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企業(yè)勞動(dòng)合同保管不當(dāng)誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-01-29 03:58:40 482 人看過(guò)

一、企業(yè)勞動(dòng)合同保管不當(dāng)誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任?

企業(yè)勞動(dòng)合同保管不當(dāng)?shù)囊话闶怯善髽I(yè)方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。公司與員工雙方遺失勞動(dòng)合同員工,性別,身份證號(hào),系我公司合同制員工,勞動(dòng)合同期限自年月日至年月日,勞動(dòng)合同一式兩份。因公司和員工本人保管不當(dāng),造成由公司和員工本人保管的兩份勞動(dòng)合同原件全部遺失。公司和員工本人均已知曉相關(guān)法律責(zé)任,由勞動(dòng)合同遺失所造成的一切法律風(fēng)險(xiǎn)均由公司承擔(dān)。

二、勞動(dòng)合同是否必須由單位保管?

一般在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),有多少個(gè)當(dāng)事人就需要實(shí)際簽訂多少份勞動(dòng)合同,而各個(gè)當(dāng)事人都是自己保管自己的合同。因此勞動(dòng)合同單位是不能進(jìn)行統(tǒng)一保管的。

勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。包括變更后的勞動(dòng)合同文本,法律規(guī)定均要求由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

若用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

三、簽署勞動(dòng)合同的作用是什么

1、勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形式。以勞動(dòng)合同作為建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形勢(shì)是世界各國(guó)的普遍做法。這是由于勞動(dòng)過(guò)程是非常復(fù)雜的也是千變?nèi)f化的,不同行業(yè),不同單位合同勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)各不相同,國(guó)家法律法規(guī)只能對(duì)共性問(wèn)題做出規(guī)定,不可能對(duì)當(dāng)事人的具體權(quán)利義務(wù)做出規(guī)定,這就要求簽訂勞動(dòng)合同明確權(quán)利義務(wù)。

2、勞動(dòng)合同是促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置的重要手段。用人單位可以根據(jù)深感經(jīng)營(yíng)或工作需要確定錄用勞動(dòng)者的條件和方式數(shù)量,并且通過(guò)簽訂不同類型不同期限的勞動(dòng)合同,發(fā)揮勞動(dòng)者的特長(zhǎng)合理使用勞動(dòng)力。

3、勞動(dòng)合同有利于避免或減少勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)合同明確規(guī)定勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利義務(wù),這既是對(duì)合同主體雙方的保障又是一種約束,有助于提高雙方履行合同的自覺(jué)性,促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。因?yàn)閯趧?dòng)合同的訂立和履行有利于避免或減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生,有利于穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。

公司對(duì)于與員工簽署后的勞動(dòng)合同需要設(shè)立相關(guān)的部門進(jìn)行保管,以保證合同能夠得到妥善的保存并以備不時(shí)之需。如果因公司的原因?qū)е潞贤瑏G失的,用人單位需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并對(duì)造成的損失進(jìn)行相應(yīng)的賠償,協(xié)商不一致的,可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁。

