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一、施工合同可以委托其他簽署嗎施工合同可以由分公司簽訂嗎？根據(jù)《公司法》第十四條規(guī)定，公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由總公司承擔(dān)。公司可以設(shè)立具有法人資格的子公司，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。分公司在業(yè)務(wù)、資金、人員等方面受總公司的管轄。不具備法人資格。它基本上是總公司的一個(gè)分支機(jī)構(gòu)。雖然分支機(jī)構(gòu)不具有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)和法人資格，但只要經(jīng)工商部門登記取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照，就可以與民事訴訟法其他組織一樣成為民事訴訟的當(dāng)事人。依照民事訴訟第四十一條的規(guī)定，總行未依法設(shè)立分支機(jī)構(gòu)或者未依法設(shè)立營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的總行為民事訴訟的當(dāng)事人。我們相信一個(gè)分支是否能直接參與民事訴訟活動(dòng)作為一個(gè)政黨與外部世界本質(zhì)上是基于是否已收到營(yíng)業(yè)執(zhí)照，因?yàn)橐坏┓种б咽盏綘I(yíng)業(yè)執(zhí)照登記的工商部門，它將作為一個(gè)宣傳支部組織開展業(yè)務(wù)活動(dòng)可以在外部，這樣他們就可以當(dāng)

看情況：一、勞動(dòng)者不在約定服務(wù)期內(nèi)辭職的，并且提前三十日，以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同的，則勞動(dòng)者辭職不需要支付任何賠償?shù)馁M(fèi)用；二、不符合上述情況的，需要按照勞動(dòng)合同的約定向用人單位支付違約金?？梢院灪贤瑳]有對(duì)方授權(quán)的合同怎么辦？簽合同對(duì)方?jīng)]有公司授權(quán)的維權(quán)方式是，首先聯(lián)系對(duì)方公司，看對(duì)方公司是否承認(rèn)或進(jìn)行追認(rèn)，如果對(duì)方公司承認(rèn)或追認(rèn)的，按約定履行；對(duì)方公司不承認(rèn)或不予追認(rèn)的，首先要看是否構(gòu)成表見代理，構(gòu)成表見代理的，可以要求對(duì)方公司按約定履行；不構(gòu)成表見代理的，要求簽約人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

只簽保密協(xié)議不簽勞動(dòng)合同是不可以的。用人單位與勞動(dòng)者需要在單位用工的一個(gè)月內(nèi)簽訂書面的勞動(dòng)合同，非全日制用工的除外。如果是單位逾期不簽的，需要向勞動(dòng)者支付最多不超過十一個(gè)月的每月雙倍工資；如果是勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)單位書面催告仍然不簽，單位可書面通知其終止勞動(dòng)合同，且不需要給補(bǔ)償金。員工簽署保密協(xié)議企業(yè)應(yīng)在所有雇員的勞動(dòng)合同中加入保密條款，同時(shí)針對(duì)不同的崗位設(shè)置不同的保密協(xié)議，因?yàn)椴煌瑣徫坏膯T工能夠接觸到的公司商業(yè)秘密是不同的。能夠接觸到的商業(yè)秘密的級(jí)別也是不同的，泄密給公司造成的危害也不同，員工級(jí)別越高，保密要求越嚴(yán)格，對(duì)于研究人員、工程師、會(huì)計(jì)師等高級(jí)技術(shù)人員和管理人員，權(quán)利人應(yīng)要求他們?cè)谒炗喌谋Ｃ軈f(xié)議中承擔(dān)不同于普通雇員的保密義務(wù)。企業(yè)也可以僅與重要崗位的員工簽訂保密協(xié)議，例如：1、高級(jí)研究開發(fā)人員、技術(shù)人員、經(jīng)營(yíng)管理人員。他們或者掌握著企業(yè)的核心技術(shù)，或者擔(dān)任企業(yè)的主要管理工作，掌

草簽合同后可以退房。草簽合同對(duì)此有約定的，按合同處理；沒有約定的，可以要求解除合同，但需要按照合同承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致的，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的理由。解除合同的原因發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。合同因違約解除的，解除權(quán)人可以要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，但當(dāng)事人另有約定的除外。草簽退房違約金如何規(guī)定草簽退房違約金規(guī)定如下：違約金應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定違約造成的損失賠償?shù)挠?jì)算方法。未約定違約金的，部分人民法院不支持當(dāng)事人約定的定金金額超過主合同標(biāo)的金額20％的。簽訂合同后，違約金金額和支付方式可以在合同中約定。違約后不支付違約金的，可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或者向法院起訴?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百六十六條合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀

