陪產(chǎn)假屬于哪種假期？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-15 08:40:55
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《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定。
不過，男方是否有陪產(chǎn)假，各地規(guī)定不同，有的地區(qū)有、有的地區(qū)沒有，而且各地規(guī)定的陪產(chǎn)假時間也不同，有7天的也有10天、15天的。各地標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，一般的是7天，也有10天或15天的。
北京：丈夫可以享受1個月的“產(chǎn)假”，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同。
護(hù)理假和陪產(chǎn)假是一個假期嗎？
陪產(chǎn)假和護(hù)理假是指的一個假期，只是說法不一樣而已。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定女職工的產(chǎn)假作出明確規(guī)定，對男職工的陪產(chǎn)假或者護(hù)理假沒有進(jìn)行規(guī)定，但是各省的人民政府會根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，作出相應(yīng)的規(guī)定，會對男職工的陪產(chǎn)假或者護(hù)理假作出詳細(xì)的規(guī)定，其實(shí)，陪產(chǎn)假和護(hù)理假是一樣的，只是說法不一樣，畢竟男職工的假期是由各省進(jìn)行規(guī)定，那么在說法上就會存在差異，但是在本質(zhì)上是一樣的。
《山東省人口與計劃生育條例》
第三十條男女雙方晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
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陪產(chǎn)假陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。一、私企是不是沒有陪產(chǎn)假私企有陪產(chǎn)假。男方通?？梢垣@得最短7天的陪產(chǎn)假，最長可以獲得1個月左右的陪產(chǎn)假，大多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假有15天左右。因?yàn)槊總€省份的陪產(chǎn)假天數(shù)都是不一樣的，并且都是按照各省份的實(shí)際情況來制定實(shí)施的。所以陪產(chǎn)假的具體天數(shù)還是要看各省、各自治區(qū)、各直轄市的人民政府的實(shí)際規(guī)定。二、男員工試用期期間是否享有陪產(chǎn)假勞動法規(guī)中并無關(guān)于男職工陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，大多省份的人口與計劃生育條例中，有關(guān)于男性陪產(chǎn)假的規(guī)定，具體情況要看所在地區(qū)的相關(guān)規(guī)定。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享2023-02-16408人看過 -
法律綜合知識通常來說，嫁妝類物品形成之前便歸屬女方所有，因此在法律上它們被視為女方的個人婚前財產(chǎn)。然而，這并非絕對的規(guī)定，具體的婚前財產(chǎn)或婚后財產(chǎn)的界定需依實(shí)際情況進(jìn)行深入剖析：1．若嫁妝類物品在雙方婚前由女方購置獲取，那么這些物品應(yīng)歸屬于女方的個人婚前財產(chǎn)。2．若是在雙方婚后女方所購得的嫁妝類物品，那么這些物品將歸屬于女方的婚后財產(chǎn)范疇。若贈送者未明示僅贈予女方，該嫁妝類物品不僅屬于女方婚后的共同財產(chǎn)，同時還將成為夫妻雙方共有的財產(chǎn)；反之，若贈送者已明示僅贈予女方，那此類嫁妝類物品將會被認(rèn)定為女方婚后財產(chǎn)中的個人財產(chǎn)。這種情況下我們必須注意，婚后財產(chǎn)并不完整等同于傳統(tǒng)觀念里的夫妻共有財產(chǎn)?；楹筘敭a(chǎn)實(shí)際上指的是在夫妻婚姻持續(xù)期間，夫妻任意一方所接受的各類形式的財產(chǎn)?！睹穹ǖ洹返谝磺Я懔龡l下列財產(chǎn)為夫妻一方的個人財產(chǎn)：（一）一方的婚前財產(chǎn)；（二）一方因受到人身損害獲得的賠償或者補(bǔ)償；（三）遺囑或者贈2024-08-19227人看過 -
陪產(chǎn)假一、各地陪產(chǎn)假期限——甘肅、云南、河南可休1個月近期修訂實(shí)施的《廣東省人口與計劃生育條例》明確，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，目前，除了西藏和新疆外，其余29個省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產(chǎn)假（部分地區(qū)稱為護(hù)理假）的期限。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長的則有1個月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。目前，陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地，為7天；其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天。湖南、四川兩地的陪產(chǎn)假為20天；內(nèi)蒙古、廣西、寧夏的陪產(chǎn)假為25天；安徽、陜西兩地的陪產(chǎn)假根據(jù)夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護(hù)理假，夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天；陜西規(guī)定，男方護(hù)理假為15天，夫妻異地居住的給予男方2023-06-05343人看過 -
