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對于左肱骨骨折的這種情況，如果在住院時安裝有內(nèi)固定的話，一般在實踐中會被認定為是九級傷殘，但是如果沒有內(nèi)固定，并且出院后沒有留下后遺癥的，一般情況下會被認定成十級傷殘，當然具體要以相關(guān)機構(gòu)的勞動鑒定的結(jié)論為準，因為實踐中根據(jù)傷情的不同和鑒定機構(gòu)的不同，在最終的鑒定結(jié)果方面可能會存在一些差異。另外，在申請傷殘鑒定時，要根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條的規(guī)定提交一些相關(guān)的列材料。

左肱骨骨折能評傷殘嗎？

要看具體情節(jié)。手腕骨折按工傷評級，為十級傷殘的，但具體情況應咨詢法律鑒定部門。職工工傷手腕骨折可以評定為積極伸出，因為骨折程度、治療方式、功能恢復狀況不同可能鑒定不同的等級，需要由當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會根據(jù)勞動者的功能喪失程度進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結(jié)論為準。

十級工傷鑒定標準包括：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者等更多內(nèi)容。

《工傷保險條例》

第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

法律依據(jù)：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；（四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。