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1、企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60％的，按60％核定繳費(fèi)基數(shù)；高于省社平工資60％的，按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300％。2、個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300％的范圍內(nèi)，自主確定繳費(fèi)基數(shù)。如今城鎮(zhèn)企業(yè)職工都要求購買養(yǎng)老保險(xiǎn)，其繳納費(fèi)用一部分由用人單位承擔(dān)，而另一部分則由職工個(gè)人承擔(dān)。職工一般按照核定繳費(fèi)基數(shù)的18％進(jìn)行繳費(fèi)，通常都是由用人單位從職工每個(gè)月的工資中扣除的。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)用人單位和個(gè)人均以個(gè)人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)人上年度月平均工資低于全市上年度職工月平均工資百分之六十的，以全市上年度職工月平均工資百分之六十為繳費(fèi)基數(shù)；超過全市上年度職工月平均工資百分之三百的，以全市上年度職工月平均工資百分之三百為繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)人上年度月平均工資超過全市上年度職工月平均工資的，超過部分應(yīng)繳的社會(huì)統(tǒng)籌基金的百分之五十，記入個(gè)人補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶

(一)企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%(目前為8%);(二)個(gè)體勞動(dòng)者(包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者)繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。其中：繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類：1、各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)(2003年為7%，兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終到8%)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。2、個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)1.用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2812元和14058元。先行參加養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)的農(nóng)籍職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的最低標(biāo)準(zhǔn)為2109元。2.城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為6047元。按照6047元繳費(fèi)確有困難的，可在60

通常情況下，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般是指，計(jì)算現(xiàn)在應(yīng)該繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的基數(shù)。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是國家和社會(huì)按照一定的法律和法規(guī)，為了解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或者由于年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活，從而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是什么意思養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是指參保人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)，是計(jì)算應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金額的基數(shù)，也是參保人享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。我國養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工平均工資計(jì)算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60％的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60％繳費(fèi)；超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300％的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300％繳費(fèi)，超過部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。具體繳存基數(shù)規(guī)定依據(jù)本地實(shí)際情況確定?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十條國家建立和完善新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

隨著自謀職業(yè)和靈活就業(yè)人員的不斷增多，每年年初咨詢或辦理有關(guān)社保的人比平日增了三成以上。針對(duì)最新公布的繳費(fèi)基數(shù)以及繳費(fèi)人員關(guān)心的熱點(diǎn)問題，人社局的工作人員提醒繳費(fèi)人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)早繳納早受益，繳費(fèi)時(shí)間越長退休金拿得就越多。問題：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是什么?度城鎮(zhèn)個(gè)體戶和靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)中，養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)最低為2106元，最高為5060元，醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)為2200元。問題：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有什么注意事項(xiàng)?個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)需要注意的是，個(gè)人參保人員無論是男性還是女性，其繳費(fèi)年限滿15年，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。職工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，在重新就業(yè)前，可接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繼續(xù)繳費(fèi)，其繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。通過多種方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)后，一定要及時(shí)接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繼續(xù)參保繳費(fèi)，以免繳費(fèi)中斷影響將來的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。市社保中心在各區(qū)縣分中心設(shè)有養(yǎng)老保險(xiǎn)“個(gè)人繳費(fèi)”服務(wù)窗口，專門辦理下崗失業(yè)人員、

根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于公布全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資和全省企業(yè)離退休人員月平均養(yǎng)老金等有關(guān)數(shù)據(jù)的通知》公布，全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為42532元，全省企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金為1874元。依據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)，我市個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有所調(diào)整。2018年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資為3544.33元，月平均工資的60%為2126.60元，月平均工資的300%為10633元。據(jù)此，自2018年7月8日起,凡無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員(以下簡稱“個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員”)繳納2018年1月至2018年12月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，每月繳納標(biāo)準(zhǔn)為：按省月社平工資40%繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為284元、按省月社平工資60%繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為426元、按省月社平工資100%繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為709元、按省月社平工資2

