三方協(xié)議對(duì)企業(yè)的約束有什么？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-04-16 18:22:58
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1、三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。
2、三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定，因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng)。高校就業(yè)辦一位老師說，大學(xué)生簽三方協(xié)議前，要認(rèn)真查看用人單位的隸屬，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對(duì)不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。
3、三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動(dòng)合同。首先，三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。而勞動(dòng)合同是受法律的限定和保護(hù)，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(shí)(注：在到用人單位報(bào)到前)，就同時(shí)要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動(dòng)合同的協(xié)議;而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報(bào)到后再簽訂勞動(dòng)合同。其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立;而勞動(dòng)合同是雙方合同，它由勞動(dòng)者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)者身份。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。如果勞動(dòng)合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾，以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。
4、簽勞動(dòng)合同要注意四個(gè)方面，簽三方協(xié)議要留心五個(gè)細(xì)節(jié)。
5、大學(xué)生簽勞動(dòng)合同一要明確職務(wù)和崗位，否則，用人單位會(huì)利用調(diào)職的方式，變相壓迫主動(dòng)辭職，不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金打發(fā)。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復(fù)延長試用期，因?yàn)橥粋€(gè)崗位同一個(gè)人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。
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投資方簽訂對(duì)賭協(xié)議的好處是控制企業(yè)未來業(yè)績，盡可能降低投資風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)自己的利益。而融資方簽訂對(duì)賭協(xié)議的好處則是較為簡便地獲得大額資金，解決資金短缺問題，以達(dá)到低成本融資和快速擴(kuò)張的目的。但不容忽視的是，對(duì)賭協(xié)議融資是一項(xiàng)高風(fēng)險(xiǎn)融資方式，企業(yè)治理層做出這一融資決策，必須以對(duì)企業(yè)未來經(jīng)營業(yè)績的信心為條件。因?yàn)橐坏┙?jīng)營環(huán)境發(fā)生變化，原先約定的業(yè)績目標(biāo)不能達(dá)到，企業(yè)將不得不通過割讓大額股權(quán)等方式補(bǔ)償投資者，其損失將是巨大的。企業(yè)治理層在決定是否采用對(duì)賭方式融資時(shí)，應(yīng)謹(jǐn)慎考慮各種因素，權(quán)衡利弊，避免產(chǎn)生不必要的損失。在對(duì)賭協(xié)議中，投資方與公司或者公司管理層往往處于“一榮皆榮，一損皆損”的同一陣線。如果公司的經(jīng)營業(yè)績達(dá)成對(duì)賭協(xié)議規(guī)定的數(shù)額，增與股份后，投資者仍能實(shí)現(xiàn)巨大的投資增值，公司管理層在獲得公司發(fā)展的同時(shí)又能獲得投資方的股份贈(zèng)與，雙方的利益都得到增長。如果公司的業(yè)績沒能達(dá)到對(duì)賭協(xié)議規(guī)定的數(shù)額，從2023-06-02450人看過 -
