久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

參與經(jīng)營(yíng)的合伙人還保留勞動(dòng)關(guān)系嗎
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-02 19:43:43 328 人看過(guò)

對(duì)合伙人在合伙企業(yè)中提供勞務(wù)在勞動(dòng)關(guān)系層面應(yīng)如何界定，現(xiàn)行法律并沒(méi)有做出明確規(guī)定，司法實(shí)踐中也無(wú)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。要厘清這一問(wèn)題，首先必須明確勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)關(guān)系是什么，其核心要件包括哪些。

所謂勞動(dòng)關(guān)系，是指在運(yùn)用勞動(dòng)能力、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值的過(guò)程中，用人單位與勞動(dòng)者個(gè)人之間形成的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，它主要體現(xiàn)為兩個(gè)方面：

一是勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)質(zhì)是勞動(dòng)過(guò)程中，勞動(dòng)者以其勞動(dòng)力為給付內(nèi)容，歸于用人單位支配和使用所產(chǎn)生的關(guān)系；

二是勞動(dòng)關(guān)系具有鮮明的從屬性(即人格、組織及經(jīng)濟(jì)上的從屬性)，勞動(dòng)者需接受用人單位的管理，遵守用人單位的規(guī)章制度，并按其勞動(dòng)價(jià)值的大小獲取相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

其中尤以從屬性作為判斷勞動(dòng)關(guān)系的最核心的基準(zhǔn)條件。就合伙企業(yè)而言，分為普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。根據(jù)法律規(guī)定，普通合伙企業(yè)中全體合伙人財(cái)產(chǎn)共有、利益共享、責(zé)任共擔(dān)，對(duì)合伙企業(yè)享有同等的權(quán)利、承擔(dān)同等的責(zé)任，執(zhí)行合伙事務(wù)自不例外。

勞動(dòng)關(guān)系的特征

勞動(dòng)關(guān)系，是指用人單位與勞動(dòng)者之間，依法所確立的勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

用人單位，是指中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。同時(shí)。也包括國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的。

勞動(dòng)者，是指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來(lái)源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人(中外自然人)。

法律特征

1、勞動(dòng)關(guān)系是在現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)過(guò)程中所發(fā)生的關(guān)系，與勞動(dòng)者有著直接的聯(lián)系。

2、勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人，一方是勞動(dòng)者，另一方是提供生產(chǎn)資料的勞動(dòng)者所在單位。