養(yǎng)老保險(xiǎn)是五險(xiǎn)中的一種，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納是允許間斷性繳納的，達(dá)到退休年齡的人員可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇，那么浙江養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少呢?繳費(fèi)基數(shù)的確定浙江養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)主要由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。機(jī)關(guān)單位(含參照公務(wù)員法管理的單位)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼、國家統(tǒng)一的年終一次性獎(jiǎng)金。事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(教齡津貼、護(hù)齡津貼、特級(jí)教師津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、績效工資。其余項(xiàng)目暫不納入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位繳納14%，職工個(gè)人繳納8%。浙江養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)主要是由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)的。其中，機(jī)關(guān)單位和事業(yè)單位的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)又有不同的規(guī)定，由此得出浙江養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)

南昌工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是怎樣的？1、工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)的法定定義工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)一般是指指用人單位為本單位所雇傭的職工所支付的上一年度的工資總額。2、工資總額都包括哪些部分繳費(fèi)基數(shù)中的工資總額應(yīng)該是指用人單位支付給本單位所有職工的勞動(dòng)報(bào)酬的加和。工資總額一般來說不是針對(duì)某一個(gè)職工所說的，而是對(duì)用人單位所雇傭的所有職工所說的。3、規(guī)定中所提到的職工都包括哪些人呢職工包括與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，包括合同勞動(dòng)關(guān)系和事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)工種、各個(gè)崗位的所有職工。南昌工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率是如何規(guī)定的？一般來說，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率是根據(jù)行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)暴露程度所決定的。一般的情況下，根據(jù)不同行業(yè)存在的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)費(fèi)率是會(huì)被分為三類六檔的。根據(jù)相關(guān)的工傷保險(xiǎn)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)一類行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)最低，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為職工工資總額的0.5%;二類一檔、二類二檔、二類三檔以及三類一檔的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率分別為0

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)：1、繳費(fèi)基數(shù)：上限為23118元；下限為3082元；2、最低繳費(fèi)金額：單位585.58元，個(gè)人246.56元；3、最高繳費(fèi)金額：單位4392.42元，個(gè)人1849.44元；4、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體繳費(fèi)比例：單位20%，個(gè)人8%；5、有雇工的個(gè)體工商戶繳費(fèi)比例：業(yè)主19%，雇工8%；二、醫(yī)療保險(xiǎn)：1、繳費(fèi)基數(shù)上限：23118元；繳費(fèi)基數(shù)下限：4624元；2、最低繳費(fèi)金額：單位462.4元，個(gè)人95.48元；3、最高繳費(fèi)金額：單位2311.8元，個(gè)人465.36元；4、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體繳費(fèi)比例：單位10%，個(gè)人2%+3元；5、有雇工的個(gè)體工商戶繳費(fèi)比例：業(yè)主10%，雇工2%+3元；

一、成都養(yǎng)老保險(xiǎn)最高繳費(fèi)基數(shù)2019年成都養(yǎng)老保險(xiǎn)最高繳費(fèi)基數(shù)按2018年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的300％執(zhí)行，即16179元。二、成都養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)多少錢一個(gè)月每個(gè)人的養(yǎng)老金是不一樣的。其領(lǐng)取數(shù)額如下：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋增發(fā)養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金＝（上一年四川省在崗職工月平均工資＋上一年四川省在崗職工月平均工資×個(gè)人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷2×1995年12月31日以前未建立個(gè)人賬戶的累積繳費(fèi)年限×1．3％。基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（退休上一年四川省在崗職工月平均工資＋退休上一年四川省在崗職工月平均工資×個(gè)人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限（含視為繳費(fèi)年限）×1％。增發(fā)養(yǎng)老金＝上一年四川省在崗職工月平均工資×個(gè)人平均繳費(fèi)工資指數(shù)×累計(jì)繳費(fèi)年限（含視為繳費(fèi)年限）×增發(fā)比例。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷退休年齡對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。三、成都2019年基本養(yǎng)

