下崗職工“一對一”的職業(yè)指導(dǎo)跟蹤服務(wù)，每個職業(yè)指導(dǎo)員都要確定跟蹤服務(wù)，填寫《跟蹤服務(wù)卡》，為下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)實(shí)行全程服務(wù)。要充分利用職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)配備的職業(yè)素質(zhì)測評軟件，開展對下崗職工個人素質(zhì)測評工作。要加強(qiáng)對用人單位的指導(dǎo)，糾正企業(yè)不規(guī)范用工行為，建立和完善企

郴州市勞動力市場服務(wù)中心的工作，在1997年榮獲湖南省“十強(qiáng)勞動力市場”稱號的基礎(chǔ)上，1998年又上了一個新臺階。一年來，共為38972人次提供了就業(yè)咨詢和就業(yè)指導(dǎo)，使22242名失業(yè)人員和下崗職工實(shí)現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)，贏得了社會各界和廣大群眾的一致好評。增強(qiáng)服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)行為。在實(shí)際工作中，他們堅(jiān)持三個轉(zhuǎn)變：一是轉(zhuǎn)變等待用工單位上門供崗的做法，走出去，請進(jìn)來，下基層，進(jìn)企業(yè)，摸清底子，廣泛收集市內(nèi)外空崗信息。二是轉(zhuǎn)變等待求職者登門求職的做法，主動到困難企業(yè)、下崗職工人數(shù)較多的企業(yè)，發(fā)布用工信息，把崗位送上門，方便求職者。三是轉(zhuǎn)變信息獨(dú)享、相互保密的做法，加強(qiáng)信息溝通，實(shí)現(xiàn)信息共享。完善網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，健全服務(wù)體系。郴州市勞動力市場經(jīng)過兩年多的培育和發(fā)展，形成了一定的規(guī)模。為建設(shè)高效的現(xiàn)代化信息風(fēng)格，去年新增了設(shè)備，與省中心站實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上對接、信息共享。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)市場競爭。他們把部分機(jī)制

內(nèi)容提示：《外企就業(yè)服務(wù)許可證》的效用和發(fā)放對象《外企就業(yè)服務(wù)許可證》的申領(lǐng)辦法《外企就業(yè)服務(wù)許可證》實(shí)行年檢制度有關(guān)管理規(guī)定（一）《外企就業(yè)服務(wù)許可證》的效用和發(fā)放對象《外企就業(yè)服務(wù)許可證》是外事服務(wù)單位從事外企就業(yè)服務(wù)的合法憑證，是有關(guān)外事服務(wù)單位進(jìn)行工商登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照必須提供的證件。凡經(jīng)省政府批準(zhǔn)從事外企就業(yè)服務(wù)的外事服務(wù)單位均須申領(lǐng)《外企就業(yè)服務(wù)許可證》，在本通知下以以前業(yè)經(jīng)省政府批準(zhǔn)從事外企就業(yè)服務(wù)的，應(yīng)于3月30日前補(bǔ)辦領(lǐng)證手續(xù)。不按規(guī)定領(lǐng)取《外企就業(yè)服務(wù)許可證》的，一律不得從事外企就業(yè)服務(wù)。外事服務(wù)單位只在地級以上市設(shè)立，《外企就業(yè)服務(wù)許可證》只發(fā)由省人民政府批準(zhǔn)地級以上市設(shè)立，《外企就業(yè)服務(wù)許可證》只發(fā)由省人民政府批準(zhǔn)的外事服務(wù)單位（含事業(yè)、企業(yè)）。外事服務(wù)單位的掛靠機(jī)構(gòu)一律不得從事外企就業(yè)服務(wù)?！锻馄缶蜆I(yè)服務(wù)許可證》由省勞動廳統(tǒng)一印制簽發(fā)。（二）《外企就業(yè)服務(wù)許可證》

針對群眾“上班時間沒空辦事、休息時間沒處辦事”的情況，洛江區(qū)行政服務(wù)中心醫(yī)保分中心的基金科和醫(yī)務(wù)科2個群眾辦事需求迫切、辦件頻率高的窗口，先行開設(shè)周六（法定節(jié)假日除外）無休辦事窗口，涉及9個便民事項(xiàng)，即辦理靈活就業(yè)人員參保、新生兒參保登記、醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、社?？⊕焓c注銷、職工醫(yī)保社保卡領(lǐng)取、辦理特殊門診登記、醫(yī)療費(fèi)用報銷受理、生育產(chǎn)前登記、異地就醫(yī)備案。目前，該項(xiàng)制度處于試水階段，待條件成熟，洛江區(qū)行政服務(wù)中心還將陸續(xù)推出更多周末無休的便民服務(wù)窗口。

