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沒簽勞動合同惡意仲裁

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-14 11:20:32 192 人看過

只要存在勞動關系，發(fā)生勞動糾紛時即使沒有勞動合同也可以申請仲裁?？梢栽诠ぷ髌陂g收集好證明勞動關系的證據(jù)申請勞動仲裁。

主要證明依據(jù)包括：

1、可以用在社保局打印并蓋章的社保清單；

2、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明；

3、銀行工資賬單、工資條；

4、用人單位為員工辦理的暫住證、工牌、工作服工作證等；

5、考勤記錄、入職表、派工單；

6、工友同時的證人證言等等。

一、在工地受傷什么證據(jù)沒有怎么辦

勞動者在工地上受傷了，如果勞動者什么證據(jù)都沒有的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等，只要證明雙方之間勞動關系的，勞動者就可以向當?shù)氐纳绫２块T申請工傷認定。

二、沒合同申請勞動總裁需要什么證據(jù)

沒合同申請勞動總裁需要的證據(jù)如下：

1、社保局打印并蓋章的社保清單。

2、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明。

3、銀行工資賬單、工資條。

4、用人單位為員工辦理的暫住證、工牌、工作服工作證等。

5、考勤記錄、入職表、派工單。

6、工友的證人證言。

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