繳費(fèi)基數(shù)是指企業(yè)和職工用以繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的繳費(fèi)比例，即為企業(yè)和職工個(gè)人應(yīng)繳納的金額?；鶖?shù)多少不僅決定應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，而且影響職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇。在工作中，常有職工反映，自己的工資收入高，但單位申報(bào)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)低，由于事先不知道，導(dǎo)致養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶存儲(chǔ)額少，退休后養(yǎng)老待遇低，造成難以挽回的損失。有關(guān)文件規(guī)定，繳費(fèi)基數(shù)是以職工上年度月平均工資來確定。職工工資收入低于省上年度職工平均工資60％的，按職工平均工資的60％繳費(fèi)；高于省上年度職工平均工資300％的部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)。威海市人社局預(yù)測的2012年度全省在崗職工平均工資的60％為2100元。2013年靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)為2100元和3500元兩個(gè)檔次。各用人單位可以此數(shù)為參照。職工工資收入低于2100元的，暫按2100元申報(bào)，職工工資收入高于2100元的，按實(shí)際工資收入申報(bào)。待2012年度山東省

1、各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20％繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8％繳費(fèi)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。2、個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18％繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第12條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

根據(jù)建金管文件規(guī)定及宜昌市統(tǒng)計(jì)部門公布的本市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資數(shù)，核定本市職工住房公積金月繳存基數(shù)不得低于1500元（靈活就業(yè)人員繳存基數(shù)不低于2000元），最高不超過16667元。一、杭州公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)杭州公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)。1、目前全國各省市住房公積金繳存比例5%到12%之間，最高不得超過12%，杭州公積金繳存比例為12%，繳存基數(shù)為職工個(gè)人月平均工資。2、上限為月平均工資的3倍。繳存基數(shù)下限為政府公布執(zhí)行的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，即杭州主城區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)和富陽區(qū)下限為2010元，臨安區(qū)下限為1800元等。二、廈門五險(xiǎn)一金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：社保繳費(fèi)基數(shù)：2793元—13965元養(yǎng)老保險(xiǎn)：本市戶籍職工繳費(fèi)比例：單位14%，個(gè)人8%;外來人員繳費(fèi)比例：單位14%，個(gè)人8%;本市戶籍靈活就業(yè)人員和下崗失業(yè)人員繳費(fèi)比例為20%，全部由本人按月繳納;事業(yè)單位城鎮(zhèn)職工繳費(fèi)比例：

北京養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)一、凡以本市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為4037元。二、凡是上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300％的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為12111元。三、凡以本市上一年職工月平均工資的70％作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為2826元。四、凡以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為2422元。五、凡以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為1615元。六、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的農(nóng)民工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40％確定；參加工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的農(nóng)民工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60％確定繳費(fèi)基數(shù)。參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的農(nóng)民工繳費(fèi)基數(shù)上限均按照本市上一年職工月平均工資300％

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例的關(guān)系（一）參保時(shí)，補(bǔ)繳參保前繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按辦理參保繳費(fèi)手續(xù)時(shí)全省（或設(shè)區(qū)市，由各設(shè)區(qū)市明確規(guī)定，下同）上年度在崗職工月平均工資的60％核定，繳費(fèi)指數(shù)統(tǒng)一按0．6計(jì)算；參保后，繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)年靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，指數(shù)據(jù)實(shí)計(jì)算。繳費(fèi)比例統(tǒng)一按20％計(jì)算。（二）12月31日前參保人員，補(bǔ)繳前的繳費(fèi)基數(shù)，可按全?。ɑ蛟O(shè)區(qū)市）在崗職工月平均工資的60％核定；12月31日前參保人員補(bǔ)繳后，應(yīng)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)按各設(shè)區(qū)市確定的當(dāng)年靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）個(gè)人賬戶：補(bǔ)繳期間個(gè)人賬戶按繳費(fèi)基數(shù)總額的8％一次性記錄。二、養(yǎng)老保險(xiǎn)可以跨省轉(zhuǎn)移嗎養(yǎng)老保險(xiǎn)可以跨省轉(zhuǎn)移。對(duì)于跨省跨市辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)移交，需要在原工作地點(diǎn)申請(qǐng)辦理，同時(shí)也需要對(duì)新的公司地點(diǎn)填寫申請(qǐng)接受養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入的申請(qǐng)，憑借著此申請(qǐng)是可以按照國家的相關(guān)規(guī)定，正式走