執(zhí)行董事是否簽署了勞動(dòng)合同？如果執(zhí)行董事是公司的股東，作為公司的經(jīng)理和所有者，執(zhí)行董事不與公司建立勞動(dòng)關(guān)系，因此，無需簽訂勞動(dòng)合同相關(guān)法律法規(guī)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第7條用人單位自雇傭之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查第八條用人單位招用勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者的工作內(nèi)容、工作條件、工作場(chǎng)所、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等勞動(dòng)者要求的信息；用人單位有權(quán)了解與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明第九條用人單位在聘用勞動(dòng)者時(shí)，不得扣留勞動(dòng)者的居民身份證等證件，也不要求勞動(dòng)者以其他名義向勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者收取財(cái)物第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系但未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，用人單位與勞動(dòng)者在錄用前訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系自執(zhí)行董事就任之日起建立。執(zhí)行董事有下列情形之一的，不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高

建筑工程內(nèi)部承包合同有沒有效，主要看內(nèi)部承包的承包方是否具有建筑工程承包的資質(zhì)，不具有資質(zhì)的合同無效?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第一條：建設(shè)工程施工合同具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)民法典第五十二條第（五）項(xiàng)的規(guī)定，認(rèn)定無效：（一）承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級(jí)的；（二）沒有資質(zhì)的實(shí)際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義的；（三）建設(shè)工程必須進(jìn)行招標(biāo)而未招標(biāo)或者中標(biāo)無效的。第二條：建設(shè)工程施工合同無效，但建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收合格，承包人請(qǐng)求參照合同約定支付工程價(jià)款的，應(yīng)予支持。一、施工合同重要條款有哪些對(duì)于建設(shè)工程施工合同的內(nèi)容，根據(jù)《民法典》第795條的規(guī)定，主要包括以下條款：（1）工程范圍，主要包括工程名稱及地點(diǎn)，建筑物的棟數(shù)、結(jié)構(gòu)、層數(shù)、面積等；（2）建設(shè)工期，即施工人完成施工工程的時(shí)間或期限；（3）中間交工工程的開工和竣工時(shí)間；（4）

合同的簽訂是雙方當(dāng)事人合意進(jìn)行的，同時(shí)合同的解除也是需要雙方的當(dāng)事人同意的，即使是在一方違約的時(shí)候也是不能單方面的解除合同的。但在特殊情況下可以單方面解除合同：1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。不可抗力指當(dāng)事人在訂立合同時(shí)不能預(yù)見的、對(duì)其發(fā)生和后果不能避免并且不能克服的客觀條件，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、社會(huì)異常事件等。2、在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。主要債務(wù)即次要債務(wù)的對(duì)稱，是指根據(jù)合同的約定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)債務(wù)的大部分或者對(duì)債權(quán)人權(quán)利有重要或根本性影響的部分。3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合同期限內(nèi)仍未履行的。遲延履行是指?jìng)鶆?wù)人無正當(dāng)理由，在合同約定的履行期屆滿，仍未履行合同債務(wù)；或?qū)τ谖醇s定履行期限的合同，債務(wù)人在債權(quán)人提出履行的催告后仍未履行的。4、當(dāng)事人一方遲延債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同的。如果合同約定的履行期限或

