久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

特殊工種受法律保護(hù)嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-27 11:00:22 260 人看過(guò)

國(guó)家對(duì)審批提前退休工種標(biāo)準(zhǔn)和注意事項(xiàng)做了如下規(guī)定:

(1)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作的工人,無(wú)論現(xiàn)在或過(guò)去從事這類(lèi)工作,凡符合下列條件之一者。

①?gòu)氖赂呖蘸吞貏e繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年的;②從事井下高溫工作累計(jì)滿9年的;③從事其他害身體健康工作累計(jì)滿8年的。

(2)高溫作業(yè),應(yīng)當(dāng)符合GB4200-84《高溫作業(yè)分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí);繁重體力勞動(dòng)作業(yè),應(yīng)當(dāng)符合GB3869-83《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中的第四級(jí);高空作業(yè)。

(3)常年在海拔3500米以上高原地區(qū)和常年在攝氏零度以下的冷庫(kù)、生產(chǎn)車(chē)間等低溫場(chǎng)所工作的工人退休時(shí)。

特殊工種法定退休年齡規(guī)定2017

國(guó)家法律規(guī)定的正常退休年齡,即男職工年滿60周歲,女職工年滿50周歲,在管理技術(shù)崗位的女職工年滿55周歲。從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年從事井下和高溫工作累計(jì)滿9年從事其他有害健康的工作累計(jì)滿8年,男職工滿55周歲,女職工滿45周歲。

油漆工是不是特殊工種的法律規(guī)定

油漆工屬于特殊工種。

特殊工種是指從事特殊崗位工作的統(tǒng)稱(chēng),是指容易發(fā)生人員傷亡事故,對(duì)操作本人、他人及周?chē)O(shè)施的安全有重大危害的工種。

特殊工種操作證有哪些

質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局發(fā)證的,也有安監(jiān)局發(fā)證的,還有建設(shè)局發(fā)證的,有幾百個(gè)叫特殊工種的。

關(guān)鍵看你在什么行業(yè),你所從事的工種在這個(gè)行業(yè)特殊工種目錄中有沒(méi)有,這是關(guān)鍵。

全國(guó)近40個(gè)行業(yè)有特殊工種。

特殊工種保健津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定的文件

(1977年6月24日(77)建發(fā)施字第176號(hào))國(guó)家計(jì)劃委員會(huì)、勞動(dòng)局關(guān)于解決微波、調(diào)頻、地震和氣象臺(tái)、站職工津貼問(wèn)題的處理意見(jiàn)(1975年8月2日(75)計(jì)勞薪字160號(hào))勞動(dòng)部關(guān)于建筑和勘察設(shè)計(jì)單位中從事工程地質(zhì)野外勘察工作的職工實(shí)行野外工作津貼的通知(1964年7月17日(64)中勞薪字第285號(hào))國(guó)務(wù)院關(guān)于地質(zhì)勘探職工野外工作津貼暫行規(guī)定(1964年5月15日(64)國(guó)勞字221號(hào))勞動(dòng)部、中央氣象局關(guān)于艱苦氣象臺(tái)站津貼的暫行規(guī)定(1963年11月25日(63)中勞薪字第662號(hào)(63)中氣計(jì)張第162號(hào))鐵道部修訂鐵路職工出差、助勤、施工、乘務(wù)、救援津貼支付辦法(摘錄)(1962年10月27日鐵勞資郭[1962]字第3341號(hào))鐵道部修訂公布鐵路基建工程流動(dòng)施工津貼暫行辦法

