無(wú)子女人員退休福利
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時(shí)間： 2023-07-06 22:05:24
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以安徽為例，終身未婚無(wú)子女退休人員，退休按百分之百發(fā)給退休費(fèi)，相關(guān)法律法規(guī)如下：
《安徽省計(jì)劃生育條例》
第三十二條終身無(wú)子女或者領(lǐng)取獨(dú)生子女證后子女死亡不再生育的夫妻，職工批準(zhǔn)退休時(shí)，按百分之百發(fā)給退休費(fèi)；農(nóng)民年老喪失勞動(dòng)能力時(shí)，除按當(dāng)?shù)匾?guī)定享受有關(guān)福利待遇外，由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府或者村民委員會(huì)每月增發(fā)一定的生活費(fèi)。
農(nóng)村計(jì)生專干退休待遇
農(nóng)村干部，不是國(guó)家政府工作人員，也不是企事業(yè)單位職工。農(nóng)村的村委會(huì)，只是民主自治組織，不屬于國(guó)家編制的干部，沒有退休費(fèi)。從國(guó)家實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之后，按照繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算繳費(fèi)年限，滿15年以上，到年齡可以辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)，至于各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府給予的補(bǔ)助，或者是退休費(fèi)，那是自己的規(guī)定，和國(guó)家沒有關(guān)系。男職工60歲退休，女干部55周歲退休，女職工50周歲退休。
《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》第三十一條國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)困難的老年人給予基本生活、醫(yī)療、居住或者其他救助。
老年人無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)生活來(lái)源、無(wú)贍養(yǎng)人和扶養(yǎng)人，或者其贍養(yǎng)人和扶養(yǎng)人確無(wú)贍養(yǎng)能力或者扶養(yǎng)能力的，由地方各級(jí)人民政府依照有關(guān)規(guī)定給予供養(yǎng)或者救助。
對(duì)流浪乞討、遭受遺棄等生活無(wú)著的老年人，由地方各級(jí)人民政府依照有關(guān)規(guī)定給予救助。
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1、企業(yè)退休職工去世后，應(yīng)及時(shí)通知退休人員單位，由單位到當(dāng)?shù)厣绫２块T辦理減員手續(xù)。單位填寫《離退休（退職）人員減少表》，同時(shí)提供公安機(jī)關(guān)出具的《死亡注銷證明》原件、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的《居民死亡證明書》復(fù)印件1份。2、企業(yè)離退休人員死亡待遇發(fā)放去當(dāng)?shù)厝松缇洲k事窗口辦理。天津退休人員醫(yī)保報(bào)銷比例天津退休人員醫(yī)保報(bào)銷比例如下：1、門診報(bào)銷比例標(biāo)準(zhǔn)：（1）村中心衛(wèi)生室就診看病，報(bào)銷比例標(biāo)準(zhǔn)是百分之60；（2）鎮(zhèn)衛(wèi)生院就診看病，報(bào)銷比例標(biāo)準(zhǔn)是百分之40；（3）二級(jí)醫(yī)院就診看病，報(bào)銷比例標(biāo)準(zhǔn)是百分之30；（4）三級(jí)醫(yī)院就診看病，報(bào)銷比例標(biāo)準(zhǔn)是百分之20。2、住院報(bào)銷比例標(biāo)準(zhǔn)：（1）輔助檢查藥費(fèi)報(bào)銷比例標(biāo)準(zhǔn)：心腦電圖、X光透視、拍片、化驗(yàn)、理療、針灸、CT、核磁共振等各項(xiàng)檢查費(fèi)限額報(bào)銷；（2）手術(shù)費(fèi)報(bào)銷比例標(biāo)準(zhǔn)：參照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，超過(guò)1000元的按1000元報(bào)銷；60周歲以上老人在衛(wèi)生院住院，治療費(fèi)和護(hù)理費(fèi)每天2023-07-02409人看過(guò) -
有影響。已經(jīng)退休的事業(yè)單位工作人員涉嫌違紀(jì)違法的，不再作出處分決定，但應(yīng)當(dāng)立案調(diào)查并按程序作出調(diào)查結(jié)論，明確其應(yīng)受處分的種類。對(duì)于應(yīng)當(dāng)給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)等相應(yīng)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。退休后犯罪判刑還有沒有退休工資退休人員犯罪判刑后停止發(fā)放養(yǎng)老金，服刑結(jié)束后可以繼續(xù)按原來(lái)標(biāo)準(zhǔn)享受養(yǎng)老金。服刑期間死亡的，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)余額部分的本息可以繼承，但遺屬不享受其他相應(yīng)待遇。