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朋友你好：剛剛你提問(wèn)到什么年齡交社保最劃算，這個(gè)我簡(jiǎn)單幫你回答一下社保辦理有兩種方式：1．個(gè)人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請(qǐng)，其手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請(qǐng)書等即可。且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn)兩種2．交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60％，最高檔為職工月平均工資的300％。一般以最低檔居多3．另外，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年，醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納2530年，達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷（只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的）。我是女人43歲是可以買社保的，社保應(yīng)該是劃算的，因?yàn)槔锩嬗嗅t(yī)療保險(xiǎn)，交足15年，你這一輩子，住院看病都可以報(bào)銷一定的費(fèi)用，另外勞動(dòng)者60歲以后，每年可以拿到養(yǎng)老金。社保的繳納方式是：一、如果勞動(dòng)者在公司上班，可以要求公司為

女55歲社保交6年一般可以補(bǔ)9年。通常有三種辦法繳納社保，并可以享受退休待遇：1、參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，按年繳費(fèi)，到齡后一次性補(bǔ)繳夠15年；2、辦理城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳費(fèi)業(yè)務(wù)，補(bǔ)繳時(shí)間最長(zhǎng)15年，到退休年齡交夠了15年，就可以正常辦理退休手續(xù)；3、以靈活就業(yè)人員身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，持續(xù)繳費(fèi)15年，或者到65歲一次性補(bǔ)繳夠15年的年限。斷交社?？梢匝a(bǔ)交嗎社保斷交以后可以再補(bǔ)繳。對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，社保是算累計(jì)的，只要在退休前累計(jì)繳納相應(yīng)的年限，就不需要再進(jìn)行補(bǔ)繳了。如果中途出現(xiàn)斷繳，想要補(bǔ)繳的可以找代理公司補(bǔ)繳來(lái)實(shí)現(xiàn)社保的連續(xù)繳納。如果是用人單位沒(méi)有繳納的，應(yīng)當(dāng)由用人單位補(bǔ)繳?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；（二）

這段內(nèi)容講述了社保補(bǔ)繳方式的規(guī)則。如果個(gè)人漏繳社保，只有因單位原因?qū)е碌穆├U才能進(jìn)行補(bǔ)繳，并補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)；而如果單位未進(jìn)行申報(bào)，則只能補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。如果在繳納一段時(shí)間后中斷繳費(fèi)，可以尋求代理公司的幫助進(jìn)行補(bǔ)繳?？梢栽谝淮窝a(bǔ)交齊全。社保補(bǔ)繳方式：如果以個(gè)人名義參保且漏繳，只有因單位原因?qū)е碌穆├U才能進(jìn)行補(bǔ)繳，并補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)；若單位未進(jìn)行申報(bào)（未開戶），則只能補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。如果在繳納一段時(shí)間后中斷繳費(fèi)，可以尋求代理公司的幫助進(jìn)行補(bǔ)繳。 " 社 保 補(bǔ) 繳 ： 個(gè) 人 名 義 參 保 的 補(bǔ) 繳 指 南 "根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度，個(gè)人在達(dá)到法定退休年齡時(shí)，如未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，則其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系將面臨中斷。為了避免這種情況發(fā)生，個(gè)人在達(dá)到退休年齡前，可以通過(guò)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)來(lái)維持養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的連續(xù)性。然而，個(gè)人名義參保的補(bǔ)繳指南需要遵循一定的法律規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)