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月16日 05:43
你好,請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題?
加密服務(wù)已開(kāi)啟
0/500
律師普法
換一批
更多特殊工種相關(guān)文章
  • 勞務(wù)派遣工享受特殊工種待遇嗎
    勞務(wù)派遣公司是本法所稱(chēng)的用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。特殊工種提前退休是勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享有的義務(wù),也就是說(shuō),勞務(wù)派遣工也有享受這一種待遇的權(quán)利。對(duì)于勞務(wù)派遣工來(lái)說(shuō),如果該職工在特殊工種崗位上連續(xù)工齡滿十年,且已年滿五十歲,符合提前退休的條件,就可以向勞務(wù)派遣公司主張?zhí)崆巴诵荽觯鳛橛萌藛挝坏呐汕矄挝?,亦?yīng)當(dāng)依法履行用人單位對(duì)勞務(wù)派遣工的義務(wù),依法辦理提前退休手續(xù)。一、不交社保的勞務(wù)派遣公司對(duì)員工有沒(méi)有影響勞務(wù)派遣工不可以不繳納社保,勞務(wù)派遣公司屬于用人單位,由用人單位為其繳納社保。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同。二、勞務(wù)派遣工的收入證明用人單位能開(kāi)具嗎勞務(wù)派遣工的收入證明用人單位能開(kāi)。但勞務(wù)派遣工的工作證明應(yīng)該是派遣單位開(kāi)具,即與勞務(wù)派遣工簽勞動(dòng)合
    2023-02-22
    192人看過(guò)
  • 孕婦犯罪是否應(yīng)該受到特殊的法律保護(hù)?
    孕婦犯罪不能免除刑罰。我國(guó)對(duì)孕婦犯罪的具體情況有一定的特殊保護(hù),但不能免除刑罰也不能適用死刑或緩刑。懷孕或者正在哺乳嬰兒的婦女,取保候?qū)彶辉斐缮鐣?huì)危險(xiǎn)的,可以取保候?qū)?,懷孕或者哺乳嬰兒的婦女應(yīng)當(dāng)監(jiān)視居住,懷孕的罪犯應(yīng)當(dāng)停止執(zhí)行死刑,并立即向最高人民法院報(bào)告,由最高人民法院作出裁定。孕婦犯罪會(huì)怎么判刑,要坐牢嗎采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性可以取保候?qū)?,反之依舊要坐牢?!缎淌略V訟法》第265條規(guī)定,對(duì)“懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女,采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候?qū)彙?。?yīng)該注意兩點(diǎn):一是“可以”取保候?qū)彛皇恰皯?yīng)當(dāng)”取保候?qū)?;二是?duì)孕期嫌疑人取保候?qū)徲星疤?,即“不致發(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性”。而現(xiàn)在的問(wèn)題是,一些孕期婦女在被取保候?qū)徶?,繼續(xù)瘋狂犯罪,所以對(duì)她們不應(yīng)該適用取保候?qū)?。在這一點(diǎn)來(lái)看,是可以讓孕婦入獄的,但是由于我國(guó)的執(zhí)行制度并不完善,導(dǎo)致了執(zhí)行難的問(wèn)題,使得
    2023-07-02
    372人看過(guò)
  • 監(jiān)護(hù)是一種特殊程序嗎
    監(jiān)護(hù)是否屬于特殊程序?,監(jiān)護(hù)人不履行監(jiān)護(hù)職責(zé)或者侵犯監(jiān)護(hù)人合法權(quán)益的,其他具有監(jiān)護(hù)資格的人或者單位向人民法院提起訴訟,要求監(jiān)護(hù)人承擔(dān)民事責(zé)任,應(yīng)當(dāng)按照普通程序?qū)徖?;?qǐng)求變更監(jiān)護(hù)關(guān)系的,依照特別程序?qū)徖?;既需要承?dān)民事責(zé)任又需要變更監(jiān)護(hù)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)分別審理。適用法律的特別程序規(guī)定(1)。首先,適用民事訴訟法關(guān)于特別程序的規(guī)定。不能滿足需要的,適用民事訴訟法的一般規(guī)定、普通程序等其他規(guī)定,但不能適用反訴和解。其他法律有訴訟規(guī)定的,也應(yīng)當(dāng)適用。(2)除選民名單案件或者重大疑難案件由法官組成合議庭審理外,所有案件由一名法官單獨(dú)審理。(3)第一審為終審,法院作出的判決和裁定,自送達(dá)之日起立即具有法律效力,審判期間如發(fā)現(xiàn)案件屬于民事權(quán)益糾紛,不得上訴,(五)依照特別程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起一個(gè)月內(nèi)或者公告期滿后一個(gè)月內(nèi)審結(jié),除選民資格案件應(yīng)在選舉日前結(jié)案外(6)根據(jù)特別程序?qū)徖淼陌讣粦?yīng)支付訴
    2023-05-07
    115人看過(guò)
  • 特殊工種有哪些職業(yè),特殊工種必須要備案嗎