退休人員被判處管制和監(jiān)外執(zhí)行的，可以繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，但不參與基本養(yǎng)老金調(diào)整。《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第四十四條已經(jīng)退休的事業(yè)單位工作人員有違法違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到處分的，不再作出處分決定。但是，應(yīng)當(dāng)給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分的，相應(yīng)降低或者取消其享受的待遇。事業(yè)單位工作人員在受處分期間交流到其他事業(yè)單位工作或者原處分決定單位出現(xiàn)合并、分立等情形的，由與其建立人事關(guān)系的新單位執(zhí)行原2023-07-04145人看過(guò) -
獨(dú)生子女父母退休享受待遇：未實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)的國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工，每人發(fā)放5％的養(yǎng)老金；企事業(yè)單位職工和實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)，在2000年2月1日前領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》，本條例實(shí)施后退休的，由其所在單位給予不低于3000元的一次性補(bǔ)貼；2000年2月1日及以后領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，由所在單位一次性辦理相當(dāng)于其月薪的獨(dú)生子女父母補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。同時(shí)，領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的職工，在獨(dú)生子女死亡后不再生育收養(yǎng)子女的，除享受前款規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)外，退休時(shí)由所在單位給予不低于5000元的一次性補(bǔ)助；其他人員由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予適當(dāng)幫助。獨(dú)生子女父母光榮證可以享受哪些社會(huì)福利獨(dú)生子女父母光榮證可以享受下列社會(huì)福利：1、每個(gè)月發(fā)給10元獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)自領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》之月起發(fā)至其獨(dú)生子女滿十八周歲止；2、可以增加產(chǎn)假；3、獨(dú)生子女的醫(yī)藥費(fèi)可以報(bào)銷；4、父母達(dá)到規(guī)定的年齡可以享2023-07-0354人看過(guò) -
破產(chǎn)企業(yè)的職工，國(guó)家也規(guī)定必須要到適齡的退休年齡才可以退休，沒有特別的優(yōu)惠政策。除非是國(guó)家政策性破產(chǎn)，才可以提前退休。企業(yè)職工法定退休年齡為男干部六十歲、女干部五十五歲、女職工五十歲。如果是因病或者非因工致殘的，退休年齡為男職工年滿五十周歲，女職工年滿四十五周歲。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第八條：向人民法院提出破產(chǎn)申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)提交破產(chǎn)申請(qǐng)書和有關(guān)證據(jù)。破產(chǎn)企業(yè)的債權(quán)調(diào)查具體包括什么破產(chǎn)企業(yè)的債權(quán)調(diào)查具體包括：1．債權(quán)人的主體資格審查債權(quán)人應(yīng)提交單位或個(gè)人的合法有效證明，證明是否合法存續(xù)的法人實(shí)體、其他經(jīng)濟(jì)組織以及個(gè)人的合法身份。代理申報(bào)債權(quán)的，代理申報(bào)人是否提交了有效的授權(quán)及身份證明等。2．債權(quán)的真實(shí)性、有效性審查管理人需審查債權(quán)人所提供的證據(jù)能否足以證明債權(quán)的存在。申報(bào)的債權(quán)額是否與債務(wù)人自己的記載一致，如果不一致，需找出不一致的原因，需要債權(quán)人補(bǔ)充材料的，應(yīng)通知其補(bǔ)交。3．訴訟時(shí)效2023-07-01316人看過(guò)
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國(guó)企退休后還能享受以下待遇：1、基本工資：工人按照工人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500；2、工齡工資：每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從事工人工作，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。工作工資：補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則；主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是一種鼓勵(lì)。國(guó)企退休后有退休金嗎？在國(guó)企，事業(yè)單位退休以后就有退休金。養(yǎng)老金和退休金是一回事。養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主2023-07-03390人看過(guò) -
