《浙江省電力公司企業(yè)法律顧問管理辦法》發(fā)布
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時(shí)間： 2023-06-09 10:51:32
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日前，浙江省電力公司發(fā)布實(shí)施了《浙江省電力公司企業(yè)法律顧問管理辦法》，全面加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)法律顧問管理。
浙江公司高度重視企業(yè)法律顧問在推進(jìn)依法從嚴(yán)治企、防范和化解企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)方面的重要作用，不斷加強(qiáng)企業(yè)法律顧問隊(duì)伍建設(shè)和管理，努力為企業(yè)健康穩(wěn)定快速發(fā)展創(chuàng)造良好的法律保障環(huán)境。為此，該公司通過制定規(guī)章制度，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)法律顧問管理，確保有效發(fā)揮法律顧問在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用。10月28日，經(jīng)該公司黨政聯(lián)席會(huì)議審議通過的《浙江省電力公司企業(yè)法律顧問管理辦法》正式發(fā)布施行。
浙江公司對(duì)企業(yè)法律顧問的崗位設(shè)置進(jìn)行了規(guī)范，設(shè)立總法律顧問、首席法律顧問、高級(jí)法律顧問、法律顧問和助理法律顧問崗位，并明確了各類崗位的任職資格，建立企業(yè)法律顧問專業(yè)技術(shù)等級(jí)制度。該公司還確定了法律顧問的聘用程序、工作職責(zé)和待遇，同時(shí)要求各單位支持法律顧問依法履行職責(zé)，為其提供必要的工作條件。
浙江公司將充分發(fā)揮法律顧問在依法治企和風(fēng)險(xiǎn)管理中的作用，確保法律顧問參與多層次、多領(lǐng)域、多渠道的依法治企工作，形成法律顧問全程參與公司主要業(yè)務(wù)的機(jī)制，并逐步建立完整有效的法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系，實(shí)現(xiàn)以參與立法、建章立制、法律研究、風(fēng)險(xiǎn)警示、決策論證為中心的事前防范，以合同管理、制度執(zhí)行督導(dǎo)、招標(biāo)法律保障為中心的事中控制，以協(xié)調(diào)關(guān)系、處理糾紛為中心的事后救濟(jì)。
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1、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中的重大決策提供法律意見和建議，進(jìn)行法律論證，協(xié)助參與企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的談判活動(dòng)參與企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的談判、把關(guān)，論證決策法律上的最佳方案；配合企業(yè)的經(jīng)營進(jìn)展及專項(xiàng)委托做好收購、兼并、招投標(biāo)、項(xiàng)目融資、資產(chǎn)重組等法律工作，以及企業(yè)商標(biāo)、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理。2、協(xié)助企業(yè)建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度及經(jīng)濟(jì)合同的管理協(xié)助參與起草、審核企業(yè)規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)管理權(quán)限、內(nèi)容、手段合法；協(xié)助草擬、審查企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中的合同，從法律方面提出修改和補(bǔ)充建議，做好經(jīng)濟(jì)合同的管理工作。3、企業(yè)的勞動(dòng)合同、勞資關(guān)系規(guī)范管理協(xié)助人力資源部門及時(shí)做好勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、解聘、員工培訓(xùn)和競業(yè)限制的相關(guān)法律工作，協(xié)助企業(yè)對(duì)其員工進(jìn)行法律宣傳教育。4、協(xié)助企業(yè)建立法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，培養(yǎng)從事法律事務(wù)的人才，開展法律宣傳和法律培訓(xùn)，及時(shí)向企業(yè)提供最新的法律、法規(guī)和相關(guān)信息，提高企業(yè)人員的法律意識(shí)及法律知識(shí)水2023-08-17152人看過 -
