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一般來說，職工到達(dá)退休的當(dāng)日，就不再上班了。1、但是很多單位管理是比較寬松的，在職工到達(dá)退休年齡當(dāng)月，就不再上班了，可是有的單位，要做到月底才可以，這個(gè)是單位掌握的，沒有特殊規(guī)定。2、各單位的情況也不一樣，如果單位人手緊張，會(huì)讓本人直干到退休那一天才會(huì)讓其休息。如果人手不緊張，有些從照顧角度出發(fā)會(huì)讓本人提前休息直到退休都不用再來上班了。有些還牽扯到休年休假也會(huì)安排提前休息不再上班。一、職業(yè)年金是交多少年年金和養(yǎng)老金并軌時(shí)間上是同步的，具體何時(shí)開始扣費(fèi)，繳費(fèi)按單位和個(gè)人都有自己的分?jǐn)偙壤诵莺蟛趴深I(lǐng)取。職業(yè)年金至少要累計(jì)交夠15年，達(dá)到退休年齡的時(shí)候才可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果現(xiàn)在不再交納了，那么，已經(jīng)交的保險(xiǎn)也要等到夠退休年齡的時(shí)候把進(jìn)入個(gè)人賬戶的保險(xiǎn)金額一次性領(lǐng)取。對(duì)于月工資收入低于費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的職工，企業(yè)繳費(fèi)部分計(jì)入職工個(gè)人賬戶時(shí)，與當(dāng)月個(gè)人工資、薪金所得之和，超過費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的，其超

根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定可知，農(nóng)村合作醫(yī)療和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)在每年的11至12月份繳納和投保，然后該保險(xiǎn)在次年1月1日起生效。農(nóng)村合作醫(yī)療和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)均在每年1月1日至12月31日為有效年度，都以戶為單位，每年一次性繳費(fèi)，由農(nóng)民交到村民委員會(huì)或鎮(zhèn)政府合作醫(yī)療辦，也可以由村、鎮(zhèn)干部上門收取。此外，其他醫(yī)療保險(xiǎn)的，則沒有明確的時(shí)間限制，只要在當(dāng)月繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的，次月即可生效。一、天津靈活就業(yè)人員繳納社保多久1、靈活就業(yè)人員可以選擇按月、按季或者按年，于上月21日至本月19日內(nèi)，向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納費(fèi)款。每年12月20日至31日，稅務(wù)機(jī)關(guān)停止辦理日常申報(bào)繳費(fèi)及本年度補(bǔ)繳申報(bào)。采用特殊繳費(fèi)方式繳費(fèi)的未參保集體企業(yè)退休人員、跨年補(bǔ)繳、退后補(bǔ)足醫(yī)療年限、調(diào)整基數(shù)補(bǔ)征集、退休改在職后補(bǔ)繳費(fèi)等人員除外。2、2021年，靈活就業(yè)人員繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可以在3364元至18969元之間自主選擇繳費(fèi)基數(shù)；繳

一、退休后養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)幾月份到賬退休后養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)到賬時(shí)間各地規(guī)定不一，一般7－8月份到賬，具體時(shí)間詢問當(dāng)?shù)厝松缇?。養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)指在相關(guān)部門完成對(duì)退休金調(diào)整、核算等工作后，將調(diào)整后的退休金差額補(bǔ)發(fā)給退休人員?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十八條國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。二、退休后養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1％。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)?；攫B(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。三、退休后養(yǎng)老金發(fā)放條件參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。職工應(yīng)當(dāng)參加基

12月份退休，下一年1月份辦理手續(xù)，2月份可以領(lǐng)取退休金。工人退休、退職的時(shí)候，本人及其供養(yǎng)的直系親屬前往居住地點(diǎn)途中所需要的車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)，都按照現(xiàn)行的規(guī)定辦理。工人的退休費(fèi)、退職生活費(fèi)，企業(yè)單位，由企業(yè)行政支付；黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和事業(yè)單位，由退休、退職工人居住地方的縣級(jí)民政部門另列預(yù)算支付。12月份退休工資為什么沒有可以打人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心電話進(jìn)行查詢。人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心熱線提供的是人力資源社會(huì)保障電話服務(wù)。人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心電話咨詢服務(wù)已列入《國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃綱要》的“基本公共服務(wù)項(xiàng)目清單”。目前已覆蓋了養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)報(bào)酬、職工福利等重要政策信息?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第二條工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項(xiàng)條件，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)