我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)，遭受了工傷的職員是不能提前退休的。但是遭受了一級(jí)工傷到四級(jí)工傷的職工可以提前退出勞動(dòng)崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼。提前退出勞動(dòng)崗位并不意味著就是提前退休。因?yàn)樘崆巴顺鰟趧?dòng)崗位享受的待遇跟提前退休享受到的待遇完全不一樣，所以四級(jí)工傷不可以提前退休。四級(jí)工傷退休待遇工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷保險(xiǎn)條例第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘2023-07-0184人看過(guò) -
退休人員的退休費(fèi)，基礎(chǔ)工資和工齡工資按本人原標(biāo)準(zhǔn)的全額計(jì)發(fā)，職務(wù)工資和級(jí)別工資按本人原標(biāo)準(zhǔn)的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作滿35年的，職務(wù)工資、級(jí)別工資兩項(xiàng)之和按88％計(jì)發(fā)；工作滿30年不滿35年的，職務(wù)工資、級(jí)別工資兩項(xiàng)之和按82％計(jì)發(fā)；工作滿20年不滿30年的，職務(wù)工資、級(jí)別工資兩項(xiàng)之和按75％。師級(jí)以上的軍官可以在服現(xiàn)役滿三十年以上或者服現(xiàn)役和參加工作滿三十年以上，或者年滿五十歲以上的軍官退休；因工作需要或者其他原因，經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，可以提前或者推遲離休。享受每月的退休費(fèi)待遇，可以做出退休安置處理。退休后有獨(dú)生子女證的能享受什么待遇？退休以后，有獨(dú)生子女證的，可以取到獨(dú)生子女費(fèi)的補(bǔ)貼，這個(gè)補(bǔ)貼是國(guó)家給的，有單位的，到單位去領(lǐng)取，沒有單位的，到勞動(dòng)者所在社區(qū)去領(lǐng)取。持《獨(dú)生子女證》的企業(yè)退休職工退休時(shí)享受加發(fā)5％基本養(yǎng)老金優(yōu)惠，但須持《獨(dú)生子女證》到發(fā)放該證的計(jì)生行政管理部門審核。對(duì)于持外地計(jì)生行2023-08-15444人看過(guò) -
機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)實(shí)行不同的退休養(yǎng)老制度，待遇計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整機(jī)制不同，資金渠道不同，待遇差距問題越來(lái)越突出，目前，全國(guó)平均水平機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員高出企業(yè)2倍多，隨著津補(bǔ)貼改革的到位，待遇差距還將進(jìn)一步擴(kuò)大。如果在國(guó)有企業(yè)等工資較高、繳費(fèi)基數(shù)較高的工作崗位，跟事業(yè)單位退休待遇是差不多的。同等級(jí)的事業(yè)單位退休待遇更好。＆＆＆刑滿釋放后能享受退休待遇嗎？刑滿釋放后不能享受退休待遇。公職人員被判刑后給予開除公職處分的沒有退休金。有違法違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到處分的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員，在處分決定機(jī)關(guān)作出處分決定前已經(jīng)退休的，不再給予處分。但是，依法應(yīng)當(dāng)給予降級(jí)、撤職、開除處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定相應(yīng)降低或者取消其享受的待遇。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職參保人員被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑的，若刑滿釋放后被機(jī)關(guān)事業(yè)單位重新錄用，符合條件的可繼續(xù)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。若刑滿釋放后被企業(yè)錄用或自謀職業(yè)，以及到達(dá)法定退休年齡的，改2023-07-03260人看過(guò)
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沒有規(guī)定節(jié)日補(bǔ)貼的。除非是有文件下來(lái)，以某次任務(wù)活動(dòng)或者獲得相關(guān)榮譽(yù)會(huì)有補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金?，F(xiàn)在目前我們國(guó)家的公務(wù)員正在實(shí)行規(guī)范公務(wù)人員津補(bǔ)貼，一些省份和地區(qū)已經(jīng)開始，所以所謂的四大節(jié)日補(bǔ)貼將后都會(huì)不存在了。規(guī)范津補(bǔ)貼就是除了基本工資兩項(xiàng)之和以外的每月收入，將統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范，我們習(xí)慣稱的“三五八一”工程就是規(guī)范津補(bǔ)貼二實(shí)施的。