行政機(jī)關(guān)具有“執(zhí)政為民,依法行政”的社會職能,決定了其除具備商業(yè)、居住和工業(yè)物業(yè)等管理工作共性的特征和需求外,還具有為切實(shí)保證行政機(jī)關(guān)高效運(yùn)行所必需的運(yùn)作模式、服務(wù)需求和管理特點(diǎn)。換句話說,行政機(jī)關(guān)物業(yè)服務(wù)核心是“融入”而非“受托”。餐飲管理、會務(wù)服務(wù)、車輛管理乃至重要領(lǐng)導(dǎo)或VIP客人的接待工作,從某種意義上說,并不是物業(yè)服務(wù)的常規(guī)內(nèi)容,但恰恰是行政機(jī)關(guān)后勤管理的重中之重,體現(xiàn)了行政機(jī)關(guān)物業(yè)服務(wù)全方位和創(chuàng)新的服務(wù)水平。而服務(wù)水平的高低,則完全取決于物業(yè)服務(wù)企業(yè)對行政機(jī)關(guān)行政管理職能的了解程度,因?yàn)橥切姓C(jī)關(guān),市政府、區(qū)政府、工商、稅務(wù)、物價、公安、房產(chǎn)等行政管理職能有所不同。如果物業(yè)服務(wù)企業(yè)的員工不了解其所服務(wù)的行政機(jī)關(guān)的性質(zhì),就無法在行政機(jī)關(guān)物業(yè)服務(wù)上進(jìn)行創(chuàng)新www.fdcew.com及時引入專業(yè)化的物業(yè)服務(wù)企業(yè),承擔(dān)行政機(jī)關(guān)含公共秩序維護(hù)、環(huán)境管理、園林綠化、接待會務(wù)及設(shè)施設(shè)備維護(hù)等

（一）下崗職工在再就業(yè)服務(wù)中心期間的權(quán)利：1.享受保障基本生活的費(fèi)用；2.享受有關(guān)的社會保險待遇；3.免費(fèi)參加就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的職業(yè)咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹及再就業(yè)培訓(xùn)；4.免費(fèi)參加省、州地市、縣勞動部門職業(yè)介紹服務(wù)中心舉辦的招聘洽談會；5.享受國家及本市規(guī)定的其它優(yōu)惠政策。（二）下崗職工在再就業(yè)服務(wù)中心期間的義務(wù)：1.服從管理，遵守再就業(yè)服務(wù)中心的有關(guān)規(guī)定；2.主動接受再就業(yè)服務(wù)中心組織的職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，積極參加再就業(yè)培訓(xùn)，提高再就業(yè)能力；3.積極參加再就業(yè)服務(wù)中心和職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的招聘洽談會，盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

組建再就業(yè)服務(wù)中心，確保國有企業(yè)下崗職工全部進(jìn)入“中心”，做到下崗職工基本生活費(fèi)有人發(fā)放，社會保險費(fèi)有人繳納，下崗職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)有人組織，再就業(yè)有人指導(dǎo)，這是黨中央、國務(wù)院切實(shí)做好下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的一項(xiàng)重要決策，也是當(dāng)前勞動部門面臨的一項(xiàng)復(fù)雜而又緊迫的任務(wù)。切實(shí)抓好再就業(yè)服務(wù)中心建設(shè)并保證其落實(shí)各項(xiàng)職責(zé)，有利于加強(qiáng)下崗職工管理，促進(jìn)再就業(yè)工程順利實(shí)施。但從實(shí)際運(yùn)作情況看，組建再就業(yè)服務(wù)中心還存在以下五個值得注意的問題：1．重機(jī)構(gòu)建立，輕工作人員落實(shí)。再就業(yè)服務(wù)中心必須建立在企業(yè)，由于目前一些企業(yè)長期停產(chǎn)、企業(yè)一盤散沙，客觀上存在無人管理、無辦公場地、無經(jīng)費(fèi)來源的“三無”現(xiàn)象。為了完成上級再就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)組建任務(wù)，致使一些企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心有“名”無實(shí)，雖然發(fā)了文件，卻無人操作，造成“有廟無和尚”，這既與上級精神相悖，也不利于再就業(yè)工作。因此，在注重再就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)中，一定要落