陪產(chǎn)假陪產(chǎn)假和護(hù)理假是指的一個假期，只是說法不一樣而已。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定女職工的產(chǎn)假作出明確規(guī)定，對男職工的陪產(chǎn)假或者護(hù)理假沒有進(jìn)行規(guī)定，但是各省的人民政府會根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，作出相應(yīng)的規(guī)定，會對男職工的陪產(chǎn)假或者護(hù)理假作出詳細(xì)的規(guī)定，其實(shí)，陪產(chǎn)假和護(hù)理假是一樣的，只是說法不一樣，畢竟男職工的假期是由各省進(jìn)行規(guī)定，那么在說法上就會存在差異，但是在本質(zhì)上是一樣的。男方享受護(hù)理假多少天一、男方享受護(hù)理假多少天1、男方護(hù)理假為十五天。機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。2、法律依據(jù)：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，2023-08-04192人看過
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陪產(chǎn)假公司不給男方陪產(chǎn)假違法。公司不給陪產(chǎn)假勞動者可向勞動監(jiān)察部門舉報。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。一、陪產(chǎn)假規(guī)定多長時間可以休完？男職工的陪產(chǎn)假一般要在15天內(nèi)休完。國家沒有明確的法律規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。比如：湖南省規(guī)定符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護(hù)理假二十天；江蘇省規(guī)定女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假三十天，而男方享受護(hù)理假十五天。二、軍嫂生孩子軍人能回來嗎可以。多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達(dá)30天的陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去，由女性代替男性休假。三、江蘇省男性陪產(chǎn)假多少天江蘇省男性陪產(chǎn)假十五天，2023-06-21236人看過 -
陪產(chǎn)假1、提供商品或者服務(wù)中有存在故意使用不合格的計量器具或者破壞計量器具準(zhǔn)確度；2、騙取價款或者費(fèi)用而不提供或者不按照約定提供商品或者服務(wù)；3、有虛假或者引人誤解的商品說明、商品標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)物樣品等；4、有虛假或者引人誤解的現(xiàn)場說明和演示；5、有虛假的有獎銷售、還本銷售、體驗(yàn)銷售等。三無產(chǎn)品假一陪幾？根據(jù)法律的相關(guān)的規(guī)定對于三無的產(chǎn)品要求三倍賠償，三無產(chǎn)品一般指無生產(chǎn)日期、無質(zhì)量合格證以及無生產(chǎn)廠家的產(chǎn)品；還有一種解釋是無生產(chǎn)廠名，二無生產(chǎn)廠址，三無生產(chǎn)衛(wèi)生許可證編碼的產(chǎn)品如果相關(guān)產(chǎn)品是廠家在生產(chǎn)并進(jìn)入流通，或商家在出售中，均可向質(zhì)量監(jiān)督局、工商管理局等相關(guān)部門舉報。如果消費(fèi)者已經(jīng)購買了這樣的產(chǎn)品，則可根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》要求三倍賠償。《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價款或2023-08-05251人看過 -
流產(chǎn)陪產(chǎn)假國家規(guī)定主要表現(xiàn)在我國現(xiàn)行的《勞動法》和《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》中，對于女職工休產(chǎn)假的具體規(guī)定是98天。試用期期間是依法享有陪產(chǎn)假的，具體的休假天數(shù)需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定要求以及公司章程確定。一、流產(chǎn)陪產(chǎn)假國家規(guī)定流產(chǎn)陪產(chǎn)假國家規(guī)定是北京女職工妊娠不滿4個月流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天至30天，妊娠滿4個月以上流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天。《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。對有過兩次以上自然流產(chǎn)史，現(xiàn)又無子女的女職工，應(yīng)調(diào)離有可能直接或間接導(dǎo)致流產(chǎn)的作業(yè)崗位。二、試用期有沒有陪產(chǎn)假雖然勞動者在試用期間，但只要符合相關(guān)規(guī)定情形，仍然有權(quán)依法享受陪產(chǎn)假，另外，由于各地的規(guī)定不一，具體的陪產(chǎn)假天數(shù)，請自行2022-07-26370人看過 -
陪產(chǎn)假原則上應(yīng)當(dāng)在領(lǐng)取結(jié)婚證后的自然年當(dāng)中進(jìn)行休假。法律上并沒有明確規(guī)定婚假什么時候休，很多時候公司會有規(guī)定，你要問一下公司。產(chǎn)假只要是符合國家規(guī)定的生育，醫(yī)院開證明就可以休。各地的陪產(chǎn)假能休多長時間?——甘肅、云南、河南可休1個月近期修訂實(shí)施的《廣東省人口與計劃生育條例》明確，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，目前，除了西藏和新疆外，其余29個省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護(hù)理假)的期限。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長的則有1個月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。目前，陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地，為7天;其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天。湖南、四川兩地的陪產(chǎn)假為20天;內(nèi)蒙古、廣西、寧夏的陪產(chǎn)假為2023-05-04148人看過