如果協(xié)議內(nèi)容沒有法律關(guān)于無效合同規(guī)定的，競業(yè)協(xié)議就有約束力。解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。一、保密協(xié)議有競業(yè)限制有效嗎保密協(xié)議可以約定競業(yè)限制，我國法律規(guī)定，對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。二、競業(yè)限制協(xié)議有法律效力嗎？競業(yè)限制協(xié)議有法律效力，我國法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制2023-03-01395人看過 -
法律綜合知識(shí)一、三方協(xié)議解約了怎么拿新的三方協(xié)議1．到原簽協(xié)議單位辦理書面同意的解約函（蓋單位公章）。2．向本學(xué)院提出書面申請(qǐng)（闡明解約理由），并附上單位解約函、原《就業(yè)協(xié)議書》負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)的副書記簽署意見并簽字、蓋章后交學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心。3．學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批發(fā)換新的《就業(yè)協(xié)議書》。4．畢業(yè)生領(lǐng)取新協(xié)議后到學(xué)院備案。二、三方協(xié)議解約原因怎么寫在撰寫三方協(xié)議解約原因時(shí)，應(yīng)遵循以下幾點(diǎn)建議：1．委婉表達(dá)：在解約原因的描述中，應(yīng)該采用委婉且禮貌的語言。例如，提到“為了更好地充實(shí)自我”或“為了能夠更接近家人”，而不直接指出工作不適合自己。這樣做可以體現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的尊重，并減少可能的負(fù)面影響，如違約金的索賠或其他不便之處。2．真實(shí)性：原因應(yīng)該是真實(shí)的，基于個(gè)人的實(shí)際考慮。如果是因?yàn)楹贤s定的法定解除事由，那么這些條款也應(yīng)當(dāng)被明確寫出，以便作為解除合同的合法依據(jù)。3．具體詳細(xì)：在寫作過程中，應(yīng)2023-12-15202人看過 -
法律綜合知識(shí)1、如果該財(cái)產(chǎn)約定損害了第三方的利益，該約定本身即屬于無效合同，自然對(duì)第三方?jīng)]有任何法律效力。2、如果該約定并沒有損害第三方利益，是否對(duì)第三方產(chǎn)生法律效力要看其是否已經(jīng)知道夫妻之間對(duì)財(cái)產(chǎn)的約定。如果第三方已經(jīng)知道該約定，就要受該約定的約束；如果不知道，則不受該約定約束?！睹穹ǖ洹返谝磺Я懔鍡l夫妻對(duì)婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)約定歸各自所有，夫或者妻一方對(duì)外所負(fù)的債務(wù)，相對(duì)人知道該約定的，以夫或者妻一方的個(gè)人財(cái)產(chǎn)清償。2024-04-24465人看過
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競業(yè)協(xié)議有約束力，在不違反法律規(guī)定情況下，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。競業(yè)協(xié)議違約金標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30％。當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制，但未約定解除或者終止勞動(dòng)合同后給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者履行了競業(yè)限制義務(wù)，要求用人單位按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30％按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，人民法院?yīng)予支持?！秳趧?dòng)合同法》第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)2023-08-02126人看過 -
