工傷事故處理流程，工傷事故處理流程是什么
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時(shí)間： 2023-06-27 18:31:53
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職工發(fā)生事故傷害的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定是找誰(shuí)
用人單位是第一位的工傷認(rèn)定申請(qǐng)人
首先，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
其次，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效是多久？
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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仲裁委員會(huì)（一）、報(bào)告受理：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后對(duì)傷者及時(shí)醫(yī)治的同時(shí)，要及時(shí)向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)告，提交事故經(jīng)過(guò)報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容：事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、人員受傷(或中毒)程度，事故簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)，已經(jīng)采取的措施及處理結(jié)果等。構(gòu)成重傷事故的，由安監(jiān)部門(mén)組成事故調(diào)查組依法處理。（二）、接待舉報(bào)：對(duì)前來(lái)舉報(bào)事故單位的要熱情接待，詳細(xì)登記，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生的事故進(jìn)行調(diào)查，形成事故報(bào)告。對(duì)于因醫(yī)療費(fèi)用、傷者補(bǔ)貼等，雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，填寫(xiě)《受傷事故案件送達(dá)書(shū)》及《工傷事故報(bào)告書(shū)》一并移送區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局仲裁委員會(huì)辦公室，進(jìn)入勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序。（三）、事故調(diào)查：對(duì)立案調(diào)查的重傷事故，要按照國(guó)務(wù)院第493號(hào)令執(zhí)行，要組成調(diào)查組，查清事故發(fā)生的原因、經(jīng)過(guò)，責(zé)成事故單位將工商執(zhí)照、法人身份證明、事故經(jīng)過(guò)報(bào)告等材料上報(bào)調(diào)查組。責(zé)成事故單位進(jìn)行安全生產(chǎn)法制宣傳教育，并總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施并認(rèn)真抓好落實(shí)，防止2023-06-26181人看過(guò) -
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法律綜合知識(shí)由用人單位地向勞動(dòng)保障局進(jìn)行申請(qǐng)，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí)，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料：1、員工和用人單位有效的書(shū)面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明；2、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》；3、員工本人身份證和工作證（或工卡）；4、員工或用人單位傷（亡）事故情況材料（如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過(guò)）；5、有關(guān)旁證材料（如目擊證人書(shū)面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等）；6、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)、常住地址證明材料等（屬交通事故的）；7、工傷認(rèn)定所需的其他材料；8、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明（屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的）?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)2024-04-21220人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷死亡事故的法定處理流程是怎樣的工傷死亡事故的法定處理流程是：用人單位應(yīng)當(dāng)立即到當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)填報(bào)工傷死亡報(bào)告，提請(qǐng)工傷認(rèn)定。確認(rèn)屬于工傷事故后，其近親屬按照法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配2023-08-17224人看過(guò) -
