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一個(gè)月內(nèi)，單位不申報(bào)，視同單位放棄工傷認(rèn)定申請(qǐng);個(gè)人可在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向工傷認(rèn)定部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)，逾期作廢。

一、公司不給工傷申請(qǐng)?jiān)趺崔k？

公司不認(rèn)工傷，勞動(dòng)者可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

二、工傷鑒定后多久給賠償

沒(méi)有明確規(guī)定獲得賠償?shù)钠谙蓿灰凑障鄳?yīng)的申報(bào)程序申報(bào)工傷賠償，一般在兩個(gè)月以?xún)?nèi)就可以得到賠償了。法律只規(guī)定了做工傷認(rèn)定的期限。在工傷發(fā)生后單位應(yīng)在30日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。因此，區(qū)別只在于時(shí)間上。單位申報(bào)工傷后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。個(gè)人申報(bào)工傷后，時(shí)間同上，勞動(dòng)部門(mén)60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定與否。

三、工傷認(rèn)定書(shū)過(guò)了6個(gè)月訴訟期該怎么辦

工傷認(rèn)定超過(guò)6個(gè)月，也不能直接起訴。勞動(dòng)行政部門(mén)的工傷認(rèn)定結(jié)論是國(guó)際機(jī)關(guān)的具體行政行為，用人單位和工傷職工對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。

工傷認(rèn)定書(shū)的申請(qǐng)方法如下：

1、用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)為勞動(dòng)者申報(bào)工傷；

2、用人單位不申報(bào)的，勞動(dòng)者個(gè)人可以受傷之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松缇謩趧?dòng)關(guān)系科申請(qǐng)工傷認(rèn)定。