對(duì)于即將達(dá)到法定退休年齡并申請(qǐng)辦理退休手續(xù)的在職員工，他們有權(quán)在正式退休前享用依法規(guī)定的帶薪年假。但若未能充分利用這部分年假，則可向雇主提出請(qǐng)求，要求其支付相應(yīng)的三倍工資作為補(bǔ)償。同時(shí)，對(duì)于那些本應(yīng)享受而未被充分使用的年假天數(shù)，雇主有責(zé)任按照該員工每日工資收入的300％標(biāo)準(zhǔn)，全額支付相應(yīng)的年假工資報(bào)酬。《職工帶薪年休假條例》第3條規(guī)定，職工累計(jì)工作年限28年，年休假15天，但3月起退休，只有2個(gè)月工作時(shí)間，按人力資源社會(huì)保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第五條“當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假”之規(guī)定進(jìn)行折算，年休假為2天。

寧波醫(yī)保每年1月到賬，查詢方式如下：1、可以攜帶本人真實(shí)有效的身份證件去所在地社保局查詢，代辦人需攜帶自己的身份證與被查詢?nèi)说纳矸葑C；2、可以自主在網(wǎng)上查詢或撥打12333，通過語音客服或人工客服查詢到自己想要知道的信息。醫(yī)?？ㄞk理流程：1、準(zhǔn)備申報(bào)材料，身份證原件和復(fù)印件、一寸照片一張、離職手續(xù)、戶口本復(fù)印件、續(xù)保醫(yī)?？ā⒉v；2、然后去戶口所在地的養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)去領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)貼表，填寫后上交，將準(zhǔn)備的資料全部提交；3、工作人員對(duì)提供的資料進(jìn)行一個(gè)審核，當(dāng)天即可結(jié)束，開具繳費(fèi)單據(jù)；根據(jù)繳費(fèi)單據(jù)上面的銀行信息，定期轉(zhuǎn)賬即可；攜帶第一次繳費(fèi)單去醫(yī)保大廳領(lǐng)取醫(yī)保卡，有些地方會(huì)有病歷，那本病歷上貼有照片并且有鋼印，看病的時(shí)候帶上即可。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十九條參保人員醫(yī)療費(fèi)用中應(yīng)當(dāng)由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的部分，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營(yíng)單位直接結(jié)算。社會(huì)保險(xiǎn)

25日，武漢市勞動(dòng)和社會(huì)保障局發(fā)出通知：武漢市企業(yè)離退休（職）人員和領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)人員，下月起資格年審。本年度年審時(shí)間為：3月1日至2009月2月18日。離退休人員辦理年審的程序?yàn)椋罕臼兄行某菂^(qū)戶籍的離退休（退職）人員在所在社區(qū)辦理年審；居住地或戶籍所在地沒有社區(qū)或社區(qū)屬本市遠(yuǎn)城區(qū)的，在原單位所在區(qū)社保處填寫《信息表》后再辦理年審；戶籍在外地或居住在外地的本市企業(yè)離退休（退職）人員可在原單位所在區(qū)社保處辦理年審。遺屬人員在退休人員生前單位所在區(qū)社保處辦理年審登記。辦理年審的離退休人員需持戶口、身份證、離退休證（證件上應(yīng)注明個(gè)人編號(hào)）；遺屬人員持身份證、遺屬待遇核發(fā)證（證件上應(yīng)注明個(gè)人編號(hào)）、社區(qū)出具未享受低保的證明、16歲以上在校遺屬需持學(xué)籍證明辦理年審，戶籍在外地的遺屬，還需持戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的證明。（記者雷雨實(shí)習(xí)生王君通訊員彭燕娥）