離婚協(xié)議不會(huì)。離婚協(xié)議需要雙方簽字才生效。離婚協(xié)議作為協(xié)議離婚雙方當(dāng)事人就婚姻關(guān)系存續(xù)期間的財(cái)產(chǎn)問題、子女撫養(yǎng)問題等的協(xié)議，需要雙方協(xié)商一致并共同簽字確認(rèn)才有效。沒有雙方共同簽署的離婚協(xié)議書是無法登記離婚的。除此之外，去登記離婚還需要提交雙方各自的身份證、戶口本、結(jié)婚證等證件。簽好離婚協(xié)議有效嗎離婚協(xié)議，是指雙方對(duì)解除婚姻，以及解除婚姻后對(duì)財(cái)產(chǎn)、子女撫養(yǎng)等問題如何處理達(dá)成的協(xié)議。其中，子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)分割的約定只有在雙方解除婚姻關(guān)系后才能生效。也就是說，離婚協(xié)議中的“協(xié)議”是附條件的，即以“離婚”為生效條件，若離了婚，協(xié)議內(nèi)容有效；若還沒有離婚，條件不成就，協(xié)議當(dāng)然不能生效。因此，離婚協(xié)議的生效，必須經(jīng)過離婚登記，即雙方當(dāng)事人簽訂離婚協(xié)議后，必須到婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚登記手續(xù)，如此才能領(lǐng)離婚協(xié)議生效。如何認(rèn)定離婚協(xié)議的效力離婚協(xié)議是否生效，往往是處于離婚邊緣的雙方當(dāng)事人關(guān)注的問題。通常會(huì)出現(xiàn)這種情況2023-07-01362人看過 -
債權(quán)人債務(wù)約束是指的就是當(dāng)債務(wù)到期時(shí)，企業(yè)能否有足夠的支付能力去償還。一、債務(wù)人不申請(qǐng)破產(chǎn)會(huì)怎樣債權(quán)人可以向法院提出對(duì)債務(wù)人進(jìn)行破產(chǎn)清算或重整的申請(qǐng)。根據(jù)我國《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法向法院申請(qǐng)破產(chǎn)。但是，如果債權(quán)人不主動(dòng)申請(qǐng)，又不償還債務(wù)，那么債權(quán)人可以申請(qǐng)。如果債權(quán)人申請(qǐng)，法院受理后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知債務(wù)人。二、公司破產(chǎn)，債務(wù)人要承擔(dān)嗎不需要，應(yīng)當(dāng)由公司資產(chǎn)償還債務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第二條規(guī)定：“企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務(wù)?！币罁?jù)我國公司法的規(guī)定，公司是屬于法人組織，公司的民事責(zé)任應(yīng)該由公司的出資承擔(dān)，所以破產(chǎn)后債務(wù)由公司資產(chǎn)償還。三、個(gè)人向法院申請(qǐng)破產(chǎn)的條件是什么需要同時(shí)滿足兩個(gè)條件。第一是不能清償。不能清償?shù)囊椋?1)債務(wù)人喪2023-03-22219人看過 -
法律綜合知識(shí)一、只約束一方的忠誠協(xié)議有效嗎簽訂協(xié)議的原則是自愿公平，如果協(xié)議只約定一方忠誠，對(duì)另一方?jīng)]有約定的，是屬于顯失公平的協(xié)議，當(dāng)事人向仲裁機(jī)構(gòu)或者法院申請(qǐng)撤銷的，協(xié)議就無效。不申請(qǐng)撤銷的，不影響協(xié)議效力?！吨腥A人民共和國民法典》第一百五十一條【顯失公平的民事法律行為的效力】一方利用對(duì)方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形，致使民事法律行為成立時(shí)顯失公平的，受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。第一百五十五條【無效、被撤銷的民事法律行為自始無效】無效的或者被撤銷的民事法律行為自始沒有法律約束力。第一千零四十三條【婚姻家庭的倡導(dǎo)性規(guī)定】家庭應(yīng)當(dāng)樹立優(yōu)良家風(fēng)，弘揚(yáng)家庭美德，重視家庭文明建設(shè)。夫妻應(yīng)當(dāng)互相忠實(shí)，互相尊重，互相關(guān)愛；家庭成員應(yīng)當(dāng)敬老愛幼，互相幫助，維護(hù)平等、和睦、文明的婚姻家庭關(guān)系。二、忠誠協(xié)議如何簽訂夫妻忠誠協(xié)議是指，夫妻雙方在婚前或者婚后在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上約定的，兩人要對(duì)家庭、配2023-11-24212人看過
