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勞動仲裁裁決書多長時間能下來

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-17 06:54:33 454 人看過

一、勞動仲裁裁決書多長時間能下來

勞動仲裁裁決書應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)能下來。

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。

二、勞動仲裁裁決何時生效

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：

1．追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議：

2．因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。第四十八條規(guī)定，勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟：期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

三、對方不履行仲裁裁決怎么辦

勞動仲裁裁決生效后，對方不履行相應(yīng)的義務(wù)，向被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院申請強制執(zhí)行。分別向上述人民法院申請執(zhí)行的，由最先接受申請的人民法院執(zhí)行。

商事仲裁裁決生效后，對方不履行相應(yīng)的義務(wù)，向被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地的中級人民法院申請強制執(zhí)行。分別向上述人民法院申請執(zhí)行的，由最先接受申請的人民法院執(zhí)行。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》：第三章　仲裁第三節(jié)　開庭和裁決　　第四十三條　【仲裁審理時限及先行裁決】仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。\n仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

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一、勞動仲裁多長時間能夠產(chǎn)生最終裁決勞動仲裁裁決書一般是在仲裁庭受理以后的45天之內(nèi)出具的，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。二、不服勞動仲裁判決起訴書怎么寫不服勞動仲裁判決起訴書的寫法是：寫明原告的基本信息，原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式等。然后寫明被告的基本信息，被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息等。最后陳述訴訟請求和所根據(jù)的事實與理由；證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。結(jié)尾落款寫明日期并簽字蓋章。三、申請勞動仲裁要收費嗎申請勞動仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交

2023-12-06

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2024勞動仲裁開庭后法律規(guī)定多長時間下發(fā)裁決書

勞動仲裁開庭后法律規(guī)定多長時間下發(fā)裁決書1、一般來說四十五日會結(jié)案，案情復(fù)雜的不能超過六十日；2、法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條【仲裁審理時限及先行裁決】仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。相關(guān)知識：勞動仲裁需要的材料勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希海?）勞動仲裁申請書（詳細(xì)陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供；（2）申請人身份證明及復(fù)印件；（3）有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注

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仲裁能確定勞動關(guān)系多長時間內(nèi)裁決

仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系，仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決；案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。《勞動合同法》出臺后，調(diào)整了《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，規(guī)定“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系”，“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同”，“用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立”。也就是說，引起勞動關(guān)系產(chǎn)生的基本法律事實是用工，而不是訂立勞動合同。由此可見

2023-04-10

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2023-06-22

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一、經(jīng)濟仲裁書下來后多長時間賠付?經(jīng)濟仲裁書下來后60天賠付。因為申請相關(guān)的仲裁，那么基本上是需要盡快的完成賠償?shù)?。仲裁裁決后通常情況下60天可以拿到補償。申請仲裁后，從受理投訴到問題解決通常在60個工作日內(nèi)完成。人力資源與社會保障局應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理;并于受理之日立案查處。相關(guān)的法律法規(guī)依據(jù)：《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成，對情況復(fù)雜的經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個工作日。二、勞動仲裁流程是什么?勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲

2023-06-15

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勞動仲裁裁決書：1，勞動仲裁裁決書在網(wǎng)上無法查詢。仲裁判決書按規(guī)定都是要送達當(dāng)事雙方的。2，當(dāng)事人及代理人可以到勞動仲裁委員會查閱、復(fù)印勞動仲裁案件裁決書。3，《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定仲裁委員會應(yīng)當(dāng)建立案卷查閱制度。對不需要保密的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人及其代理人查閱、復(fù)印。一、離婚協(xié)議書丟失怎么查離婚協(xié)議書是指即將解除婚姻關(guān)系的夫妻雙方所簽署的、關(guān)于財產(chǎn)分割、子女監(jiān)護與探視、配偶贍養(yǎng)費以及子女撫養(yǎng)費等的書面協(xié)議。離婚協(xié)議書一式三份，一份交給離婚協(xié)議書婚姻登記機關(guān)當(dāng)?shù)孛裾执鏅n一份，雙方當(dāng)事人各持一份。如果當(dāng)事人的離婚協(xié)議書丟失，可以持有效證件到婚姻登記處查閱?；橐龅怯洐n案屬于個人隱私，民政局有權(quán)為每一個辦理婚姻登記的人保密。婚姻當(dāng)事人可以憑合法身份證件查閱本人的婚姻登記檔案;如果婚姻登記檔案已經(jīng)移交到地方國家檔案館，婚姻登記機關(guān)應(yīng)告知當(dāng)事人，由當(dāng)事人到檔案館查詢。一般情況下，他人不可

2023-03-06

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工傷認(rèn)定后勞動仲裁多長時間裁決

工傷認(rèn)定后勞動仲裁一般在仲裁申請之日起四十五日內(nèi)判決。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。一、申請勞動仲裁必須解除勞動合同是什么規(guī)定申請勞動仲裁必須解除勞動合同是根據(jù)《勞動法》第八十二條規(guī)定，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。二、公司解散不賠償走仲裁要多久公司解散不賠償走仲裁一般需要四十五日。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

2023-04-06

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勞動仲裁不同意調(diào)解多長時間裁決？

一、勞動仲裁不同意調(diào)解多長時間裁決?勞動仲裁開庭后一般45天內(nèi)能拿到裁決書。案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。1、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。2、第四十五條有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算：(一)申請人需要補正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起計算;(二)增加、變更仲裁申請的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請之日起重新計算;(三)仲裁申請和反申請合并處理的，仲裁期限從受理反申請之日起重新計算;(四)案件移送管轄的，仲裁期限從接受移送之日起計算;(五)中止審理期間不計入仲裁期限內(nèi);(六)有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)另行計算的其他情形的。二、擴展資料：《仲裁法》第43條規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對自己的主張?zhí)峁┳C據(jù)

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勞動仲裁需要四十五日的時間能夠仲裁結(jié)束；如果案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，最長還可以延長十五日。所以說一般勞動仲裁需要四十五天，最長需要六十天。二、勞動仲裁90天還沒結(jié)果怎么辦超出期限沒有裁決可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。三、勞動爭議有規(guī)定時間嗎勞動爭議處理有期限。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

2023-06-23

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勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動仲裁裁決多少次目前我國勞動仲裁裁決一般是采用一裁終裁制度，所以仲裁機構(gòu)進行一次仲裁后，當(dāng)事人不服的，只能向法院起訴。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。《中華人民共和國勞動爭議

2023-07-03

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2023-09-04

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2023-08-18

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仲裁調(diào)解
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勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請書5日內(nèi)決定是否受理，受理仲裁申請之日起45日內(nèi)裁決完畢，案情復(fù)雜的延長期限不得超過15日，因此，勞動爭議案件最多在受理仲裁申請之日起60內(nèi)下達裁決或結(jié)論。一、南寧勞動仲裁流程提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本；仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由；開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決；仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達成協(xié)議。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有法律效

2023-06-20

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