所謂“三五八一”，就是科級(jí)干部每月工資及津補(bǔ)貼為3000元左右，縣處級(jí)干部為5000元左右，廳級(jí)干部為8000元左右，省部級(jí)干部為10000元左右。但是平時(shí)所有的節(jié)假日過(guò)節(jié)費(fèi)將全部取消，保留部分特殊崗位的補(bǔ)貼，如紀(jì)檢監(jiān)察干部崗位補(bǔ)貼每月60元等。唯一保留的是年終政府目標(biāo)考核獎(jiǎng)，按照當(dāng)?shù)匾?guī)定和考核等次發(fā)放退休人員補(bǔ)貼需要交個(gè)稅嗎不需要，退休人員養(yǎng)老金免征個(gè)人所得稅，其余的個(gè)人收入如返聘的勞務(wù)報(bào)酬、各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等均應(yīng)納稅。個(gè)人所得稅是國(guó)家對(duì)本國(guó)公民、居住在本國(guó)境內(nèi)的個(gè)人的所得2023-07-18470人看過(guò) -
企業(yè)退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰的，服刑期間停發(fā)基本養(yǎng)老金，服刑期滿后可以按服刑前的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，并參加以后的基本養(yǎng)老金調(diào)整。退休人員在服刑期間死亡的，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息可以繼承，但遺屬不享受相應(yīng)待遇。服刑人員如何立功減刑被判處減刑的服刑人員，在服刑期間，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)、接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)的，或有表現(xiàn)的，可以減刑；有下列重大立功表現(xiàn)之一的，應(yīng)當(dāng)減刑：（一）阻止他人重大犯罪活動(dòng)的；（二）檢舉監(jiān)獄內(nèi)外重大犯罪活動(dòng)，經(jīng)查證屬實(shí)的；（三）有發(fā)明創(chuàng)造或者重大技術(shù)革新的；（四）在日常生產(chǎn)、生活中舍己救人的；（五）在抗御自然災(zāi)害或者排除重大事故中，有突出表現(xiàn)的；（六）對(duì)國(guó)家和社會(huì)有其它重大貢獻(xiàn)的?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲2023-07-0792人看過(guò) -
按照要求辦理即可。根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國(guó)發(fā)［1978］104號(hào)）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：（1）男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。（4）因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（自2004年1月1日起施行）規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼2023-07-08224人看過(guò) -
退休教師提前退休的新政策。工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年（含5年），或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取離崗時(shí)的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計(jì)算工齡，計(jì)發(fā)退休費(fèi)，在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險(xiǎn)享受原單位待遇，住房公積金以離崗時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)進(jìn)行交納。凡工作年限滿30年男年滿53周歲、女年滿48周歲（女性工人45周歲）且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，按人事管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門批準(zhǔn)后，允許提前退休。我國(guó)的教師退休工資如何計(jì)算我國(guó)的教師退休工資計(jì)算公式為：教師退休工資＝（退休前的崗位工資薪級(jí)工資）對(duì)應(yīng)的比例。教師屬于事業(yè)單位，事業(yè)單位的退休費(fèi)按照本人退休前的崗位工資和薪級(jí)2023-07-12423人看過(guò)
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退休根據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。我國(guó)公務(wù)員退休制度的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1、嚴(yán)格堅(jiān)持到齡即退，實(shí)現(xiàn)國(guó)家公務(wù)員退休的制度化、規(guī)范化、法制化。國(guó)家公務(wù)員達(dá)到規(guī)定的最高任職年齡，規(guī)定應(yīng)當(dāng)退休，并在具備退休條件的當(dāng)月辦理退休手續(xù)。每個(gè)國(guó)家公務(wù)員必需自覺遵守，依法退休。同時(shí)，還規(guī)定了不到最高任職年齡的，本人提出，經(jīng)組織批2023-07-05306人看過(guò) -