企業(yè)法律顧問注冊(cè)管理辦法第一條為規(guī)范企業(yè)法律顧問注冊(cè)工作，建立與完善企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度，加強(qiáng)企業(yè)法律顧問隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《企業(yè)法律顧問管理辦法》及《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》，制定本辦法。第二條企業(yè)法律顧問實(shí)行注冊(cè)制度。企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試合格、受聘于企業(yè)從事企業(yè)法律顧問工作的人員，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行注冊(cè)。未經(jīng)注冊(cè)者，不得以企業(yè)法律顧問身份執(zhí)行業(yè)務(wù)。第三條企業(yè)法律顧問按屬地原則進(jìn)行注冊(cè)。特殊行業(yè)需由國務(wù)院行業(yè)主管部門實(shí)行注冊(cè)管理的，由國家經(jīng)貿(mào)委授權(quán)。國家經(jīng)貿(mào)委為全國企業(yè)法律顧問注冊(cè)的管理機(jī)關(guān)。省級(jí)及計(jì)劃單列市經(jīng)貿(mào)委（經(jīng)委、計(jì)經(jīng)委）是轄區(qū)內(nèi)企業(yè)法律顧問的注冊(cè)管理機(jī)關(guān)。企業(yè)法律顧問集中的省轄市，注冊(cè)工作經(jīng)省級(jí)經(jīng)貿(mào)委（經(jīng)委、計(jì)經(jīng)委）授權(quán)，可由市級(jí)經(jīng)貿(mào)委（經(jīng)委、計(jì)經(jīng)委）辦理。第四條注冊(cè)工作由經(jīng)貿(mào)委（經(jīng)委、計(jì)經(jīng)委）的法制機(jī)構(gòu)辦理。第五條具備條件的企業(yè)法律顧問協(xié)會(huì)，經(jīng)省級(jí)注冊(cè)管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)并報(bào)國家2023-08-17196人看過 -
強(qiáng)制執(zhí)行發(fā)布部門:浙江省人民政府發(fā)布文號(hào):浙江省人民政府令第96號(hào)(已經(jīng)省人民政府第3次常務(wù)會(huì)議審議通過，現(xiàn)予以發(fā)布，自一九九八年五月一日起施行)第一章總則第一條為規(guī)范機(jī)電設(shè)備采購行為，建立健全機(jī)電設(shè)備招標(biāo)投標(biāo)制度，保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)電設(shè)備招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)。第三條本辦法所稱的機(jī)電設(shè)備招標(biāo)投標(biāo)，是指招標(biāo)人受采購人委托，事先公布采購條件，由投標(biāo)人競投，并按國家和本辦法規(guī)定擇優(yōu)選定中標(biāo)人的活動(dòng)。本辦法所稱招標(biāo)人是指按國家規(guī)定設(shè)立的，具有法人資格和招標(biāo)資格，從事國內(nèi)、國際機(jī)電設(shè)備招標(biāo)業(yè)務(wù)的專職機(jī)構(gòu)。本辦法所稱采購人是指按本辦法規(guī)定采購機(jī)電設(shè)備的法人和其他組織。所稱采購人是指按本辦法規(guī)定采購機(jī)電設(shè)備的法人和其他組織。所稱采購人是指按本辦法規(guī)定采購機(jī)電設(shè)備的法人和其他組織。本辦法所稱投標(biāo)人是指按招標(biāo)文件規(guī)定，參加競投的供應(yīng)商、制2023-06-07345人看過 -