3、勞動(dòng)關(guān)系的一方勞動(dòng)者，要成為另一方所在單位的成員，要遵守單位內(nèi)部的勞動(dòng)規(guī)則以及有關(guān)制度。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月14日 21:27
你好，請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題？
加密服務(wù)已開(kāi)啟
0/500
律師普法
換一批
更多合伙人相關(guān)文章
  • 是掛靠經(jīng)營(yíng)，還是勞動(dòng)關(guān)系？
    案情簡(jiǎn)述：王某原系福建J茶廠員工，于1985年受該茶廠指派到北京從事茶葉經(jīng)營(yíng)。后為了多賺錢，王某逐步將業(yè)務(wù)掛靠到北京F公司，由F公司代其收付貨款、開(kāi)據(jù)發(fā)票，其向F公司交納一定比例的管理費(fèi)。J茶廠知曉此事后，認(rèn)為王某損害J茶廠利益，欲將其調(diào)回福建本部。王某自然不愿意離開(kāi)北京，經(jīng)與J茶廠、F公司協(xié)商一致，于1992年4月，王某調(diào)入F公司（調(diào)動(dòng)手續(xù)齊全，檔案也轉(zhuǎn)入了F公司）。王某調(diào)入F公司后，為了業(yè)務(wù)往來(lái)的方便，F(xiàn)公司為王某辦理了工作證（職務(wù)：業(yè)務(wù)主任）；但王某仍然以F公司代其收付貨款、開(kāi)據(jù)發(fā)票，其向F公司交納一定比例管理費(fèi)的形式，繼續(xù)自行開(kāi)展茶葉經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，即雙方的合作方式?jīng)]有任何改變。一年后，由于王某上交F公司的管理費(fèi)較少，F(xiàn)公司作出了將王某除名的決定（但F公司無(wú)法提供該除名決定已經(jīng)送達(dá)王某的證據(jù)）。王某被除名后，與F公司的業(yè)務(wù)合作仍時(shí)斷時(shí)續(xù)。但自始至終，王某未從F公司領(lǐng)取過(guò)工資、報(bào)酬。199
    2023-04-25
    479人看過(guò)
  • "不參與經(jīng)營(yíng)，只投資合伙企業(yè)"
    合伙企業(yè)分為普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)，根據(jù)合伙企業(yè)法第二條第三款規(guī)定有限合伙企業(yè)是由普通合伙人和有限合伙人組成，普通合伙人對(duì)合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任，有限合伙人以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。三方合伙投資協(xié)議＜p＞甲方：＜／p＞＜p＞身份證：＜／p＞＜p＞籍貫：＜／p＞＜p＞乙方：＜／p＞＜p＞身份證：＜／p＞＜p＞籍貫：＜／p＞＜p＞丙方：＜／p＞＜p＞身份證：＜／p＞＜p＞籍貫：＜／p＞＜p＞＆nbsp；＜／p＞＜p＞本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，僅供參考。實(shí)踐中，需要根據(jù)雙方實(shí)際的合作方式、項(xiàng)目?jī)?nèi)容、權(quán)利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。甲、乙、丙三方本著友好合作、相互支持、共謀發(fā)展的精神共同經(jīng)營(yíng)＿＿＿＿＿＿＿＿公司，三方協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》有關(guān)規(guī)定，達(dá)成如下投資協(xié)議，此協(xié)議需三方共同遵守，需公平，公正，保護(hù)三方的合法權(quán)益。＜／p＞＜p＞一、
    2023-07-11
    493人看過(guò)
  • 經(jīng)理與公司是勞動(dòng)合同關(guān)系嗎
    一、經(jīng)理與公司是勞動(dòng)合同關(guān)系嗎1、毫無(wú)疑問(wèn)，該具體狀況屬于勞動(dòng)關(guān)系范疇。勞動(dòng)關(guān)系，即是勞動(dòng)用人單位招聘并正式錄用應(yīng)聘者擔(dān)任其組織中的成員之一，同時(shí)，應(yīng)聘者在勞動(dòng)用人單位的有效管理之下，以獲得相應(yīng)薪酬作為交換條件所產(chǎn)生之責(zé)任義務(wù)關(guān)系。2、在此種情況中，所謂勞動(dòng)關(guān)系，即系指由特定勞動(dòng)者與具有合法資質(zhì)的勞動(dòng)用人單位按照法律規(guī)定簽訂勞動(dòng)契約后，由此在勞動(dòng)力市場(chǎng)及勞動(dòng)用人單位之間產(chǎn)生的法律層面上的關(guān)連互動(dòng)。作為勞動(dòng)者，需接受勞動(dòng)用人單位的直接管理，按照勞動(dòng)用人單位的要求履行職責(zé)，參與到勞動(dòng)用人單位的實(shí)際運(yùn)營(yíng)之中，從而正式成為勞動(dòng)用人單位的一份子，有資格獲取勞動(dòng)用人單位發(fā)放的合理薪酬以及享有勞動(dòng)保護(hù)等相關(guān)權(quán)益?！秳趧?dòng)法》第十六條勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同和三方協(xié)議的區(qū)別在主體范圍上，三方協(xié)議涉及到的方包括學(xué)校、畢業(yè)生以及
    2024-05-21
    428人看過(guò)
  • 非勞動(dòng)關(guān)系合同中勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同的聯(lián)系與區(qū)別