合同無(wú)效工傷事故報(bào)告有專(zhuān)門(mén)的工傷事故申報(bào)表，格式是固定的。工傷事故報(bào)告內(nèi)容包括受傷人受傷的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)、見(jiàn)證人、醫(yī)院的初診報(bào)告。如果復(fù)診與初診有不同情況，需及時(shí)添加復(fù)診醫(yī)院的診斷報(bào)告和相關(guān)檢查報(bào)告。勞動(dòng)保障相關(guān)部門(mén)受理工傷申請(qǐng)后，所有的工傷證據(jù)就此落實(shí)，不產(chǎn)生新的問(wèn)題。建筑工程層層轉(zhuǎn)包發(fā)生工傷事故如何處理根據(jù)建設(shè)部、國(guó)家工商局《建筑市場(chǎng)管理規(guī)定》第16條的規(guī)定，承包方必須按照其資質(zhì)等級(jí)和核準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)范圍承包任務(wù)，不得無(wú)證承包或者未經(jīng)批準(zhǔn)越級(jí)、超范圍承包。第19條規(guī)定，承包工程施工，必須自行組織完成或按照有關(guān)規(guī)定分包部分工程，不得非法轉(zhuǎn)包?！督ㄔO(shè)工程施工合同管理辦法》第13條第3款規(guī)定，承包方經(jīng)征得發(fā)包方同意，或在施工合同中另有約定，才準(zhǔn)將部分工程分包，簽訂分包合同。轉(zhuǎn)包合同無(wú)效，無(wú)效合同造成的損失雙方共同承擔(dān)責(zé)任。招雇的人員受傷，除雇主承擔(dān)一定責(zé)任外，轉(zhuǎn)包方應(yīng)負(fù)有同等的賠償責(zé)任。此外，勞動(dòng)部辦公2023-07-08218人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)為了便于規(guī)范、及時(shí)、便捷地處理工傷事故案件，根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，總結(jié)出操作流程。一、委托代理合同簽訂前(先明確與本所律師承辦案件是否存在利害沖突)。(一)、詳細(xì)聽(tīng)取受傷職工事發(fā)經(jīng)過(guò)陳述，并作相應(yīng)談話(huà)記錄，并要求委托人簽字，主要記錄以下內(nèi)容：1、受傷職工身份情況;2、用工單位的大致情況(一般能說(shuō)出單位名稱(chēng));3、何時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系，有無(wú)簽訂勞動(dòng)合同，有無(wú)辦理工傷保險(xiǎn);4、工作崗位及相關(guān)職責(zé);5、工資報(bào)酬及培訓(xùn)情況;6、勞動(dòng)保護(hù)及相關(guān)防護(hù)措施;7、發(fā)生工傷事故的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、受傷部位;8、治療過(guò)程，住院時(shí)間、醫(yī)療費(fèi)支付情況，受傷后用人單位態(tài)度及意見(jiàn);9、受傷職工家庭成員及大致情況;10、受傷職工本人的要求及期望。(二)、核對(duì)相關(guān)病歷、醫(yī)院證明是否醫(yī)療終結(jié)，是否存在過(guò)醫(yī)療情形;(三)、到事故現(xiàn)場(chǎng)作調(diào)查與核對(duì)，并查明以下內(nèi)容(路程較遠(yuǎn)的，應(yīng)在辦理委托手續(xù)后進(jìn)行)：1、用工單位的名稱(chēng)、單位或工程2022-11-0367人看過(guò)
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交通事故處理流程一、事故報(bào)警事故發(fā)生后當(dāng)事人或其他人向公安交通管理部門(mén)的報(bào)案，交警部門(mén)按照管轄范圍予以立案。二、交警現(xiàn)場(chǎng)處理公安交通管理部門(mén)受理案件后，派員赴現(xiàn)場(chǎng)搶救傷者和財(cái)產(chǎn)，勘查現(xiàn)場(chǎng)，收集事故證據(jù)。三、事故責(zé)任認(rèn)定在查清事故事實(shí)的基礎(chǔ)上，公安交通管理部門(mén)根據(jù)事故當(dāng)事人的行為是否違法，違法行為與交通事故的因果關(guān)系、作用力大小等，對(duì)事故責(zé)任作出認(rèn)定。四、行政處罰公安交通管理部門(mén)應(yīng)依據(jù)相關(guān)法規(guī)，對(duì)肇事責(zé)任人處以警告、罰款、吊扣、吊銷(xiāo)駕駛證或拘留等處罰。五、賠償調(diào)解對(duì)交通事故造成的人身?yè)p害，財(cái)產(chǎn)損失等的賠償，按照有關(guān)規(guī)定和賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)確定的賠償比例，由公安交通管理部門(mén)召集雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解雙方同意達(dá)成協(xié)議，由事故調(diào)解人員制作并發(fā)給損害賠償調(diào)解書(shū)。六、訴訟賠償如雙方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)無(wú)法調(diào)解成功或者達(dá)成和解協(xié)議的，公安交通管理部門(mén)終止調(diào)解，并發(fā)給調(diào)解終結(jié)書(shū)，當(dāng)事雙方可以選擇向法院提起民事2023-02-19223人看過(guò) -