對(duì)于已經(jīng)步入晚年、但在社會(huì)保障體系中的參保期限尚未達(dá)到法定要求的女性，即在到達(dá)國(guó)際公認(rèn)的55周歲法定退休年齡后，實(shí)際的社會(huì)保險(xiǎn)參保年數(shù)尚不足15年這一情況下，她們可以采取以下的三種建全及時(shí)的解決方案：首先，可以選擇通過(guò)持續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用直至滿足15年來(lái)實(shí)現(xiàn)退休，并開始按照年度領(lǐng)取基本的養(yǎng)老金。其次，她們可選擇把之前在社會(huì)保險(xiǎn)體系中所積累的權(quán)益移入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)中去，進(jìn)而同樣享有獲得基本養(yǎng)老金的權(quán)益。最后，如果她們對(duì)繼續(xù)在社會(huì)保障體系內(nèi)堅(jiān)持，不愿轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的方法持否定態(tài)度的話，還有一個(gè)選項(xiàng)便是申請(qǐng)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，從而能夠一次性獲取自己在個(gè)人賬戶中的所有積蓄。依據(jù)國(guó)家法律以及有關(guān)規(guī)定，每一位在社會(huì)保險(xiǎn)制度中擁有參保權(quán)的個(gè)人，在達(dá)到法定退休年齡之際，只有當(dāng)其曾經(jīng)繳納過(guò)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)到了合計(jì)15年這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，才能按照規(guī)定的數(shù)額每月按時(shí)提取基本養(yǎng)老金。然而，若在達(dá)到這個(gè)年齡前實(shí)際繳費(fèi)

不一定，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限,繳費(fèi)年限達(dá)到15年是辦理退休按月享受養(yǎng)老待遇的基礎(chǔ);雖然養(yǎng)老保險(xiǎn)有15年,退休后就可以按月享受養(yǎng)老金待遇的說(shuō)法,但辦理退休手續(xù)仍然是按照國(guó)發(fā)(1978)104號(hào)文件規(guī)定,即退休年齡一般是男60歲,女工人50歲,特殊工種提前5年.2.將來(lái)要領(lǐng)取社會(huì)養(yǎng)老金,必須在符合條件辦理退休手續(xù)后,才可以享受;至于你是50歲開工資，還是55歲,看你個(gè)人的情況了;查閱國(guó)發(fā)(1978)104號(hào)文件,對(duì)退休規(guī)定的很清楚了,這就是法律規(guī)定.一、50歲還能交靈活就業(yè)保險(xiǎn)嗎第一，要看退休年齡。男同志是60歲退休沒(méi)有問(wèn)題，女同志是50歲退休或者55歲退休，多數(shù)地區(qū)靈活就業(yè)人員是55歲退休的。我們必須在退休年齡到達(dá)前繳費(fèi)滿15年。由于靈活就業(yè)人員都是通過(guò)個(gè)人代扣代繳的方式，一定要存夠足額的錢，別導(dǎo)致扣費(fèi)失敗，導(dǎo)致繳費(fèi)不成功。有些人過(guò)了兩三年才發(fā)現(xiàn)，結(jié)果導(dǎo)致比正常退休年齡晚幾年。不

【法律意見】企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說(shuō)明：無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。試用期被以不符合錄用條件被辭退是無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在單位的工作年限計(jì)算，每工作滿一年一個(gè)月本人工資計(jì)算。例：在單位工作年限為一年零七個(gè)月，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為2個(gè)月的本人工資?！痉梢罁?jù)】《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使

一、55歲怎么參加新農(nóng)?？梢匝a(bǔ)交。1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。2、達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。二、新農(nóng)保和老農(nóng)保的區(qū)別第一，籌資的結(jié)構(gòu)不同。過(guò)去的老農(nóng)保主要都是農(nóng)民自己繳費(fèi)，實(shí)際上是自我儲(chǔ)蓄的模式。而新農(nóng)保一個(gè)最大的區(qū)別就是個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助和政府補(bǔ)貼相結(jié)合，是三個(gè)籌資渠道。特別是中央財(cái)政對(duì)地方進(jìn)行補(bǔ)助，這個(gè)補(bǔ)助又是直接補(bǔ)貼到農(nóng)民的頭上。它是繼取消農(nóng)業(yè)稅、農(nóng)業(yè)直補(bǔ)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等一系列惠農(nóng)政策之后的又一項(xiàng)重大的惠農(nóng)政策。第二，老農(nóng)保主要是建立農(nóng)民的賬戶，新農(nóng)保在支付結(jié)構(gòu)上的設(shè)計(jì)是兩部分：一部分是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，一部分是個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金。而基礎(chǔ)養(yǎng)老金是由國(guó)家財(cái)政全部保證支付的。換句話說(shuō)，就是

