童工年齡年齡標(biāo)準(zhǔn)是多少
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時間： 2023-06-28 11:41:26
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雇傭童工是指雇傭未滿十六周歲的未成年人，根據(jù)我國勞動法規(guī)定，原則上禁止用人單位雇傭童工，但存在一些例外情況。
一、多少歲以下算童工
十六歲以下算童工。在我國，童工年齡界限是十六周歲。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，我國明令禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家的有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。如果單位非法招聘使用未滿十六周歲的未成年人，那么勞動行政部門會責(zé)令其改正，并且處以罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，市場監(jiān)督管理部門還會吊銷營業(yè)執(zhí)照。
二、未滿18周歲可以做童工嗎？
算童工。所謂童工就是指未滿16周歲,與單位或個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或從事個體勞動的少年、兒童。
我國《勞動法》第十五條規(guī)定禁止用人單位招收未滿16周歲的未成年人.對招用童工,我國《勞動法》第94條規(guī)定：“用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的,由勞動行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政部門吊銷營業(yè)執(zhí)照.”.在使用童工方面,《禁止使用童工規(guī)定》第十條規(guī)定“對使用童工的單位或個人,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其立即將童工送回原居住地,童工被送回原居住地所需費(fèi)用,全部由使用童工的單位或個人承擔(dān).”.第十一條規(guī)定“違反規(guī)定使用童工的單位或個人,對被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療,并承擔(dān)治療期間的全部治療和生活費(fèi)用。
三、我國的童工和干活人員的年齡之間是多少
我國規(guī)定童工的年齡一般是16周歲。如果用人單位違反法律規(guī)定，雇傭未滿十六周歲的未成年人工作的，由勞動行政部門責(zé)令改正，按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
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多少歲屬于童工童工年齡標(biāo)準(zhǔn)是什么遼寧在線咨詢 2022-03-21不滿16周歲的屬于童工。 已滿16周歲不滿18周歲的屬于未成年工。 已滿18周歲的屬于成年工。 用人單位可以招聘已滿16周歲的未成年工。 第五十八條國家對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。 未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。 第六十四條不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 第六十五條用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。 -
兒童工上班年齡標(biāo)準(zhǔn)？臺灣在線咨詢 2023-05-09《未成年人保護(hù)法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人。 -
中國童工年齡有多少重慶在線咨詢 2022-07-07童工是指未成年的兒童或少年工人。各國法律對成年的年齡規(guī)定不一。在中國，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。在資本主義發(fā)展早期，童工被大量使用，給兒童帶來深重的災(zāi)難。經(jīng)過工人階級的長期斗爭，并隨著社會化大生產(chǎn)的發(fā)展，雇傭童工的現(xiàn)象才逐漸減少。各國一般都在不同程度 -
童工一般多少歲算年齡西藏在線咨詢 2023-07-21童工年齡是16歲以下。不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)保護(hù)其身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，不得允許其被用人單位非法招用。童工是指未滿十六周歲，與用人單位建立了勞動關(guān)系從事經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。
