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一、合同沒有終止日期合同永久嗎合同沒有終止日期并不意味著合同就是永久的。1．合同的期限應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方當(dāng)事人的約定來確定，若合同中沒有明確約定終止日期，則不能簡(jiǎn)單地認(rèn)為合同可以隨時(shí)終止。2．合同的終止需要根據(jù)雙方當(dāng)事人的合意或法律規(guī)定來確定。如果雙方能夠協(xié)商一致，可以通過補(bǔ)充協(xié)議的形式約定合同的終止日期。3．若無法協(xié)商一致，則應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同的具體內(nèi)容和履行情況，結(jié)合合同終止的原因來確定合同的終止日期。因此，合同沒有終止日期并不等同于合同永久有效。二、無終止日期合同如何終止對(duì)于無終止日期的合同，其終止方式主要有以下幾種：1．雙方協(xié)商一致終止：雙方當(dāng)事人可以通過協(xié)商達(dá)成一致意見，決定提前終止合同。這種方式需要雙方當(dāng)事人的共同意愿，并可以通過簽訂書面協(xié)議來明確終止合同的具體事宜。2．根據(jù)合同約定或法律規(guī)定解除：當(dāng)合同中約定的解除條件成就或法律規(guī)定的解除情形出現(xiàn)時(shí)，當(dāng)事人可以依法解除合同。3．合理期限通

一、簽訂合同有效期可以為永久么簽訂合同有效期可以為永久，合同可以約定終身有效，但是法律約定不能超過一定期限的除外。比如我國民法典規(guī)定，租賃合同的最長期限是二十年；土地承包合同根據(jù)承包土地的性質(zhì)不同，合同期限也有相應(yīng)的限制?！睹穹ǖ洹返谄甙倭阄鍡l規(guī)定，租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。租賃期限屆滿，當(dāng)事人可以續(xù)訂租賃合同；但是，約定的租賃期限自續(xù)訂之日起不得超過二十年。二、合同有效期包括質(zhì)保期嗎合同有效期不一定包括質(zhì)保期。保質(zhì)期限與合同的履行期限是兩個(gè)不同的法律概念，保質(zhì)期是對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量期限的保證，也可以在合同中進(jìn)行約定，但不得違反國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定，通常在保質(zhì)期內(nèi)產(chǎn)品如出現(xiàn)質(zhì)量問題是在合同的履行期限界滿后才發(fā)生,當(dāng)然在特殊的合同中比如長期性合同而產(chǎn)品是在跨度時(shí)間較長的期限內(nèi)分次履行的，而產(chǎn)品又屬易腐變質(zhì)的產(chǎn)品的情況下，可能產(chǎn)品在保質(zhì)期內(nèi)便出現(xiàn)了質(zhì)量問題，這時(shí)就可能

勞動(dòng)者與雇主所簽署的勞動(dòng)合同若長達(dá)十年或者更長，在其期滿之后，可重新續(xù)簽一份非明示性的勞動(dòng)合同延續(xù)；此外，雇主與勞動(dòng)者亦可以經(jīng)過磋商，直接達(dá)成協(xié)議并簽署無固定期限的勞動(dòng)合同。如若勞動(dòng)者在同一家雇傭單位欣然度過十年，同樣也有資格簽署無固定期限的勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第十四條無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同

甲方:乙方：乙方為了發(fā)展..........事業(yè)，開拓西北區(qū)印刷機(jī)械市場(chǎng)，擬征用甲方土地開辦機(jī)械加工廠。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。第一條：乙方征用甲方土地，被征用土地位于...........東西六號(hào)路南，其四址為東臨，南臨，西臨，北臨六號(hào)公路道路紅線。使用面積為畝(詳見測(cè)量成果冊(cè))。第二條：甲方保證擁有該宗土地合法的，完整的所有權(quán)，其所有權(quán)具有完全的排他性，并承諾該宗土地?zé)o任何糾紛，其被有償征用行為經(jīng)全體村(組)民的一致通過。否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條：甲、乙雙方約定該宗土地的補(bǔ)償費(fèi)用(包括土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi))每畝元;地上附著物(包括水、電、路以及排污設(shè)施)折價(jià)元。以上兩項(xiàng)共計(jì)人民幣元。第四條：付款方式。征地手續(xù)經(jīng)批準(zhǔn)并在乙方與........國土資源局簽訂《國有土地使用權(quán)出讓合同》后日內(nèi)付元，土地交接完畢且甲乙雙方簽訂土地交接書后日內(nèi)付元。第五條：甲方應(yīng)確保供水、供電正