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優(yōu)先購買權(quán)一般情況下，公司和股東的合作協(xié)議書有效，但是如果所述的情形不屬于法律規(guī)定的，那么就會(huì)被歸為合同無效的情況。股東間可以轉(zhuǎn)讓全部或部分出資，不用股東會(huì)表決通過。向股東外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，要經(jīng)半數(shù)股東同意，股東要通過書面來通知其他股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓的情況，并征求同意。接到書面通知三十天沒答復(fù)的，就算同意轉(zhuǎn)讓。股東退出公司協(xié)議書必須簽署嗎股東退出公司協(xié)議書是必須簽署的。股東退股即退出公司，指在公司存續(xù)期間，股東基于特定事由，收回其所持股權(quán)的價(jià)值，從而絕對(duì)喪失其社員地位的制度。公司體系是個(gè)復(fù)雜的利益系統(tǒng)，各公司參與人之間的利益休戚相關(guān)，任何一方利益的變動(dòng)都會(huì)影響到其他參與主體的利益。公司體系是個(gè)復(fù)雜的利益系統(tǒng)，各公司參與人之間的利益休戚相關(guān)，任何一方利益的變動(dòng)都會(huì)影響到其他參與主體的利益。股東退股會(huì)產(chǎn)生公司資本減少的客觀后果，公司資本的減少使公司的償債能力下降，從而影響到公司債權(quán)人的清償。如果股東和公司串通2023-07-01306人看過 -
法律綜合知識(shí)＂簽訂第三方協(xié)議＂即指企業(yè)與在校學(xué)習(xí)的學(xué)生以及他們所在的教育機(jī)構(gòu)在法律層面上進(jìn)行的一種關(guān)于學(xué)生畢業(yè)后未來職業(yè)走向約定的正式合同文件。這個(gè)協(xié)議詳細(xì)地規(guī)范了學(xué)生（包括應(yīng)屆生）、雇傭公司以及學(xué)術(shù)教育機(jī)構(gòu)這三方在處理大學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)問題時(shí)所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和享有的權(quán)益，它被譽(yù)為解決當(dāng)前就業(yè)難題的一個(gè)實(shí)用方法，因此人們習(xí)慣于將這種協(xié)議簡潔地稱之為＂三方協(xié)議＂。實(shí)際上，＂三方協(xié)議＂就是我們通常所說的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。2024-05-19166人看過 -
畢業(yè)生三方協(xié)議三方協(xié)議對(duì)畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方具有重要意義，解決了畢業(yè)生就業(yè)中的權(quán)利和義務(wù)問題，包括戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等。畢業(yè)生可以選擇是否簽訂三方協(xié)議，但簽訂后不能輕易毀約，否則會(huì)面臨違約金。對(duì)用人單位而言，簽訂三方協(xié)議表示接收畢業(yè)生來就業(yè)并解決相關(guān)問題。對(duì)學(xué)校而言，這是教育培養(yǎng)工作的結(jié)束與就業(yè)交接的開始，也是算就業(yè)率的憑據(jù)。 作為畢業(yè)生，在面臨就業(yè)問題時(shí)，三方協(xié)議是一個(gè)重要的依據(jù)。三方協(xié)議是畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。 對(duì)于是否需要簽訂三方協(xié)議，畢業(yè)生是可以選擇是否簽訂的。如果在快要畢業(yè)了還沒有找到合適的企業(yè)，畢業(yè)生可以選擇不簽三方協(xié)議。但是需要注意，三方協(xié)議簽訂后是不能輕易毀約的。如果畢業(yè)生在簽訂三方協(xié)議后有了更好更心儀的工作和單位也是不能輕易更換的，否則會(huì)面臨違約金的處罰。 對(duì)于用人單2024-01-05134人看過 -
婚前財(cái)產(chǎn)婚前協(xié)議有效。只要是屬于夫妻雙方真實(shí)的意思表示，所簽訂的內(nèi)容既不違法社會(huì)公序良俗，又不侵害他人的合法利益，這個(gè)財(cái)產(chǎn)協(xié)議就是有效的。如果是在簽訂協(xié)議后，雙方又簽訂補(bǔ)充協(xié)議的，則補(bǔ)充協(xié)議視為對(duì)原協(xié)議的修改和補(bǔ)充，協(xié)議是有效的；如果補(bǔ)充協(xié)議與原協(xié)議有沖突的，則應(yīng)以后簽的協(xié)議為準(zhǔn)?