東莞高溫補(bǔ)貼企業(yè)補(bǔ)貼嗎?
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時(shí)間： 2023-06-28 16:10:45
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東莞位于廣東省，地處沿海地區(qū)，夏季溫度較高，在露天高于32攝氏度環(huán)境下的工作人員能得到高溫補(bǔ)貼。在高溫環(huán)境下工作對(duì)身體是有損害的，相信如果可以選擇，大家都不會(huì)想得到高溫補(bǔ)貼的吧。但每個(gè)崗位都需要有人去做，再次情形下了解東莞高溫補(bǔ)貼企業(yè)補(bǔ)貼嗎對(duì)維護(hù)自己的合法權(quán)益是有很大的幫助的。
一、東莞高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與往年相同
從人力資源部門獲悉，從6月份至10月份，用人單位應(yīng)按月發(fā)放高溫津貼，今年高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元，如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，則是每人每天6.9元。
有用人單位拒不發(fā)放高溫津貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴。由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令用人單位限期補(bǔ)發(fā)。
市人力資源局提醒用人單位和勞動(dòng)者，依照慣例每年6月至10月，是高溫補(bǔ)貼發(fā)放的季節(jié)。
今年補(bǔ)貼發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)與往年相同，從事露天工作，及工作場(chǎng)合的溫度不能降至33℃以下的勞動(dòng)者，每人每月能夠獲得150元的高溫補(bǔ)貼。如需要按天折算的，則每人每天6.9元。
市人力資源局稱，用人單位還應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者，免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。但提供的清涼飲料不能抵高溫津貼。正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫補(bǔ)貼，用人單位不得因發(fā)放高溫補(bǔ)貼而降低勞動(dòng)者工資。有些工廠的高溫補(bǔ)貼是隨工資發(fā)放的。
二、單位逾期不發(fā)將罰款
市人力資源局提醒，員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫津貼，可通過企業(yè)所在的村級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解辦公室爭(zhēng)取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。
有用人單位拒不發(fā)放高溫津貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴。由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令用人單位限期補(bǔ)發(fā)。逾期不發(fā)將處2000~10000元的罰款。
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什么是高溫補(bǔ)貼高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。2016年6月12日，進(jìn)入6月不少地區(qū)迎來(lái)夏季高溫期，高溫津貼也進(jìn)入發(fā)放時(shí)間。記者注意到，目前全國(guó)至少已有28個(gè)省份明確了津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。財(cái)務(wù)會(huì)有高溫補(bǔ)貼嗎?沒有。能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無(wú)空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到2023-05-04135人看過 -
高溫補(bǔ)貼2012年6月，國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部、全國(guó)總工會(huì)等部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》，規(guī)定了具體的高溫津貼制度。《辦法》規(guī)定，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二條，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織稱用人單位。23號(hào)文明確，雖然夏季高溫津貼的發(fā)放主體是企業(yè)，但是“有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照?qǐng)?zhí)行?！币弧⒏邷匮a(bǔ)貼可以用冷飲、夏季用品等代替嗎？根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。顯然，有關(guān)管理2023-03-02340人看過 -
一、環(huán)保補(bǔ)貼是什么環(huán)境補(bǔ)貼是指政府在經(jīng)濟(jì)主體意識(shí)上的偏差或資金上的私有制不能有效進(jìn)行環(huán)保投資的情況下，為了解決環(huán)保問題，或是出于政治、經(jīng)濟(jì)原因而對(duì)企業(yè)進(jìn)行各種補(bǔ)貼，以幫助企業(yè)進(jìn)行環(huán)保設(shè)備、環(huán)保工藝改進(jìn)的一種政府行為。目前，環(huán)境補(bǔ)貼采取的形式主要有：支付現(xiàn)金、稅收激勵(lì)和豁免、政府環(huán)境保護(hù)投資或政府以優(yōu)惠利率提供貸款等。環(huán)境補(bǔ)貼是減少環(huán)境損害的市場(chǎng)方法，是通過環(huán)境補(bǔ)貼對(duì)污染者減少污染的行為進(jìn)行補(bǔ)貼，境補(bǔ)貼主要有兩種類型——排污削減設(shè)備補(bǔ)貼和污染減排補(bǔ)貼。二、東莞的環(huán)保補(bǔ)貼政策東莞地區(qū)對(duì)于裝了屋頂光伏的業(yè)主有如下環(huán)保補(bǔ)貼：1.節(jié)省電費(fèi)不再花錢采用太陽(yáng)能光伏發(fā)電系統(tǒng)發(fā)電，每月0電費(fèi)，節(jié)約電費(fèi)0.6-1.0/度。2.余電上網(wǎng)賣電賺錢用不完的電0.45元/度賣給電網(wǎng)，額外收益，輕松賺錢。3.持續(xù)發(fā)電25年超長(zhǎng)維修保障為用戶提供完善的質(zhì)量服務(wù)體系，承諾逆變器質(zhì)保五年，太陽(yáng)能板組件質(zhì)保10年。4.國(guó)家地區(qū)2023-05-30275人看過 -