    一、非勞動(dòng)關(guān)系合同中兩者在性質(zhì)上有著根本區(qū)別1、勞動(dòng)關(guān)系，從勞動(dòng)法意義上講，勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位招用勞動(dòng)者為其成員，勞動(dòng)者在用人單位的管理下提供有報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)合同關(guān)系。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同或者無(wú)有效書(shū)面勞動(dòng)合同而形成的勞動(dòng)用工關(guān)系。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)[1995]309號(hào))第2條和第17條的規(guī)定，我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與勞動(dòng)者之間，只要形成勞動(dòng)關(guān)系，即勞動(dòng)者事實(shí)上已成為企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的成員，并為其提供有償勞動(dòng)，可認(rèn)定用人單位與勞動(dòng)者之間形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，適用勞動(dòng)法。勞動(dòng)合同關(guān)系是指依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法的規(guī)定，通過(guò)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同形成的法律上的勞動(dòng)用工關(guān)系。用人單位和勞動(dòng)者可依法通過(guò)訂立、履行、變更書(shū)面勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)合同關(guān)系。2、勞動(dòng)合同，根據(jù)
    2023-04-29
    393人看過(guò)
  • 公司是否能夠作為有限合伙企業(yè)的合伙人參與合伙經(jīng)營(yíng)？
    可以。合伙企業(yè)，是指自然人、法人和其他組織依照本法在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。普通合伙企業(yè)由普通合伙人組成，合伙人對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。有限合伙企業(yè)由普通合伙人和有限合伙人組成，普通合伙人對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任，有限合伙人以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限合伙企業(yè)合伙人出資方式有限合伙企業(yè)合伙人出資方式有貨幣、實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利作價(jià)出資?！豆痉ā返诙邨l規(guī)定：股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資；但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財(cái)產(chǎn)除外。從該條規(guī)定可以看出，我國(guó)公司法要求的公司出資是“可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)”。而勞務(wù)至少不是可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)，因此，股東不得以勞務(wù)出資作為公司的注冊(cè)資本。但是我國(guó)法律沒(méi)有明確禁止個(gè)人以勞
    2023-07-05
    482人看過(guò)
  • 合伙人勞動(dòng)關(guān)系的法律界定
    合伙人之間是不存在勞動(dòng)關(guān)系的，他們之間的關(guān)系是合伙關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位達(dá)成建立勞動(dòng)關(guān)系的合意，勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)并且該勞動(dòng)成為用人單位業(yè)務(wù)活動(dòng)的組成部分，用人單位支付報(bào)酬而形成的管理與被管理的經(jīng)濟(jì)社會(huì)關(guān)系。既是合伙人又是副經(jīng)理法院判決：存在勞動(dòng)關(guān)系這是一起非常蹊蹺的勞動(dòng)關(guān)系糾紛。因張先生既是公司的合伙人，又是公司的副經(jīng)理。張先生申請(qǐng)仲裁落敗后，訴至法院，要求判決與上海一防水工程有限公司存在勞動(dòng)關(guān)系。鑒于其副經(jīng)理的身份，張先生還負(fù)責(zé)了公司的日常管理和材料銷售等工作，為此，閔行區(qū)法院于日前作出了張先生與防水公司在2008年11月24日至2009年3月11日期間存在勞動(dòng)關(guān)系的一審判決。存在勞動(dòng)關(guān)系仲裁落敗張先生系上海戶籍從業(yè)人員。2008年11月24日，與防水公司的法定代表人顧先生簽訂《協(xié)議書(shū)》約定，兩人自愿合股經(jīng)營(yíng)上海飛舟防水工程有限公司，股份分別為盧60％，章40％。另約
    2023-07-03
    484人看過(guò)
  • 個(gè)人承攬經(jīng)營(yíng)與廠方是否存在勞動(dòng)關(guān)系
    雖然《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同到期后，單位拒絕續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者的工作年限，以每年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。值得注意的是，其所指的只是勞動(dòng)合同。可《工業(yè)廢物處理協(xié)議》只是承攬合同，而非勞動(dòng)合同?！逗贤ā返诙傥迨粭l規(guī)定：“承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報(bào)酬的合同。”何女士自行負(fù)責(zé)人員、時(shí)間、工具，工廠只是在其完成任務(wù)的情況下支付報(bào)酬的約定，無(wú)疑與之吻合。什么是勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和受勞動(dòng)保護(hù)。用人單位，是指中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。同時(shí)。也包括國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的。勞動(dòng)者，是指達(dá)到
    2023-06-02
    449人看過(guò)
  • 個(gè)人合伙經(jīng)營(yíng)活動(dòng),合伙人的權(quán)利