公司法律顧問應(yīng)該履行什么職責(zé)?1、企業(yè)常見或棘手法律問題的咨詢并提出建議;2、參與起草、修訂企業(yè)合同管理制度、人事管理制度、財(cái)務(wù)管理制度等各種規(guī)章制度，并提出法律意見，預(yù)防糾紛，防范法律風(fēng)險(xiǎn);3、對(duì)企業(yè)管理層進(jìn)行法律輔導(dǎo)，增強(qiáng)管理人員的法律意識(shí)，員工法律培訓(xùn)，保障公司的各種規(guī)章制度能夠得到貫徹執(zhí)行;4、對(duì)公司的各種法律文件進(jìn)行審核，介入公司的投資活動(dòng)，并提出相關(guān)的專業(yè)法律意見;5、對(duì)公司的重大經(jīng)營活動(dòng)提出法律意見，重大項(xiàng)目進(jìn)行法律論證分析;6、列席公司董事會(huì)或股東會(huì)，對(duì)相關(guān)法律問題進(jìn)行分析論證;7、參與公司的招投標(biāo)活動(dòng)，參加公司項(xiàng)目談判，對(duì)招投標(biāo)活動(dòng)出具專業(yè)的法律意見書，促進(jìn)談判的成功;8、參與公司投融資、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，設(shè)計(jì)活動(dòng)方案，協(xié)助尋找機(jī)會(huì)和伙伴;9、參與公司設(shè)立、合并、分立，參與企業(yè)收購與并購，起草審核相關(guān)法律文件并處理相關(guān)法律事務(wù)。10、代理參加訴訟、調(diào)解或仲裁活動(dòng)。聘2023-06-04201人看過
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為規(guī)范和加強(qiáng)浙江省各項(xiàng)稅、費(fèi)、基金優(yōu)惠管理工作，充分體現(xiàn)依法、公平、公正、公開、高效、便利原則，確保稅費(fèi)優(yōu)惠政策貫徹落實(shí)，日前，省地稅局發(fā)布《浙江省地方稅務(wù)局稅費(fèi)基金優(yōu)惠管理辦法（2010年版）》。辦法自2011年1月1日起施行。《浙江省地方稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)〈稅費(fèi)基金減免管理辦法（2006年版）〉的通知》（浙地稅發(fā)〔2006〕141號(hào)）同時(shí)廢止。納稅人可登錄省地稅局網(wǎng)站重要法規(guī)公告欄目查看并下載稅費(fèi)優(yōu)惠政策匯編（2010年版）。辦法規(guī)定，稅費(fèi)優(yōu)惠實(shí)行分類管理、分級(jí)審批（備案），分為報(bào)批類優(yōu)惠和備案類優(yōu)惠。報(bào)批類優(yōu)惠，是指應(yīng)由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)審核批準(zhǔn)并下達(dá)書面批復(fù)的稅費(fèi)優(yōu)惠；備案類優(yōu)惠，是指取消審批手續(xù)和不需地方稅務(wù)機(jī)關(guān)審批、但須納入地方稅務(wù)機(jī)關(guān)后續(xù)管理的稅費(fèi)優(yōu)惠。報(bào)批類稅費(fèi)優(yōu)惠的辦理申請(qǐng)報(bào)批類稅費(fèi)優(yōu)惠的納稅人須向主管地方稅務(wù)分局（所）提出申請(qǐng)，填報(bào)報(bào)批申請(qǐng)表，同時(shí)提交規(guī)定的資料。申請(qǐng)人對(duì)其申請(qǐng)內(nèi)2023-06-07449人看過 -
法律顧問2012海西企業(yè)法務(wù)論壇啟動(dòng)儀式成功舉行論壇伊始，xx科律師事務(wù)所主任梅向榮律師首先代表本次活動(dòng)主辦方對(duì)出席本次論壇的諸位領(lǐng)導(dǎo)、來賓、律師同仁們表示熱烈的歡迎和誠摯的問候。梅向榮律師說，在新的時(shí)代背景下，律師行業(yè)如何與企業(yè)法務(wù)精英攜手共進(jìn)，更好地護(hù)航企業(yè)發(fā)展這個(gè)課題已受到廣泛關(guān)注。xx科人認(rèn)為，這是機(jī)遇更是使命，海西法務(wù)論壇的召開正是我們企盼匯聚各方力量與智慧解決時(shí)代命題的重要舉措。論壇的成功召開為促進(jìn)行業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)，我們希望通過今天的海西法務(wù)論壇，能夠?yàn)槁蓭熜袠I(yè)的發(fā)展、企業(yè)的發(fā)展、法治建設(shè)盡我們的綿薄之力。中外企業(yè)法務(wù)、學(xué)者談企業(yè)法務(wù)發(fā)展通用電氣醫(yī)療集團(tuán)醫(yī)學(xué)診斷事業(yè)部大中華區(qū)法律合規(guī)總顧問許旭先生首先做出主題演講，他分享的主題是跨國企業(yè)總法律顧問的企業(yè)角色。演講中，許旭先生分析了企業(yè)法律顧問的發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)比了中外企業(yè)法律顧問的職能，他認(rèn)為企業(yè)法務(wù)不是配角，而是主角，在2023-06-09239人看過 -