；榍皡f(xié)議模板的格式要求茲因立約人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿情投意合，訂于＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日在＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿舉行公開儀式，在兩人以上見證下，締結(jié)良緣，并本于互信、互敬、互愛、互諒及共創(chuàng)和諧家庭、美滿婚姻之共識(shí)下，互為下列約定：一、夫妻冠姓立約人同意婚后保有本姓夫冠以妻之姓妻冠以夫之姓二、夫妻住所如日后有變更住所之必要時(shí)，雙方愿本于平等原則，另行協(xié)議。三、夫妻財(cái)產(chǎn)制立約人同意婚后之夫妻財(cái)產(chǎn)制為：法定財(cái)產(chǎn)制，由夫妻各自管理、使用、收益、處分自己財(cái)產(chǎn)。約定財(cái)產(chǎn)制2023-07-12122人看過
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拆遷協(xié)議根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，拆遷補(bǔ)償協(xié)議一般由法定代表人簽署。不僅法定代表人可以簽字，而且法定代表人可以委托他人代為簽字。但企業(yè)拆遷前，拆遷部門應(yīng)當(dāng)與企業(yè)簽訂拆遷補(bǔ)償協(xié)議。企業(yè)屬于法人組織，協(xié)議由法定代表人簽署。公共房屋被拆遷的，拆遷人應(yīng)當(dāng)與被拆遷人、房屋承租人簽訂補(bǔ)償安置協(xié)議，無需同一居民簽字。拆遷協(xié)議需要每一個(gè)家庭成員都簽字嗎不需要每個(gè)人都簽字，拆遷協(xié)議一般由戶主簽字，房屋拆遷協(xié)議首先是協(xié)議的一種，協(xié)議也就是合同，合同必須有當(dāng)事人，當(dāng)事人一般最少有兩個(gè)當(dāng)事人。戶主就是當(dāng)事人之一，戶主不簽字該協(xié)議是無效的。因此必須戶主在房屋拆遷協(xié)議上簽字，否則該協(xié)議不成立。附贈(zèng)拆遷協(xié)議范本拆遷協(xié)議拆遷人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡稱甲方）被拆遷人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡稱乙方）為加快＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工程建設(shè)，維護(hù)拆遷當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿文件精神及有關(guān)2023-07-0170人看過 -
用人單位沒有與勞動(dòng)者簽訂競業(yè)限制條款的，勞動(dòng)者離職后不需要履行競業(yè)限制的規(guī)定。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。個(gè)人合作能簽訂競業(yè)協(xié)議嗎個(gè)人合作能簽訂競業(yè)協(xié)議，合作關(guān)系是沒有競業(yè)限制的，只有建立了勞動(dòng)關(guān)系，用人單位才能與負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制協(xié)議的規(guī)定：1、競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員；2、競業(yè)限制的期限不得超過二年；3、在競業(yè)限制期限內(nèi)約定用人單位給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。協(xié)議期內(nèi)，不到某些特定的競對(duì)機(jī)構(gòu)或組織工作，原單位按月發(fā)放一定數(shù)額補(bǔ)償金，一般在入職或者離職時(shí)簽訂，簽訂方式是在勞動(dòng)合同中約定競業(yè)限制條款，或者單獨(dú)簽訂一份競業(yè)限制協(xié)議。雇主必須給予雇員合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這是競業(yè)禁止協(xié)議生效的基本條2023-07-24293人看過
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詞條
外資企業(yè)是指依照中國法律，在中國境內(nèi)設(shè)立的全部資本由外國投資者投資的企業(yè)。不包括外國的企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織在中國境內(nèi)的分支機(jī)構(gòu)。 外資企業(yè)的全部資本屬于外國投資者所有。即外國的企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織或者個(gè)人以貨幣或者其他法定投資方式投資，全部財(cái)產(chǎn)... 更多>