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勞動(dòng)者在2012年6月，國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部、全國(guó)總工會(huì)等部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），規(guī)定了具體的高溫補(bǔ)貼制度?！掇k法》規(guī)定，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。重慶高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少根據(jù)重慶市人社局規(guī)定：1、從事室外作業(yè)（日最高氣溫達(dá)到35以上）和不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33（不含33）以下室內(nèi)作業(yè)的人員，工作場(chǎng)所溫度在33以上35以下的，高溫補(bǔ)貼按每人每天不低于5元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。2、35以上37以下的，按每人每天不低于10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；37以上的，按每人每天不低于15元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定：用人單位安排勞動(dòng)者在35以上（包括35）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33以下（不包括33）的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)貼，并納入工資總額。由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不平衡，高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也因地而異，具體由2023-07-06183人看過 -
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高溫補(bǔ)貼一、電力行業(yè)有高溫補(bǔ)貼嗎電力行業(yè)，工作環(huán)境只要滿足法律規(guī)定的高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的，也是有高溫補(bǔ)貼的。二、高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是什么1.新辦法規(guī)定，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。2.全國(guó)沒有統(tǒng)一的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，各省份基本上是根據(jù)各地的自身情況來(lái)制定高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的。截至目前，全國(guó)共有22個(gè)省份發(fā)放高溫津貼。從各省份發(fā)放高溫津貼的金額來(lái)看，其與城鎮(zhèn)居民人均可支配收入成正比。3.除了火爐城市重慶外，各省份發(fā)放高溫津貼的條件幾乎一樣，均是露天35℃、室內(nèi)33℃，只有火爐城市重慶的高溫津貼條件要求最為嚴(yán)格，最低溫度為37℃。4.發(fā)放高溫津貼時(shí)間最長(zhǎng)的是海南省，從2023-05-29250人看過
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法律綜合知識(shí)一、高溫補(bǔ)貼怎么計(jì)算高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。《防暑降溫措施管理辦法》第十七條勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。二、什么人有高溫補(bǔ)貼能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無(wú)空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)2024-02-05415人看過 -
高溫補(bǔ)貼廣東企業(yè)高溫補(bǔ)貼的法律依據(jù)是什么?第一條為了規(guī)范高溫津貼發(fā)放工作，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)在每年6月至10月期間安排勞動(dòng)者工作有關(guān)高溫津貼的發(fā)放，適用本辦法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體在每年6月至10月期間安排與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者工作高溫津貼的發(fā)放，參照本辦法執(zhí)行。第三條勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作業(yè))，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。第四條從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)2023-04-19420人看過 -
高溫補(bǔ)貼只要用人單位安排高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動(dòng)者都可以依法享受高溫津貼。高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。所以，如果私企有安排高溫作業(yè)的，是需要支付高溫補(bǔ)貼的。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)各地高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33以下的（不含33），按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無(wú)空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)2023-02-19169人看過
