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沒有檔案也可以交社保，個人檔案在繳納社保的過程中是無關(guān)緊要的，已經(jīng)取消了將檔案與社保相掛鉤。社會保險的繳納只須向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記即可。

一、公司沒有按照工資比例繳納社保要怎么辦

公司沒有按照工資比例繳納社保的，處理辦法如下：

1、明確要求用人單位立即辦理，并為本人補繳未繳納的保險費；

2、向市、區(qū)勞動保障行政部門、勞動保障監(jiān)察部門投訴；

3、在知道用人單位未為自己繳納保險后的60日內(nèi)，或者在與用人單位解除、終止勞動合同后的60日內(nèi)（沒有簽訂勞動合同的，從被單位辭退之曰 起計算），向市、區(qū)勞動爭議仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁；

4、超過法定時效未被勞動爭議仲裁機構(gòu)受理的，可以向人民法院起訴。

法律規(guī)定，用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額時，瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

對于勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。

法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。

二、試用期公司應(yīng)當(dāng)繳納社保嗎

單位為職工繳納社會保險是強制性的法定義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。試用期用人單位不繳納社保違法，用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職后三十日內(nèi)幫其辦理社保登記。

三、離職當(dāng)月不滿15天需不需要交社保

離職當(dāng)月不滿15天需要交社保。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。有些公司可能會規(guī)定，上半月離職，就不給上保險，但這種規(guī)定起訴是違法的，只要這個月員工在單位上班了，單位就有義務(wù)為員工繳納保險。