中標(biāo)后未簽合同不存在施工合同關(guān)系。通過招標(biāo)、拍賣、協(xié)議等出讓方式設(shè)立建設(shè)用地使用權(quán)的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立建設(shè)用地使用權(quán)出讓合同。建設(shè)用地使用權(quán)出讓合同一般包括下列條款：1、當(dāng)事人的名稱和住所；2、土地界址、面積等；3、建筑物、構(gòu)筑物及其附屬設(shè)施占用的空間；4、土地用途、規(guī)劃條件；5、建設(shè)用地使用權(quán)期限；6、出讓金等費(fèi)用及其支付方式；7、解決爭(zhēng)議的方法。中標(biāo)后雙方未簽書面合同，雙方是否存在施工合同關(guān)系在實(shí)踐中，我們很多人可能都會(huì)接觸到有關(guān)中標(biāo)后雙方未簽書面合同，雙方是否存在施工合同關(guān)系這類的問題，但是因?yàn)槲覀儗?duì)此不是很了解，所以很多的東西都不是很清楚。在實(shí)踐中，中標(biāo)后未簽訂書面建筑工程合同，中標(biāo)人是否可以要求招標(biāo)人支付工程款，應(yīng)該視實(shí)際情況而定，情況不同，結(jié)果亦截然不同。1、中標(biāo)后雙方未簽書面建筑工程合同，中標(biāo)人又未實(shí)際采取施工的行動(dòng)的，中標(biāo)人不可以要求招標(biāo)人支付工程款。因?yàn)橹袠?biāo)僅僅

合同實(shí)際履行與簽訂時(shí)不一致時(shí)，以實(shí)際履行為準(zhǔn)。在一般情況下，勞動(dòng)合同自雙方當(dāng)事人簽字之日起生效。如果雙方當(dāng)事人根據(jù)特定的需要，在勞動(dòng)合同中對(duì)生效的期限或者條件作出特別約定的，那么當(dāng)事人約定的時(shí)間或條件一旦成立，勞動(dòng)合同即生效。生效時(shí)間不應(yīng)早于簽字時(shí)間。勞動(dòng)合同沒有約定生效時(shí)間的，以當(dāng)事人簽字或者蓋章的時(shí)間為生效時(shí)間。當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)間不一致的，以最后一方簽字或者蓋章的時(shí)間為準(zhǔn)。勞動(dòng)合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同約定的起始時(shí)間履行勞動(dòng)合同。有時(shí)勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間與實(shí)際履行的起始時(shí)間會(huì)不一致，這時(shí)則應(yīng)按雙方當(dāng)事人實(shí)際履行勞動(dòng)合同的起始時(shí)間確認(rèn)。合同簽訂后未實(shí)際履行該怎么處理合同簽訂后未實(shí)際履行的處理有：1、違約方未支付價(jià)款或報(bào)酬的，守約方可要求違約方支付價(jià)款或者報(bào)酬；2、違約方遲延支付價(jià)款或報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)向守約方支付該價(jià)款或者報(bào)酬的逾期利息；3、違約方不履行非金錢債務(wù)或者履行不符合約定的，守約方

施工合同不可以不備案?！斗课萁ㄖ褪姓A(chǔ)設(shè)施工程施工招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》第十一條招標(biāo)人自行辦理施工招標(biāo)事宜的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)布招標(biāo)公告或者發(fā)出投標(biāo)邀請(qǐng)書的5日前，向工程所在地縣級(jí)以上地方人民政府建設(shè)行政主管部門備案，并報(bào)送下列材料：（1）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)的各項(xiàng)批準(zhǔn)文件；（2）本辦法第十一條所列條件的證明材料，包括專業(yè)技術(shù)人員的名單、職稱證書或者執(zhí)業(yè)資格證書及其工作經(jīng)歷的證明材料；（3）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他材料。招標(biāo)人不具備自行辦理施工招標(biāo)事宜條件的，建設(shè)行政主管部門應(yīng)當(dāng)自收到備案材料之日起5日內(nèi)責(zé)令招標(biāo)人停止自行辦理施工招標(biāo)事宜。一、建筑施工合同實(shí)際合同與備案合同不一致建設(shè)工程領(lǐng)域中的“黑白合同”是指建設(shè)工程施工合同的當(dāng)事人就同一建設(shè)工程簽訂的兩份或兩份以上實(shí)質(zhì)性內(nèi)容相異的合同。通常把經(jīng)過招標(biāo)、投標(biāo)經(jīng)備案的正式合同稱為“白合同”，把實(shí)際履行的補(bǔ)充協(xié)議稱為“黑合同”。中標(biāo)通知書對(duì)