日前，蓬萊市高級職業(yè)學(xué)校的121名學(xué)生成功與該市汽車改裝廠、黃金集團(tuán)公司、動力配件廠等5家經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)簽訂了培養(yǎng)協(xié)議。這是該市適應(yīng)企業(yè)對人才需求，提高技能人才就業(yè)質(zhì)量的又一新舉措。近年來，為了提高技能人才的就業(yè)質(zhì)量，蓬萊市一改以往過于注重數(shù)量的訂單培養(yǎng)模式，做到既訂數(shù)量又訂學(xué)生質(zhì)量。為此，該市把能為人才提供較優(yōu)越的工作條件、工資待遇和社會保障的黃金集團(tuán)公司等10余家企業(yè)作為訂單單位。學(xué)生一入學(xué)就與企業(yè)進(jìn)行訂單式培養(yǎng)雙向選擇，簽定訂單式培養(yǎng)協(xié)議書，明確了學(xué)生在校的學(xué)習(xí)要求，落實(shí)了畢業(yè)后的就業(yè)去向。在以后的教學(xué)中，學(xué)校與企業(yè)共同研究培養(yǎng)方案，根據(jù)企業(yè)的需求對學(xué)生進(jìn)行有針對性地培養(yǎng)，企業(yè)對完成學(xué)業(yè)的學(xué)生進(jìn)行人才培養(yǎng)的質(zhì)量驗(yàn)收，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)獲得所需的高素質(zhì)人才，學(xué)生到優(yōu)秀企業(yè)就業(yè)的雙贏目標(biāo)。目前，該市通過訂單培養(yǎng)的形式為企業(yè)輸送人才300多人。

1、總體要求：按照建立健全社會保障體系和市場就業(yè)機(jī)制的方向，進(jìn)一步規(guī)范下崗職工進(jìn)"中心"、簽協(xié)議、保生活和再就業(yè)行為，大力開展就業(yè)服務(wù)，逐步明晰、擇機(jī)解決下崗職工的勞動關(guān)系，加快下崗職工出"中心"、進(jìn)市場的步伐，建立省、市聯(lián)系點(diǎn)，發(fā)揮其對全省下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的示范、輻射和帶動作用。2、按《江蘇省下崗職工登記辦法》規(guī)定，界定下崗職工。將目前已納入下崗職工范圍，進(jìn)入企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心的企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗分流、離崗?fù)损B(yǎng)、脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的職工、農(nóng)民合同制工人以及已實(shí)現(xiàn)階段再就業(yè)和勞動合同到期的職工等，從"中心"剝離出來。對農(nóng)民合同制工人和進(jìn)"中心"前勞動合同已到期的職工，依法解除、終止勞動關(guān)系。并不得將勞動合同到期的職工重新簽訂合同后進(jìn)"中心"。對原停薪留職和離崗掛編的職工，企業(yè)暫時沒有崗位，本人在社會上也未從事其它工作的，應(yīng)當(dāng)安排其進(jìn)"中心"；但本人已在社會上有較為固定工作的，企業(yè)應(yīng)

(一)退休人員卡片移交辦事依據(jù)：大政法[1997]30號和大勞險[1997]104號辦事條件及材料：單位公章、退休人員社會化管理檔案卡辦事程序：單位辦事人員攜帶《退休人員檔案卡交退管部即可辦事時限：即時辦結(jié)辦公地點(diǎn)：退管部便民服務(wù)方式：83709090(二)退休人員人事檔案接收辦事依據(jù)：大勞發(fā)[2003]9號辦事條件及材料：單位公章、退休職工檔案、檔案轉(zhuǎn)遞通知單、《人事檔案移交表。辦事程序：填表—移交辦事時限：即時辦結(jié)辦公地點(diǎn)：退管部便民服務(wù)方式：83709093(三)企業(yè)退休人員活動經(jīng)費(fèi)辦事依據(jù)：大勞發(fā)[2005]98號和大勞發(fā)[2008]131號辦事條件及材料：企業(yè)退休人員名單、繳納活動經(jīng)費(fèi)、打印繳費(fèi)明細(xì)。辦事程序：交納活動經(jīng)費(fèi)—打印繳費(fèi)明細(xì)辦事時限：即時辦結(jié)辦公地點(diǎn)：退管部便民服務(wù)方式：83709092(四)改制企業(yè)退休人員社會化管理費(fèi)辦事依據(jù)：大勞發(fā)[2006]115號辦事條件及材