配套設(shè)施保修金管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在住宅物業(yè)交付之日起滿8年的前一個(gè)月內(nèi)，將擬退還保修金事項(xiàng)在相關(guān)的物業(yè)小區(qū)內(nèi)予以公示。無異議的，按照前款規(guī)定將保修金本金及其銀行存款利息余額退還給建設(shè)單位.第一條為了加強(qiáng)物業(yè)保修金的管理，保障物業(yè)正常維修和使用，維護(hù)業(yè)主的合法權(quán)益，根據(jù)《浙江省物業(yè)管理?xiàng)l例》和國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法適用于本省物業(yè)區(qū)域內(nèi)住宅物業(yè)保修金（以下簡稱保修金）的交納、使用、退還、管理和監(jiān)督。第三條本辦法所稱的保修金是指建設(shè)單位按照規(guī)定比例向所在地物業(yè)主管部門交存的，作為保修期內(nèi)物業(yè)維修費(fèi)用保證的資金。第四條保修金實(shí)行統(tǒng)一交存、權(quán)屬不變、專款專用、政府監(jiān)管的原則。第五條設(shè)區(qū)的市、縣（市、區(qū)，下同）物業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)建立健全保修金管理制度，并指定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)保修金的收存、核算、退還等日常管理工作。已有專項(xiàng)維修資金管理機(jī)的，由該機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)保修金的日常管理工作。第六條縣級(jí)以上人民2023-04-22470人看過 -
“團(tuán)購”優(yōu)惠是指多家聘請(qǐng)單位同時(shí)聘請(qǐng)，法律顧問費(fèi)予以優(yōu)惠計(jì)收。優(yōu)惠辦法如下：1、兩家公司企業(yè)同時(shí)聘請(qǐng)的，法律顧問費(fèi)按協(xié)定后價(jià)格9.6折優(yōu)惠2、三至四家公司企業(yè)同時(shí)聘請(qǐng)的，法律顧問費(fèi)按協(xié)定后價(jià)格8.8-9.6折優(yōu)惠3、五至六家公司企業(yè)同時(shí)聘請(qǐng)的，法律顧問費(fèi)按協(xié)定后價(jià)格8-8.8折優(yōu)惠4、七至八家公司企業(yè)同時(shí)聘請(qǐng)的，法律顧問費(fèi)按協(xié)定后價(jià)格7.2-8折優(yōu)惠5、九家及九家以上公司企業(yè)同時(shí)聘請(qǐng)的，法律顧問費(fèi)協(xié)定2023-06-09381人看過
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勞動(dòng)關(guān)系管理的概念：改善勞動(dòng)關(guān)系的意義：是深化企業(yè)改革和調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的客觀要求;是規(guī)范勞動(dòng)力市場運(yùn)行秩序，建立健全市場就業(yè)機(jī)制的客觀需求;是維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定的客觀要求。勞動(dòng)者的基本權(quán)利和義務(wù)：勞動(dòng)者的基本權(quán)利包括平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利;獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利;休息、休假的權(quán)利;獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利;接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利;享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利;提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利。安排勞動(dòng)者延長勞動(dòng)時(shí)間的，支付不低于工資l50%的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)的工時(shí)制度。延長勞動(dòng)者的工作時(shí)間必須同時(shí)具備三個(gè)條件：一是生產(chǎn)經(jīng)營需要;二是用人單位必須與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商;三是延長工作時(shí)間的長度必須符合勞動(dòng)法的規(guī)定，即每2023-06-14340人看過 -
