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一、不參與經(jīng)營(yíng)管理的涉黃股東可以取保嗎事無(wú)絕對(duì)，若能提供充足證據(jù)證實(shí)自身對(duì)相關(guān)情況全然不知并未涉及任何運(yùn)營(yíng)或管理事宜，則可能獲酌情豁免懲處。關(guān)于保釋方面，符合法定條件即可獲準(zhǔn)保釋。根據(jù)現(xiàn)行法規(guī)，具備以下任一情形者，可考慮實(shí)施取保候?qū)彺胧海?）可能被判處管制、拘役或獨(dú)立適用附加刑；（2）可能被判處有期徒刑以上刑罰，且采取取保候?qū)彺胧┎粫?huì)引發(fā)社會(huì)危害性；（3）患有嚴(yán)重疾病、生活無(wú)法自理，或是正處于孕期或哺乳期的女性，采取取保候?qū)彺胧┮嗖粫?huì)引發(fā)社會(huì)危害性；（4）在羈押期限屆滿時(shí)，案件仍未審理完畢，需采取取保候?qū)彺胧┮源_保訴訟程序順利進(jìn)行。法律依據(jù)如下：《刑法》第三百五十九條第一款規(guī)定，引誘、容留、介紹他人賣淫的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以上有期徒刑，并處罰金。二、不參與綁架過(guò)程構(gòu)成綁架罪嗎對(duì)于未親身參與實(shí)際的綁架行動(dòng)者，然而在制定計(jì)劃、引導(dǎo)他人、給予協(xié)助、

一、合伙不出資只出技術(shù)合同可以嗎？合伙不出資只出技術(shù)合同是可以的，但需要合伙方協(xié)商達(dá)成一致意見，技術(shù)合同，是當(dāng)事人就技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢或者服務(wù)訂立的確立相互之間權(quán)利和義務(wù)的合同。技術(shù)合同的標(biāo)的與技術(shù)有密切聯(lián)系，不同類型的技術(shù)合同有不同的技術(shù)內(nèi)容。技術(shù)合同履行環(huán)節(jié)多，履行期限長(zhǎng)。技術(shù)合同的法律調(diào)整具有多樣性。當(dāng)事人一方具有特定性，通常應(yīng)當(dāng)是具有一定專業(yè)知識(shí)或技能的技術(shù)人員。技術(shù)合同是雙務(wù)、有償合同。二、技術(shù)合同的內(nèi)容技術(shù)合同的主要條款做了示范性規(guī)定，包括項(xiàng)目名稱、標(biāo)的、履行、保密、風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任、成果以及收益分配、驗(yàn)收、價(jià)款、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方法和專門術(shù)語(yǔ)的解釋等條款。體現(xiàn)技術(shù)合同特殊性的條款主要有：1．保密條款。保守技術(shù)秘密是技術(shù)合同中的一個(gè)重要問(wèn)題。在訂立合同之前，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)就保密問(wèn)題達(dá)成訂約前的保密協(xié)議，在合同的具體內(nèi)容中更要對(duì)保密事項(xiàng)、保密范圍、保密期限及保密責(zé)任等問(wèn)題作出約定，防止因

一、股東不參與經(jīng)營(yíng)可以讓其退出嗎股東不參與經(jīng)營(yíng)并不直接意味著其必須退出公司。1．股東在公司中享有多種權(quán)利，包括但不限于資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等。2．股東是否參與公司的日常經(jīng)營(yíng)是其個(gè)人選擇，但這并不決定其股東地位的存續(xù)。3．如果股東決定不參與經(jīng)營(yíng)，他們?nèi)匀豢梢酝ㄟ^(guò)行使其他權(quán)利來(lái)維護(hù)自身利益，如查閱公司財(cái)務(wù)報(bào)告、提出質(zhì)詢或建議等。4．在某些特定情況下，如股東違反公司章程或法律規(guī)定，公司或其他股東有權(quán)通過(guò)法律途徑要求該股東退出。二、股東不參與經(jīng)營(yíng)的弊端是什么股東不參與經(jīng)營(yíng)的弊端主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面。1．不參與經(jīng)營(yíng)的股東可能不了解公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，這可能導(dǎo)致他們無(wú)法準(zhǔn)確評(píng)估公司的價(jià)值和潛力。2．參與經(jīng)營(yíng)的股東可能不清楚其他股東或主要管理人員是否存在侵害公司利益的行為，從而無(wú)法及時(shí)制止或采取法律措施保護(hù)公司利益。這種信息不對(duì)稱的狀態(tài)可能導(dǎo)致股東之間的信任危機(jī)，進(jìn)而影響公司的穩(wěn)定和發(fā)展。三