    特殊工種包括電工作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、起重機(jī)械(含電梯)作業(yè)、登高架設(shè)作業(yè)等十二種存在重大危害的職業(yè)。特殊工種必須要備案,特殊工種備案由用人單位向勞動(dòng)部門(mén)提交特殊工種認(rèn)定申請(qǐng)確定,到社會(huì)保障部門(mén)安全員處辦理。一、特殊工種有哪些職業(yè)關(guān)于特殊工種在《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》第三條中作了規(guī)定,本辦法所稱(chēng)特種作業(yè),是指容易發(fā)生人員傷亡事故,對(duì)操作者本人、他人及周?chē)O(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。特殊工種職業(yè)包括:(一)電工作業(yè);(二)金屬焊接切割作業(yè);(三)起重機(jī)械(含電梯)作業(yè);(四)企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛;(五)登高架設(shè)作業(yè);(六)鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗(yàn));(七)壓力容器操作;(八)制冷作業(yè);(九)爆破作業(yè);(十)礦山通風(fēng)作業(yè)(含瓦斯檢驗(yàn));(十一)礦山排水作業(yè)(含尾礦壩作業(yè));(十二)由省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門(mén)或國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門(mén)提出,并經(jīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)批準(zhǔn)的其他作業(yè)
    2023-06-05
    341人看過(guò)
  •  特殊工種雇傭童工應(yīng)受到何種處罰?
    根據(jù)《禁止使用童工條例》,對(duì)使用童工的個(gè)人和單位,罰款標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)使用童工的性質(zhì)和情節(jié)嚴(yán)重程度不同而不同,罰款金額從600元到3000元不等,罰款全部上繳國(guó)庫(kù)。根據(jù)《禁止使用童工條例》,對(duì)違反規(guī)定使用童工的個(gè)人,罰款標(biāo)準(zhǔn)如下:(一)使用童工從事?tīng)I(yíng)利性生產(chǎn)勞動(dòng)的,每使用一名童工,罰款600元~1200元。(二)使用童工從事家庭服務(wù)勞動(dòng)的,每使用童工,罰款300元~600元。(3)父母或其他監(jiān)護(hù)人允許青少年、兒童做童工,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的,罰款300元~600元。(4)為未滿16歲的少年、兒童介紹職業(yè),每介紹一名童工,罰款600元~1200元。違反《禁止使用童工條例》的單位,罰款標(biāo)準(zhǔn)如下:(一)單位使用童工的,由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)國(guó)務(wù)院《禁止使用童工條例》規(guī)定具體罰款標(biāo)準(zhǔn)。(二)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和其他單位為16歲以下的青少年和兒童介紹職業(yè)的,每介紹一名童工,罰款1500元~三千元。(三)對(duì)未滿
    2023-10-27
    352人看過(guò)
  • 特殊工種退休需要自愿接受工作嗎
    不是自愿也不是強(qiáng)制,只要達(dá)到法定規(guī)定年齡就可以退休,國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱(chēng)特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲即可退休。一、工人身份的教師應(yīng)該多少歲退休教育系統(tǒng)工人編制教師的退休年齡是男60周歲,女50周歲。法律規(guī)定的退休年齡種類(lèi):(一)國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。(二)中國(guó)法定退休年齡規(guī)定;從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲。(三)國(guó)家退休年齡政策因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,退休年齡為男年滿55周歲,女年滿45周歲。公務(wù)員符合下列條件之一的,本人自愿提出申請(qǐng),經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可
    2023-06-19
    64人看過(guò)
  • 未成年女職工如何享受勞動(dòng)法特殊保護(hù)
    勞動(dòng)法對(duì)女職工和未成年工的特殊保護(hù)內(nèi)容包括:不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng);對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng);女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。一、女工的勞動(dòng)安全保護(hù)有什么女工勞動(dòng)安全保護(hù)都有以下規(guī)定:女職工生育享受98天產(chǎn)假;懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng);不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng);其他。二、女職工孕期獲得何種保護(hù)女職工在懷孕期間可以得到勞動(dòng)服賦予的保護(hù)權(quán)利,即用人單位不得安排女職工在懷孕期間,從事國(guó)家國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁止從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。因此女職工在懷孕期間,其工作時(shí)間和地點(diǎn)的要求是受到保護(hù)的,不可以隨意從事不合理的工作。三、懷孕上