一.事故傷害發(fā)生后﹐單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時(shí)間內(nèi)送往社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院救治﹐傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。二.單位主管需提出報(bào)告﹐詳述事故發(fā)生經(jīng)過(guò)﹐具體應(yīng)包括時(shí)間﹑地點(diǎn)﹑人物﹑事情等﹐送人事單位留存三.人事單位應(yīng)檢附相關(guān)數(shù)據(jù)向社保部門(mén)書(shū)面提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)﹐并依規(guī)定申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助。四.工傷認(rèn)定申請(qǐng)的相關(guān)數(shù)據(jù)如下﹐需請(qǐng)單位主管和受傷員工配合提供﹕1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(社保局領(lǐng)取)2.工傷員工的身份證復(fù)印件3.工傷員工的初次診療記錄原件及復(fù)印作(可為疾病診斷證明書(shū)或門(mén)診病歷)4.工傷員工的勞動(dòng)關(guān)系證明原件及復(fù)印件(可為勞動(dòng)合同或入職檔案)和受傷當(dāng)月的考勤記錄（受傷時(shí)間為每月1日的需提供上月考勤記錄）5.見(jiàn)證人的證人證言（2人）和證人工作證復(fù)印件，發(fā)生工傷事故后處理流程是證言需證人簽名并按指模。2023-02-24325人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)施工質(zhì)量事故處理流程一、事故報(bào)告1．事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員立即向工程建設(shè)單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。2．工程建設(shè)單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府住建主管部門(mén)及有關(guān)部門(mén)報(bào)告。3．按照應(yīng)急預(yù)案采取相應(yīng)措施。4．情況緊急時(shí)，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員可直接向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府住建主管部門(mén)報(bào)告。二、事故調(diào)查事故調(diào)查報(bào)告的主要內(nèi)容：事故項(xiàng)目和各參建單位概況；事故發(fā)生經(jīng)過(guò)和事故救援情況；事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟(jì)損失；事故項(xiàng)目有關(guān)質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告和技術(shù)分析報(bào)告；事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì)；事故責(zé)任的認(rèn)定和事故責(zé)任者的處理的建議；事故防范和整改措施。三、事故的原因分析四、制訂事故處理的技術(shù)方案五、事故處理（事故處理的內(nèi)容）六、事故處理的鑒定驗(yàn)收七、提交事故處理報(bào)告鐵路建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理辦法第二十六條2024-04-20296人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工地出了事故怎么處理流程工地出了事故的處理流程如下：1．將受傷職工送醫(yī)治療；2．進(jìn)行工傷認(rèn)定，由其用人單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；3．認(rèn)定為工傷的，按照認(rèn)定結(jié)論辦理工傷賠付。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。二、工地事故賠償時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間工地事故賠償時(shí)效是需在30日之內(nèi)提出申請(qǐng)；勞動(dòng)者則需在1年之內(nèi)提出申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條第一、二款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)2023-07-09138人看過(guò)
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工傷處理一般，如果在工作時(shí)間或者在工作崗位受到傷害，就屬于工傷。員工如果被確認(rèn)為工傷，可以獲得一定的工傷賠償。員工工傷的處理流程為，事故發(fā)生后，公司需要在一個(gè)月向有關(guān)部門(mén)申報(bào)。員工可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。員工在被確認(rèn)為工傷認(rèn)定后，且在治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。最后，需要去有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)工傷報(bào)銷(xiāo)。公司員工工傷處理流程是什么公司員工工傷處理流程：送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位未申請(qǐng)的由工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)；勞動(dòng)者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌2023-07-21276人看過(guò) -
交通事故處理流程1、下車(chē)主動(dòng)關(guān)心傷者。不要有任何責(zé)備。但不要移動(dòng)或者觸碰倒地不起的傷者。2、現(xiàn)場(chǎng)拍攝照片。同一張照片中包含傷者位置＋車(chē)輛位置＋分道線(xiàn)標(biāo)志參照。如無(wú)條件取全景可分2張拍攝。傷者位置＋分道線(xiàn)標(biāo)志，車(chē)輛位置＋分道線(xiàn)標(biāo)志。3、如傷者無(wú)法移動(dòng)切記車(chē)輛保持原狀，撥打110，在警察來(lái)之前不用與對(duì)方討論事故責(zé)任。4、等待的時(shí)間內(nèi)繼續(xù)口頭照顧傷者（但切記不要做任何搶救動(dòng)作，傷情危重的只能同時(shí)撥打120急救），5、警察來(lái)了也不用和對(duì)方爭(zhēng)辯責(zé)任，只做2件事，說(shuō)明情況（無(wú)需闡述個(gè)人認(rèn)為的事故責(zé)任）另外提交事故照片。6、由警察同志來(lái)判定事故責(zé)任。人傷事故扣證或者扣車(chē)是難免的。仔細(xì)閱讀扣證單和保管扣車(chē)單。7、聽(tīng)警察的安排送傷者入醫(yī)院，但盡量不要墊付任何費(fèi)用。8、如傷者家屬到場(chǎng)，可告知車(chē)已被交警扣留。己方有保險(xiǎn)的。可留下手機(jī)號(hào)碼，并取得對(duì)方聯(lián)系人的手機(jī)。提醒傷者保留好醫(yī)藥費(fèi)的發(fā)票不要用醫(yī)療保險(xiǎn)卡9、如傷者方繼續(xù)糾纏不清2023-02-04370人看過(guò)