該段內(nèi)容描述了合伙企業(yè)中出資人共同管理資金的原則,以及合伙人之間轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)份額的規(guī)定。除非合伙協(xié)議另有規(guī)定,合伙人向合伙人以外的人轉(zhuǎn)讓其在合伙企業(yè)中的全部或部分財(cái)產(chǎn)份額時(shí),其他合伙人必須一致同意。而合伙人之間轉(zhuǎn)讓在合伙企業(yè)中的全部或者部分財(cái)產(chǎn)份額時(shí),應(yīng)當(dāng)通知其他合伙人。這意味著,在合伙企業(yè)中,出資人之間享有平等的權(quán)利和責(zé)任,并且合伙人之間的轉(zhuǎn)讓行為必須經(jīng)過(guò)其他合伙人的同意。出資人共同管理合伙經(jīng)營(yíng)資金。除非合伙協(xié)議另有規(guī)定，合伙人向合伙人以外的人轉(zhuǎn)讓其在合伙企業(yè)中的全部或部分財(cái)產(chǎn)份額時(shí)，其他合伙人必須一致同意。合伙人之間轉(zhuǎn)讓在合伙企業(yè)中的全部或者部分財(cái)產(chǎn)份額時(shí)，應(yīng)當(dāng)通知其他合伙人。 合伙人之間轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)份額需提前通知其他合伙人根據(jù)我國(guó)《合伙企業(yè)法》的規(guī)定，合伙人之間轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)份額需提前通知其他合伙人。這一規(guī)定主要體現(xiàn)在《合伙企業(yè)法》第七十一條中，明確規(guī)定：“合伙人之間轉(zhuǎn)讓在合伙企業(yè)中的全部或者部分

一、合伙人不能經(jīng)營(yíng)與公司嗎根據(jù)《合伙企業(yè)法》第十一條之規(guī)定，“合伙企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日期，為合伙企業(yè)成立日期。合伙企業(yè)領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照前，合伙人不得以合伙企業(yè)名義從事合伙業(yè)務(wù)。1．一個(gè)或幾個(gè)合伙人未經(jīng)全體合伙人的統(tǒng)一或未按合伙協(xié)議的規(guī)定，即以合伙企業(yè)的名義從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。合伙人應(yīng)對(duì)由此而造成的其他合伙人或合伙企業(yè)的損失，承擔(dān)賠償責(zé)任。據(jù)此，合伙企業(yè)在接受罰款后，可以向該合伙兒你追索。2．合伙人經(jīng)全體合伙人的同意或按照合伙協(xié)議的規(guī)定，為合伙人之共同利益，以合伙企業(yè)的名義從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。應(yīng)由全體合伙人或合伙企業(yè)承擔(dān)。據(jù)此，合伙企業(yè)在接受罰款后，不能向該合伙人追索。二、合伙人欠錢不還怎么辦理請(qǐng)求支付令支付令是指人民法院根據(jù)債權(quán)人的申請(qǐng)，依法作出的督促債務(wù)人為一定給付義務(wù)的法律文書。法院向債務(wù)人發(fā)出支付令是有一定條件的：1、請(qǐng)求債務(wù)人給付金錢或有價(jià)證券；2、請(qǐng)求給付的金錢或有價(jià)證券已到期且數(shù)額確定