法律綜合知識(shí)各市建委（建設(shè)局），寧波市城市管理局，溫州市市政園林局，紹興市建管局：經(jīng)省建設(shè)廳同意，現(xiàn)將《浙江省監(jiān)理工程師職業(yè)能力管理辦法》印發(fā)給你們，自印發(fā)之日起實(shí)施，請(qǐng)各地、各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。原浙江省建設(shè)廳頒發(fā)的《浙江省工程建設(shè)監(jiān)理工程師資格證書》使用到2007年12月31日止。原《浙江省工程建設(shè)監(jiān)理工程師資格證書》可換發(fā)《浙江省監(jiān)理工程師證書》，具體辦法另行通知。附：浙江省監(jiān)理工程師職業(yè)能力管理辦法二○○六年九月十三日2023-06-0799人看過 -
法律綜合知識(shí)第一節(jié)國有企業(yè)問：哪些企業(yè)屬于國有企業(yè)？答：國有企業(yè)不是一個(gè)準(zhǔn)確的法律概念，最早的國有企業(yè)是指全民所有制企業(yè)，自1988年以后是國有企業(yè)的主要形式。現(xiàn)在通常所說的國有企業(yè)，包括國有獨(dú)資企業(yè)、國有獨(dú)資公司和國有聯(lián)營企業(yè)，這些企業(yè)的資本金全部為國家出資；還包括國有控股企業(yè)，分為絕對(duì)控股和相對(duì)控股企業(yè)；以及國家參股的企業(yè)。參照《企業(yè)國有資產(chǎn)法》的規(guī)定，我們將國有企業(yè)定義為國家出資企業(yè)，是指國家出資的國有獨(dú)資企業(yè)、國有獨(dú)資公司，以及國有資本控股公司、國有資本參股公司。原因在于，國家對(duì)于國有企業(yè)和國有資產(chǎn)實(shí)行特殊的管理制度，這些企業(yè)明顯區(qū)別于其他公司。問：企業(yè)國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)需要辦理什么登記手續(xù)？答：企業(yè)國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記，是指各級(jí)國資委代表政府對(duì)占有國有資產(chǎn)的各類企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、所者權(quán)益等產(chǎn)權(quán)狀況進(jìn)行登記，依法確認(rèn)產(chǎn)權(quán)歸屬關(guān)系。按照規(guī)定，國有企業(yè)、國有獨(dú)資公司、持有國家股權(quán)的單位以及以其他形式占有國有2022-11-1050人看過 -
發(fā)布部門:浙江省工商行政管理局發(fā)布文號(hào):浙工商消[2008]14號(hào)各市、縣（市、區(qū)）工商行政管理局：為建立萬村放心店工程長效監(jiān)管機(jī)制，省工商局研究制定了《浙江省放心示范店監(jiān)督管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。二○○八年七月八日浙江省放心示范店監(jiān)督管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范全省放心示范店創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)放心示范店的監(jiān)督管理，引導(dǎo)經(jīng)營者走正道、售正貨、樹正牌，建立健全長效管理機(jī)制，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省放心示范店創(chuàng)建實(shí)際情況，制定本辦法。第二條本辦法所稱的放心示范店（以下簡稱放心店）是指經(jīng)營行為規(guī)范、經(jīng)營條件較好、商品質(zhì)量安全可靠并經(jīng)規(guī)定程序評(píng)定為放心示范店稱號(hào)的以經(jīng)營食品為主的商店，包括農(nóng)村、社區(qū)、景區(qū)、學(xué)校等區(qū)域的商店。第三條放心店經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)守法誠信經(jīng)營，主動(dòng)接受行政監(jiān)管和社會(huì)監(jiān)督；自覺規(guī)范經(jīng)營行為，確保商品質(zhì)量安全可靠；努2023-04-24236人看過