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法律綜合知識一、報假警屬于哪種違法行為報假警是違反治安管理處罰法的行為。謊報警情故意擾亂公共秩序的，由公安機(jī)關(guān)處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。公安機(jī)關(guān)可以根據(jù)后果以及當(dāng)事人認(rèn)罪態(tài)度進(jìn)行警告、批評教育。二、報警后立案需要什么條件報警后立案需要的條件為：有犯罪事實(shí)的存在；該犯罪事實(shí)依法需要被追究刑事責(zé)任。公安機(jī)關(guān)或者人民檢察院如果發(fā)現(xiàn)犯罪事實(shí)或者犯罪嫌疑人，應(yīng)當(dāng)按照管轄范圍，立案偵查?！缎淌略V訟法》第一百零九條公安機(jī)關(guān)或者人民檢察院發(fā)現(xiàn)犯罪事實(shí)或者犯罪嫌疑人，應(yīng)當(dāng)按照管轄范圍，立案偵查。第一百一十條任何單位和個人發(fā)現(xiàn)有犯罪事實(shí)或者犯罪嫌疑人，有權(quán)利也有義務(wù)向公安機(jī)關(guān)、人民檢察院或者人民法院報案或者舉報。被害人對侵犯其人身、財產(chǎn)權(quán)利的犯罪事實(shí)或者犯罪嫌疑人，有權(quán)向公安機(jī)關(guān)、人民檢察院或者人民法院報案或者控告。公安機(jī)關(guān)、人民檢察院或者人民法院對于報案、控告、舉報，都應(yīng)當(dāng)接受。對于不屬于自己管轄2023-12-04388人看過 -
有期徒刑賣假藥是刑事案件，犯銷售假藥罪。銷售假藥的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；對人體健康造成嚴(yán)重危害或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；致人死亡或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。售賣假藥屬于什么罪法律分析：屬于生產(chǎn)、銷售假藥罪。依據(jù)刑法的規(guī)定，生產(chǎn)、銷售假藥罪是屬于破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序罪中的一個罪名。1、犯本罪的，一般處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；2、致人身體健康遭受嚴(yán)重危害、犯罪情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；3、致人死亡、犯罪情節(jié)特別嚴(yán)重的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或死刑，并處罰金或沒收財產(chǎn)?！吨腥A人民共和國藥品管理法》第九十八條禁止生產(chǎn)（包括配制，下同）、銷售、使用假藥、劣藥。有下列情形之一的，為假藥：（一）藥品所含成份與國家藥品標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的成份不符；（二）以非藥品冒充藥品2023-07-04382人看過 -
新的《勞動合同法》《勞動法》都沒有明確規(guī)定其配偶的陪產(chǎn)假。規(guī)定其丈夫享受陪產(chǎn)假的，應(yīng)該是當(dāng)?shù)氐摹队媱澤龡l例》。根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律，法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。規(guī)定假期發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評價。根據(jù)《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律，法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。產(chǎn)假，護(hù)理假視為上班，工資福利待遇不變。根據(jù)《湖北省人口和計劃生育條例》第33條，符合法律法規(guī)的生育女性，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，配偶享受15天的護(hù)理假期的產(chǎn)假和護(hù)理假期視為上班、工資、獎金。根據(jù)《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條符合法律，行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不2023-08-07392人看過 -
產(chǎn)假產(chǎn)假屬于國家規(guī)定的假期，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。一、公司產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1、產(chǎn)前假（孕期）。女職工懷孕七個月以上（按28周計算），如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。提醒注意的是，請長病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個半月的產(chǎn)前假只能按預(yù)產(chǎn)期在產(chǎn)假前執(zhí)行。至于女職工請產(chǎn)前假期間的工資按本人工資的百分之八十發(fā)給。2、保胎假期間的工資?！秶覄趧涌偩直ｋU福利司關(guān)于女職工保胎休息和病假超過六個月后生育時的待遇問題給上海市勞動局的復(fù)函》（1982年）中規(guī)定，女職工按計劃生育懷孕，經(jīng)過醫(yī)師開據(jù)證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時間，按照本單位實(shí)行的疾病待遇的規(guī)定辦理。因此，保胎假期間，女職工只能拿到2023-02-18285人看過