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簽訂三方協(xié)議校招結(jié)束后企業(yè)違約但是協(xié)議沒有約定違約金如何解決？臺(tái)灣在線咨詢 2024-09-30如果沒有就業(yè)單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)、約定服務(wù)期，從業(yè)人員無須承擔(dān)違約責(zé)任，不需交違約金。勞動(dòng)合同法上規(guī)定的違約金只有兩方面，即違反服務(wù)期約定的違約金和違反競業(yè)限制義務(wù)違約金，除此以外，不允許設(shè)定違約金，即便設(shè)定，也因違法而無效。 對(duì)個(gè)人來說，簽了三方協(xié)議，持報(bào)到證到就業(yè)單位簽署勞動(dòng)合同后，開始計(jì)算工齡，就業(yè)單位可以給個(gè)人繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)，并在就業(yè)單位當(dāng)?shù)芈鋺?。就接收單位而言，企業(yè)與個(gè)人簽訂三方協(xié)議，也就意味 -
破產(chǎn)法中和解協(xié)議的約束對(duì)象是什么，和解協(xié)議的約束對(duì)象是什么意思甘肅在線咨詢 2022-03-14根據(jù)《中華人民共和國破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)人民法院裁定認(rèn)可的和解協(xié)議，對(duì)債務(wù)人和全體和解債權(quán)人均有約束力。對(duì)于和解協(xié)議效力的約束對(duì)象，可以從以下兩個(gè)方面來把握：（1）和解協(xié)議對(duì)債權(quán)人的效力和解債權(quán)人是指人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)時(shí)對(duì)債務(wù)人享有無財(cái)產(chǎn)擔(dān)保債權(quán)的人。和解協(xié)議生效之前產(chǎn)生的債權(quán)人只能按和解協(xié)議受償，不得要求或接受和解協(xié)議以外的單獨(dú)利益。其次是和解協(xié)議的效力及于債權(quán)人全體。和解協(xié)議生效前成立的債 -
三方協(xié)議對(duì)于企業(yè)來說有什么好處和壞處？什么樣的企業(yè)有簽署三方的權(quán)益？山東在線咨詢 2024-09-21您說的情況應(yīng)該是三方協(xié)議的問題。關(guān)于該協(xié)議的性質(zhì)，目前理論界和實(shí)務(wù)界均存在爭議，法律限定的不是太明了。 1、一種觀點(diǎn)認(rèn)為，自由就業(yè)是勞動(dòng)者的權(quán)利，用人單位不能與勞動(dòng)者以協(xié)議形式商定若勞動(dòng)者不履行協(xié)議要賠償違約金來限制勞動(dòng)者自由就業(yè)權(quán)利。即使勞動(dòng)者在自愿的情況下簽訂了此類不就業(yè)則賠償違約金的協(xié)議，該協(xié)議依然無效，條款約束不了兩方。您朋友若不愿去那單位，單位也不能要您朋友賠償一萬元。 2、另一種觀點(diǎn)認(rèn) -
對(duì)和解協(xié)議的約束力北京在線咨詢 2023-01-12經(jīng)人民法院裁定認(rèn)可的和解協(xié)議，對(duì)債務(wù)人和全體和解債權(quán)人均有約束力。和解債權(quán)人是指人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)時(shí)對(duì)債務(wù)人享有無財(cái)產(chǎn)擔(dān)保債權(quán)的人。 風(fēng)險(xiǎn)提示：和解債權(quán)人未依照破產(chǎn)法規(guī)定申報(bào)債權(quán)的，在和解協(xié)議執(zhí)行期間不得行使權(quán)利;在和解協(xié)議執(zhí)行完畢后，可以按照和解協(xié)議規(guī)定的清償條件行使權(quán)利。和解債權(quán)人對(duì)債務(wù)人的保證人和其他連帶債務(wù)人所享有的權(quán)利，不受和解協(xié)議的影響。 -
競業(yè)協(xié)議有效嗎？具有什么約束力?青海在線咨詢 2023-08-08如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂的競業(yè)協(xié)議的內(nèi)容，不符合關(guān)于無效合同的規(guī)定的，競業(yè)協(xié)議一般就有約束力。但是，用人單位與勞動(dòng)者依法簽訂競業(yè)限制協(xié)議的，在競業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位得按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