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歷史的發(fā)展證明，當(dāng)大機(jī)器廣泛應(yīng)用于物質(zhì)生產(chǎn)的時(shí)候，生產(chǎn)效率盡管得到了很大的提高，但組織化的生產(chǎn)狀態(tài)仍未形成。直到二十世紀(jì)初期，手工工場和手工作坊還是社會(huì)的主要生產(chǎn)形式，手工藝人是社會(huì)生產(chǎn)的主要力量。當(dāng)時(shí)體力勞動(dòng)具有相當(dāng)?shù)睦寺髁x色彩，被作為高貴的手藝。當(dāng)時(shí)手藝作為一種非常神圣的東西，受到行會(huì)的保護(hù)，并成為手工藝人們賴以謀生的手段。這種狀況一直持續(xù)到1910年左右。弗雷德里克#8226;泰勒用了10多年對(duì)勞動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)作分析。他通過記錄并剔除多余動(dòng)作，以最簡單容易、工人需要付出勞動(dòng)最少而且耗時(shí)最短的方式規(guī)范這些動(dòng)作，按照邏輯順序?qū)⑦@些動(dòng)作合并到一起，使之稱為一項(xiàng)工作。泰勒認(rèn)為：所謂的手藝是不存在的，因?yàn)槭炙嚴(yán)锩娓緵]有任何技能，手藝只不過是一些簡單和重復(fù)勞動(dòng)的組合。泰勒認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)之后，通過把這些簡單的、無需技能的動(dòng)作合并在一起，圍繞大機(jī)器，運(yùn)用合適的工具加以組織和執(zhí)行，把體力勞動(dòng)變成了一種規(guī)2023-06-09325人看過 -
第二節(jié)人力資源管理的戰(zhàn)略與規(guī)劃一、人力資源戰(zhàn)略人力資源戰(zhàn)略是根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略而制定的人力資源的培訓(xùn)和開發(fā)的長期目標(biāo)，旨在提高企業(yè)目前和未來的績效及維持企業(yè)競爭優(yōu)勢(shì)。人力資源戰(zhàn)略是一種程序和活動(dòng)的集合。它包括兩方面的內(nèi)容：1．戰(zhàn)略制定。2．戰(zhàn)略評(píng)估。二、人力資源規(guī)劃1．人力資源規(guī)劃的含義人力資源規(guī)劃是指企業(yè)為達(dá)到自己的目標(biāo)，對(duì)未來人力資源需求和供給進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)，制定必要的政策和措施，以確保企業(yè)人力資源需求的一系列活動(dòng)。人力資源規(guī)劃的內(nèi)容可以分為兩個(gè)層次：一是總體規(guī)劃。二是業(yè)務(wù)計(jì)劃。2．影響人力資源規(guī)劃的因素（1）組織目標(biāo)的變化。（2）組織形式的變化。（3）宏觀人事政策的變化。（4）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化。（5）勞動(dòng)力市場的變化。3．人力資源規(guī)劃的步驟企業(yè)進(jìn)行人力資源規(guī)劃一般分為幾個(gè)步驟：準(zhǔn)備階段、人力資源需求和人力資源供給預(yù)測(cè)階段、需求和供給能力平衡階段、編制階段、人力資源規(guī)劃的實(shí)施并評(píng)估階段。延伸閱讀2023-06-09277人看過
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法律顧問有廣義和狹義之分，廣義而言，是指具有法律專業(yè)知識(shí)，為公民、法人或者其他組織提供法律服務(wù)的人員。在我國，有法人組織內(nèi)部設(shè)立的法律機(jī)構(gòu)工作人員和外聘律師事務(wù)所為單位提供法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)律師之分。狹義的法律顧問，即是指后者。... 更多>