不可以，對(duì)于男性年齡在60周歲以上，女性年齡在55周歲以上的失地農(nóng)民，地方社會(huì)保障部門根據(jù)每年養(yǎng)老保險(xiǎn)金水平，按15年期限，從政府土地征用收益中扣除一部分資金用于養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的支付，個(gè)人不負(fù)擔(dān)繳費(fèi)。一、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)多少歲退休比較好？新農(nóng)保試點(diǎn)開始時(shí)，已滿60周歲的，只要其子女參保，均可享受基本養(yǎng)老金；年齡在46至59周歲之間的農(nóng)村居民，繳費(fèi)不足15年的，可按實(shí)際年限繳費(fèi)，也可采取一次性補(bǔ)交保費(fèi)的辦法，最多不超過(guò)所差年限，地方財(cái)政補(bǔ)貼應(yīng)同時(shí)到位。試點(diǎn)啟動(dòng)后，45周歲以下參保人不享受一次性補(bǔ)繳政策，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不得少于15年。按照相關(guān)規(guī)定，新農(nóng)保政策開始實(shí)施時(shí)，把60周歲以上的人稱為“老人”，把年齡在46至59歲之間的人成為“中人”，把45周歲以下的人稱為“新人”，對(duì)這三類人分別實(shí)行不同政策。二、農(nóng)轉(zhuǎn)非怎么一次性補(bǔ)繳社保當(dāng)然可以補(bǔ)交，因?yàn)槊磕赆t(yī)保費(fèi)用不同，所以具體費(fèi)用無(wú)法說(shuō)明。無(wú)論私企

可以進(jìn)行補(bǔ)交，直接按新農(nóng)保繳納的方式進(jìn)行繳納就可以了。1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。2、達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民可以參加新農(nóng)保嗎進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民仍然是農(nóng)村居民，如果戶籍所在地已經(jīng)開展了新農(nóng)保試點(diǎn)，農(nóng)民工就可以在老家參加新農(nóng)保。由于現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策已經(jīng)將農(nóng)民工納入覆蓋范圍，一些農(nóng)民工所在的用人單位已為其繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，這樣就會(huì)出現(xiàn)農(nóng)民工既參加新農(nóng)保，又參加“城?！钡碾p重參保情況。根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，農(nóng)民工雙重參保，雙重權(quán)益都有保障。農(nóng)民參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)滿15年的，達(dá)到法定退休年齡后，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。如果繳費(fèi)不滿15年的，原來(lái)繳費(fèi)仍然有效，

可以進(jìn)行補(bǔ)交，直接按新農(nóng)保繳納的方式進(jìn)行繳納就可以了。1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。2、達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民可以參加新農(nóng)保嗎進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民仍然是農(nóng)村居民，如果戶籍所在地已經(jīng)開展了新農(nóng)保試點(diǎn)，農(nóng)民工就可以在老家參加新農(nóng)保。由于現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策已經(jīng)將農(nóng)民工納入覆蓋范圍，一些農(nóng)民工所在的用人單位已為其繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，這樣就會(huì)出現(xiàn)農(nóng)民工既參加新農(nóng)保，又參加“城?！钡碾p重參保情況。根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，農(nóng)民工雙重參保，雙重權(quán)益都有保障。農(nóng)民參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)滿15年的，達(dá)到法定退休年齡后，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。如果繳費(fèi)不滿15年的，原來(lái)繳費(fèi)仍然有效，

