取消退休待遇還有退休工資嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-20 20:50:44
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退休待遇就包含有退休工資。另外，退休工資專指行政、事業(yè)單位退休人員所有。企業(yè)單位退休職工的收入從上世紀九十年代就不叫退休工資了，而叫養(yǎng)老金。
一、退休人員養(yǎng)老金怎么算
退休工資礎(chǔ)退休工資+個人賬戶退休工資?；A(chǔ)退休工資(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%。個人賬戶退休工資人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。
二、退休工資和職稱掛鉤嗎
職稱一般并不和退休工資掛鉤。個人月工資越高，繳費基數(shù)越高，繳費額就越高，退休領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多，退休工資=基礎(chǔ)退休工資+個人賬戶退休工資。而職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標志。
三、職稱和退休工資有關(guān)系嗎
我國的退休工資也就是養(yǎng)老金與職稱無關(guān)，影響?zhàn)B老金的因素主要有：（1）繳費年限，繳費年數(shù)越多，養(yǎng)老金越多；（2）繳費額度，交的越多，領(lǐng)的越多；（3）經(jīng)濟發(fā)展水平，國家會根據(jù)社會經(jīng)濟狀況適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。
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在現(xiàn)實中，如果說起退休待遇，很多人會把它和退休工資劃等號。但退休待遇并不等于退休工資。簡單來說，退休待遇，主要分為生活待遇和政治待遇兩種。生活待遇主要是退休金和補貼兩部分，和個人離退休時的崗位級別掛鉤，到了一定級別，還會有一些其他待遇。此外就是政治待遇。如果?？吹胤叫侣?，就會發(fā)現(xiàn)：很多地方每年都針對離退休老同志的通報會，內(nèi)容和頻率各地都相當不同，有的地方通報全年工作情況，有的地方通報經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)情況，有的地方是通報當?shù)刂攸c工作情況，這就是政治待遇之一。還會參加一些黨建活動，比如說黨員活動日、黨員學習日等，有些單位還會定期組織老干部參觀一些工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)建設(shè)項目；還可以閱覽相應(yīng)級別的文件等。取消退休待遇，就意味著這些都沒了。一、什么情況下會取消退休待遇我國《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第52條規(guī)定：有違法違紀行為應(yīng)當受到處分的行政機關(guān)公務(wù)員，在處分決定機關(guān)作出處分決定前已經(jīng)退休的，不再給予2023-03-03141人看過 -
是的，退休的國家公務(wù)員在任職期間或者退休后觸犯刑律，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，自判決生效之日的下月起取消起退休金和其他退休待遇。一、企業(yè)年金退休后多久發(fā)放企業(yè)年金退休后約一個月的時間發(fā)放?？砂丛骂I(lǐng)取，也可一次性領(lǐng)取。企業(yè)年金退休后可按月領(lǐng)取，也可以一次性領(lǐng)取。一般情況下，年金和養(yǎng)老金一樣的，正常在辦理退休后次月就可以領(lǐng)到。企業(yè)年金方案適用于企業(yè)試用期滿的職工。企業(yè)應(yīng)當將企業(yè)年金方案報送所在地縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門。二、緩刑期間可以繳納養(yǎng)老保險嗎緩刑期間不可以繳納養(yǎng)老保險。在職人員違法犯罪被依法判刑，從刑期開始之日起，便已失去享受按規(guī)定應(yīng)被剝奪的公民權(quán)利。一般用人單位對被判刑的在職人員將按有關(guān)獎懲的規(guī)定，作出開除的決定。因此被開除后已失去在職人員的身份，不能再享受在職人員的勞動保險待遇，包括退休待遇。即使刑滿釋放后，也不存在補辦退休的問題。如其被判刑前已參加城鎮(zhèn)職工基本2023-03-2084人看過 -
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一、企業(yè)工傷退休待遇和退休工資能同時享受嗎工傷期間工資和誤工費是可以同時享受的，根據(jù)我國法律規(guī)定，對于工傷期間，用人單位應(yīng)當按照規(guī)定標準發(fā)放工資待遇，但因造成工傷事故，無法進行勞動工作，按照規(guī)定是可以享受誤工費的?！豆ｋU條例》第33條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！睋?jù)此，職工治療工傷休息期間，用人單位應(yīng)當按照原工資標準向職工支付待遇。因第三人侵權(quán)導致職工工傷的，根據(jù)《民法典》和《社會保險法》的規(guī)定，職工既可以向侵權(quán)的第三人要求民事侵權(quán)賠償，也可以享受工傷保險待遇。二、司法解釋最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第8條規(guī)定：“職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定2023-06-16369人看過 -
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