依據(jù)我國(guó)合伙企業(yè)法的規(guī)定，有限合伙人不執(zhí)行合伙事務(wù)，不得對(duì)外代表有限合伙企業(yè)，所以有限合伙人是沒(méi)有經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的?！吨腥A人民共和國(guó)合伙企業(yè)法法》第六十八條有限合伙人不執(zhí)行合伙事務(wù)，不得對(duì)外代表有限合伙企業(yè)。有限合伙人的下列行為，不視為執(zhí)行合伙事務(wù)：(一)參與決定普通合伙人入伙、退伙;(二)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提出建議;(三)參與選擇承辦有限合伙企業(yè)審計(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所;(四)獲取經(jīng)審計(jì)的有限合伙企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告;(五)對(duì)涉及自身利益的情況，查閱有限合伙企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬簿等財(cái)務(wù)資料;(六)在有限合伙企業(yè)中的利益受到侵害時(shí)，向有責(zé)任的合伙人主張權(quán)利或者提起訴訟;(七)執(zhí)行事務(wù)合伙人怠于行使權(quán)利時(shí)，督促其行使權(quán)利或者為了本企業(yè)的利益以自己的名義提起訴訟;(八)依法為本企業(yè)提供擔(dān)保。有限合伙人的權(quán)利義務(wù)有哪些權(quán)利：1、有限合伙人在無(wú)其他約定的情況下可以同本有限合伙企業(yè)進(jìn)行交易;2、有限合伙人在無(wú)其他約定

對(duì)合伙人在合伙企業(yè)中提供勞務(wù)在勞動(dòng)關(guān)系層面應(yīng)如何界定，現(xiàn)行法律并沒(méi)有做出明確規(guī)定，司法實(shí)踐中也無(wú)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。要厘清這一問(wèn)題，首先必須明確勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)關(guān)系是什么，其核心要件包括哪些。所謂勞動(dòng)關(guān)系，是指在運(yùn)用勞動(dòng)能力、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值的過(guò)程中，用人單位與勞動(dòng)者個(gè)人之間形成的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，它主要體現(xiàn)為兩個(gè)方面：一是勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)質(zhì)是勞動(dòng)過(guò)程中，勞動(dòng)者以其勞動(dòng)力為給付內(nèi)容，歸于用人單位支配和使用所產(chǎn)生的關(guān)系；二是勞動(dòng)關(guān)系具有鮮明的從屬性(即人格、組織及經(jīng)濟(jì)上的從屬性)，勞動(dòng)者需接受用人單位的管理，遵守用人單位的規(guī)章制度，并按其勞動(dòng)價(jià)值的大小獲取相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。其中尤以從屬性作為判斷勞動(dòng)關(guān)系的最核心的基準(zhǔn)條件。就合伙企業(yè)而言，分為普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。根據(jù)法律規(guī)定，普通合伙企業(yè)中全體合伙人財(cái)產(chǎn)共有、利益共享、責(zé)任共擔(dān)，對(duì)合伙企業(yè)享有同等的權(quán)利、承擔(dān)同等的責(zé)任，執(zhí)行合伙事務(wù)自不例外。勞動(dòng)關(guān)系的特征

一、獨(dú)資營(yíng)業(yè)執(zhí)照是合伙經(jīng)營(yíng)可以嗎可以。不違法的協(xié)議是有效的。合伙聯(lián)營(yíng)是一種聯(lián)營(yíng)組織，但不具備法人資格，它的民事主體仍然是參加聯(lián)營(yíng)的各成員。因而，對(duì)聯(lián)合體的債務(wù)，由聯(lián)營(yíng)各方承擔(dān)無(wú)限責(zé)任或連帶責(zé)任。根據(jù)規(guī)定，企業(yè)之間或者企業(yè)、事業(yè)單位之間聯(lián)營(yíng)，共同經(jīng)營(yíng)、不具備法人條件的，由聯(lián)營(yíng)各方按照出資比例或者協(xié)議的約定，以各自所有的或者經(jīng)營(yíng)管理的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)民事責(zé)任。依照法律的規(guī)定或者協(xié)議的約定負(fù)連帶責(zé)任的，承擔(dān)連帶責(zé)任。二、如何辦理個(gè)人獨(dú)資企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照1、投資人攜帶身份證原件及復(fù)印件、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所證明（房屋產(chǎn)權(quán)證）、到當(dāng)?shù)毓ど叹肿?cè)部門先申請(qǐng)一個(gè)企業(yè)名稱，填寫個(gè)人獨(dú)資企業(yè)設(shè)立申請(qǐng)書，工商局注冊(cè)部門審驗(yàn)合格后即可發(fā)放個(gè)人獨(dú)資企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。（如需餐飲許可證、衛(wèi)生許可證等證件，可持工商部門出具的名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書辦理，獲得證件后再辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照）工商部門免收登記費(fèi)。2、投資人持營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印