    2023-03-16
    279人看過(guò)
  • 特殊醫(yī)保病種
    法律綜合知識(shí)
    特殊病種通常包括:惡性腫瘤放、化療、重癥尿毒癥透析治療、組織或器官移植后抗排異治療、再生障礙性貧血、失代償期肝硬化、系統(tǒng)性紅斑狼瘡、精神病、血友病,具體病種范圍由各地醫(yī)保部門(mén)制定?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第二十五條國(guó)家建立和完善城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼相結(jié)合。享受最低生活保障的人、喪失勞動(dòng)能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個(gè)人繳費(fèi)部分,由政府給予補(bǔ)貼。
    2024-05-09
    100人看過(guò)
  • 特殊工種只買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)行嗎
    不可以,這個(gè)是公司進(jìn)行繳納的,一般都是5險(xiǎn)全部交完。特殊工種是指從事特種作業(yè)人員崗位類(lèi)別的統(tǒng)稱(chēng),是指容易發(fā)生人員傷亡事故,對(duì)操作本人、他人及周?chē)O(shè)施的安全有重大危害的工種。原國(guó)家勞動(dòng)部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工種定為特殊工種并明確特殊工種的范圍由各行業(yè)主管部門(mén)或勞動(dòng)部門(mén)確定。特殊工種養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦理流程:符合條件的參保職工可向單位或檔案存放單位提出申請(qǐng),由單位或檔案存放單位在被申報(bào)人檔案最早出生年月的前一個(gè)月的11-13日,將檔案提報(bào)到人力資源社會(huì)保障局審核中心退管科,材料齊全初審?fù)ㄟ^(guò)后由退管科報(bào)市辦養(yǎng)老處復(fù)審,通過(guò)后打印《職工從事特殊工種退休資格確認(rèn)表》。到達(dá)退休年齡當(dāng)月的16-20日按規(guī)定辦理正式退休審批手續(xù),次月開(kāi)始按月享受養(yǎng)老金。辦理特殊工種的人員必須符合的條件:國(guó)有、集體企業(yè)中從事符合勞人護(hù)[1985]6號(hào)文件規(guī)定的井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)
    2023-05-01
    276人看過(guò)
  • 我國(guó)法律關(guān)于懷孕女職工的特殊保護(hù)
    我國(guó)法律關(guān)于懷孕女職工的特殊保護(hù)主要體現(xiàn)在三方面。分別是勞動(dòng)合同關(guān)系的特殊保護(hù)、工作內(nèi)容的特殊保護(hù)、薪酬待遇的特殊保護(hù)。降薪、降職、調(diào)崗、增加工作量或延長(zhǎng)工作時(shí)間、產(chǎn)檢假按事假處理等都屬于違反孕期女員工勞動(dòng)保護(hù)的行為,當(dāng)事員工可以據(jù)此要求解除勞動(dòng)合同,支付n倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一、女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定有哪些《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》由中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院于2012年4月28日發(fā)布,該政策主要有十六條,是為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難,保護(hù)女職工的健康而出臺(tái)的特殊規(guī)定,比如對(duì)女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍、孕期的勞動(dòng)事件和種類(lèi)都做出了規(guī)定,我國(guó)的所有女職工都可適用該規(guī)定。二、孕期調(diào)崗降薪是不是違法孕期公司調(diào)崗降薪違法?!杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。第六條規(guī)定,女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的,
    2023-02-18
    390人看過(guò)
  • 軍齡算特殊工種工齡嗎