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陪產(chǎn)假一、產(chǎn)假包括周末和法定節(jié)假日嗎產(chǎn)假中包括了雙休日與法定節(jié)假日，所以星期六及星期天也是算在陪產(chǎn)假里面的。根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。雖然《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》未明確規(guī)定是否包含國家法定節(jié)假日，但按立法原意，產(chǎn)假是按自然日計算的，包括了期間的法定休息日和法定節(jié)假日?，F(xiàn)有的地方規(guī)定是予以了明確。例如：《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》規(guī)定，年休假、婚假。喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假的假期原則上應(yīng)一次性連續(xù)安排，假期內(nèi)遇公休假日的，均不另加假期天數(shù)。1、國家法定產(chǎn)假多少天產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日，國務(wù)院法制辦公室全文公布《2023-05-04364人看過 -
陪產(chǎn)假法定陪產(chǎn)假多少天？每個省《計劃生育條例》規(guī)定的都不盡相同。男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚；已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實(shí)行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下面的優(yōu)待：國家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實(shí)行晚婚的，其婚假為30天；實(shí)行晚育的，其產(chǎn)假為105天，并給男方護(hù)理假15天；育齡夫妻系城鎮(zhèn)居民，領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的，享受優(yōu)待與獎勵：在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)證的，女方產(chǎn)假增加50天，并給男方增加護(hù)理假5天。按此規(guī)定，則男方的護(hù)理假=15+5=20天了，具體怎么樣，請咨詢當(dāng)?shù)赜嬌块T或查看本省的〈計劃生育條例〉中優(yōu)待獎勵與社會保障中具體法律條文。男方休“產(chǎn)假”是有很多好處的，有利于產(chǎn)婦和嬰兒的健康。女性休產(chǎn)假期間，身體虛弱，當(dāng)然更需要丈夫的照顧。而且產(chǎn)婦常常會有沉重的心理壓力，情緒容易波動，丈夫在身邊呵護(hù)，能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料，也有助于消除產(chǎn)婦的2023-02-14252人看過
#員工權(quán)益
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#陪產(chǎn)假
詞條
陪產(chǎn)假又叫陪護(hù)假是指依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)... 更多>
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湖南湘潭屬于產(chǎn)假還是陪產(chǎn)假黑龍江在線咨詢 2021-10-18產(chǎn)假最多158天，包括法定產(chǎn)假98天和地方規(guī)定60天。法律規(guī)定：《湖南省人口和計劃生育條例》第21條：符合法定生育條件的夫婦，女性除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，男性享受護(hù)理假20天。增加的產(chǎn)假，護(hù)理假視為出勤?！杜毠趧颖Ｗo(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中生育前可休15天產(chǎn)假困難，生育增加15天產(chǎn)假的多胞胎，每人生育1個嬰兒，增加15天產(chǎn)假。女職工懷孕不到4個月流產(chǎn)的， -
陪產(chǎn)假屬于事業(yè)單位嗎內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-08-281、北京市 《北京市人口與計劃生育條例》 第十八條機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。 2、上海市 《上海 -
昌都產(chǎn)假有哪幾天，哪些假期陪產(chǎn)假，江達(dá)陪產(chǎn)假多少河北在線咨詢 2021-10-17正常產(chǎn)假98天，最長可休1年。法律規(guī)定：《西藏自治區(qū)計劃生育暫行管理辦法》第三十一條實(shí)行晚育并在孩子出生五個月內(nèi)申請辦理《獨(dú)生子女證》的，允許享受產(chǎn)假一年（從休息之日計算，臨近休假者一并計算，不另批假期），產(chǎn)假前六個月享受全工資，后六個月享受基礎(chǔ)工資，職務(wù)工資，地區(qū)補(bǔ)貼，工齡（護(hù)齡等）工資的65％，其他各項(xiàng)補(bǔ)貼照發(fā)。凡區(qū)內(nèi)藏族等少數(shù)民族干部，員工夫婦一生只生兩個孩子，保證不生第三個孩子，每個孩子可 -
銷售假藥罪屬于哪種罪?湖南在線咨詢 2022-07-22客觀方面表現(xiàn)為生產(chǎn)者、銷售者違反國家的藥品管理法律、法規(guī)，生產(chǎn)、銷售假藥，足以嚴(yán)重危害人體健康的行為。違反藥品管理的法律、法規(guī)主要是指違反《中華人民共和國藥品管理法》以及為貫徹該法而制定的《中華人民共和國藥品管理法實(shí)施辦法》、《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》等法律、法規(guī)。上述法律和法規(guī)中就藥品成分、藥品標(biāo)準(zhǔn)、藥品生產(chǎn)工藝規(guī)程、藥品經(jīng)營條件、藥品監(jiān)督等藥品生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的內(nèi)容作了明確規(guī)定?！缎谭ā返?41 -
請事假病假扣工資制度屬于哪種新疆在線咨詢 2022-04-11一般來說事假是無薪假，病假按公司規(guī)定進(jìn)行扣款，但不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第七條職工患病，在醫(yī)療期內(nèi)停工治療期間，每月領(lǐng)取的病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》員工因個人或家庭原因需要請假的可以請事假，事假為無薪假，事假以天或小時為計算單位。員工請事假每天的扣薪標(biāo)準(zhǔn)是：月基本工資/20.9