合伙經(jīng)營(yíng)資金由出資人共同來(lái)管理。除合伙協(xié)議另有約定外,合伙人向合伙人以外的人轉(zhuǎn)讓其在合伙企業(yè)中的全部或者部分財(cái)產(chǎn)份額時(shí),須經(jīng)其他合伙人一致同意。一、做生意需要寫什么合同跟人合伙做生意，應(yīng)當(dāng)簽訂合伙協(xié)議。合伙協(xié)議是依法由全體合伙人協(xié)商一致、以書面形式訂立的合伙協(xié)議。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》規(guī)定，訂立合伙協(xié)議、設(shè)立合伙企業(yè)，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則。合伙協(xié)議經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章后生效。合伙人按照合伙協(xié)議享有權(quán)利，履行義務(wù)。修改或者補(bǔ)充合伙協(xié)議，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體合伙人一致同意;但是，合伙協(xié)議另有約定的除外。合伙協(xié)議未約定或者約定不明確的事項(xiàng)，由合伙人協(xié)商決定;協(xié)商不成的，依照本法和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。個(gè)人合伙是指兩個(gè)及其兩個(gè)以上公民按照協(xié)議，各自提供資金、實(shí)物、技術(shù)等，共同經(jīng)營(yíng)、共同勞動(dòng)、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共負(fù)盈虧的自愿聯(lián)合。其法律特征是：①合伙須有兩個(gè)及其以上的公民;②

在一家公司中，若股東未參與日常工作運(yùn)營(yíng)，也未兼任董事或監(jiān)事等相關(guān)職務(wù)，對(duì)于此類情況，不僅不適宜發(fā)放薪資，更應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格禁止其領(lǐng)取任何形式的工資待遇。關(guān)于薪資問(wèn)題，其本質(zhì)上應(yīng)被視為勞動(dòng)者在與企業(yè)建立雇傭關(guān)系期間所獲取的勞動(dòng)報(bào)酬，并非股東身份所自然賦予的權(quán)益。因此，只有當(dāng)股東實(shí)際投入勞動(dòng)力到該企業(yè)后，方可依據(jù)相應(yīng)勞務(wù)價(jià)值享受薪資的待遇。如若股東身兼該公司股東及員工雙重角色，則企業(yè)理應(yīng)對(duì)其提供合理的薪資報(bào)酬。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

一、只投資分紅不參與經(jīng)營(yíng)協(xié)議書怎么寫？甲方：身份證號(hào)：乙方：身份證號(hào)：丙方：身份證號(hào)：經(jīng)友好協(xié)商，甲、乙、丙三方在公平、平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《公司法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就共同投資經(jīng)營(yíng)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條、甲、乙、丙三方將在珠海市投資品牌服裝店5間（具體選址三方協(xié)商后作為本協(xié)議補(bǔ)充條款）。第二條、三方各出資人民幣三十五萬(wàn)元，合計(jì)出資一百零五萬(wàn)元。該出資用于5間服裝店的經(jīng)營(yíng)，包括但不限于：商鋪?zhàn)饨?、商鋪裝修、品牌使用、服裝進(jìn)貨、商鋪設(shè)施購(gòu)買、員工工資、水電費(fèi)、管理費(fèi)和工商稅務(wù)等相關(guān)費(fèi)用。第三條、三方出資各占5間服裝店股份三分之一，以后如因經(jīng)營(yíng)需要由三方以同等比例出資。第四條、三方合作期限為＊年，即自＊年＊月＊日至＊年＊月＊日。合作期間未經(jīng)三方書面同意，任一方不得擅自終止本合作協(xié)議、轉(zhuǎn)讓經(jīng)營(yíng)商鋪。合作期滿后，如需繼續(xù)合作，另行協(xié)商。第五條、經(jīng)三方一致同意，指定為共同投資事務(wù)執(zhí)行人，