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企業(yè)法律顧問人力資源管理的職能黑龍江在線咨詢 2022-10-23人力資源管理的職能有以下幾方面： (1)獲取。這是人力資源管理的首要職能，是指根據(jù)人力資源規(guī)劃確定企業(yè)人力資源需求，通過招聘和錄用方法，保證企業(yè)能夠及時(shí)獲得所需要的人才。 (2)保持和激勵(lì)。通過制定公平合理的獎(jiǎng)酬制度，維持有效的工作關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。 (3)評(píng)價(jià)與調(diào)整。通過對(duì)員工進(jìn)行合理的績效考核，并以此為依據(jù)對(duì)人力資源進(jìn)行再配置，使員工技能水平和工作效率達(dá)到崗位要求。 (4)開發(fā)。 -
企業(yè)法律顧問合同管理制度黑龍江在線咨詢 2022-05-10企業(yè)法律顧問合同管理是指企業(yè)對(duì)以自身為當(dāng)事人的合同依法進(jìn)行訂立、履行、變更、解除、轉(zhuǎn)讓、終止以及審查、監(jiān)督、控制等一系列行為的總稱。其中訂立、履行、變更、解除、轉(zhuǎn)讓、終止是合同管理的內(nèi)容;審查、監(jiān)督、控制是合同管理的手段。合同管理必須是全過程的、系統(tǒng)性的、動(dòng)態(tài)性的。 企業(yè)合同管理是市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)管理的―項(xiàng)核心內(nèi)容，企業(yè)管理的方方面面都應(yīng)圍繞著這個(gè)核心而開展。
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關(guān)聯(lián)企業(yè)公司法發(fā)布臺(tái)灣在線咨詢 2021-12-27一、相互間直接或者間接持有其中一方的股份總和達(dá)到25%或以上的; 二、直接或間接同為第三者所擁有或控制股份達(dá)到25%或以上的; 三、企業(yè)與另-企業(yè)(獨(dú)立金融機(jī)構(gòu)除外)之間借貸資金占企業(yè)實(shí)收資本50%或以.上，或企業(yè)借貸資金總額的10%是由另-企業(yè)獨(dú)立金融機(jī)構(gòu)除外擔(dān)保的; 四、企業(yè)的董事或經(jīng)理等高級(jí)管理人員一半以上或有一名常務(wù)董事是由另-企業(yè)所委派的;. 五、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)必須由另-企業(yè)提供的特 -
企業(yè)法律顧問企業(yè)管理知識(shí)之勞動(dòng)關(guān)系管理廣西在線咨詢 2022-10-29勞動(dòng)關(guān)系管理的概念：改善勞動(dòng)關(guān)系的意義：是深化企業(yè)改革和調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的客觀要求;是規(guī)范勞動(dòng)力市場運(yùn)行秩序，建立健全市場就業(yè)機(jī)制的客觀需求;是維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定的客觀要求。勞動(dòng)者的基本權(quán)利和義務(wù)：勞動(dòng)者的基本權(quán)利包括平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利;獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利;休息、休假的權(quán)利;獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利;接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利;享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利;提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利。安排勞動(dòng)者延 -
法律顧問是什么意思，有哪些企業(yè)的法律顧問，公司的法律顧問有哪些貴州在線咨詢 2022-02-10法律顧問是指律師依法接受公司企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、其他組織和公民的聘請(qǐng)，以自己的專業(yè)法律知識(shí)和法律技能為聘請(qǐng)方提供多方面的法律服務(wù)的專業(yè)性活動(dòng)。世界上很多發(fā)達(dá)國家均充分認(rèn)識(shí)到法律顧問的重要作用，聘請(qǐng)大量的企業(yè)法律顧問為其公司的經(jīng)營和管理提供法律服務(wù)，大到公司發(fā)展戰(zhàn)略制定、經(jīng)營和管理決策，小到公司文擋管理，都要需要法律顧問審查并提供法律意見，律師和會(huì)計(jì)師成為公司的左肩右膀。如德國西門子公司在全球有法律