    依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，個(gè)人合伙經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，合伙人的權(quán)利應(yīng)該在合伙協(xié)議中載明，包括獲利收益的權(quán)利、對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利等?！镀髽I(yè)年金基金管理辦法》第十九條合伙協(xié)議經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章后生效。合伙人按照合伙協(xié)議享有權(quán)利，履行義務(wù)。修改或者補(bǔ)充合伙協(xié)議，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體合伙人一致同意;但是，合伙協(xié)議另有約定的除外。合伙協(xié)議未約定或者約定不明確的事項(xiàng)，由合伙人協(xié)商決定;協(xié)商不成的，依照本法和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。第二十七條依照本法第二十六條第二款規(guī)定委托一個(gè)或者數(shù)個(gè)合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)的，其他合伙人不再執(zhí)行合伙事務(wù)。不執(zhí)行合伙事務(wù)的合伙人有權(quán)監(jiān)督執(zhí)行事務(wù)合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)的情況。第二十八條由一個(gè)或者數(shù)個(gè)合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)的，執(zhí)行事務(wù)合伙人應(yīng)當(dāng)定期向其他合伙人報(bào)告事務(wù)執(zhí)行情況以及合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況，其執(zhí)行合伙事務(wù)所產(chǎn)生的收益歸合伙企業(yè)，所產(chǎn)生的費(fèi)用和虧損由合伙企業(yè)承擔(dān)。合伙人為了解
    2023-04-29
    201人看過(guò)
  • 合伙人勞動(dòng)關(guān)系是否存在
    合伙人之間是不存在勞動(dòng)關(guān)系的，他們之間的關(guān)系是合伙關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位達(dá)成建立勞動(dòng)關(guān)系的合意，勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)并且該勞動(dòng)成為用人單位業(yè)務(wù)活動(dòng)的組成部分，用人單位支付報(bào)酬而形成的管理與被管理的經(jīng)濟(jì)社會(huì)關(guān)系。一、勞動(dòng)關(guān)系有哪些內(nèi)容勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容。用人單位自用工之日起，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。具體內(nèi)容如下：1、勞動(dòng)者與用人單位之間，在工作事件、休息時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等方面形成的關(guān)系；2、勞動(dòng)行政部門與用人單位、勞動(dòng)者，在勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)爭(zhēng)議以及社會(huì)保險(xiǎn)等方面的關(guān)系；3、工會(huì)與用人單位、職工之間，因履行工會(huì)的職責(zé)和職權(quán)，代表和維持職工合法權(quán)益而發(fā)生的關(guān)系等等。二、個(gè)人與個(gè)人之間能形成勞動(dòng)關(guān)系嗎？個(gè)人與個(gè)人之間不能形成勞動(dòng)關(guān)系，只能形成勞務(wù)關(guān)系，用人單位與勞動(dòng)者之間才能形成勞動(dòng)關(guān)系。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)
    2023-02-17
    125人看過(guò)
  • 合伙人不能經(jīng)營(yíng)與公司嗎
    一、合伙人不能經(jīng)營(yíng)與公司嗎根據(jù)《合伙企業(yè)法》第十一條之規(guī)定，“合伙企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日期，為合伙企業(yè)成立日期。合伙企業(yè)領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照前，合伙人不得以合伙企業(yè)名義從事合伙業(yè)務(wù)。1．一個(gè)或幾個(gè)合伙人未經(jīng)全體合伙人的統(tǒng)一或未按合伙協(xié)議的規(guī)定，即以合伙企業(yè)的名義從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。合伙人應(yīng)對(duì)由此而造成的其他合伙人或合伙企業(yè)的損失，承擔(dān)賠償責(zé)任。據(jù)此，合伙企業(yè)在接受罰款后，可以向該合伙兒你追索。2．合伙人經(jīng)全體合伙人的同意或按照合伙協(xié)議的規(guī)定，為合伙人之共同利益，以合伙企業(yè)的名義從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。應(yīng)由全體合伙人或合伙企業(yè)承擔(dān)。據(jù)此，合伙企業(yè)在接受罰款后，不能向該合伙人追索。二、合伙人欠錢不還怎么辦理請(qǐng)求支付令支付令是指人民法院根據(jù)債權(quán)人的申請(qǐng)，依法作出的督促債務(wù)人為一定給付義務(wù)的法律文書(shū)。法院向債務(wù)人發(fā)出支付令是有一定條件的：1、請(qǐng)求債務(wù)人給付金錢或有價(jià)證券；2、請(qǐng)求給付的金錢或有價(jià)證券已到期且數(shù)額確定
    2023-05-06
    179人看過(guò)
  • 與參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系