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  • 誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)任合同章的保管工作?
    公司公章的掌管者是董事長(zhǎng)或總經(jīng)理。應(yīng)由公司或其董事會(huì)根據(jù)法律規(guī)定和實(shí)際需要,經(jīng)過(guò)協(xié)商一致,確定印章保管制度。保管人應(yīng)當(dāng)妥善保管保管物,即保管人應(yīng)當(dāng)對(duì)保管物盡相當(dāng)?shù)淖⒁?,而不致于使保管物因自己的保管不善而毀損滅失。一般情況下,保管合同為無(wú)償時(shí),保管人對(duì)保管物應(yīng)當(dāng)盡與保管自己物品同樣的注意;保管合同為有償時(shí),保管人對(duì)保管物應(yīng)當(dāng)盡善良管理人的注意。合同章與公章的區(qū)別公章是指機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位使用的印章。由于公安部對(duì)辦理刻制印章的手續(xù)未作統(tǒng)一規(guī)定,所以各地公安機(jī)關(guān)對(duì)刻制印章手續(xù)的規(guī)定有所不同。根據(jù)刻制印章的種類不同,手續(xù)也不一樣。合同專用章是指在合同上加蓋合同專用章是指合同當(dāng)事人經(jīng)過(guò)協(xié)商,在達(dá)成的書面合同上各自加蓋本公司的合同專用印章的行為?!吨腥A人民共和國(guó)印章管理辦法》第五條任何單位和個(gè)人禁止買賣印章,不得非法制作、使用印章。第六條國(guó)家權(quán)力、黨政、司法、參政議事、軍隊(duì)、武警、民主黨派、共青團(tuán)
    2023-07-06
    78人看過(guò)
  • 企業(yè)合并后企業(yè)債務(wù)是否應(yīng)當(dāng)同時(shí)承擔(dān)責(zé)任
    企業(yè)不應(yīng)當(dāng)對(duì)合并前的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任,而是直接承擔(dān)責(zé)任。如果企業(yè)采取的是新設(shè)合并的方式,則由新設(shè)立的公司承擔(dān),如果企業(yè)采取的是吸收合并的方式,則由合并后存續(xù)的公司承擔(dān)。一、公司合并方式包含哪些以及程序公司合并的方式包括吸收合并和新設(shè)合并這兩種形式:1、一個(gè)公司吸收其他公司為吸收合并,被吸收的公司解散。2、二個(gè)以上公司合并設(shè)立一個(gè)新的公司為新設(shè)合并,新設(shè)立的公司繼承前公司的資產(chǎn)和負(fù)債。公司合并,應(yīng)當(dāng)由合并各方簽訂合并協(xié)議,并編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。二、公司轉(zhuǎn)讓后原來(lái)債權(quán)人的債務(wù)由誰(shuí)承擔(dān)?這里要分情況而定。如果轉(zhuǎn)讓時(shí)雙方簽訂了債務(wù)也一并轉(zhuǎn)讓的約定,并且債權(quán)人也同意債務(wù)轉(zhuǎn)讓的話;那么原企業(yè)的債務(wù)由轉(zhuǎn)讓后的企業(yè)承擔(dān);如果沒(méi)有約定,那么需要清償債務(wù)后再轉(zhuǎn)讓。這里最重要的,是“債權(quán)人同意”。公司合并分為吸收合并與新設(shè)合并兩種方式,不管采用何種合并方式,合并各方的債權(quán)、債務(wù),應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或者
    2023-06-21
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  • 承攬合同中的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任誰(shuí)來(lái)承擔(dān)
    風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任應(yīng)由定作人建筑公司承擔(dān)。標(biāo)的物又與買賣合同、租賃合同的標(biāo)的物有所不同。其特殊性在于標(biāo)的物的完整交付不能一次性即時(shí)完成,而是須經(jīng)過(guò)一定期限和程序逐漸完成。因此,不能籠統(tǒng)地說(shuō)標(biāo)的物沒(méi)有交付。對(duì)于實(shí)際附著于不動(dòng)產(chǎn)之上的部分,應(yīng)認(rèn)定為已經(jīng)交付于不動(dòng)產(chǎn)所有人,其風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任亦發(fā)生轉(zhuǎn)移。故對(duì)于這類案件,應(yīng)作為一種特殊標(biāo)的物,規(guī)定出其交付的特殊標(biāo)準(zhǔn),而不應(yīng)套用一般性標(biāo)的物的交付來(lái)決定風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的承擔(dān)。因此風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任應(yīng)由定作人建筑公司承擔(dān)?!睹穹ǖ洹返谄甙倨呤鍡l【定作人提供材料時(shí)雙方當(dāng)事人的義務(wù)】定作人提供材料的,應(yīng)當(dāng)按照約定提供材料。承攬人對(duì)定作人提供的材料應(yīng)當(dāng)及時(shí)檢驗(yàn),發(fā)現(xiàn)不符合約定時(shí),應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知定作人更換、補(bǔ)齊或者采取其他補(bǔ)救措施。承攬人不得擅自更換定作人提供的材料,不得更換不需要修理的零部件。第七百七十六條【定作人要求不合理時(shí)雙方當(dāng)事人的義務(wù)】承攬人發(fā)現(xiàn)定作人提供的圖紙或者技術(shù)要求不合理的,應(yīng)
    2023-03-09
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  • 保管合同糾紛損失責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)呢?
    保管人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但是,無(wú)償保管人證明自己沒(méi)有故意或者重大過(guò)失的,不承擔(dān)賠償責(zé)任。一、機(jī)動(dòng)車無(wú)償搭載他人發(fā)生事故無(wú)償搭載人承擔(dān)責(zé)任嗎好意同乘主要是指非營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車的駕駛?cè)嘶谟H情或者友情在上下班、出游途中無(wú)償搭載自己的親朋好友、鄰居同事的情形,生活中老百姓稱為“搭便車”。如果發(fā)生交通事故造成損害,屬于該機(jī)動(dòng)車一方責(zé)任的,乘客既可以依照合同請(qǐng)求機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)顺袚?dān)違約責(zé)任;也可以依照侵權(quán)行為請(qǐng)求機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)顺袚?dān)賠償責(zé)任,不存在一般性免責(zé)或者減輕責(zé)任的需要。因此,好意同乘不適用于營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車。因此,好意同乘中發(fā)生交通事故造成無(wú)償搭乘人損害,屬于該機(jī)動(dòng)車一方責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)減輕其賠償責(zé)任,卻不可以完全免除。好意同乘中,如果機(jī)動(dòng)車使用人有故意或者重大過(guò)失的,不減輕其對(duì)無(wú)償搭乘人的賠償責(zé)任。二、哪些人應(yīng)當(dāng)對(duì)乘車人交通事故中受傷擔(dān)責(zé)承運(yùn)人應(yīng)當(dāng)對(duì)運(yùn)輸過(guò)程中旅客的傷亡承擔(dān)損害賠償責(zé)任,但傷亡是旅客自身健康原因造