    一、軍齡算特殊工種工齡嗎算的。特殊工種退休時(shí)工齡計(jì)算時(shí)和普通工種一樣,也包括視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限,退休時(shí)的工齡等于兩者之和。但特殊工種養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度建立前的工齡,符合規(guī)定的可享受工齡折算。另外特殊工種和普通工種的法定退休年齡不同,符合規(guī)定的,可以提前五年退休。且不論退休時(shí)時(shí)是否仍在特殊工種崗位上,只要曾經(jīng)有此工作經(jīng)歷,并達(dá)到了規(guī)定的工作年限,就可以享受提前退休的待遇。這個(gè)問(wèn)題建議你直接向社保局咨詢以了解更準(zhǔn)確的信息。二、工齡計(jì)算法律依據(jù)1、連續(xù)計(jì)算法,就是指某職工在不同的工作單位連續(xù)不間斷的工作,稱(chēng)之為連續(xù)工齡。2、合并計(jì)算法,這種計(jì)算方法也叫做合并計(jì)算連續(xù)工齡,就是說(shuō)職工在工作時(shí)間有非本人主觀原因的間隔了一段時(shí)間沒(méi)工作。3、工齡折算法,對(duì)于特殊工作的員工來(lái)說(shuō)連續(xù)工齡可以進(jìn)行折算。
    2023-05-29
    108人看過(guò)
  • 天車(chē)工屬于特殊工種嗎?
    天車(chē)工屬于特殊工種,即橋式起重機(jī)操作員。其分為通用橋式起重機(jī)和門(mén)式起重機(jī)兩大類(lèi)。屬于高空作業(yè)。特殊工種的崗位類(lèi)別主要分為以下三類(lèi):1、高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作崗位,需要從事有關(guān)工作滿10年;2、井下和高溫工作崗位,需要從事有關(guān)工作滿9年;3、其他有毒有害工作崗位,需要從事有關(guān)工作滿8年。同一類(lèi)特殊工種崗位的工作時(shí)間可以累積計(jì)算?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十五條從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。第五十六條勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
    2024-04-29
    297人看過(guò)
  • 離婚時(shí)法律對(duì)婦女的特殊保護(hù)
    訴訟離婚中對(duì)女方的特殊保護(hù)有:1、女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi),男方不得提出離婚;但是,女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除外;2、由人民法院分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)時(shí),按照照顧子女、女方和無(wú)過(guò)錯(cuò)方權(quán)益的原則判決。一、懷孕5個(gè)月離婚需要什么手續(xù)懷孕5個(gè)月女方離婚的方式包括跟男方協(xié)議離婚,或者女方到法院提起離婚訴訟,但是男方不得提出訴訟離婚。根據(jù)法律規(guī)定女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi),男方不得提出離婚;但是女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除外。二、單方離婚可以嗎?單方是可以申請(qǐng)離婚的。男女一方要求離婚的,可由有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)解或直接向人民法院提出離婚訴訟。但是女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi),男方不得提出離婚。女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除外。根據(jù)2021年1月1日起施行生效
    2023-03-11
    168人看過(guò)
  • 特種作業(yè)操作證屬于特殊工種嗎?
    特種作業(yè)操作證不是特殊工種專(zhuān)用的。特殊工種是指井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)和其他有害身體健康的工種。特殊工種的范圍由各行業(yè)主管部門(mén)或勞動(dòng)部門(mén)確定,特殊工種不是一個(gè)正式的概念,只是約定俗成的叫法。所以法律法規(guī)對(duì)它沒(méi)有正式的定義。一、建筑工地勞務(wù)人員年齡規(guī)定從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱(chēng)特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;建立建筑勞動(dòng)工超過(guò)上述年齡,雙方簽署的勞動(dòng)合同是無(wú)效的。也就是說(shuō)企業(yè)聘用退休人員的話,雙方建立的應(yīng)該是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)關(guān)系。二、下崗工人的退休年齡是否可以提前只有從事特殊工種的下崗工人的退休年齡可以提前。按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)提前退休:女45歲,男55歲可退休,對(duì)達(dá)到特殊工種提前退休年齡且符合從事特殊工種年限(特繁滿10年、高溫高空滿9年、有毒有害滿8年)的職工,可以從達(dá)到特殊工種提前退休年齡與正常退休年齡之間的任何一年辦
    2023-04-03
    204人看過(guò)
換一批
#勞動(dòng)關(guān)系
北京
律師推薦
    展開(kāi)