#血親
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#直系親屬
詞條
直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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農(nóng)民工工傷事故怎么處理農(nóng)民工工傷處理流程新疆在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-06-10農(nóng)民工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)及時(shí)的將傷者送到工傷保險(xiǎn)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治，并在24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。 農(nóng)民工所在單位應(yīng)當(dāng)自事故之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向市區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 如用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或親屬可以在一年內(nèi)直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。 具體流程： 1 -
工傷處理流程是怎樣的工傷處理的流程是什么，工傷處理的程序是什么香港在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-01-23工傷處理流程即根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷維權(quán)所需要的法律程序。 一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定 工傷認(rèn)定是對(duì)所發(fā)生的事故傷害是否算工傷的確定。只能由社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門(mén)來(lái)確定，一般為各地的人力資源和社會(huì)保障管理局，其他機(jī)關(guān)無(wú)權(quán)作出是否為工傷的認(rèn)定。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需要提交勞動(dòng)關(guān)系證明，無(wú)法提供的，需要先通過(guò)勞動(dòng)仲裁、民事訴訟確定勞動(dòng)關(guān)系。 二、勞動(dòng)能力鑒定 對(duì)于存在傷殘的，需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以確定傷殘 -
上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎工傷處理流程是什么，有哪些處理流程寧夏在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-01-09上班途中受傷這種情況，可能是工傷，但是最終是否屬于工傷需要根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)的認(rèn)定結(jié)果來(lái)判斷。 如果認(rèn)定了屬于工傷，而又有工傷保險(xiǎn)，那就找工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，如果沒(méi)有工傷保險(xiǎn)，那就找單位索賠。如果屬于工傷，既可以走工傷賠償程序索賠，也可以選擇交通事故進(jìn)行索賠；如果無(wú)法認(rèn)定，那么也可以按照交通事故來(lái)進(jìn)行索賠。工傷處理流程：是否屬于工傷，需要交警部門(mén)出具事故認(rèn)定書(shū)，并且要社保行政部門(mén)來(lái)進(jìn)行認(rèn)定，如果不是主 -
民警處理傷亡事故流程云南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-17根據(jù)公安部辦理傷害案件規(guī)定：第十條接到傷害案件報(bào)警后，接警部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)案情，組織警力，立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)。 第十一條對(duì)正在發(fā)生的傷害案件，先期到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)的民警應(yīng)當(dāng)做好以下處置工作： （一）制止傷害行為； （二）組織救治傷員； （三）采取措施控制嫌疑人； （四）及時(shí)登記在場(chǎng)人員姓名、單位、住址和聯(lián)系方式，詢(xún)問(wèn)當(dāng)事人和訪(fǎng)問(wèn)現(xiàn)場(chǎng)目擊證人； （五）保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)； （六）收集、固定證據(jù)。 第十二條對(duì)已經(jīng)發(fā)生的傷害案件， -
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