超過(guò)六十周歲繼續(xù)在城市務(wù)工的農(nóng)民比較多，有些與用工單位形成勞動(dòng)關(guān)系，依法應(yīng)當(dāng)保護(hù)這些務(wù)工人員的合法權(quán)益，給予其平等對(duì)待。從《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定來(lái)看，也沒(méi)有將這些人排除出去，既然用人單位已經(jīng)實(shí)際用工，職工在工作時(shí)間受傷的，參照《最高人民法院行政審判庭關(guān)于離退休人員與現(xiàn)單位之間是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系以及工作時(shí)間內(nèi)受傷是否適用＜工傷保險(xiǎn)條例＞問(wèn)題的答復(fù)》精神，應(yīng)可以適用《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。一、工人受傷后在哪鑒定傷殘工傷鑒別等級(jí)是要通過(guò)你所在的單位。單位向上一級(jí)公司、局進(jìn)行工傷做報(bào)表以后，由上級(jí)統(tǒng)一后再由他們聯(lián)系指定的鑒別單位進(jìn)行工傷人員的鑒定。根據(jù)你的個(gè)人單位所屬地，應(yīng)該去區(qū)級(jí)鑒定單位去辦理。你可以詢問(wèn)主管你的安全部門，他們應(yīng)該知道怎么辦理。這里面包含了兩個(gè)問(wèn)題：一個(gè)是工傷認(rèn)定問(wèn)題，一個(gè)是傷殘鑒定問(wèn)題。首先，先談工傷認(rèn)定問(wèn)題。你說(shuō)你姨是在城里務(wù)工的農(nóng)民工，請(qǐng)問(wèn)是在什么單位務(wù)工？如果是

養(yǎng)老保險(xiǎn)55歲還能交，具體如下：1、參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年；2、社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以一次性補(bǔ)繳至滿15年。養(yǎng)老保險(xiǎn)住院不能報(bào)銷，住院報(bào)銷是醫(yī)療保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限；或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定

若在法定退休年齡之際，累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)未滿規(guī)定年限——亦即15年，則須進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)充繳付。具體而言，有兩種方式可供選擇：其一，將所缺年限之費(fèi)用一次性足額繳齊，即可享有基本退休福利；其二，則是選擇逐月繳交，直至累計(jì)15年后，方能正式享受退休福利待遇。然而，對(duì)于省內(nèi)社保政策如何執(zhí)行這一事項(xiàng)，還需向該地區(qū)的社保部門進(jìn)行詳細(xì)咨詢以獲取準(zhǔn)確信息。特別值得一提的是，自《社會(huì)保險(xiǎn)法》頒布實(shí)施以來(lái)，參與養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃的人士通常會(huì)采用延長(zhǎng)退休年齡的策略，也就是我們所說(shuō)的第二種方式?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

通常而言，社會(huì)保障必須持續(xù)繳納直至雇員達(dá)到法定退休年齡方可結(jié)束。其中男性法定退休年齡為60周歲，而女性則為55周歲。社保的最低繳納期限規(guī)定為15年，然而這并非意味著在退休之前只需繳納15年便可滿足需求，而是需要實(shí)際繳納直到退休時(shí)刻為止。關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，至少需累計(jì)繳納15年，以便在退休之后能夠終身享有養(yǎng)老金福利。若雇員為男性，按照60歲退休的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算，從現(xiàn)在開始繳納至退休恰好為19年，這樣便能確保其在退休之后每月都能領(lǐng)取到養(yǎng)老金；若是女性（可能在50或55歲退休），在退休時(shí)未能繳納滿15年，那么她可以申請(qǐng)推遲辦理退休手續(xù)，并進(jìn)行未足額繳納部分的補(bǔ)充，待正式辦理退休手續(xù)之后，仍然不會(huì)對(duì)其享受每月領(lǐng)取退休金的權(quán)益產(chǎn)生任何影響。當(dāng)然，如果該雇員不愿意推遲退休，也可以選擇一次性補(bǔ)齊所有欠款?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十