    2023-03-03
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  • 擔(dān)保人去世后,誰(shuí)來(lái)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任
    假定在保證人離世之際,主債務(wù)尚未到期,保證責(zé)任亦未產(chǎn)生,那么該保證人享有死亡抗辯之權(quán)利,其遺留財(cái)產(chǎn)不得以此承擔(dān)保證責(zé)任;然而倘若在保證人離世之時(shí),保證義務(wù)尚未來(lái)得及轉(zhuǎn)變?yōu)楸WC責(zé)任,保證人的繼承者便無(wú)需肩負(fù)起保證責(zé)任。另一種情況是確保人離世之際,主債務(wù)已然到期并已觸發(fā)保證責(zé)任,在這種情況下,保證人將喪失對(duì)死亡抗辯的主張,其遺留財(cái)產(chǎn)理當(dāng)用于承擔(dān)保證責(zé)任?!睹穹ǖ洹返谝磺б话倭粭l繼承人以所得遺產(chǎn)實(shí)際價(jià)值為限清償被繼承人依法應(yīng)當(dāng)繳納的稅款和債務(wù)。超過(guò)遺產(chǎn)實(shí)際價(jià)值部分,繼承人自愿償還的不在此限。繼承人放棄繼承的,對(duì)被繼承人依法應(yīng)當(dāng)繳納的稅款和債務(wù)可以不負(fù)清償責(zé)任。
    2024-07-28
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    相關(guān)咨詢
    • 誰(shuí)來(lái)承擔(dān)勞動(dòng)合同糾紛的舉證責(zé)任”?
      四川在線咨詢 2022-04-25
      舉證責(zé)任是指訴訟當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)提供證據(jù)加以證明的責(zé)任。沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的,由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。按照我國(guó)《民事訴訟法》和有關(guān)司法解釋的規(guī)定,通常情況下,民事訴訟舉證責(zé)任分擔(dān)的基本原則是“誰(shuí)主張、誰(shuí)舉證”,但在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件糾紛中,在有些情況下法律直接規(guī)定由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任,即法律對(duì)舉證責(zé)任作出明確分配。
    • 勞動(dòng)者不做交接由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2021-10-15
      根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,解除勞動(dòng)關(guān)系后,勞動(dòng)者和單位應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接手續(xù)。拒絕辦理相關(guān)手續(xù),造成損失的,過(guò)失方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位按照本法有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),交接工作時(shí)支付。因此,為了確保工人能夠按時(shí)交接工作,與其約定相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等等于交接結(jié)束時(shí)支付。在這里,如果雙方約定交接工作的時(shí)間,工人不按約定處理,使用者當(dāng)然可以處理工人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的要求。
    • 有監(jiān)管的企業(yè)質(zhì)押股權(quán)要誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任?
      河北在線咨詢 2022-11-05
      1、出質(zhì)人應(yīng)當(dāng)將處分行為通知質(zhì)權(quán)人,股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)款應(yīng)當(dāng)先行用于清償債務(wù)或者向約定的第三人提存,不然,質(zhì)權(quán)人應(yīng)當(dāng)享有擔(dān)保物權(quán)的追及效力,不論質(zhì)押股權(quán)流轉(zhuǎn)何人手中,質(zhì)權(quán)人之質(zhì)權(quán)并不消滅,可以直接對(duì)抗第三人。 2、而在出質(zhì)人與受讓人的股權(quán)轉(zhuǎn)讓法律關(guān)系中,沒(méi)有通知質(zhì)權(quán)人并得到其允許和告知受讓人股權(quán)質(zhì)押情形時(shí),股權(quán)已做了變更登記,合同不應(yīng)絕對(duì)無(wú)效,而屬于效力待定
    • 派遣勞動(dòng)者造成損失應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-11-02
      《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,在被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害時(shí),用工單位與勞務(wù)派遣單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這樣能最大限度地保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。也就說(shuō),在勞務(wù)派遣中,勞動(dòng)者權(quán)益受損的時(shí)候,勞動(dòng)者既可以找派遣單位,也可以找用工單位。
    • 企業(yè)與分公司簽署合同誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任
      山東在線咨詢 2023-08-14
      分公司簽署合同責(zé)任可能有分公司承擔(dān)、也有可能有總公司承擔(dān)。若分公司已經(jīng)取得了營(yíng)業(yè)執(zhí)照,且是在經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)簽署的合同,首先由分公司自己擔(dān)責(zé),若是不足以承擔(dān)責(zé)任的,由總公司承擔(dān)。