一、宅基地買賣合同永久有效嗎法律規(guī)定城鎮(zhèn)居民是不可以購買農(nóng)村宅基地以及在農(nóng)村宅基地上建設(shè)的房屋的。買賣宅基地的合同因?yàn)檫`反了國家法律法規(guī)，所以該合同是無效的。對(duì)于無效的合同應(yīng)當(dāng)恢復(fù)原狀，因?yàn)槁男袩o效合同而導(dǎo)致的損失雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自在締約過程中的過錯(cuò)程度分擔(dān)。二、相關(guān)法律知識(shí)《民法典》宅基地使用權(quán)的相關(guān)規(guī)定：第三百六十二條宅基地使用權(quán)人依法對(duì)集體所有的土地享有占有和使用的權(quán)利，有權(quán)依法利用該土地建造住宅及其附屬設(shè)施。《土地管理法》里的相關(guān)規(guī)定：第二百六十五條農(nóng)民集體所有的土地的使用權(quán)不得出讓、轉(zhuǎn)讓或者出租用于非農(nóng)業(yè)建設(shè)。

永久合同被辭退應(yīng)該按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍來進(jìn)行支付經(jīng)濟(jì)賠償金。在勞動(dòng)者有過錯(cuò)性情形時(shí)，用人單位有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。過錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同在程序上沒有嚴(yán)格限制。用人單位無須支付勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若規(guī)定了符合法律規(guī)定的違約金條款的，勞動(dòng)者須支付違約金。一、勞動(dòng)合同解除方式有幾種？勞動(dòng)合同的解除，是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)合同的變更：是指當(dāng)事人雙方對(duì)依法成立、尚未履行的勞動(dòng)合同條款所作的修改或增減。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。協(xié)商解除勞動(dòng)合同沒有規(guī)定實(shí)體、程序上的限定條件，只要雙方達(dá)成一致，內(nèi)容、形式、程序不違反法律禁止性、強(qiáng)制性規(guī)定即可。若是用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。單位可以單方解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者自然也可以，但是也需符合一定的條件。勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同，即具備法律規(guī)定的條

一、勞動(dòng)合同幾次永久有效連續(xù)2次續(xù)簽勞動(dòng)合同后，第三次續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位單方面不續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的，屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。二、簽訂勞動(dòng)合同最少期限根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。三、勞動(dòng)合

國有企業(yè)勞動(dòng)合同書的期限也不一定是永久的?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第十二條【勞動(dòng)合同的種類】勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。第十三條【固定期限勞動(dòng)合同】固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。第十四條【無固定期限勞動(dòng)合同】無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；(三)連續(xù)訂立二次固定期限

管制的期限，為三個(gè)月以上二年以下。判處管制，可以根據(jù)犯罪情況，同時(shí)禁止犯罪分子在執(zhí)行期間從事特定活動(dòng)，進(jìn)入特定區(qū)域、場(chǎng)所，接觸特定的人。對(duì)判處管制的犯罪分子，依法實(shí)行社區(qū)矯正。違反第二款規(guī)定的禁止令的，由公安機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國治安管理處罰法》的規(guī)定處罰。一、量刑三年三個(gè)月是否可以爭(zhēng)取到緩刑量刑三年三個(gè)月不能爭(zhēng)取到緩刑。對(duì)于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時(shí)符合下列條件的，可以宣告緩刑：1、犯罪情節(jié)較輕；2、有悔罪表現(xiàn)；3、沒有再犯罪的危險(xiǎn)；4、宣告緩刑對(duì)所居住社區(qū)沒有重大不良影響。宣告緩刑，可以根據(jù)犯罪情況，同時(shí)禁止犯罪分子在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)從事特定活動(dòng)，進(jìn)入特定區(qū)域、場(chǎng)所，接觸特定的人。 被宣告緩刑的犯罪分子，如果被判處附加刑，附加刑仍須執(zhí)行。二、緩刑的適應(yīng)對(duì)象為哪些犯罪分子？緩刑的適應(yīng)對(duì)象為以下犯罪分子：1、被判處拘役或3年以下有期徒刑的犯罪分子；2、犯罪分子有悔改的表現(xiàn)

永久租賃合同未超過二十年的部分有效，超過部分無效。租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。法律規(guī)定租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。租賃期限屆滿后，雙方當(dāng)事人可以續(xù)訂租賃合同；但是，約定的租賃期限自續(xù)訂之日起仍然不得超過二十年?！睹穹ǖ洹返谄甙倭阄鍡l租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。租賃期限屆滿，當(dāng)事人可以續(xù)訂租賃合同；但是，約定的租賃期限自續(xù)訂之日起不得超過二十年。