超出營(yíng)業(yè)執(zhí)照范圍的合同可以簽訂。只要不違反國(guó)家特許經(jīng)營(yíng)的相關(guān)規(guī)定，一般都認(rèn)為超出營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍的合同有效。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，超出營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍訂立的合同，不得對(duì)抗善意第三人，不得僅以超越經(jīng)營(yíng)范圍確認(rèn)合同無效。工商局對(duì)超出授權(quán)范圍使用商標(biāo)的處罰超出授權(quán)范圍使用商標(biāo)工商局會(huì)處罰，屬于違法使用注冊(cè)商標(biāo)，工商管理部門查到后會(huì)限期改正，期滿不改正的，由商標(biāo)局撤銷其注冊(cè)商標(biāo)。注冊(cè)商標(biāo)超期使用，如果使用該商標(biāo)的商品無質(zhì)量、安全等問題的，不屬于違法行為，工商部門不會(huì)罰款。注冊(cè)商標(biāo)超期使用，如果使用該商標(biāo)的商品無質(zhì)量、安全等問題的，不屬于違法行為，工商部門不會(huì)罰款。超出許可范圍銷售商標(biāo)的行為所涉及的商品是在商標(biāo)權(quán)人的許可下生產(chǎn)出來的商品，其流入市場(chǎng)后并未切斷商品與其生產(chǎn)來源的聯(lián)系，行為人并沒有造成消費(fèi)者對(duì)商品來源的混淆和誤認(rèn)，因此其行為并不構(gòu)成商標(biāo)侵權(quán)。但是，由于該種行為構(gòu)成違約，商標(biāo)權(quán)人可以主張違約責(zé)

自然人被采取限制消費(fèi)措施后，不得高消費(fèi)及非生活和工作必需的消費(fèi)行為例如不得購(gòu)買不動(dòng)產(chǎn)或者新建、擴(kuò)建、高檔裝修房屋，租賃高檔寫字樓、賓館、公寓等場(chǎng)所辦公，購(gòu)買非經(jīng)營(yíng)必需車輛，支付高額保費(fèi)購(gòu)買保險(xiǎn)理財(cái)產(chǎn)品。失信人簽合同有效嗎合同是否有效跟簽訂合同的人是不是失信人沒有關(guān)系。服刑人員享有民事權(quán)利也承擔(dān)民事義務(wù)，其簽訂的合同依然有效。勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任后，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。任何人非經(jīng)法院判決，不得認(rèn)定為有罪。因此，用人單位欲以上述理由解除與職工的勞動(dòng)合同時(shí)，需要有勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任的事實(shí)存在，比如，勞動(dòng)者已被法院作出生效判決有罪。需要明的是，當(dāng)職工被依法追究刑事責(zé)任后，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但并不等于是自動(dòng)解除或必須解除勞動(dòng)合同。是否要解除勞動(dòng)合同，決定權(quán)在于用人單位?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于公布失信被執(zhí)行人名單信息的若干規(guī)定》第一條被執(zhí)行人未履行生效法律文書確定的義務(wù)，并具有下列情形

合同簽訂時(shí)間可以晚于合同開始的時(shí)間，但以簽訂之日為準(zhǔn)，但是為維護(hù)合法權(quán)益，最好先訂立合同。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，依法成立的合同，自成立時(shí)生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間規(guī)定？勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。《中華人民共和國(guó)民法典》第四百九十條當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或

一、簽署勞務(wù)合同是否可以節(jié)假日不算工資勞務(wù)關(guān)系不適用勞動(dòng)關(guān)系關(guān)于工資的規(guī)定，所以簽訂勞務(wù)合同時(shí)，如果沒有約定節(jié)假日工資的，可以不算工資?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百四十三條【民事法律行為有效的條件】具備下列條件的民事法律行為有效：(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;(二)意思表示真實(shí);(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。第四百七十條【合同主要條款與示范文本】合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：(一)當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所;(二)標(biāo)的;(三)數(shù)量;(四)質(zhì)量;(五)價(jià)款或者報(bào)酬;(六)履行期限、地點(diǎn)和方式;(七)違約責(zé)任;(八)解決爭(zhēng)議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。二、法定節(jié)假日不能以調(diào)休代替加班費(fèi)1、法定假日不可以調(diào)休，公休日可以調(diào)休。2、法定假日是不可以調(diào)休的，不能在法定假日上班后再補(bǔ)休一天。因此只要在法定假日上班的，用人單位都應(yīng)當(dāng)支付