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總賬會(huì)計(jì)工作職責(zé)具體是如何的
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-12 16:24:59 477 人看過

總賬會(huì)計(jì)工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實(shí)相符,并與ERP系統(tǒng)相核對。

2.負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支單據(jù)的審查。審查單據(jù)是否符合相關(guān)規(guī)定,項(xiàng)目是否填寫齊全,數(shù)字計(jì)算是否正確,大小金額是否相符,有關(guān)簽名和蓋章是否齊全等。

3.負(fù)責(zé)復(fù)核倉庫實(shí)物賬務(wù)的準(zhǔn)確性以及存貨盤點(diǎn)表的準(zhǔn)確性,保證賬實(shí)相符、保證倉庫實(shí)物賬與總賬、明細(xì)賬數(shù)據(jù)、金額相一致。每月審核成本會(huì)計(jì)編制的盤盈盤虧報(bào)告表,盤盈、盤虧報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批后,按規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)處理。

4.負(fù)責(zé)定期對已審核的原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證處理,并定期傳遞給財(cái)務(wù)經(jīng)理審核,經(jīng)審核無誤后,將其做為正式會(huì)計(jì)憑證登賬。填制記賬憑證應(yīng)做到數(shù)字真實(shí)、內(nèi)容完整、賬物相符。

5.負(fù)責(zé)公司費(fèi)用的核算,認(rèn)真審核相關(guān)費(fèi)用單據(jù)。并按部門歸集、分配各項(xiàng)管理費(fèi)用,編制各部門費(fèi)用明細(xì)表,定期進(jìn)行縱向分析。對公司費(fèi)用開支異常情況及時(shí)匯報(bào)給財(cái)務(wù)經(jīng)理或董事會(huì),促使各部門杜絕浪費(fèi),自覺節(jié)約。

6.負(fù)責(zé)公司往來債權(quán)債務(wù)賬目的定期檢查,包括與集團(tuán)公司往來賬務(wù)的檢查核對,按時(shí)與往來應(yīng)付、應(yīng)收會(huì)計(jì)核對明細(xì)賬目,發(fā)現(xiàn)呆賬及賬實(shí)不符情況,及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理或董事會(huì)處理。

7.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)固定資產(chǎn)的登記、核對,按規(guī)定計(jì)提折舊,建立固定資立臺(tái)賬。

8.負(fù)責(zé)編制和登記各類明細(xì)賬、總賬并定期結(jié)賬。

9.負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表以及編制報(bào)表明細(xì)表,并進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告分析。應(yīng)在每月15日之前提交上月份的相關(guān)報(bào)表給公司財(cái)務(wù)經(jīng)理、董事會(huì)審核。

10.負(fù)責(zé)整理會(huì)計(jì)資料。對會(huì)計(jì)資料及有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料,應(yīng)按月進(jìn)行整理,裝訂,做到單據(jù)完整、憑證整潔、美觀、易查。

11.監(jiān)督月末、年末存貨的盤點(diǎn)工作。

12.負(fù)責(zé)指導(dǎo)及安排總賬助理人員日常工作。完成財(cái)務(wù)經(jīng)理安排的其它工作。

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    根據(jù)勞動(dòng)部1996年關(guān)于終止或解除勞動(dòng)合同計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)問題的請示的復(fù)函中規(guī)定,對于因用人單位的合并、兼并、合資、單位改變性質(zhì)、法人改變名稱等原因而改變工作單位的,其改制前的工作時(shí)間可以計(jì)算為在本單位的工作時(shí)間。勞動(dòng)者在單位工作的年限,應(yīng)從勞動(dòng)者向該用人單位提供勞動(dòng)之日起計(jì)算。如果由于各種原因,用人單位與勞動(dòng)者未及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同的,不影響工作年限的計(jì)算。如果勞動(dòng)者連續(xù)為同一用人單位提供勞動(dòng),但先后簽訂了幾份勞動(dòng)合同的,工作年限應(yīng)從勞動(dòng)者提供勞動(dòng)之日起連續(xù)計(jì)算。如勞動(dòng)者甲自2008年在某企業(yè)工作,期間勞動(dòng)合同一年一簽,一直工作到2012年。最后一份勞動(dòng)合同期滿后終止,用人單位依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),計(jì)算的工作年限應(yīng)從2008年算起,共四年。如果勞動(dòng)者為同一用人單位提供勞動(dòng)多年,但間隔了一段時(shí)間,也先后簽訂了幾份勞動(dòng)合同,工作年限原則上應(yīng)從勞動(dòng)者提供勞動(dòng)之日起連續(xù)計(jì)算,已經(jīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)某狻?/div>
    2023-03-15
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  • 企業(yè)各會(huì)計(jì)崗位的工作職責(zé)是什么
    1.固定資產(chǎn)核算崗位的職責(zé)一般包括:(1)會(huì)同有關(guān)部門擬定固定資產(chǎn)的核算與管理辦法;(2)參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計(jì)劃;(3)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的明細(xì)核算和有關(guān)報(bào)表的編制;(4)計(jì)算提取固定資產(chǎn)折舊和大修理資金;(5)參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)。2.材料物資核算崗位職責(zé)一般包括:(1)會(huì)同有關(guān)部門擬定材料物資的核算與管理辦法;(2)審查匯編材料物資的采購資金計(jì)劃;(3)負(fù)責(zé)材料物資的明細(xì)核算;(4)會(huì)同有關(guān)部門編制材料物資計(jì)劃成本目錄;(5)配合有關(guān)部門制定材料物資消耗定額;(6)參與材料物資的清查盤點(diǎn)。3.庫存商品核算崗位的職責(zé)一般包括:(l)負(fù)責(zé)庫存商品的明細(xì)分類核算;(2)會(huì)同有關(guān)部門編制庫存商品計(jì)劃成本目錄;(3)配合有關(guān)部門制定庫存商品的最低、最高限額;(4)參與庫存商品的清查盤點(diǎn)。4.工資核算崗位的職責(zé)一般包括:(1)監(jiān)督工資基金的使用;(2)審核發(fā)放工資、獎(jiǎng)金;(3)負(fù)責(zé)工資的
    2023-04-22
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  • 成本會(huì)計(jì)具體會(huì)有哪些工作內(nèi)容
    1、健全原始記錄原始記錄是指按照規(guī)定的格式,對企業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的具體事實(shí)所做的最初書面記載。它是進(jìn)行各項(xiàng)核算的前提條件,是編制費(fèi)用預(yù)算,嚴(yán)格控制成本費(fèi)用支出的重要依據(jù)。成本會(huì)計(jì)有關(guān)的原始記錄主要包括以下內(nèi)容:(1)反映生產(chǎn)經(jīng)營過程中物化勞動(dòng)消耗的原始記錄。(2)反映活勞動(dòng)消耗的原始記錄。(3)反映在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各種費(fèi)用支出的原始記錄。(4)其他原始記錄。原始記錄是一切核算的基礎(chǔ),成本核算更是如此。因此,原始記錄必須真實(shí)正確,內(nèi)容完整,手續(xù)齊全,要素完備,以便為成本計(jì)算、控制、預(yù)測和決策提供客觀的依據(jù)。2、健全存貨的計(jì)量、驗(yàn)收、領(lǐng)退和盤點(diǎn)制度為了保證入庫材料物資數(shù)量與質(zhì)量,必須搞好計(jì)量與驗(yàn)收工作,準(zhǔn)確的計(jì)量和嚴(yán)格的質(zhì)量檢測是保證原始記錄可靠性的前提;為了保證領(lǐng)、退的材料物資準(zhǔn)確無誤,還必須及時(shí)辦好領(lǐng)料和退料憑證手續(xù),使成本中的材料費(fèi)用相對準(zhǔn)確。由于材料物資等存貨品種、規(guī)格多,
    2023-04-13
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    集團(tuán)公司一般指大型的集團(tuán)公司,是由若干個(gè)在法律上相互獨(dú)立的企業(yè)單位組成的具有共同投融資渠道、經(jīng)營方向、管理模式、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的聯(lián)合體。 集團(tuán)公司成立的條件有: 1、企業(yè)集團(tuán)的母公司注冊資本在5000萬元人民幣以上,并至少擁有5家控股子... 更多>