一、有限公司營業(yè)執(zhí)照期限有永久嗎公司企業(yè)的營業(yè)期限由股東們商議決定的，營業(yè)期限可以是任意時(shí)間期限，也可以長期。國家并未對(duì)公司企業(yè)的經(jīng)營期限作出限制。因此，營業(yè)執(zhí)照上的營業(yè)期限出現(xiàn)永久的字眼，是因?yàn)樵撈髽I(yè)的股東通過的決議，決定該公司的經(jīng)營期限是長期的。二、什么是營業(yè)執(zhí)照營業(yè)執(zhí)照是工商行政管理機(jī)關(guān)發(fā)給工商企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營者的準(zhǔn)許從事某項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的憑證。其格式由國家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局統(tǒng)一規(guī)定。其登記事項(xiàng)為：名稱、地址、負(fù)責(zé)人、資金數(shù)額、經(jīng)濟(jì)成分、經(jīng)營范圍、經(jīng)營方式、從業(yè)人數(shù)、經(jīng)營期限等。營業(yè)執(zhí)照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。正本應(yīng)當(dāng)置于公司住所或營業(yè)場(chǎng)所的醒目位置，營業(yè)執(zhí)照不得偽造、涂改、出租、出借、轉(zhuǎn)讓。三、營業(yè)執(zhí)照法律規(guī)定2013年12月28日，十二屆全國人大常委會(huì)第六次會(huì)議決定，對(duì)《公司法》作出修改，并自2014年3月1日起施行。注冊(cè)公司須知：實(shí)繳制已改為認(rèn)繳制將公司注冊(cè)資本實(shí)繳制

一、永久性承包的土地承包期限是多久土地不存在永久性承包。耕地的承包期為三十年。草地的承包期是三十年到五十年；林地的承包期是三十年到七十年；特殊林木的林地承包期，經(jīng)過國務(wù)院林業(yè)的行政主管部門的批準(zhǔn)可以適當(dāng)延長。二、土地承包發(fā)生糾紛如何解決土地承包發(fā)生糾紛的解決主要有四個(gè)主要途徑：1．和解。和解是指爭(zhēng)議雙方在沒有第三方參與的情況下，自行協(xié)商解決糾紛的方式。2．調(diào)解。調(diào)解是指在第三人的主持和疏導(dǎo)下，依據(jù)一定的法律規(guī)范勸導(dǎo)雙方當(dāng)事人。土地承包合同發(fā)生糾紛時(shí)可以通過村民小組或村委會(huì)進(jìn)行調(diào)解，也可以由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、司法所進(jìn)行調(diào)解。糾紛當(dāng)事人在協(xié)商一致的前提下由村委會(huì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府作出調(diào)解書，雙方簽字認(rèn)可后生效。3．仲裁。仲裁是指雙方當(dāng)事人自愿將他們之間發(fā)生的農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛申請(qǐng)仲裁，由農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)依法按照仲裁程序?qū)r(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛作出裁決的活動(dòng)。4．向地方法院提起民事訴訟。在土地承包

永久性的簽訂勞動(dòng)合同是可以的；依據(jù)合同的期限有三種，無固定期限的勞動(dòng)合同接近于永久的合同，用人單位是不得解除無固定期限合同的，解除要承擔(dān)法律責(zé)任?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定

一般來說本法所規(guī)定的無效合同都具違法性，它們大都違反了法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定和損害了國家利益、社會(huì)公共利益，例如，合同當(dāng)事人非法買賣毒品、槍支等。合同的違法性是指違反了法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。無效合同的違法性表明此類合同不符合國家的意志和立法的目的，所以，對(duì)此類合同國家就要實(shí)行干預(yù)，使其不發(fā)生效力，而不管當(dāng)事人是否主張合同的效力。一、合同不合法但已經(jīng)簽了怎么辦根據(jù)《民法典》之規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效。所以如果合同違法了法律和行政法規(guī)的效力性強(qiáng)制性規(guī)定，那么合同自始無效，即使當(dāng)事人已經(jīng)簽署，也不會(huì)生效，當(dāng)事人也無需履行合同義務(wù)。對(duì)合同效力問題產(chǎn)生糾紛的，當(dāng)事人可以訴諸法院，確認(rèn)合同效力。二、什么是無效的合同無效合同包括：1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；2、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；3、以法律形式掩蓋違法目的；4、損害社會(huì)公