    屬于勞務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡以后或依法享有養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金后，與用人單位之間建立的已不再是勞動(dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。企業(yè)聘用退休人員的，不構(gòu)成勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)關(guān)系，只成立民法意義上的勞務(wù)關(guān)系一、退休新規(guī)定是什么2022退休新規(guī)定國(guó)家法定男年滿60周歲女年滿50周歲。從事井下高空高溫特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作男年滿五十五周歲女年滿四十五周歲連續(xù)工齡滿十年的。具體如下：1、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；2、用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理；3、已達(dá)到法定退休年齡，未開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，與用人單位的用人關(guān)系仍為勞動(dòng)關(guān)系而非勞務(wù)關(guān)系，屬于勞動(dòng)調(diào)整范圍。二、勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別（1）主
    2023-06-26
    67人看過(guò)
  • 合伙關(guān)系是否等于勞動(dòng)關(guān)系？
    不是。與他人合伙經(jīng)營(yíng)商店，自負(fù)盈虧，自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，這屬于合伙關(guān)系，合伙人之間地位平等，勞動(dòng)關(guān)系是用人單位與勞動(dòng)者之間形成的關(guān)系，雙方地位不平等。案例分析：小陸與小周為舊相識(shí)，2013年9月小陸來(lái)到小周投資的咖啡屋，商談合作事宜，小周在試用小陸調(diào)制的咖啡后，同意合作。雙方約定小陸以合伙人的身份到小周投資的咖啡屋擔(dān)任店長(zhǎng)，并于2013年8月23日正式入職，負(fù)責(zé)白天經(jīng)營(yíng)和其他員工的錄用，并參與白天營(yíng)業(yè)額的分紅。小陸與小周約定，小陸的收入和營(yíng)業(yè)額掛鉤，營(yíng)業(yè)額50000元以上，按5%分紅，60000元以上，按6%分紅，以此類推。之后，由于小陸生病，為保障其收益，小陸與小周約定從2013年11月起每月支付固定報(bào)酬3000元，并按營(yíng)業(yè)額分紅。小陸向小周提出，咖啡屋未與其簽訂勞動(dòng)合同，未依法支付加班工資及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。為此，小陸多次與小周交涉，均遭小周拒絕。2014年6月15日，小陸領(lǐng)取上月分紅后，次日就不
    2023-06-18
    345人看過(guò)
  • 勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者的關(guān)系嗎？
    勞動(dòng)關(guān)系是指什么：指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和受勞動(dòng)保護(hù)。一、國(guó)家對(duì)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)定有哪些企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者和用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，最遲不能超過(guò)一個(gè)月。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。二、送外賣要簽勞動(dòng)合同嗎？要簽訂勞動(dòng)合同。只有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者與用人單位之間才能確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。但如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，主要參考以下三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)
    2023-03-20
    55人看過(guò)
  • 勞動(dòng)關(guān)系與人事關(guān)系是從屬關(guān)系嗎
    一、勞動(dòng)關(guān)系與人事關(guān)系是從屬關(guān)系嗎在雇傭關(guān)系中，存在著一種從屬性關(guān)聯(lián)性。勞動(dòng)者所承擔(dān)的責(zé)任是完全基于其向雇主提供的服務(wù)而產(chǎn)生的。自雇傭關(guān)系確立之日起，該勞動(dòng)關(guān)系的另一方——?jiǎng)趧?dòng)者，就必須將自己融入到雇主所屬的企業(yè)團(tuán)隊(duì)之中。因此，盡管雙方在雇傭關(guān)系的確立過(guò)程中所遵循的原則是平等自愿與相互協(xié)商，然而在雇傭關(guān)系建立之后，這種職責(zé)上的從屬性關(guān)系便已然明確。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二條在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。二、勞動(dòng)關(guān)系與員工關(guān)系兩者完全等同么勞動(dòng)關(guān)系與員工關(guān)系兩者不完全等同。員工關(guān)系指的不僅僅是勞動(dòng)關(guān)系，包括員工和公司之間的雇傭關(guān)系；員工和上下級(jí)之間的領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系；員工和員工之間的同事關(guān)系；因傳授知識(shí)和技能而形成的師徒關(guān)系等等?！秳趧?dòng)合同法》第十條中華人民共和國(guó)境內(nèi)
    2024-03-29
    317人看過(guò)
換一批
#合伙企業(yè)法
北京
律師推薦
    展開(kāi)
    #合伙人
    詞條

