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我國有哪些關(guān)于法人的規(guī)定
來源:法律編輯整理 時間: 2022-07-15 23:45:33 466 人看過

我國關(guān)于法人的相關(guān)法律規(guī)定包括有:以取得利潤并分配給股東等出資人為目的成立的法人,為營利法人;營利法人包括有限責(zé)任公司、股份有限公司和其他企業(yè)法人等。我國有哪些關(guān)于法人的規(guī)定的法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》第七十六條

以取得利潤并分配給股東等出資人為目的成立的法人,為營利法人。

營利法人包括有限責(zé)任公司、股份有限公司和其他企業(yè)法人等。

第一百零二條

非法人組織是不具有法人資格,但是能夠依法以自己的名義從事民事活動的組織。

非法人組織包括個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、不具有法人資格的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)等。

《中華人民共和國民法典》:第四章 非法人組織  第一百零二條 非法人組織是不具有法人資格,但是能夠依法以自己的名義從事民事活動的組織。\n非法人組織包括個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、不具有法人資格的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)等。

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    • 關(guān)于贍養(yǎng)老人,我國有哪些法律規(guī)定
      青海在線咨詢 2023-01-14
      贍養(yǎng),指子女或晚輩對父母或長輩在物質(zhì)上和生活上的幫助。 包括兩種情況: (1)子女對父母的贍養(yǎng)。《憲法》規(guī)定,成年子女有贍養(yǎng)扶助父母的義務(wù)。 《民法典》也規(guī)定:成年子女對父母負有贍養(yǎng)、扶助和保護的義務(wù),成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的,缺乏勞動能力或者生活困難的父母,有要求成年子女給付贍養(yǎng)費的權(quán)利。 贍養(yǎng)扶助的主要內(nèi)容是指在現(xiàn)有經(jīng)濟和社會條件下,子女在經(jīng)濟上應(yīng)為父母提供必要的生活用品和費用,在生活上、精神
    • 在我國,關(guān)于法人規(guī)定了哪些內(nèi)容?
      遼寧在線咨詢 2024-11-27
      根據(jù)我國法律規(guī)定,法人可以分為三種類型: 1. 營利法人,旨在取得利潤并將其分配給股東等出資人。 2. 非營利法人,旨在為公益目的或其他非營利目的成立,但不向出資人、設(shè)立人或會員分配所取得利潤。 3. 特別法人,包括機關(guān)法人、農(nóng)村集體經(jīng)濟組織法人、城鎮(zhèn)農(nóng)村的合作經(jīng)濟組織法人以及基層群眾性自治組織法人。
    • 關(guān)于我國的工傷認(rèn)定,有哪些規(guī)定
      海南在線咨詢 2022-03-20
      關(guān)于我國的工傷認(rèn)定,有以下規(guī)定: 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本
    • 關(guān)于我國有獎銷售的規(guī)定有哪些?
      江西在線咨詢 2025-02-06
      根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定,經(jīng)營者不得進行以下有獎銷售行為: 1. 使用欺騙方式進行有獎銷售,如謊稱有獎或者故意讓內(nèi)定人員中獎等; 2. 通過有獎銷售手段推銷質(zhì)次價高的商品; 3. 進行抽獎式的有獎銷售,最高獎的金額超過五千元。 如果經(jīng)營者違反上述規(guī)定進行有獎銷售,監(jiān)督檢查部門將責(zé)令其停止違法行為,并可處以一萬元以上十萬元以下的罰款。
    • 我國法律關(guān)于退休人員工資規(guī)定有哪些?
      湖南在線咨詢 2022-08-09
      第一,企業(yè)職工退休,沒有什么工齡工資,是按照繳納養(yǎng)老保險年限,繳費基數(shù)計算的,現(xiàn)在企業(yè)沒有工齡規(guī)定了,只有繳費年限。包括視同繳費年限。 第二,你前幾年工作的認(rèn)定問題,不清楚是什么時候的事情,如果屬于國家實行繳費之前上班的,那么就應(yīng)該有經(jīng)過勞動局批準(zhǔn)的招收固定工的招工手續(xù),要建立職工檔案,檔案里面詳細記載的,沒有檔案,是不能認(rèn)定你的工作年限的,如果是臨時工,是沒有檔案的,也不承認(rèn)工作年限,如果是實行