    #集團(tuán)公司
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    • 幼兒園監(jiān)事會(huì)職責(zé)具體是如何的工作呢?
      河南在線咨詢 2022-07-31
      (一)監(jiān)事長主持監(jiān)事會(huì)工作,召集監(jiān)事會(huì)會(huì)議,督促檢查監(jiān)事會(huì)決議執(zhí)行,及時(shí)向有 關(guān)部門報(bào)告幼兒園的重大問題。 (二)每年召開一至二次監(jiān)事會(huì)工作會(huì)議,對學(xué)院的監(jiān)事工作進(jìn)行全面總結(jié)和部署, 及時(shí)組織監(jiān)事會(huì)成員認(rèn)真研究,在監(jiān)督過程存在的問題,確保各項(xiàng)監(jiān)管任務(wù)的有效落實(shí)
    • 計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的具體工作職責(zé)
      寧夏在線咨詢 2022-06-04
      計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和從事計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi),針對育齡人群開展人口與計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識(shí)宣傳教育,對已婚育齡婦女開展孕情檢查、隨訪服務(wù)工作,承擔(dān)計(jì)劃生育、生殖保健的咨詢、指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)。 《人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條
    • 工傷待遇記賬的具體過程是什么?如何計(jì)算?
      上海在線咨詢 2023-03-31
      1、強(qiáng)制性,國家立法強(qiáng)制執(zhí)行的。 2、非營利性,即是國家對勞動(dòng)者履行的社會(huì)責(zé)任,也是勞動(dòng)者應(yīng)該享受的權(quán)利。 3、保障性,工傷待遇記賬是指勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故后,對勞動(dòng)者或其遺屬發(fā)放的工傷待遇要保障其基本生活。 4、互助互濟(jì)性,通過強(qiáng)制征收保險(xiǎn)費(fèi)建立工傷保險(xiǎn)基金,由社保機(jī)構(gòu)在人員之間、地區(qū)之間、行業(yè)之間對費(fèi)用實(shí)行再分配,調(diào)劑適用基金。
    • 商標(biāo)代理人的具體工作職責(zé)
      天津在線咨詢 2021-11-04
      商標(biāo)代理人的職責(zé)范圍是代理委托書規(guī)定的權(quán)限范圍內(nèi)的代理義務(wù)。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),當(dāng)事人委托商標(biāo)代理機(jī)構(gòu)申請商標(biāo)注冊或者辦理其他商標(biāo)事宜的,應(yīng)當(dāng)與代理人訂立代理委托協(xié)議,應(yīng)當(dāng)載明代理的內(nèi)容和權(quán)限。
    • 2022年分公司的賬在總公司具體如何處理
      福建在線咨詢 2023-01-06
      1、分公司的賬應(yīng)當(dāng)與總公司合并計(jì)算。分公司不可以獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任,因?yàn)槠錄]有法人資格,沒有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)權(quán)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,分公司是不能夠獨(dú)立核算的。 2、法律依據(jù)《公司法》 第一百一十五條公司不得直接或者通過子公司向董事、監(jiān)事、高級管理人員提供借款。 第十四條公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司,應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請登記,領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格,其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。公司可以設(shè)立子公司,子公司