    合伙人是指投資組成合伙企業(yè)，參與合伙經(jīng)營(yíng)的組織和個(gè)人，是合伙企業(yè)的主體。 合伙人被依法認(rèn)定為無(wú)民事行為能力人或者限制民事行為能力人的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以依法轉(zhuǎn)為有限合伙人，普通合伙企業(yè)依法轉(zhuǎn)為有限合伙企業(yè)。其他合伙人未能一致同意的，... 更多>

    #合伙人
    相關(guān)咨詢
    • 合伙人不參與合伙經(jīng)營(yíng)行為嗎？
      廣西在線咨詢 2023-06-13
      不參與合伙經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)的公民，只要其按照協(xié)議提供資金或?qū)嵨?，并約定參與合伙盈余分配的，視為合伙人。不提供資金或?qū)嵨锏凑諈f(xié)議提供技術(shù)性勞務(wù)，并約定參與盈余分配的，視為合伙人。
    • 合伙人與經(jīng)營(yíng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系，兩人之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系或合同
      黑龍江在線咨詢 2022-01-07
      你們之間是合伙關(guān)系還是雇傭關(guān)系？就是說(shuō)當(dāng)初約定好了幾個(gè)人一塊投資，掙了一塊掙，賠了一塊賠？還是一個(gè)人投資，其他人只拿死工資，不參與經(jīng)營(yíng)管理？這是其一，如果是合伙，那就大家都要承擔(dān)責(zé)任，如果是雇傭，那就你一個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。還有如果是合伙，成立之初有沒(méi)有簽協(xié)議或者以其他方式約定你們的利潤(rùn)分配及責(zé)任承擔(dān)方式？如果有約定，在約定不違法的前提下，你們的約定優(yōu)先;如果沒(méi)有，那也要一起承擔(dān)，不是你一個(gè)人的事，法律
    • 合伙人被騙參與經(jīng)營(yíng)報(bào)表
      寧夏在線咨詢 2022-02-01
      這位女士/先生，您好，您的問(wèn)題已收悉。 資金監(jiān)控的一般方式是采取對(duì)公賬戶與密碼分開(kāi)、印章分開(kāi)等方法。而且工程的活還是建議您補(bǔ)簽合伙協(xié)議避風(fēng)險(xiǎn)。 其次，還需向您詢問(wèn)一些案件的具體信息。請(qǐng)問(wèn)是做什么工程？從那里承包活？手下有多少工人？這些問(wèn)題是比較重要的。
    • 不參與經(jīng)營(yíng)能否認(rèn)定合伙人
      北京在線咨詢 2023-09-23
      也是可以認(rèn)定為是合伙人的。如果沒(méi)有參與經(jīng)營(yíng)但是有實(shí)際的合作關(guān)系并且有實(shí)際的出資的，那么也是將會(huì)認(rèn)定為是雙方已經(jīng)構(gòu)成了合伙人的關(guān)系的，雙方之間有著合作和相互約束的關(guān)系。
    • 合伙人不參與經(jīng)營(yíng)是否違法
      河北在線咨詢 2022-08-13
      首先，個(gè)人合伙，是指兩個(gè)以上的公民按照協(xié)議，各自提供資金、實(shí)物、技術(shù)等，合伙經(jīng)營(yíng)、共同勞動(dòng)的民事主體。個(gè)人合伙的出資種類不限，既可以是實(shí)物形態(tài)的，如房屋、資金、設(shè)備、工具等；也可以是無(wú)形財(cái)產(chǎn)，如勞務(wù)、技術(shù)以至信譽(yù)。技術(shù)既可以是專利技術(shù)，也可以是未經(jīng)專利登記的專有技術(shù)，還可以是一技之長(zhǎng)的某種技藝?？傊?，只要其他合伙人同意，出資方式幾乎可以說(shuō)是沒(méi)有限制的。所以本案中李立提供家傳菜肴配方，可以算做其他形