有限合伙人不執(zhí)行合伙事務(wù)，不得對(duì)外代表有限合伙企業(yè)。因?yàn)橛邢藓匣锶嗽诤匣锲髽I(yè)中僅承擔(dān)有限責(zé)任，而普通合伙人卻要承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任，所以有限合伙人對(duì)合伙企業(yè)的管理權(quán)力便受到相應(yīng)的限制。因此，對(duì)于有限合伙人而言，其不能參與執(zhí)行合伙事務(wù)、也不能對(duì)外代表有限合伙企業(yè)。有限合伙人資格可以繼承嗎合伙人責(zé)任可否繼承會(huì)因?yàn)樵摵匣锶耸瞧胀ê匣锶诉€是有限合伙人而有所不同：（一）普通合伙人，即對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任的合伙人；只有在合伙協(xié)議中約定可以繼承合伙人資格，或者全體合伙人一致同意時(shí)，普通合伙人死亡后，其繼承人才能取得合伙人資格。（二）有限合伙人，即以自己的出資額為限對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任的合伙人；有限合伙人的資格可以繼承。在有限合伙人死亡或者作為有限合伙人的法人及其他組織終止時(shí)，其繼承人或者權(quán)利承受人可以依法取得該有限合伙人在有限合伙企業(yè)中的資格。相關(guān)法律可參考，《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》第五

公務(wù)員投資入股分紅，不犯罪但違反公務(wù)員法的規(guī)定。公務(wù)員是不可以投資的，公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有下列行為：(十四)從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)。一、公務(wù)員法定代表人可以兼任嗎？公務(wù)員一般不能兼任法定代表人，但法律另有規(guī)定的除外。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公務(wù)員不得違反有關(guān)規(guī)定從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)。也不得在其配偶、子女及其配偶經(jīng)營(yíng)的企業(yè)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。二、公務(wù)員是否能夠作為公司股東根據(jù)法律規(guī)定，公務(wù)員不得從事或參與營(yíng)利性活動(dòng)的立法目的在于避免公務(wù)員利用自身的特殊身份及掌握的權(quán)力謀取個(gè)人利益。如果公務(wù)員作為公司股東，即使不參與公司經(jīng)營(yíng)，也很難避免其為個(gè)人利益而利用自身權(quán)力為參股公司謀取利益。因此，從立法目的的角度進(jìn)行分析，公務(wù)員作為公司股東這一行為本身就是參與營(yíng)利性活動(dòng)，公務(wù)員不得作為公司股東。三、公務(wù)員法關(guān)于曠工的規(guī)定公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守

股東作為公司的投資人，其投資獲利的基本體現(xiàn)在以下幾方面：1、作為公司高級(jí)管理人員，持續(xù)獲得高薪;2、作為公司的董事、監(jiān)事或財(cái)務(wù)主管，直接管理公司，通過(guò)對(duì)公司收益進(jìn)行分紅實(shí)現(xiàn)投資獲利;3、通過(guò)對(duì)公司的管理，使得公司有較好的盈利，或顯現(xiàn)出較為吸引投資人的盈利模式，然后將持有公司股權(quán)的一部分或全部以較高的溢價(jià)賣出，獲得投資回報(bào)。因此，中小股東參與公司的經(jīng)營(yíng)管理是必要的。實(shí)踐中，中小股東參與公司經(jīng)營(yíng)管理的權(quán)利往往被大股東侵害，導(dǎo)致中小股東完全喪失或事實(shí)上喪失參與公司的經(jīng)營(yíng)管理。針對(duì)中小股東維護(hù)參與公司經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的保護(hù)和行使，建議采取如下方略：1、成立公司之初，中小股東在與其他股東簽訂的聯(lián)合投資協(xié)議或類似協(xié)議中，明確自己作為中小股東在擬成立的公司中應(yīng)獲得何種管理職位，如總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事或監(jiān)事等。待公司成立后依法盡職盡責(zé)履行自己的職務(wù)。2、公司成立后，中小股東若未成為公司高管，應(yīng)盡可能通過(guò)股東會(huì)