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以下是新北市高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2017高溫作業(yè)工作者的補(bǔ)貼的解答發(fā)放時(shí)間：4個(gè)月（6月、7月、8月、9月）。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫作業(yè)工人每人每月225元；非高溫作業(yè)工人每人每月180元；一般工作人員每人每月145元。武漢高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2022武漢是典型的亞熱帶季風(fēng)氣候，具有夏季酷熱的特點(diǎn)，尤其是從6月份開始直至9月份，這個(gè)時(shí)間段內(nèi)武漢常遇35以上高溫天氣，對(duì)于室外工作者又可以領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼了，那2014年武漢高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少呢？下面我們一起來(lái)了解一下相關(guān)知識(shí)內(nèi)容。武漢高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)20222022年武漢高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每日12元，補(bǔ)貼時(shí)間為6、7、8、9四個(gè)月。省人社廳、財(cái)政廳、安監(jiān)局等七部門聯(lián)合發(fā)布，沿用6年的全省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)即日起由8元／天上調(diào)為12元／天，漲幅達(dá)50％。發(fā)放時(shí)間新增6月，調(diào)整為6、7、8、9四個(gè)月，新的標(biāo)準(zhǔn)即日起實(shí)施?！蛾P(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法通知》公布以后，引起市民關(guān)注。市人2023-08-09384人看過 -
高溫補(bǔ)貼企業(yè)高溫補(bǔ)貼的發(fā)放：北京、浙江、江蘇等地采用的是“按月發(fā)放”模式，規(guī)定在6月至8月間，用人單位必須每月向符合條件的職工發(fā)放一定數(shù)額的高溫補(bǔ)貼。而上海、重慶、河南等地則多采用的是“按天發(fā)放”的模式。高溫補(bǔ)貼是針對(duì)高溫條件下從事經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的職工發(fā)放的特殊工資性補(bǔ)償。發(fā)放目的是保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。一、高溫補(bǔ)貼是按照哪幾個(gè)月收取高溫補(bǔ)貼一般是計(jì)算的月份一般是6月到10月，但是各地區(qū)會(huì)根據(jù)氣候條件略有調(diào)整。高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清2023-06-26490人看過
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發(fā)放高溫補(bǔ)貼的具體條件：用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。... 更多>
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海南高溫補(bǔ)貼比廣東高溫補(bǔ)貼高嗎江蘇在線咨詢 2022-07-12海南高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：海南天氣炎熱，因此發(fā)放高溫補(bǔ)貼的月份也較多2017年海南省高溫補(bǔ)貼在4月至10月發(fā)放，共7個(gè)月，以工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)每天發(fā)10元，共計(jì)2100元 為了加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合規(guī)定的《防暑降溫措施管理辦法》要求用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上（包括35℃）高溫天氣從事 -
企業(yè)沒有高溫補(bǔ)貼能否要求高溫補(bǔ)貼新疆在線咨詢 2021-11-02用人單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼而不發(fā)放的，屬于違法行為，勞動(dòng)者可以起訴；其他情形下，法律未規(guī)定發(fā)放高溫津貼的，由用人單位在規(guī)章制度中確定。 -
高溫補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)臺(tái)灣在線咨詢 2021-11-11山東省戶外作業(yè)和高溫作業(yè)人員津貼從每人每月120元增加到200元；非高溫作業(yè)人員每月80元增加到140元。這也是該省自2006年以來(lái)首次提高這一標(biāo)準(zhǔn)。陜西省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從每人每天10元提高到25元。2015年，河北省還制定了夏季高溫津貼試行標(biāo)準(zhǔn)。按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，從事戶外露天作業(yè)的工人每小時(shí)（含加班加點(diǎn)）1、5元；沒有防暑降溫設(shè)備或防暑降溫設(shè)備但達(dá)不到降低工作場(chǎng)所溫度效果的室內(nèi)工人每小時(shí)（含加班加點(diǎn)） -
廣東高溫補(bǔ)貼政策廣東高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)北京在線咨詢 2022-01-05在每月發(fā)放高溫津貼的地區(qū)，如浙江、山西、江西等省份，山西、江西的津貼金額最高，每月240元，浙江省225元；廣東省最低，每月150元。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排工人在高溫天氣下露天工作，0元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度不得降至33℃以下（不含33℃），按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
