出差途中突發(fā)疾病是否算工傷
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-10 09:43:24
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市民李先生：我患有心臟病。前段時間，在出差途中我的心臟病突然發(fā)作。雖經(jīng)搶救保住了性命，但我的身體卻一天不如一天，還落下了后遺癥。請問，這算不算工傷？
記者跑腿：我們從市勞動和社會保障局了解到，國家頒布的《工商保險條例》中規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后，在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作時，受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
其中，在工作時間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，也視為工傷。李先生的情況不在上述范圍之列，因此不屬于工傷。
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一、上班途中突發(fā)疾病搶救無效死亡,屬于工傷嗎上班途中勞動者突發(fā)自身疾病搶救無效死亡的，是算工傷的?！豆ｋU條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。(二)、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的?！肮ぷ鲿r間前后”是指非工作時間內(nèi)，具體講是開工前或收工后的一段時間，譬如上班時間為9點到12點然后又14點到18點結(jié)束一天的工作，但是職工提前在8點30分到崗或者下班后做完收尾工作時間到18點半等等，均可以認定為“工作時間前后”，但是有一點則特別重要，其目的必須是從事預備性或收尾性工作，比如為啟動機器做準備2023-06-11243人看過
這段內(nèi)容講述了員工在出差過程中發(fā)生交通事故是否屬于工傷的問題。根據(jù)規(guī)定，只要員工因接受公司安排外出工作受到傷害，同時傷害非員工本人原因或意愿引起的，就應被視為工傷。而員工在出差地非直接從事工作期間，因個人原因發(fā)生交通事故則不屬于工傷。因此，公司應該在員工出差時加強交通安全管理，確保員工的安全。在員工出差時，無論是在往返于交通工具上的過程中，還是在出差目的地與客戶會面或上班途中，發(fā)生交通事故的情況應被視為工傷。也就是說員工因為接受公司安排外出工作受到傷害，同時傷害非員工本人原因或意愿引起的，屬于工傷。員工在出差地非直接從事工作期間，因個人原因發(fā)生交通事故不屬于工傷。 素 材 ： 員 工 在 外 出 工 作 期 間 如 何 判 斷 是 否 算 工 傷 ？根據(jù)《工傷保險條例》第十四條，員工在外出工作期間，如果遭受事故傷害或者患職業(yè)病，且在事故傷害發(fā)生時或者在從事與工作有關的預備性或者收尾性工作2023-09-01239人看過-
保險費一、在出差途中受傷能算工傷嗎如果員工是因為執(zhí)行工作的原因在出差期間受傷，可以認定為工傷。就是說員工在出差來回的交通工具上，或者在出差地見客戶、去工作的來回路上，發(fā)生交通事故、被暴力襲擊、發(fā)生事故下落不明，應當屬于工傷。員工在出差來回的交通工具上，或者在出差地見客戶、去工作的來回路上，突發(fā)疾病死亡，或者在48小時之內(nèi)搶救無效死亡，應當認定為工傷。法律依據(jù)：《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第四條，社會保險行政部門認定下列情形為工傷的，人民法院應予支持：(一)職工在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?(二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的;(三)在工作時間內(nèi)，職工來往于多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的;(四)其他與履行工作職責相關，在工作時間及合理區(qū)域內(nèi)受到2023-06-16107人看過 -
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