退休職工是不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，所以退休當(dāng)月職工個(gè)人是不繳屬于個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。但是，下面兩種情況不在此例：1、要從執(zhí)行之月起算退休。職工達(dá)到退休條件，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)退休，都是從達(dá)到退休條件的次月起執(zhí)行，不是批準(zhǔn)的當(dāng)月就退休了。2、由于結(jié)算時(shí)間的差異，退休當(dāng)月領(lǐng)取的工資屬于上月的。一、錯(cuò)過退休時(shí)間是否還可辦理退休錯(cuò)過退休時(shí)間還可以辦理退休。退休年齡的規(guī)定是達(dá)到規(guī)定年齡后，即符合辦理退休的要求，可以辦理退休。職工達(dá)到法定退休年齡，就應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)工作崗位，所在單位要及時(shí)為其辦理退休手續(xù)，不是因生產(chǎn)工作需要經(jīng)過批準(zhǔn)緩?fù)说?，就必須退休。退休年齡的規(guī)定是達(dá)到規(guī)定年齡后，即符合辦理退休的要求，辦理退休所需資料如下：1、退休申請(qǐng)書A4白紙手寫，并在名字處按手??；2、申報(bào)人身份證復(fù)印件一份原件驗(yàn)訖，如屬代辦還需代辦人身份證復(fù)印件一份原件驗(yàn)訖；3、申報(bào)人戶口復(fù)印件一份原件驗(yàn)訖包括戶主頁(yè)面和本人信息頁(yè)；4、

可以，并沒有違背會(huì)計(jì)記錄真實(shí)性、合法性的原則，所以可以入賬。一、發(fā)票作廢了還能入賬嗎作廢的發(fā)票不需要入賬，和正確的發(fā)放在一起，按正確的發(fā)票入賬就可以的。作廢發(fā)票不需要做賬務(wù)處理，不用交給會(huì)計(jì)，也不用做賬，打作廢發(fā)票明細(xì)，入賬的金額跟作廢的沒關(guān)系，就當(dāng)這張發(fā)票寫錯(cuò)了作廢，重新開一張對(duì)的就行。二、延遲開票多長(zhǎng)時(shí)間算是違法應(yīng)當(dāng)開具發(fā)票的，延遲開票超過當(dāng)天時(shí)間就算違法。發(fā)票是指一切單位和個(gè)人在購(gòu)銷商品、提供或接受服務(wù)以及從事其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，所開具和收取的業(yè)務(wù)憑證，是會(huì)計(jì)核算的原始依據(jù)，也是審計(jì)機(jī)關(guān)、稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)法檢查的重要依據(jù)。收據(jù)才是收付款憑證，發(fā)票只能證明業(yè)務(wù)發(fā)生了，不能證明款項(xiàng)是否收付。發(fā)票是指經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，由出售方向購(gòu)買方簽發(fā)的文本，內(nèi)容包括向購(gòu)買者提供產(chǎn)品或服務(wù)的名稱、質(zhì)量、協(xié)議價(jià)格。除了預(yù)付款以外，發(fā)票必須具備的要素是根據(jù)議定條件由購(gòu)買方向出售方付款，必須包含日期和數(shù)量，是會(huì)計(jì)賬務(wù)的重要憑

個(gè)人養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金；基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1％；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：一是工作年限滿三十年的；二是距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；三是符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。一、30年工齡能不能退休可以，但是要符合以下任一情況：1、公務(wù)員工作滿30年，離法定退休年齡不到5年，單位同意就可以提前退休；2、事業(yè)單位工作人員工作滿20年后距離不到5年退休，可以提出內(nèi)退靜養(yǎng)；3、養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳納滿15年，因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力，勞動(dòng)委員會(huì)鑒定合格后提前5年退休。二、最新女職工可以延遲到55歲退休嗎女職工不可以延遲到55歲退休。勞動(dòng)者到達(dá)法定退休年齡，可以要求延長(zhǎng)退休年齡，但需要與用人單位協(xié)商一致才可以，用人單位可以拒絕勞動(dòng)者延長(zhǎng)退休年齡的要求，并不違法。女性法定退休年齡是五十歲，女干