    特殊工種是指從事特殊崗位工作的統(tǒng)稱(chēng),是指容易發(fā)生人員傷亡事故,對(duì)操作本人、他人及周?chē)O(shè)施的安全有重大危害的工種。 原國(guó)家勞動(dòng)部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動(dòng)和有毒有害的工種定為特殊工種,并明確特殊工種的范圍由各行業(yè)主管部門(mén)或勞動(dòng)部門(mén)確... 更多>

    #特殊工種
    相關(guān)咨詢
    • 對(duì)特殊工種有何特殊保護(hù)?
      福建在線咨詢 2023-02-18
      一、勞動(dòng)法關(guān)于特殊工種的規(guī)定是怎樣的? 1、特殊工種是指井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)和其他有害身體健康的工種。特殊工種的范圍由各行業(yè)主管部門(mén)或勞動(dòng)部門(mén)確定,特殊工種不是一個(gè)正式的概念,只是約定俗成的叫法。所以法律法規(guī)對(duì)它沒(méi)有正式的定義。 2、《勞動(dòng)法》關(guān)于特殊工種的規(guī)定具體如下: 第五十九條禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。 第六十條不得安排
    • 勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)中,特殊工種哺乳假算特殊工種時(shí)間嗎
      吉林省在線咨詢 2022-07-23
      女職工生育享有98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休15天;難產(chǎn)的,增加15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加15天產(chǎn)假。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第9條和原勞動(dòng)部《問(wèn)題解答》第14條規(guī)定精神,哺乳期應(yīng)為12個(gè)月,即從嬰兒出生之日起至滿1周歲。
    • 特殊工種有哪些特殊工種分類(lèi)及特殊工種種類(lèi)
      安徽在線咨詢 2022-06-27
      特殊工種分類(lèi): 1、電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工,電氣設(shè)備的安裝、運(yùn)行、檢修(維修)、試驗(yàn)工,礦山井下電鉗工; 2.金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工,切割工; 3.起重機(jī)械作業(yè)。含起重機(jī)司機(jī),司索工,信號(hào)指揮工,安裝與維修工; 4.企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛。含在企業(yè)內(nèi)及碼頭、貨場(chǎng)等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場(chǎng)行駛的各類(lèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛的駕駛?cè)藛T; 5.登高架設(shè)作業(yè)。含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工、高層建(構(gòu))筑
    • 力工是特殊工種嗎特殊工種怎樣平定
      甘肅在線咨詢 2023-06-17
      從事井下、高空、高溫、特重體力勞動(dòng)和有毒有害的工種稱(chēng)為特殊工種。如果泥工從事高樓建筑,在高空作業(yè),則為特殊工種。如果只從事普通房屋建筑及低空作為,則不是特殊工種。
    • 屬于特殊工種嗎,能享受?chē)?guó)家有關(guān)特殊工種的退休待遇嗎?
      湖北在線咨詢 2022-10-01
      沒(méi)有到多少年限可以退休的說(shuō)法只有最低繳費(fèi)15年,到達(dá)法定退休年齡才能退休的說(shuō)法。目前情況下國(guó)家政策是:1.繳費(fèi)滿足15年2..男性年滿60周歲,女性年滿50周歲,女干部年滿55周歲申請(qǐng)退休。退休要看實(shí)時(shí)政策以及檔案年齡申請(qǐng)辦理退休(50周歲,檔案年齡49周歲,那么會(huì)延期一年退休)3.工齡當(dāng)然也是計(jì)算領(lǐng)取工資的條件之一工齡長(zhǎng)的計(jì)算檔次會(huì)影響領(lǐng)取的多少,舉例工齡29年和工齡31年計(jì)算是不同的檔次。29