提供家庭裝修勞務并按天領(lǐng)取報酬是否為承攬合同
來源：法律編輯整理
時間： 2023-02-27 09:30:53
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一、提供家庭裝修勞務并按天領(lǐng)取報酬
xx應xx要求到xx家中做工，為xx安裝天花板和地板。雙方約定：xx按照做工天數(shù)向xx支付報酬，工錢為每天50元；xx自備工具。幾天后，xx在對一塊木板實施切割的過程中，被木板中飛濺出來的鐵打刺傷眼睛，造成經(jīng)濟損失計8000余元。xx訴至法院，要求xx賠償其經(jīng)濟損失。
二、是否為承攬合同
雇傭關(guān)系是指受雇用人在一定或不特定的期間內(nèi)，從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)活動或者其他勞務活動，雇用人接受受雇用人提供的勞務并按約定給付報酬的權(quán)利義務關(guān)系。承攬關(guān)系是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的權(quán)利義務關(guān)系。雇傭關(guān)系中雇主與雇員之間的地位是不平等的，雙方之間具有支配與服從的關(guān)系，雇傭人必須為受雇人提供合理的勞動條件和安全保障，同時對其工作進行監(jiān)督管，如果自己找的其他人來的話一般還是要簽定合同，那么對方和自己是不是就構(gòu)成了承攬關(guān)系。的地位是平等的，不存在支配與服從的關(guān)系，在勞動中承攬人一般是自行決定自己的操作規(guī)程和勞動過程，不受定作人的組織指揮和監(jiān)督管理，承攬人在完成工作中具有獨立性。雇傭關(guān)系中，雇工所付出的主要是勞動力，當然也包含一定的技術(shù)成果，但通常其技術(shù)含量比較低，其報酬成分也比較單一，僅僅包括勞動力的價值。雇主享有雇工勞動的一切成果，這種成果不是雇主付酬的直接對象。而在加工承攬關(guān)系中，承攬人所付出的主要是一定技術(shù)成果，其次才是一定的勞動力；承攬事項應具有特殊性，它一般需要具備相應的設(shè)備條件，蘊涵一定的技術(shù)成分，為此，《民法典》規(guī)定承攬事項包括加工、定作、修理、復制、測試、檢驗等相類似的工作，同于一般勞務關(guān)系中的報酬，其報酬不僅僅包含勞動力的價值，還應當含有技術(shù)成分的價值以及一定的利潤成分，即定作人接受承攬人物化的勞動成果，該成果是定作人付酬的直接對象。雇傭關(guān)系中雇工在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。加工承攬關(guān)系中承攬人在完成工作過程中造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。
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