(一)職務侵占罪的定義
職務侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的行為。
(二)職務侵占罪的成立要件
1、主體要件
本罪主體為特殊主體,包括公司、企業(yè)或者其他單位的人員。具體是指兩種不同身份的自然人,
(2)上述公司的人員,是指除公司董事、監(jiān)事之外的經(jīng)理、部門負責人和其他一般職員和工人。這些經(jīng)理、部門負責人以及職員也必須不具有國家工作人員身份,他們或有特定的職權,或因從事一定的工作,可以利用職權或工作之便侵占公司的財物而成為本罪的主體。
2、主觀方面要件
本罪在主觀方面是直接故意,且具有非法占有公司、企業(yè)或其他單位財物的目的。即行為人妄圖在經(jīng)濟上取得對本單位財物的占有、收益、處分的權利。
3、客體要件
本罪的犯罪客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財產(chǎn)所有權。職務侵占罪侵犯的對象是公司、企業(yè)或者其他單位的財物,包括動產(chǎn)和不動產(chǎn)。
4、客觀方面
本罪在客觀方面表現(xiàn)為利用職務上的便利,侵占本單位財物,數(shù)額較大的行為具體而言,包括以下三個方面:
(1)必須是利用自己的職務上的便利
包括:
①利用自己主管、分管、經(jīng)手、決定或處理以及經(jīng)辦一定事項等的權力;
②依靠、憑借自己的權力去指揮、影響下屬或利用其他人員的與職務、崗位有關的權限;
③依靠、憑借權限、地位控制、左右其他人員,或者利用對己有所求人員的權限,如單位領導利用調(diào)撥、處置單位財產(chǎn)的權力;出納利用經(jīng)手、管理錢財?shù)臋嗬?;一般職工利用單位暫時將財物,如房屋等交給自己使用、保管的權利等。
(2)必須有侵占的行為
不論是先持有而轉(zhuǎn)為己有還是先不持有而采取侵吞、竊取、騙取方法轉(zhuǎn)為己有,只要本質(zhì)上出于非法占有的目的,并利用了職務之便作出了這種非法占有的意思表示,達到了數(shù)額較大的標準,即可構(gòu)成本罪。
值得注意的是,行為人對本單位財物的非法侵占一旦開始,便處于繼續(xù)狀態(tài),但這只是非法所有狀態(tài)結(jié)果的繼續(xù),并非本罪的侵占行為的繼續(xù)。侵占行為的完成,則應視為既遂。
(3)必須達到數(shù)額較大的程度如果僅有非法侵占公司、企業(yè)及其他單位財物的行為,但沒有達到數(shù)額較大的標準,則也不能構(gòu)成本罪
法律規(guī)定,職務侵占六萬元以上一百萬元以下為數(shù)額較大;一百萬元以上為數(shù)額巨大。
(三)職務侵占罪的量刑標準
《中華人民共和國刑法》第二百七十一條第一款規(guī)定,公司、企業(yè)或其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為已有,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或拘役,數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產(chǎn)。
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