退休后次月開始可以由社保中心發(fā)放養(yǎng)老金，具體情況請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)。一、退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)算錯(cuò)怎么辦退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)算錯(cuò)了的補(bǔ)救方式：1、可以持社會(huì)保障失業(yè)管理中心出具的《養(yǎng)老金核定表》，去單位所在地的這個(gè)管理中心咨詢辦理。2、可以帶上身份證、社?？ǖ认嚓P(guān)資料去參保地的社保機(jī)構(gòu)查詢，由社保機(jī)構(gòu)給予更改。二、養(yǎng)老保險(xiǎn)和退休工資的關(guān)系養(yǎng)老保險(xiǎn)與退休金關(guān)系如下：1、養(yǎng)老金是需要參保人按月繳費(fèi)，交滿15年后，到60歲可以領(lǐng)取的，而退休金是不需要繳費(fèi)的，由單位或者企業(yè)發(fā)放。2、養(yǎng)老金需要退休后按月領(lǐng)取，退休金可以一次性領(lǐng)取或者按月領(lǐng)取。3、養(yǎng)老金是需要你繳納社保的，而退休金是由單位發(fā)放，退休金和養(yǎng)老金不可以同時(shí)領(lǐng)取，每個(gè)人一生只能領(lǐng)取一種，領(lǐng)了單位或個(gè)人發(fā)放的退休金，就不能領(lǐng)買社保之后的養(yǎng)老金。三、退休后養(yǎng)老金怎么領(lǐng)取1、參保人在達(dá)到法定退休年齡前一個(gè)月（特殊工種、因病提前退休需提前三個(gè)月申請(qǐng)審核或進(jìn)行

到達(dá)法定退休年齡（中國(guó)的法定退休年齡男60；女干部55，工人50歲），由單位經(jīng)辦人員填寫退休人員審批表、退休人員審批花名冊(cè)并攜帶認(rèn)識(shí)檔案到社保局初審，初審?fù)ㄟ^后再到地方人力資源和勞動(dòng)保障政務(wù)大廳審批，審批需要公示一周，公示滿后將公示表加蓋工會(huì)、監(jiān)察和人事部門的印章再到人力資源和勞動(dòng)保障政務(wù)大廳審批，審批后將審批表送社保局，次月就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金了。一、公司辦理退休手續(xù)流程從單位退休的參保人員，退休手續(xù)由員工企業(yè)單位的社保專員負(fù)責(zé)辦理。1、用人單位持職工已簽字的《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》，到社保分中心打印《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額及平均工資指數(shù)情況單》。2、到勞動(dòng)保障行政部門辦理退休待遇審批手續(xù)。3、將審批后的《城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休審批表》、《退休人員養(yǎng)老待遇檔案》等材料送交社保分中心進(jìn)行退休待遇審核。二、退休工資什么時(shí)候發(fā)放在退休之后，退休人員比較關(guān)心的是退休工資發(fā)放時(shí)間。其實(shí)，退休工資發(fā)放時(shí)間是不固定的，

1月份退休和12月份來比十二月份退休更劃算：2020年12月份退休的，可以享受到第2年養(yǎng)老金的正常增長(zhǎng)。而2021年1月份退休的，雖然只晚了一個(gè)月，卻只能等到2022年養(yǎng)老金調(diào)整，才能夠享受到養(yǎng)老金的增長(zhǎng)。仍然以2017年和2018年養(yǎng)老金的增長(zhǎng)為例，從2017年開始，養(yǎng)老金的增長(zhǎng)基本在5％左右，當(dāng)然對(duì)于最低基數(shù)最低年限的，有傾斜調(diào)整，大概在8％左右，我們按照8％來計(jì)算。2017年12月退休的：589．20＊1．08＝636．33元跟2018年1月退休的差額：637．08－636．38＝0．7元以上舉例是按照最低基數(shù)最低繳費(fèi)年限來計(jì)算的，實(shí)際上，因?yàn)榍皫啄牮B(yǎng)老金的漲幅較高，對(duì)于養(yǎng)老金高的人來說，養(yǎng)老金的漲幅是大于社會(huì)平均工資的漲幅的，所以，越早退休越劃算。2月份只有28天工資如何計(jì)算對(duì)于實(shí)行月工資計(jì)薪的公司，2月份只有28天不影響工資的計(jì)算方法。根據(jù)《勞動(dòng)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和