退休是否擁有資格證和當(dāng)事人能否享受養(yǎng)老金沒有關(guān)系。拿了幼師資格證并不是享受退休養(yǎng)老金的條件，只有繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)再退休后才會(huì)有養(yǎng)老保險(xiǎn)金。只有在拿了幼師證后從事工作，并由單位繳納了足夠年限的養(yǎng)老保險(xiǎn)，在到達(dá)退休年齡退休時(shí)才有按月發(fā)放的養(yǎng)老保險(xiǎn)金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。企業(yè)退休工資與職稱有關(guān)系嗎1、企業(yè)退休工資與職稱沒有關(guān)系。2、按照現(xiàn)行的政策，退休養(yǎng)老金領(lǐng)取的差異，有職稱無(wú)關(guān)，主要是和個(gè)人繳費(fèi)賬戶累計(jì)額有關(guān)。工作時(shí)候給個(gè)人賬戶繳費(fèi)多，退休以后，肯定就領(lǐng)養(yǎng)老金多。個(gè)人繳費(fèi)額，與個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)掛鉤，基數(shù)就是每個(gè)人的月工資，基數(shù)乘繳費(fèi)比例，就是繳費(fèi)額。繳費(fèi)比例大家都是一樣的，所以差異體現(xiàn)在個(gè)人的工資上。不同單位工資體系也不盡相同，但總的來(lái)說(shuō)，個(gè)人月工資越高，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)額就越高，退休領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條2023-07-15196人看過(guò)
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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退休人員子女補(bǔ)助山東在線咨詢 2022-01-14職工或離退休人員死亡后，其生前直系親屬無(wú)生活來(lái)源，系依靠死者供養(yǎng)，并符合下列條件之一的可列為供養(yǎng)直系親屬： （1）祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動(dòng)能力的； （2）祖母、母、妻年滿55歲或完全喪失勞動(dòng)能力的； 祖父、祖母作為供養(yǎng)對(duì)象，還必須是目前無(wú)子女或子女完全喪失勞動(dòng)能力而又沒有收入來(lái)源者。 （3）子女（包括養(yǎng)子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、孫子女、弟妹（包括同父異母或同母異父的弟妹） -
工廠退休人員享受什么福利待遇？海南在線咨詢 2022-07-09薪水福利和社會(huì)保險(xiǎn)第三十二條國(guó)家建立激勵(lì)與約束相結(jié)合的事業(yè)單位薪水規(guī)則。事業(yè)單位工作人員薪水包括基本薪水、績(jī)效薪水和津貼補(bǔ)貼。事業(yè)單位薪水分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合分別行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn)，體現(xiàn)職位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、事實(shí)上貢獻(xiàn)等因素。第三十三條國(guó)家建立事業(yè)單位工作人員薪水的正常增長(zhǎng)機(jī)制。事業(yè)單位工作人員的薪水水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相商洽、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。第三十四條事業(yè)單位工作人員享受國(guó)家限定的福利待遇。事業(yè)單位執(zhí)行 -
退休人員無(wú)兒無(wú)女離休金怎么計(jì)算江蘇在線咨詢 2022-07-09退休金計(jì)算方法 基礎(chǔ)退休金（參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2×繳費(fèi)年限×1。 司或雇主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業(yè)有不同的指定年齡或年資，超過(guò)此年歲的職員，被視作想再繼續(xù)工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續(xù)工作，此時(shí)雇主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎(jiǎng)勵(lì)，并以此作為不工作后的養(yǎng)老生活費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)來(lái)源。 -
無(wú)子女人員退休政策是怎么規(guī)定的？天津在線咨詢 2022-07-15目前政策下，國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低于男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長(zhǎng)于男性，讓女性在“黃金期”退休，是對(duì)國(guó)家人才資源的極大浪費(fèi)，也是女性社會(huì)資源的一大損失，同時(shí)也是對(duì)個(gè)人的才能、經(jīng)濟(jì)等諸多方面的巨大損失。隨著社會(huì)發(fā)展，大批女工人，普遍受過(guò)高等教育，精力充沛，愛崗敬業(yè)，勤懇吃苦，完全適應(yīng)目前工作要求，統(tǒng)一
