在無因管理中,若導(dǎo)致他人遭受損失,則損失應(yīng)由實際收益者負(fù)責(zé)賠償。
然而,倘若管理者所實施的管理行為與受益人真正的意愿存在實質(zhì)性差異,則不得索求受益人承擔(dān)原先的損失,因為此類損失僅可能由該名管理者自身分擔(dān)。
不過,若受益人自身的真實意圖違反了相關(guān)法律規(guī)定或公序良俗原則,那么,在這種情況下,受益人也需共同承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
《民法典》第九百七十九條
管理人沒有法定的或者約定的義務(wù),為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的,可以請求受益人償還因管理事務(wù)而支出的必要費(fèi)用;管理人因管理事務(wù)受到損失的,可以請求受益人給予適當(dāng)補(bǔ)償。
管理事務(wù)不符合受益人真實意思的,管理人不享有前款規(guī)定的權(quán)利;但是,受益人的真實意思違反法律或者違背公序良俗的除外。
法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
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